【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界のDXを推進！成長著しい企業で、あなたもキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で成長！医療・介護業界のDXを推進する営業職

成長著しい企業で、やりがいのある仕事にチャレンジ！

株式会社トライトキャリアは、医療・介護業界に特化した人材サービスでトップクラスの実績を誇る企業です。2023年7月には東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大を目指しています。今回募集するのは、DX営業またはエンジニア派遣営業です。あなたの適性に合わせて配属されます。

仕事内容：医療・介護施設へのDXソリューション提案

既存顧客への訪問営業が中心です。施設の課題をヒアリングし、人材紹介サービスやITシステム導入（DXパッケージ）を提案します。お客様の業務効率化や人材確保に貢献できるやりがいのある仕事です。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。

求める人物像：成長意欲と協調性のある方

清潔感があり、社会人としてのマナーを備えている方
チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方
BtoB営業経験者歓迎（未経験OK）
マネジメント経験者優遇

充実の環境と待遇

想定年収350万～600万円、月給26万4570円～44万1170円、完全週休2日制、年間休日120日など、働きやすい環境が整っています。充実した研修制度で、未経験の方もしっかりとサポートします。医療・介護業界のDX推進に貢献したい方、ぜひご応募ください！

人材業界で成長を続ける企業で、やりがいのある仕事に就きたい。でも、自分に本当に合っている仕事なのか、将来性はあるのか…不安は尽きないですよね。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界のDX化を推進する成長企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力や、あなたがこの仕事でどのように成長できるのかを詳しく解説します。不安を抱えているあなたも、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する企業です。2023年7月には東証グロース市場に上場を果たしており、その成長性は目覚ましいものがあります。単なる人材紹介会社ではなく、DX推進にも力を入れており、業界の課題解決に積極的に取り組んでいる点が大きな魅力です。

◆成長著しい企業で、安定したキャリアを築ける

東証グロース市場上場企業であることは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。これは、あなたが安心して長くキャリアを積める環境が整っていることを意味します。また、成長企業であるため、キャリアアップの機会も多く、自身の能力を最大限に発揮できる場が提供されます。これは、多くの転職希望者が求める安定性と成長の可能性を両立できる環境と言えるでしょう。

◇医療・福祉業界に貢献できるやりがいのある仕事

少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界の人材不足は深刻な社会問題です。株式会社トライトキャリアは、その課題解決に貢献する企業として、社会的な意義も非常に高いと言えるでしょう。 DX営業として、ITシステム導入を通じて現場の負担軽減や効率化に貢献することで、大きなやりがいを感じられるはずです。これは、単なる営業活動ではなく、社会貢献に直結する仕事であるという点で、大きなモチベーションにつながります。

◆充実した研修制度とサポート体制

「1人立ちできるようになるまでしっかりサポートします」と記載されているように、充実した研修制度が用意されています。これは、経験の浅い方や第二新卒の方にも安心して応募できる環境であることを示しています。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、安心して仕事に取り組める要素と言えるでしょう。特に、新規事業部であるため、裁量を持って仕事に取り組める環境も魅力です。

◇競合他社との優位性：業界特化とDX推進

医療・福祉業界に特化している点は、他社との大きな差別化要因です。業界の深い知識とネットワークを持つことで、顧客への的確な提案が可能になります。さらに、DX推進にも力を入れているため、他社にはない独自のサービスを提供できる点が強みです。これは、顧客への価値提供を高め、競争優位性を確立することにつながります。また、業界トップクラスのソフトウェアメーカーと連携している点は、質の高いシステム提案を可能にする重要な要素です。

◆働き方：残業時間や休日について

求人情報からは、残業時間や具体的な働き方の詳細は明記されていませんが、完全週休2日制、年間休日120日と記載されていることから、ワークライフバランスを重視した働き方が期待できます。ただし、営業職であるため、繁忙期には残業が発生する可能性も考慮する必要があります。面接の際に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社トライトキャリアでは、新規事業部であることから、早い段階で責任ある役割を担い、事業を成長させる経験を積むことができます。これは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスと言えるでしょう。また、充実した研修制度や、先輩社員からのサポート体制によって、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、マネジメント層へのキャリアパスも期待できます。営業スキルだけでなく、ITシステムに関する知識や、顧客との関係構築能力なども磨くことができ、幅広いスキルを習得できる環境と言えるでしょう。自身の成長意欲と努力次第で、大きくキャリアを伸ばせる可能性を秘めた企業です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆慢性的な人材不足とDX化への対応

医療・介護業界は深刻な人材不足に直面しており、業務効率化や働き方改革が急務です。株式会社トライトキャリアは、人材紹介サービスに加え、DXパッケージと呼ばれるITシステム導入を提案することで、これらの課題解決に貢献しています。この仕事では、お客様の抱える具体的な問題をヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度を高め、社会貢献にも繋がるやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は単なる営業ではなく、社会問題解決に貢献する重要な役割を担っていると言えます。顧客の課題解決に深く関わり、その成長を間近で感じられることは、大きなモチベーションに繋がるはずです。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定してキャリアを積む上で非常に重要な要素です。転職活動におけるストレスを軽減し、仕事への集中力を高める環境が提供されていると言えるでしょう。給与水準も350万円～600万円と、経験や能力に応じて適切な報酬が得られる点も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。1人立ちできるまでしっかりサポートしてくれるので、営業経験がない方でも安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、企業が提供する研修内容の質や、OJT（On-the-Job Training）体制の充実度は転職成功の重要な指標です。トライトキャリアの研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。先輩社員による丁寧な指導や、メンター制度の有無なども確認しておくと良いでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療・介護業界に興味があり、貢献したいと考えている方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
課題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
固定概念にとらわれず、柔軟に物事を考えられる方
成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方

キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、営業職全般に求められる重要なスキルです。特に、医療・介護業界への関心は、顧客との共感形成や、提案内容への理解を深める上で大きなアドバンテージとなります。自己分析を行い、これらの特徴が自身に当てはまるか確認してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、医療・介護業界への関心、自身の強みや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような課題を解決したいのか、どのような貢献をしたいのかを記述しましょう。企業の求める人物像と自身のスキルや経験を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：DX推進に貢献したい

貴社の「DXパッケージ」による医療・介護業界の改革に強い関心があり、志望いたしました。以前、医療事務のアルバイト経験を通して、現場の業務効率化の課題を肌で感じていました。貴社の提案するシステムが、その課題解決に大きく貢献できると確信しています。私のコミュニケーション能力と、アルバイト経験で培った医療現場の知識を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、業界全体のDX化を推進したいと考えています。貴社の一員として、社会貢献に繋がるやりがいのある仕事に携わりたいと考えております。

例文2：人材不足問題の解決に貢献したい

少子高齢化が進む日本において、医療・介護業界の人材不足は深刻な社会問題です。貴社が、人材紹介サービスとDXソリューションの両面からこの問題に取り組んでいることに深く共感し、志望いたしました。以前、営業経験を通して培った顧客対応力と、問題解決能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な人材マッチングやシステム導入を提案することで、人材不足問題の解決に貢献したいと考えています。貴社で、社会貢献度の高い仕事に携わり、自身の成長も目指したいです。

例文3：成長企業でキャリアアップを目指したい

貴社は、東証グロース市場への上場を果たし、今後更なる事業拡大を目指している成長企業です。その勢いと、医療・介護業界に特化した事業展開に魅力を感じ、志望いたしました。私は、これまでの営業経験で培った提案力とコミュニケーション能力を活かし、新規顧客開拓にも積極的に挑戦したいと考えています。貴社で、責任ある役割を担い、自身の成長と企業の発展に貢献することで、やりがいのあるキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして医療・介護業界への関心の度合いが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、企業理念への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は「なぜこの会社で働きたいのか」という点を重視します。熱意と誠意をもって、自身の想いを伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。前職では、様々な顧客と接する中で、相手のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことを心がけてきました。また、相手の話をじっくりと聴くことで、潜在的なニーズを引き出し、顧客満足度を高めることに成功した経験があります。この経験を活かし、貴社のお客様にも寄り添い、最適なソリューションを提供したいと考えています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「人材不足問題の解決」という企業理念に共感し、志望いたしました。少子高齢化が進む中、医療・介護業界の課題解決に貢献したいという強い思いがあり、貴社のDX推進への取り組みは、その解決策として非常に魅力的です。また、充実した研修制度と、働きやすい環境も魅力と感じています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、一人前の営業として活躍できるようになりたいです。その後は、チームをまとめ、後輩育成にも携わりたいと考えています。将来的には、貴社の事業拡大に貢献し、業界をリードする存在になりたいです。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性が高く、やりがいのある仕事と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。医療・介護業界に興味があり、社会貢献に繋がる仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。今回の記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。ご自身の強みや経験を活かし、新たなキャリアをスタートさせましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【大阪】DX・エンジニア人材提案営業(ICT事業部)/ヘルスケア業界の改革に挑む■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。DX営業もしくはエンジニア派遣営業のポジションでご活躍いただきます。※適性により配属を決定いたします。《仕事の内容》【DX営業】提案営業 ※BtoB営業になります。既に当社と取引実績のあるお客様（医療・介護施設等）へ先輩と一緒に訪問し「何か業務や人材に関してお困りごとはないですか？」とお伺い。お悩みに対して、当社の「人材紹介サービス」「DXパッケージ」と呼ばれるITシステム導入を提案するお仕事です。当社のサービスを利用することでお客様にどんなメリットがあるか、どのようにお悩みを解決できるかをお伝えします。※エンジニア派遣営業については「勤務条件備考」を参照

［配属先情報］
■丁寧に教えてくれる方たちばかりで話しやすい雰囲気はありますが、営業としては切磋琢磨してお互いに高め合っています。★人間性重視★第二新卒OK★チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方（固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる）【必須】■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方【歓迎】■toB、toCの営業経験がある方 ■マネジメント経験者優遇■派遣営業の経験がある方 ■IT営業経験者☆ポイント：（1）昨年発足した新規事業部！新たな角度から人材不足を解決！（2）業界トップクラスのソフトウェアメーカーが開発した様々なシステムを提案できる！（3）充実した研修制度（1人立ちできるようになるまでしっかりサポートします）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大阪本社（大阪府大阪市北区）、大阪第二支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無［想定年収］350万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］264570円～441170円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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