【札幌】医療福祉業界特化型！成長著しいトライトキャリアで、あなたもキャリアを拓きましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業で医療福祉業界を支える！人材コーディネーター募集
充実の研修とサポート体制で未経験でも安心！
東証グロース市場上場の株式会社トライトキャリアでは、札幌支社にて医療・福祉業界特化型の人材コーディネーターを募集しています！介護・看護・医療福祉・保育業界の企業と、働く方を繋ぐやりがいのあるお仕事です。未経験でも安心の2ヶ月間の研修があり、先輩社員が丁寧に指導します。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます。
法人と求職者、双方をサポートするやりがいのある仕事！
企業への営業活動から、派遣社員の方々の就業フォローまで幅広く担当します。企業には最適な人材を提案し、派遣社員の方々には働きやすい環境を提供することで、双方にとってベストなマッチングを実現します。10～20名程度の派遣社員のフォローが中心で、やりがいを感じながら成長できる環境です。
成長できる環境と魅力的な待遇！
成果を重視する評価制度で、頑張りがきちんと反映されます。年収350万～550万円、月給27万～42万円と好待遇です。完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも充実！札幌勤務で転勤はありません。社会人経験1年以上、顧客折衝経験があれば業種・職種は問いません！「傾聴力」や「人との繋がりを大切にする」方を歓迎します。
成長を続ける企業の一員として活躍しませんか？
医療福祉業界の課題解決に貢献したい方、成長企業でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境を探したい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。でも大丈夫。この記事では、株式会社トライトキャリアの求人情報をもとに、あなたのキャリアプランを考えるお手伝いをします。医療福祉業界に特化した人材サービスで、成長を続ける企業で、あなた自身の未来を描きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社トライトキャリアは、特に「成長性」と「やりがい」という点で魅力的な企業だと感じています。東証グロース市場上場を果たした企業でありながら、ベンチャースピリットあふれる活気ある社風も持ち合わせています。医療・福祉業界という社会貢献性の高い分野で活躍できる点も、大きな魅力と言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、2カ月間の充実した研修制度が用意されています。基礎的な知識やスキルはもちろん、医療福祉業界特有の知識や、法人・求職者とのコミュニケーションスキルなども丁寧に指導します。経験豊富な先輩社員によるOJTも充実しており、現場での実践的なスキル習得をサポートします。キャリアパスとしては、営業として成果を上げていく道筋はもちろん、管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、20名以上の派遣社員を担当するようになると、営業に専念できるようサポート体制も整っています。これは、個人の成長に合わせて柔軟に対応してくれる体制の証左と言えるでしょう。
◇働きやすさと充実の福利厚生
完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、ノルマの有無なども転職活動において重要なポイントですが、求人情報からは具体的な数値は読み取れません。しかし、企業の成長性と、社員の働きやすさを両立しようとする姿勢は、企業文化として感じ取れます。これは、面接時に確認すべき重要な点です。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。ただし、退職金制度がない点は、長期的なキャリアプランを考える上で考慮すべき点です。他の福利厚生と比較検討し、あなたにとって許容範囲内かどうかを判断しましょう。
◆他社との比較優位性：医療福祉業界特化と成長性
医療・福祉業界に特化している点は、他社との大きな差別化要因です。この業界は人材不足が深刻なため、専門性の高い知識と経験を持つ人材は常に高い需要があります。トライトキャリアは、この業界に特化することで、高い専門性を持ち、顧客ニーズに的確に対応できる体制を構築しています。さらに、東証グロース市場への上場という実績は、企業の安定性と成長性を示しており、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。競合他社と比較した場合、この成長性と業界特化は大きな優位性と言えるでしょう。
◇転職成功事例：多様なバックグラウンドからの成功
求人情報には、営業、販売、ブライダルプランナーなど、他業種からの転職者も活躍していると記載されています。これは、企業が個人の経験や能力を重視し、多様な人材を受け入れる柔軟性を持っていることを示しています。過去の転職成功事例を具体的に知ることは、あなたの将来像を描く上で非常に役立ちます。面接の際に、具体的な事例について質問し、自身のキャリアプランとの整合性を確認することをお勧めします。例えば、どのようなスキルや経験が活かされているのか、入社後の成長過程はどのようなものだったのかなどを尋ねてみましょう。
キャリア形成のチャンス
トライトキャリアでは、医療福祉業界という成長市場において、人材コーディネーターとして専門性を高め、キャリアアップを目指せます。研修制度やOJTを通して、人材紹介・派遣業務に必要なスキルを習得できるだけでなく、法人営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。また、同社が開発した「介護thanks!」のような新規事業への参入や、新規事業の企画・立案にも携わるチャンスがあるかもしれません。これは、単なる人材コーディネーターとしての役割にとどまらず、事業全体に貢献できる可能性を示唆しており、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。自身の成長意欲次第では、早期に責任ある役割を担い、事業を牽引する存在になることも十分に可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
医療福祉業界特化型人材サービスという専門性の高い分野ですが、株式会社トライトキャリアでは2カ月の充実した研修を用意しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に指導します。また、入社後も先輩社員によるOJTや継続的なフォロー体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、単なる研修ではなく、現場で即戦力として活躍できるよう、実践的なスキルを習得できるプログラムであることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、転職における不安を大きく軽減する要素だと断言できます。
◇ワークライフバランスとキャリアアップを実現できる環境
完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りながら、長く安心して働ける環境です。さらに、東証グロース市場上場企業であるトライトキャリアは、成長を続ける企業であり、キャリアアップのチャンスも豊富です。成果主義の評価制度により、頑張りがきちんと評価され、自身の成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、将来のキャリアプランを描きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中
求人要項にもある通り、営業、販売、ブライダルプランナーなど、他業種からの転職者も多く活躍しています。1年以上の社会人経験があれば、業界経験は問いません。重要なのは、顧客折衝経験と、求める人物像に当てはまるかどうかです。 「人付き合いが得意」「自責で物事を考えられる」「マルチタスクが得意」など、これらの能力は、どの業界でも通用する普遍的なスキルであり、トライトキャリアでの活躍に直結します。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、自身のこれまでの経験を活かす視点を持つことをお勧めします。例えば、接客経験があれば顧客対応スキル、チームでのプロジェクト経験があれば協調性や問題解決能力などをアピールできます。
◇向いている人の特徴：共感力と行動力
この仕事は、法人と求職者、双方への深い理解と共感が必要です。企業のニーズを的確に捉え、求職者にとって最適な仕事を紹介する必要があります。そのため、「傾聴力」や「共感力」は必須です。さらに、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、行動していく力も求められます。積極的に行動し、結果を出すことで、自身の成長と企業の成長に貢献できる人材が理想的です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、単なるスキルではなく、この仕事における成功の鍵となる重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと熱意を伝える
単なる希望ではなく、なぜトライトキャリアなのか、具体的に説明することが重要です。過去の経験から得た学びや、この仕事に就きたいと思った理由、そしてトライトキャリアでどのように貢献したいのかを明確に示しましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かして医療福祉業界に貢献したい
前職の営業経験で培った顧客折衝力とニーズ把握能力を活かし、医療福祉業界に貢献したいと考えています。貴社の「お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー」という理念に共感し、派遣社員の方々、そして医療福祉施設の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えております。特に、貴社の介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」に魅力を感じ、このサービスを通じて、業界全体の活性化に貢献したいと考えています。私のこれまでの経験と熱意を活かし、貴社の一員として成長を続け、医療福祉業界の課題解決に貢献したいです。
例文2：人との繋がりを大切にする仕事に魅力を感じています
私は、人との繋がりを大切にする仕事に魅力を感じており、貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感しました。前職での経験を通して培ったコミュニケーション能力と共感力を活かし、派遣社員の方々と長期的な信頼関係を築き、安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えています。また、法人担当者との信頼関係構築にも力を入れ、最適な人材紹介を通じて、医療福祉業界の発展に貢献したいと考えています。貴社で、人々の生活を支えるやりがいのある仕事に携わりたいと考えています。
例文3：未経験ですが、成長意欲と学習意欲で貢献します
未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職で培った[具体的な経験：例：問題解決能力、チームワーク力など]を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献したいと考えています。また、医療福祉業界の知識を深めるため、積極的に学習し、専門性を高めていきたいと考えています。貴社の一員として、成長を続けながら、医療福祉業界の発展に貢献したいです。特に、法人・求職者双方への丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築きながら仕事に取り組んでいきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と問題解決能力
面接では、コミュニケーション能力と問題解決能力が特に重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、医療福祉業界への関心度や、企業理念への理解度も確認されます。キャリアアドバイザーとして、自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、逆質問では、企業の現状や将来展望、自身のキャリアパスについて積極的に質問することで、企業への関心の高さを示すことができます。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ医療福祉業界に興味を持ったのですか？
A：[具体的な理由を述べる。例：高齢化社会の進展に伴い、医療福祉業界の重要性が増していると感じているため。以前、ボランティア活動で医療福祉現場に関わった経験があり、その時の経験からこの業界に貢献したいと強く思うようになったため。]
Q2：貴社の理念に共感する点はどこですか？
A：[具体的な理念を挙げ、自身の考えと結びつけて説明する。例：「お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー」という理念に共感します。私は、一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適なサポートを提供することにやりがいを感じます。]
Q3：あなたの強みは何ですか？
A：[具体的なエピソードを交えて説明する。例：前職で培った顧客折衝力です。難しい顧客に対しても、粘り強く交渉し、良好な関係を築くことができました。]
まとめ
株式会社トライトキャリアは、成長性が高く、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる絶好の機会です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トライトキャリア
【札幌】人材コーディネーター/医療福祉業界特化型人材サービスをチームで提供■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。◆対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉◆対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同席）…10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。
［配属先情報］
■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。【求める人物像】■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方■人付き合いが得意な方(関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要)■自責で物事を考えられる方■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方■「傾聴力」「聞き上手」な方(企業と求職者の声をヒアリングする機会が多くございます。)■成果を追い求め、挑戦し続けられる方■何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
札幌支社（北海道札幌市北区）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。