【株式会社エヌコム】医療現場を支えるやりがいと成長！高崎で安定のシステム導入エンジニア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高崎で安定！医療システム導入エンジニア募集！残業少なめ◎

充実の医療IT企業でスキルアップしませんか？

株式会社エヌコムでは、富士通のパートナーとして医療機関向け電子カルテシステムの導入・サポートを行うシステム導入エンジニアを募集しています！業界トップシェアを誇る富士通のシステム導入に携われる絶好のチャンスです。

具体的な仕事内容

医師や看護師など医療スタッフと連携し、システムの要件定義から導入、運用サポートまで幅広く担当します。医療現場の知識は入社後に習得できますので、ITスキルのある方、または医療機関での経験のある方は大歓迎です！残業は月25時間程度と少なめなので、ワークライフバランスも大切にできます。

魅力的なポイント

富士通の信頼できるシステム導入に携われる
上流工程から携わり、スキルアップできる
医療現場に貢献できるやりがいのある仕事
残業少なめ、年間休日122日とワークライフバランス◎
転勤なし、高崎勤務
想定年収252万円～540万円

医療業界に興味があり、成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと専門性を高めたい…」「安定した環境で働きたい…」　多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。株式会社エヌコムは、そんなあなたに、医療現場を支えるやりがいと、将来への確かな成長を約束する企業です。富士通のパートナーとして、医療システム導入で圧倒的な実績を誇るエヌコムで、新たなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社エヌコムのシステム導入エンジニア職は、高い成長可能性と充実した働き方を両立できる魅力的なポジションだと断言できます。

◆医療現場に貢献する、やりがいのある仕事

本ポジションは、病院向け電子カルテシステムの導入・サポートが中心です。医師や看護師といった医療従事者と直接関わり、システム構築から導入、運用サポートまで一貫して携わるため、医療現場への貢献を実感できる仕事です。単なるシステムエンジニアではなく、医療現場を支える重要な役割を担うことができます。これは、他のIT業界の仕事では得難い、大きなやりがいとなるでしょう。特に、医療機関経験者は、医療現場の知識やニーズを活かし、スムーズに業務を遂行できる大きなアドバンテージがあります。

◇充実した研修制度とキャリアパス

ITスキルは入社後に習得できますので、医療機関勤務経験者や、IT系のシステム導入・運用経験者はもちろん、未経験者でも安心して応募できます。エヌコムでは、社内研修や外部勉強会への参加を支援する制度があり、スキルアップを積極的にサポートしています。また、経験を積むことで、上流工程への挑戦や、チームリーダー、プロジェクトリーダーといったキャリアパスも目指せます。年齢や経験に関わらず、頑張りを評価する社風も魅力です。

◆働きやすい環境と待遇

残業時間は月25時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日122日と休日も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、書籍補助金や定期健康診断など、社員の福利厚生にも配慮されています。転勤がない点も、高崎エリアで腰を据えて働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。年収も252万円～540万円と、経験やスキルに応じて幅広く設定されています。

◇他社との比較優位性：地域密着型企業としての強み

大手企業と比較すると、規模は小さいかもしれませんが、その分、風通しの良い社風と、社員一人ひとりの意見を尊重する文化が根付いています。また、地域密着型の企業として、地元に貢献できるというやりがいも感じられるでしょう。富士通のパートナー企業として、安定した基盤も持ち合わせています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。競合他社と比較しても、ワークライフバランスとやりがいを両立できる点で、エヌコムは非常に優位性が高いと言えます。

◆転職成功事例：医療機関経験者からのキャリアチェンジ

実際、多くの医療機関経験者がエヌコムで活躍しています。例えば、以前は看護師として働いていたAさんは、医療現場のIT化に興味を持ち、エヌコムへ転職しました。医療現場の知識と、入社後の研修で得たITスキルを活かし、今では重要なプロジェクトを牽引する存在となっています。このように、異業界からの転職でも、しっかりとキャリアを築ける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

エヌコムでのキャリアパスは、あなたのスキルや経験、そして意欲次第で大きく広がります。システム導入エンジニアとしてスタートした後、上流工程である要件定義に携わる機会が増えたり、チームリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップしていく道筋が明確にあります。また、社内研修や外部研修への参加を積極的にサポートすることで、専門性を高め、より高度なスキルを身につけることができます。さらに、将来的には、顧客との関係性を深め、コンサルティング業務に携わるなど、幅広いキャリア展開も可能です。医療業界のIT化はますます加速していくため、あなたの専門性は今後ますます重要になっていくでしょう。エヌコムは、そうした成長をしっかりとサポートし、あなた自身のキャリア形成を後押しする企業です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療システム導入エンジニアという仕事は、責任感も大きく、多忙なイメージを持たれるかもしれません。しかし、株式会社エヌコムでは、年間休日122日、完全週休2日制という充実した休暇制度が整備されています。残業時間も月25時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、長く働き続ける上で非常に重要なポイントです。転職活動で「ワークライフバランス」を重視する方が多い中、この点は大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、仕事とプライベートの両立を望む方には特に注目すべき点だと考えます。

◇やりがいと成長を両立できる仕事内容

富士通のパートナーとして、医療現場に不可欠な電子カルテシステムの導入・サポートに携わります。単なるシステム導入だけでなく、医師や看護師など医療スタッフとの連携、要件定義から導入、サポートまで幅広い業務に携わることで、医療現場への貢献を実感でき、大きなやりがいを得られるでしょう。また、上流工程から携わることで、専門性を高め、スキルアップを図ることも可能です。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。経験豊富な医療機関勤務者やITエンジニアも活躍しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方にとって、専門性の高い医療システム導入の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、エヌコムでは入社後の研修や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。医療機関経験者も多く在籍しており、医療現場の知識や用語に不安があっても、スムーズに業務を習得できる環境です。ITスキルは入社後に身につけていけるので、医療業界に興味があり、ITスキルを磨きたいと考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる企業だと評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療業界に貢献したいという強い意志を持つ方
コミュニケーション能力が高く、様々な職種の人と円滑に連携できる方
責任感があり、正確な作業を心掛けられる方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
問題解決能力が高く、困難な状況にも対応できる方

これらの要素は、医療システム導入エンジニアとして成功するために不可欠です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴にどれだけ当てはまるかを自己分析することで、応募の可否を判断する材料になるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜエヌコムで医療システム導入エンジニアとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「医療業界に興味がある」だけでなく、エヌコムの企業理念や働き方、自身の経験やスキルとどう結びつくのかを明確に示しましょう。自己分析に基づき、あなたの強みや経験、将来像を明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：医療機関勤務経験者
「以前、医療機関で勤務していた経験から、医療現場の課題を肌で感じてきました。特に、電子カルテシステムの運用における課題は大きく、より効率的で使いやすいシステム導入の必要性を痛感しています。貴社の高い技術力と医療現場への深い理解は、これらの課題解決に大きく貢献できると確信しています。医療機関勤務経験を活かし、貴社の一員として、より良い医療環境の実現に貢献したいと考えています。」

例文2：ITエンジニア経験者
「これまでIT業界で培ってきたシステム導入・運用経験を活かし、医療業界に貢献したいと考えています。貴社の富士通電子カルテシステムは高い評価を得ており、その導入・サポートに携わることで、自身のスキルをさらに向上させられると確信しています。チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、お客様と共に成長していきたいと考えています。」

例文3：未経験者
「医療業界の発展に貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、医療機関経験者も多いという点に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。貴社で学びながら成長し、医療現場に貢献できる人材になりたいと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、医療業界への関心、そして成長意欲が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、エヌコムの企業理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜエヌコムを選びましたか？
A：貴社の「医療現場への貢献」という理念に共感し、富士通のパートナーとして、最先端の電子カルテシステム導入に携われることに魅力を感じました。また、充実した研修制度と、医療機関経験者も多いという点も、未経験の私にとって大きな安心材料です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、困難な状況にも諦めずに解決策を見出すことができる自信があります。

まとめ

株式会社エヌコムは、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、医療業界に興味のある方、ITスキルを活かしたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エヌコム
高崎【システム導入エンジニア】富士通パートナー/業界No.1のシェア/残業25H◎■富士通のパートナーとして、医療システム導入で圧倒的な実績！ ■富士通の電子カルテシステムは、顧客にとって操作性と柔軟性の点で高く評価されており、信頼度も抜群です。SEとして、病院向け電子カルテシステムの導入・サポートをお任せ。【システムの要件定義】医師や看護師、放射線技師、薬剤師など医療スタッフとシステム構築のための打ち合わせを行います。【導入作業】要件定義に従って、電子カルテシステムのセットアップを行います。マスターの構築やソフトウェアのインストール、他システムの連携など。リハーサル等を行いシステムの運用に問題がないか確認します。病院スタッフへ操作指導も行います【導入後のサポート】システム稼働後も質問やトラブルの対応も行います。

［配属先情報］
（業務変更範囲）業務全般【いずれか対象】■医療機関（病院・クリニック）勤務経験者■IT系のシステムの導入・運用等の経験者【当社社員の経歴】医療機関の経験者が長く活躍しています。医療に関する用語やお客さんのニーズがわかるためキャッチアップしやすいです。ITスキルは入社後に覚えていきます。【求める人物像】■もっと多くの実務経験を積みたい ■お客様とより近い距離で関わっていきたい ■上流工程からチャレンジしてスキルアップしたい ■医療業界に関わる仕事に興味がある ■世の中の役に立つ仕事がしたい

［学歴］高専大学大学院
北関東営業所（群馬県高崎市）
［転勤］無

［勤務地備考］（勤務地変更範囲）無［想定年収］252万円～540万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～450000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（土日祝に出社の際は平日に振替休日取得）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］書籍補助金・社内研修、外部勉強会・定期健康診断・リフレッシュスペース・確定拠出年金制度【エヌコム社について】・新田社長は大手コンピューターメーカーの代理店、医療機関向け営業出身。部門の事業撤退を期に40歳で独立。1990年代の早い段階から医療現場のIT化に携わり、現場を知る専門家ならではのサービス提供のキメ細やかさを武器に、安定して事業拡大してきました。・近年、高齢化社会の進展に伴う患者数の増加や医師不足等を背景にした、地域医療の崩壊や、地域医療体制の要である地域の中核病院の疲弊が社会問題化。そんな医療現場にＩＴ化の促進によって、『高機能』『安定・低コスト』なシステムサービス提供し、少しでも医療従事者や患者にとって便利で安心できる医療の実現をしていくことをエヌコムは目指しています。【職番の雰囲気について】「社員のやる気を引き出し、働きやすい環境をつくること」を大切に会社を運営。今年で設立19年目、社員の自主性を大切に、お客様の期待を超えるサービスを目指して社員が一丸となって取り組んでいます。

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