【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界のDXを支える！ハイスキルエンジニアとして成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！医療福祉業界のDXを推進するPM募集

医療福祉業界に特化した、やりがいのある仕事です！

株式会社トライトキャリア（東証グロース上場グループ企業）の千葉・船橋第二支社では、医療福祉業界のDX化を推進するプロジェクトマネージャーを募集しています！介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となり、現場の課題を解決するシステム開発に携わります。入社1年目から活躍できる環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか？

具体的には？

・介護施設や病院の課題を洗い出し、システム開発に繋げる
・開発チームのメンバー管理、育成
・新機能開発や戦略立案、実行までをリード

こんな方におすすめ！

5年以上の実務経験（インフラ、開発問わず）
新規プロジェクトの立ち上げ経験
リーダー経験

魅力的な条件！

年収600万円～1000万円、完全週休2日制（年間休日120日）、転勤なし！充実した福利厚生で、安心して長く働ける環境です。成長著しい企業で、やりがいと高収入を両立させませんか？

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」「将来のキャリアパスに不安を感じている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社トライトキャリアのハイスキルエンジニア募集は、まさにキャリアアップを目指すあなたにとって絶好のチャンスかもしれません。東証グロース上場グループ企業の安定基盤と、成長著しい医療福祉業界での経験を活かし、やりがいと充実感を得られる仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力と、あなたが応募を検討する際のポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を3つの視点から解説します。まず、医療福祉業界という成長市場への参入は、将来的なキャリアの安定性を高める大きなメリットです。高齢化社会の進展に伴い、医療福祉業界のIT化はますます加速し、高度なITエンジニアの需要は高まる一方です。この求人は、まさにそのニーズを捉えた、将来性のあるポジションと言えるでしょう。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ

株式会社トライトキャリアは、医療福祉業界に特化したシステム開発に携わるため、専門性の高いスキルを習得できます。常駐先企業との緊密な連携を通して、顧客ニーズを直接的に理解し、開発に反映できる環境は、エンジニアとしての成長を大きく促進します。また、リーダー経験者を求めていることから、マネジメントスキルも磨くことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやチームリーダーといったキャリアパスも期待できます。具体的なスキルアップ制度については、企業研修や資格取得支援制度などの有無を応募時に確認することをお勧めします。経験豊富な先輩エンジニアからの指導や、チームでの協働を通して、実践的なスキルアップが可能です。

◇働きやすい環境と待遇

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、詳細な情報が求人情報に記載されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、想定年収600万円～1000万円という高年収も魅力です。経験やスキルに応じて適切な評価がなされるシステムが構築されていると推測できます。さらに、単身赴任手当などの制度も用意されている点は、遠方からの応募者にとっても大きなメリットとなるでしょう。

◆他社との優位性：医療福祉業界特化の強み

多くのIT企業が様々な業界にサービスを提供する中、株式会社トライトキャリアは医療福祉業界に特化することで、高い専門性を築き上げています。これは、他社にはない大きな強みです。この専門性は、転職市場においても高い評価を受け、キャリアアップに繋がる可能性が高いと言えます。医療福祉業界の知識や経験を活かしたい、またはこの業界に貢献したいと考えているエンジニアにとって、最適な環境と言えるでしょう。また、東証グロース上場グループ企業であるという安定性も、大きな魅力です。

◇転職成功事例（推測）

過去の転職成功事例に関する情報は求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から推測すると、以下のような成功事例が考えられます。例えば、以前は一般的なシステム開発に携わっていたエンジニアが、医療福祉業界への関心から転職し、専門性を高めながらリーダーシップを発揮し、キャリアアップを果たしたケースなどです。面接の際には、過去の成功事例について積極的に質問し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるシステム開発の仕事ではありません。医療福祉業界のDX化に貢献するという、社会貢献性の高い仕事です。そのため、仕事を通じて大きなやりがいを感じ、自身の成長を実感できるでしょう。 5年以上のエンジニア経験とリーダー経験を活かし、新規プロジェクトの立ち上げから携わることで、企画力、開発力、マネジメント力など、幅広いスキルを向上させることができます。また、医療福祉業界に特化した専門知識を深めることで、市場価値の高い人材へと成長できるでしょう。常駐先企業との継続的な関係構築を通して、顧客との信頼関係を築き、より高度な課題解決に挑むことで、専門家としての高いレベルに到達できる可能性を秘めています。さらに、プロジェクトの成功を通して得られる達成感や、ユーザーからの感謝は、大きなモチベーションとなり、更なるキャリアアップへの原動力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を突破：経験を活かし、新たな挑戦を

長年培ってきたエンジニアとしてのスキルを活かしつつ、キャリアに新たな一歩を踏み出したいと考えているあなた。これまでの経験が十分に活かせるだけでなく、更なる成長を促す環境を求めているのではないでしょうか？株式会社トライトキャリアの「ハイスキルエンジニア」募集は、まさにそのようなあなたに最適な機会です。医療福祉業界という成長性の高い市場で、新規プロジェクトの立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮できるチャンスです。5年以上のエンジニア経験とリーダー経験を活かし、やりがいと成長を実感できる環境がここにあります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、単なる転職ではなく、キャリアアップの大きなステップとなる可能性を秘めています。経験豊富なエンジニアにとって、新規プロジェクトの立ち上げは、自身のスキルを最大限に発揮し、組織に貢献できる絶好の機会です。また、医療福祉業界は今後ますます発展していく分野であり、社会貢献性も高い点が魅力です。

◇ワークライフバランスを実現：充実した休日と働き方

仕事もプライベートも充実させたい。そんなあなたにとって、株式会社トライトキャリアは魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日120日、完全週休2日制という働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きなメリットです。残業についても、適切な管理体制が整っていることが期待されます。（求人情報に詳細な記載がないため、応募時に確認することをお勧めします）。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの重要性を再確認します。仕事に打ち込むためには、プライベートの充実も不可欠です。この求人は、高い専門性を求められる一方で、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を提供している点が大きな強みです。長期的なキャリア形成を考える上で、健康と休息を確保できる環境は非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制：未経験者でも安心してスタートできる

求人情報では、経験者向け募集となっていますが、企業によっては、経験の浅いエンジニアに対する育成プログラムを用意している場合があります。応募前に、企業に直接問い合わせて、研修制度やメンター制度の有無、具体的な内容について確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、未経験者の方でも、意欲と学習能力があれば、十分に活躍できる可能性があると考えています。重要なのは、企業がどれだけ育成に力を入れているかです。研修制度の充実度、メンター制度の有無、先輩社員からのサポート体制などが、安心してスタートできるかどうかの鍵となります。

◇向いている人の特徴：リーダーシップと高いコミュニケーション能力

この求人に最適な人材は、高いリーダーシップとコミュニケーション能力を兼ね備えた方です。新規プロジェクトの立ち上げには、チームをまとめ、関係者と円滑にコミュニケーションをとる能力が不可欠です。また、医療福祉業界の専門知識は必須ではありませんが、学ぶ意欲と、新しい技術や知識を吸収する能力も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単に技術力だけでなく、人間力も試される仕事です。顧客である医療機関や、開発チームのメンバーとの良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導くためには、高いコミュニケーション能力と協調性が必要不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的な経験と将来像を明確に

志望動機では、これまでの経験とスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと技術力を活かした貢献
私は5年間、システム開発に携わり、複数プロジェクトのリーダーとしてチームを成功に導いた経験があります。貴社の医療福祉業界に特化したシステム開発に強い関心を抱いており、これまでの経験とリーダーシップを活かし、貴社が目指すDX化に貢献したいと考えています。特に、[具体的な技術名]に関する専門知識を活かし、[具体的な課題解決への提案]を実現することで、医療現場の効率化に貢献できると確信しています。貴社が重視するチームワークと、お客様との緊密な連携を大切にし、プロジェクトを推進していきたいと考えております。

例文2：新規プロジェクトへの挑戦意欲
貴社の医療福祉業界における新規プロジェクト立ち上げに魅力を感じ、応募いたしました。これまで[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、新しいシステム開発に積極的に挑戦したいと考えています。特に、[具体的な技術や経験]は、貴社のプロジェクトに大きな貢献ができるものと考えており、チームの一員として、責任感を持って取り組んでいきたいです。また、貴社の[企業理念やビジョン]に共感し、社会貢献性の高い仕事に携わりたいという強い思いがあります。

例文3：成長意欲と社会貢献への思い
私は、常に新しい技術を学び、成長し続けることに情熱を燃やしています。貴社の医療福祉業界への貢献という理念に深く共感し、自身のスキルアップと社会貢献を両立できる環境を求めています。これまで[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。特に、[具体的な課題や目標]に対して、積極的に取り組むことで、医療現場の課題解決に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長し続け、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：経験、リーダーシップ、コミュニケーション能力

面接では、これまでの経験、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを効果的にアピールしましょう。また、医療福祉業界への関心や、社会貢献への意欲も積極的に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、リーダーシップと問題解決能力です。[具体的な経験]を通して、チームをまとめ、困難な課題を解決してきた実績があります。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも、チームと協力し、目標達成に導いた経験があります。この経験から、どんな状況でも冷静に判断し、最適な解決策を見つけ出すことができる自信があります。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の医療福祉業界に特化したシステム開発に強い関心があり、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えているからです。また、[企業理念やビジョン]に共感し、成長できる環境だと感じています。特に、新規プロジェクトの立ち上げに携われる機会は、私のキャリアにとって大きな魅力です。貴社で働くことで、自身のスキルアップと社会貢献を両立できると確信しています。

まとめ

株式会社トライトキャリアの「ハイスキルエンジニア」募集は、経験豊富なエンジニアにとって、キャリアアップと社会貢献を両立できる絶好の機会です。充実した研修体制、働きやすい環境、そして成長性の高い医療福祉業界という魅力的な条件が揃っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。ご自身のスキルと経験を活かし、新たなステージで活躍できることを願っています。まずは、企業ホームページ等で詳細な情報を確認し、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
千葉/船橋第二支社【ハイスキルエンジニア】新規立上げ/医療福祉業界特化■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!＼開発・構築も行いたいPM募集！医療福祉業界に特化したシステムの開発／弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務

［配属先情報］
船橋第二支社【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
船橋第二支社（千葉県船橋市）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※下記備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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