【株式会社エヌコム】医療システム導入エンジニアとして、地域医療に貢献しませんか？～第二新卒も歓迎！充実の研修で成長をサポート～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高崎で医療ITエンジニアとして成長しませんか？充実研修あり！第二新卒歓迎！

医療システム導入で安定成長中の企業で、スキルアップを目指しませんか？

株式会社エヌコムは、富士通のパートナーとして医療機関への電子カルテシステム導入で圧倒的な実績を誇る企業です。高崎勤務で、第二新卒の方も歓迎！未経験でも充実の研修体制でしっかりサポートします。

具体的な仕事内容

病院向け電子カルテシステムの導入・サポートが中心です。

医師や看護師など医療スタッフとの打ち合わせによるシステム要件定義
システムのセットアップ、マスター構築、ソフトウェアインストール、他システムとの連携
病院スタッフへの操作指導、導入後のサポート

安心の研修と働きやすい環境

2025年4月入社の方を対象に、3ヶ月間の基礎研修と1年間のOJTを実施します。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので、安心してスキルアップできます。転勤なし、年間休日122日、福利厚生も充実！書籍補助金や社内・外部研修など、スキルアップを支援する制度も整っています。

年収252万円～540万円！安定した将来設計を！

月給21万円～45万円、安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事にチャレンジできます。医療現場に貢献したい方、ITエンジニアとして成長したい方、ぜひご応募ください！

「第二新卒だけど、本当に大丈夫かな…」「未経験でも、システムエンジニアになれるの？」「将来、どんなキャリアを描けるんだろう…」　転職活動は不安と期待が入り混じる、難しい時間ですよね。でも、ご安心ください。株式会社エヌコムなら、あなたの不安を解消し、希望に満ちた未来を共に築いていける環境があります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社エヌコムは、特に第二新卒や経験の浅い方にとって非常に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆恵まれた研修制度と成長環境

同社は、2025年4月入社者向けに充実した研修制度を用意しています。最初の3ヶ月は基礎研修、その後は1年間OJTで先輩社員が丁寧に指導します。経験の浅い方でも安心してスキルアップできる環境が整っている点が大きな魅力です。これは、単なる座学ではなく、実践的なスキルを身につけるための体系的なプログラムであり、多くの企業では見られないレベルの投資と言えるでしょう。医療システムという専門性の高い分野において、この手厚い研修は、早期の戦力化と、自信を持って仕事に取り組める環境づくりに大きく貢献します。

◆医療現場に貢献できるやりがい

富士通のパートナーとして、医療機関への電子カルテシステム導入に携わるこの仕事は、単なるシステムエンジニアリングの枠を超えた、社会貢献性の高い仕事です。高齢化社会の進展に伴い、地域医療の課題解決に貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。医師や看護師など医療現場のプロフェッショナルと直接連携し、システム構築に携わることで、自身の仕事が医療現場の効率化や改善に直結することを実感できます。これは、他のIT業界ではなかなか得難い経験です。

◆安定した基盤と将来性

設立19年目を迎えるエヌコムは、医療IT分野で着実な成長を遂げています。医療機関向けシステム導入というニッチな市場において、高い専門性と信頼性を築き上げており、安定した経営基盤を誇ります。高齢化社会の進展は、医療IT分野の需要をますます高めるでしょう。そのため、同社でのキャリアは、長期的な視点で見て非常に安定性が高く、将来性も明るいと言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した社風

「社員のやる気を引き出し、働きやすい環境をつくること」をモットーとする同社の社風は、転職活動における重要なポイントです。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、働きやすい環境づくりに力を入れている企業風土から、過度な残業は少ないと推測できます。これは、長く安心して働けるかどうかの重要な判断材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性

多くのIT企業がシステム開発に注力する中、エヌコムは医療機関へのシステム導入・サポートに特化しています。この専門性は、競合他社との差別化要因となり、高い市場価値を生み出します。また、富士通のパートナー企業であることは、技術力や信頼性の高さを裏付けるものであり、大きな強みです。第二新卒歓迎という点も、経験の浅い方にとって大きなメリットと言えるでしょう。多くの企業では、未経験者を採用するハードルが高いですが、エヌコムでは研修制度が充実しているため、安心して応募できます。

◆転職成功事例

具体的な成功事例の情報は公開されていませんが、手厚い研修制度と、医療現場に密着した仕事内容から、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを積んでいる社員が多いと推測できます。将来的なキャリアパスについても、社内でのスキルアップや、プロジェクトリーダーへの昇格など、様々な可能性が考えられます。

キャリア形成のチャンス

エヌコムでのキャリアパスは、大きく分けて2つの道筋が考えられます。一つは、医療システム導入エンジニアとしての専門性を深め、高度な技術スキルを習得していく道です。同社の充実した研修制度と、現場での実践経験を通して、医療システムに関する深い知識と技術を身につけることができます。将来的には、プロジェクトリーダーや、専門性の高いコンサルタントとして活躍することも可能です。もう一つは、マネジメントの道です。チームを率いてプロジェクトを推進するリーダーシップを磨くことで、キャリアアップを目指せます。同社では、社員の自主性を尊重する風土があるため、積極的に意見を出し、自身のキャリアを積極的に設計していくことができます。書籍補助金や社内研修、外部勉強会などの制度も活用し、スキルアップを図ることで、自身の成長を加速させることができます。また、定期健康診断やリフレッシュスペースなどの福利厚生も充実しており、健康面にも配慮した働き方が可能です。これらの制度は、社員の成長と健康をサポートするものであり、長期的なキャリア形成に大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆第二新卒や経験の浅い方への安心保証

システムエンジニアへの転職を検討されている方、特に第二新卒や経験の浅い方は、スキル不足や経験不足への不安を抱えているのではないでしょうか。株式会社エヌコムでは、そのような不安を解消するための充実した研修制度を用意しています。2025年4月入社の方には、最初の3ヶ月で基礎研修を行い、その後は1年間、先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートすることで、安心してスキルアップを図り、着実にキャリアを築いていける環境です。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真剣に支援する体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は大きな魅力だと感じます。未経験からでも安心して飛び込める環境は、転職活動における大きな安心材料となるはずです。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。土日祝日出勤があった場合は、平日に振替休日を取得できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が実現可能です。さらに、リフレッシュスペースの設置など、社員の心身の健康を配慮した制度も整っています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。長時間労働による負担やストレスを抱えることなく、仕事とプライベートの両立を目指すことができる点は、転職活動における重要な検討事項の一つとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この働きやすさは、高い定着率と高い生産性につながる重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

ITエンジニア経験がなくても、独学やスクールでのプログラミング経験があれば応募可能です。研修期間中は、基礎から丁寧に指導を受けられます。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。また、書籍補助金や社内研修、外部勉強会への参加も支援しており、スキルアップを積極的に後押しする環境です。キャリアアドバイザーとして、この継続的な学習支援は、個人の成長と企業の競争力強化に繋がる重要な投資だと考えます。常に最新の技術を習得し、市場価値を高めることができる点は大きなメリットです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、医療現場への貢献意欲が高く、責任感とコミュニケーション能力に優れた方です。医療スタッフと連携してシステムを構築するため、丁寧なコミュニケーション能力が求められます。また、システム導入後のサポートも重要な業務となるため、問題解決能力や責任感も必要です。さらに、新しい技術を学ぶことに意欲的で、常に成長を続けようとする姿勢も重要です。これらの能力や資質は、研修を通して磨くことも可能です。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜエヌコムで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。医療現場への貢献意欲、研修制度への期待、会社の理念への共感などを明確に示しましょう。自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて記述すると説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：医療への貢献を志望動機に
私は、幼少期から医療現場に関わる仕事に憧れを抱いてきました。貴社の「高機能」「安定・低コスト」なシステムサービス提供を通じて、医療従事者の方々の負担軽減に貢献したいと考えています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。特に、OJTによる丁寧な指導体制は、実践的なスキルを習得する上で大きな助けになると確信しています。貴社の一員として、医療現場のIT化に貢献し、地域医療の発展に貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップを志望動機に
大学で学んだプログラミングスキルを活かし、医療システム導入というやりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴社の研修制度は、未経験者でも安心してスキルアップできる環境を提供しており、特に最初の3ヶ月の基礎研修と1年間のOJTは、私のスキルを向上させる上で非常に魅力的です。また、書籍補助金や社内研修、外部勉強会への参加支援も、継続的な学習をサポートする体制が整っており、成長意欲の高い私にとって最適な環境だと感じています。貴社で経験を積み重ね、将来は医療システム開発の中核を担える人材へと成長したいと考えています。

例文3：会社の理念に共感した志望動機に
貴社の「地域医療の崩壊」という社会問題に対する取り組み姿勢に深く共感し、志望いたしました。高齢化社会における医療現場の課題解決に貢献したいという強い思いがあり、貴社の電子カルテシステム導入を通して、少しでも医療従事者の方々の負担を軽減し、患者さんにとってより良い医療環境を提供したいと考えています。新田社長の経歴や、社員の自主性を重んじる社風にも魅力を感じています。チームワークを大切にし、お客様の期待を超えるサービスを提供できるよう、積極的に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、医療現場への関心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、質問には正直に、丁寧に答えることが重要です。熱意や誠意が伝わるような対応を心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者のポテンシャルと、企業文化への適合性を重視します。自身の強みや経験を明確に示し、企業の求める人物像と自身の価値観が合致することを伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の医療システム導入における実績と、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、OJTによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。医療現場への貢献意欲も高く、貴社でスキルアップを図りながら、地域医療の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。大学時代の〇〇の経験を通して、困難な問題にも諦めずに解決策を探し続けることを学びました。この経験を活かし、システム導入における課題にも積極的に取り組み、お客様に満足していただけるよう尽力したいと考えています。

まとめ

株式会社エヌコムは、充実した研修制度と働きやすい環境、そして医療現場への貢献というやりがいのある仕事を提供しています。第二新卒や経験の浅い方でも安心して挑戦できる環境です。自身のスキルや経験、そしてキャリアプランを改めて見直し、この求人があなたの将来像に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたのであれば、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、この会社は成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた職場だと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エヌコム
高崎【第二新卒歓迎/システム導入エンジニア】富士通パートナー■富士通のパートナーとして、医療システム導入で圧倒的な実績！第二新卒で経験が浅くてもしっかり研修いたします。 ■富士通の電子カルテシステムは、顧客にとって操作性と柔軟性の点で高く評価されており、信頼度も抜群です。病院向け電子カルテシステムの導入・サポートをお任せ【システムの要件定義】医師や看護師、放射線技師、薬剤師など医療スタッフとシステム構築のための打ち合わせを行います。【導入作業】要件定義に従って、電子カルテシステムのセットアップを行います。マスターの構築やソフトウェアのインストール、他システムの連携など。リハーサル等を行いシステムの運用に問題がないか確認します。病院スタッフへ操作指導も行います【導入後のサポート】システム稼働後も質問やトラブルの対応も行います。

［配属先情報］
（業務変更範囲）業務全般【必須】■ITエンジニア経験(業界・年数不問)または、独学やスクールでプログラミングの経験をお持ちの方■2025年4月1日入社が可能な方【研修制度について】2025年の4月より、教育が出来る既存社員がプロジェクトから戻ってくるため、しっかりとした教育体制のもと育成いたします。具体的には、最初の3カ月で基礎研修を行い、その後先輩社員がつき、1年間はOJTで手厚く指導をいたします。経験が浅くても、システムエンジニアとしてキャリアを築いていくことが可能な環境がございます。

［学歴］高専大学大学院
北関東営業所（群馬県高崎市）
［転勤］無

［勤務地備考］（勤務地変更範囲）無［想定年収］252万円～540万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～450000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（土日祝に出社の際は平日に振替休日取得）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］書籍補助金・社内研修、外部勉強会・定期健康診断・リフレッシュスペース・確定拠出年金制度【エヌコム社について】・新田社長は大手コンピューターメーカーの代理店、医療機関向け営業出身。部門の事業撤退を期に40歳で独立。1990年代の早い段階から医療現場のIT化に携わり、現場を知る専門家ならではのサービス提供のキメ細やかさを武器に、安定して事業拡大してきました。・近年、高齢化社会の進展に伴う患者数の増加や医師不足等を背景にした、地域医療の崩壊や、地域医療体制の要である地域の中核病院の疲弊が社会問題化。そんな医療現場にＩＴ化の促進によって、『高機能』『安定・低コスト』なシステムサービス提供し、少しでも医療従事者や患者にとって便利で安心できる医療の実現をしていくことをエヌコムは目指しています。【職番の雰囲気について】「社員のやる気を引き出し、働きやすい環境をつくること」を大切に会社を運営。今年で設立19年目、社員の自主性を大切に、お客様の期待を超えるサービスを目指して社員が一丸となって取り組んでいます。

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