【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界のDXを推進！ハイスキルエンジニアとして成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療福祉DX推進！やりがい抜群のITエンジニア募集！（年収600万～1000万）

東証グロース上場グループ企業で、成長できる環境！

株式会社トライトキャリアは、医療福祉業界に特化した人材サービスでトップクラスの実績を誇る企業です。今回募集するのは、医療福祉業界のDX推進を担うITエンジニア！介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となります。東証グロース上場グループ企業ならではの安定感と、成長を後押しする環境が魅力です。

やりがいのある仕事内容

具体的には、介護施設や病院の課題をヒアリングし、システム開発に携わっていただきます。要件定義から開発、導入まで幅広く関わることができ、自身のスキルを活かしながら、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられます。リーダー経験のある方は、メンバー育成やマネジメントにも挑戦できます！

求める人物像と条件

インフラ、開発いずれかの経験5年以上
新規プロジェクト立ち上げ経験者歓迎
リーダー経験のある方歓迎

年収は600万円～1000万円と、経験・能力をしっかり反映します。完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも◎。大阪勤務で転勤はありません。

成長できる環境と充実の福利厚生

成長著しい企業で、自身のスキルアップとキャリアアップを目指したい方、医療福祉業界に貢献したい方におすすめです！ぜひご応募ください！

「このままじゃダメだ…でも、どんな仕事に就けばいいのかわからない…」

「もっとやりがいのある仕事がしたいけど、転職って本当にうまくいくのかな…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。しかし、あなたのスキルと経験を活かし、社会貢献度の高い仕事で成長したいと願うなら、株式会社トライトキャリアは大きな可能性を秘めた選択肢となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社トライトキャリアは、特に「成長意欲の高いエンジニア」にとって魅力的な企業だと確信しています。東証グロース上場グループ企業という安定性と、医療福祉業界という社会貢献性の高い分野で、自身のスキルを活かして大きく成長できる環境が整っているからです。

◆充実したキャリアパスとスキルアップの機会

同社は、医療福祉業界のDX推進に貢献する企業として、常に新しい技術やサービスを取り入れています。そのため、エンジニアとして最新技術に触れ、スキルアップできる機会が豊富です。具体的には、介護記録ソフトや電子カルテ開発といった、社会的に意義のあるプロジェクトに携わり、開発・構築から戦略立案まで幅広い経験を積むことができます。また、メンバー管理や社員育成といったマネジメント経験も積むことができ、将来的なキャリアパスも多岐に渡ります。単なる技術者としてだけでなく、プロジェクトリーダー、マネージャー、そして事業を牽引する存在へと成長できる可能性を秘めている点が大きな魅力です。

◇働きやすさを重視した環境

求人情報からは、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができることがわかります。残業時間についても、詳細な記載はありませんが、企業の成長性と安定性を考慮すると、過度な残業を強いるようなブラック企業ではないと推測できます。近年、エンジニアの転職においては、ワークライフバランスの充実度が重要な判断基準となっています。この点において、株式会社トライトキャリアは、多くの転職希望者のニーズに応えることができる企業と言えるでしょう。面接の際には、残業時間や休日出勤の頻度について、具体的に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立

多くのIT企業が様々な業界をターゲットにしている中、株式会社トライトキャリアは医療福祉業界に特化しています。これは大きな差別化要因であり、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えるエンジニアにとって大きな魅力です。また、医療福祉業界はDX化が遅れている分野であり、今後更なる成長が見込まれます。そのため、この分野で経験を積むことは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。他社では得難い専門性を身につけ、市場価値を高めることができます。

◇転職成功事例：想像を超える成長を

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、同社では入社1年目から活躍する方が多いという情報は、非常に重要な示唆を与えてくれます。これは、育成体制がしっかり整っており、若手にも積極的に責任ある仕事を任せる社風であることを示唆しています。つまり、あなたの能力や意欲次第では、入社直後から大きな成長を遂げ、キャリアアップを迅速に進めることができる可能性が高いということです。面接の際には、過去の成功事例やキャリアパスについて、積極的に質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

5年以上のエンジニア経験を活かし、医療福祉業界のDX推進に貢献できるこの仕事は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスです。新規プロジェクトの立ち上げやリーダー経験は、あなたの市場価値をさらに高めるでしょう。また、マネジメント経験を積むことで、将来的なキャリアパスも広がります。プロジェクトリーダー、マネージャー、そして事業を牽引する立場へと成長できる可能性は十分にあります。さらに、同社が提供するスキルアップ制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルの仕事に挑戦することも可能です。医療福祉業界という社会貢献性の高い分野で、自身のスキルと経験を活かしながら、大きく成長できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実したキャリアとワークライフバランスの両立

医療福祉業界のDX推進という社会貢献性の高い仕事に携わりたい、けれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社トライトキャリアでは、完全週休2日制、年間休日120日を実現し、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、自身の裁量で業務時間を調整することも可能です。これは、多くのITエンジニアが抱える長時間労働の悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要だと考えています。

◇高年収と成長機会の両立

高収入を得たい、けれど、成長できる環境が整っているか不安…そんな方もいるかもしれません。株式会社トライトキャリアでは、想定年収600万円～1000万円と、経験や能力に見合った報酬が得られます。さらに、医療福祉業界のDX推進という最先端の分野で、責任ある役割を担い、自身のスキルアップを図れる環境が整っています。新規プロジェクトの立ち上げにも携われる可能性があり、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇と成長機会のバランスは、転職を成功させる上で非常に魅力的なポイントです。将来的なキャリアパスについても、明確なビジョンを描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験で大丈夫だろうか…」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、株式会社トライトキャリアでは、5年以上のエンジニア経験を必須としていますが、入社後も継続的な研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩社員からの指導や、チームでの協働を通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると判断できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

医療福祉業界の発展に貢献したいという強い意志を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方
変化への対応力が高く、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢を持つ方
リーダーシップを発揮し、チームをまとめ、育成できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、応募の可否を判断できます。キャリアアドバイザーとして、自己分析のツールを活用したり、自己分析に時間を割くことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、医療福祉業界のDX推進への関心と、自身の経験をどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと技術力を活かしてDX推進に貢献
貴社の医療福祉業界におけるDX推進に深く共感し、応募いたしました。5年間のシステム開発経験で培った技術力と、リーダーとしてチームを成功に導いた経験を活かし、介護記録ソフトや電子カルテの開発に貢献したいと考えています。特に、[具体的なシステム開発経験]の経験から得た[具体的なスキル]は、貴社の事業に大きく役立つと確信しています。貴社の一員として、医療現場の課題解決に貢献し、より質の高い医療福祉サービスを提供できるよう尽力いたします。

例文2：新規プロジェクトへの挑戦意欲と成長への期待
貴社の医療福祉業界特化の事業展開と、新規プロジェクトへの積極的な姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[具体的なシステム開発経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社で新たな挑戦をしたいと考えています。特に、[具体的な経験]で培った問題解決能力は、貴社のプロジェクトにおいて大きな力になると確信しています。貴社で成長を続けながら、医療福祉業界のDX化を推進していきたいです。

例文3：社会貢献への強い思いとチームワーク重視の姿勢
少子高齢化が進む日本において、医療福祉業界のDX化は喫緊の課題だと考えています。貴社の事業は、この課題解決に大きく貢献しており、その理念に強く共感し応募いたしました。これまでの[具体的なシステム開発経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]に加え、チームワークを大切にする姿勢は、貴社での業務に必ず活かせるものと考えています。貴社の一員として、チームと協力し、医療現場の効率化と質の向上に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療福祉業界への関心の5点が特に重視されます。自身の経験を具体的に説明し、これらの能力をアピールすることが重要です。また、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを明確に伝えられるように準備しましょう。キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、困難な問題にも粘り強く取り組む問題解決能力です。[具体的な経験]で、困難な課題に直面した際、チームメンバーと協力し、[具体的な解決策]を考案することで、プロジェクトを成功に導いた経験があります。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A.貴社の医療福祉業界への貢献、特にDX推進への取り組みは、社会貢献性が高く、非常に魅力的です。私の[具体的なスキル]と[具体的な経験]を活かし、貴社の事業に貢献できると確信しています。また、[企業文化や社風に関する情報]も魅力的で、長く活躍できる環境だと感じています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、高い年収と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。医療福祉業界のDX推進に貢献したい、自身のスキルアップを目指したい、そしてワークライフバランスを大切にしたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見極めて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【大阪】ITエンジニア/医療福祉業界のDX推進に貢献/ハイスキルエンジニア歓迎■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方【歓迎】■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大阪本社（大阪府大阪市北区）、大阪第二支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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