【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界で成長を加速！あなたも「挑む人と共に挑む」仲間になりませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で成長！医療福祉業界特化型人材コーディネーター

充実の研修とサポート体制で未経験OK！

株式会社トライトキャリア（東証グロース上場）は、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。新潟支社では、人材コーディネーターを募集しています！未経験者も大歓迎！2ヶ月の充実研修で基礎からしっかり学べます。先輩社員による丁寧なフォロー体制も万全です。

やりがいのある仕事内容

医療・福祉施設への人材派遣営業と、派遣社員の方々の就業フォローを両方担当します。企業と求職者、双方にとって最適なマッチングを実現し、感謝されるやりがいのある仕事です。10～20名程度の派遣社員のフォローを行い、長く安心して働ける環境づくりに貢献します。

充実の福利厚生と働きやすい環境

月給27万円～42万円、年間休日124日と、働きやすい環境です。転勤なし、新潟市内勤務なので、プライベートも充実できます。成果を重視する評価制度なので、頑張りがしっかり反映されます！

こんな方におすすめ

医療福祉業界に興味がある方
人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲の高い方

成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

医療福祉業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社トライトキャリアの魅力を多角的に分析します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動を成功に導くお手伝いをさせていただきます。

◆成長著しい東証グロース市場上場企業

2023年7月には東証グロース市場に上場を果たした株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界の急成長を背景に、右肩上がりの成長を続けています。これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標であり、転職者にとって大きな安心材料となります。上場企業ならではの充実した福利厚生やキャリアパスも期待できます。

◆医療福祉業界に特化：専門性とやりがいを両立

同社は医療・福祉業界に特化することで、深い専門性を築き、高い顧客満足度を実現しています。介護、看護、医療福祉、保育といった幅広い分野をカバーしており、多様なニーズに対応できるスキルを身につけることができます。人々の生活を支えるやりがいのある仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度：未経験者でも安心のスタート

2ヶ月間の充実した研修制度は、未経験者にとって大きな魅力です。業界知識や営業スキルはもちろん、顧客対応や求職者対応のノウハウを丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全です。他社と比較しても、未経験者へのサポート体制は非常に充実していると言えるでしょう。

◆成果主義と柔軟な働き方：ワークライフバランスも重視

同社は成果を重視する一方で、完全週休2日制、年間休日124日など、ワークライフバランスにも配慮した働き方を推奨しています。残業時間は状況によりますが、過度な残業は推奨されておらず、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマは存在しますが、チームで協力し、目標達成を目指せる環境です。個人の能力や状況に応じて柔軟に対応できる体制が整っている点も大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：業界トップクラスの実績と独自のサービス

同社は医療・福祉業界においてトップクラスの実績を誇り、業界の動向を的確に捉え、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、「介護thanks!」のような独自のサービスは、他社にはない強みであり、競争優位性を築く上で大きな役割を果たしています。これは、同社が常に進化し続け、市場をリードしようとする姿勢の表れであり、社員にとっても成長の機会となります。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営など、様々な業界からの転職者が活躍しています。これは、同社の採用基準がスキルや経験だけでなく、人物重視であることを示しています。「人付き合いが得意」「自責で物事を考えられる」「傾聴力が高い」など、人間性重視の採用は、企業文化の良さや働きやすさを示唆しています。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージできるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社トライトキャリアでは、個々の能力や成長意欲を最大限に活かせる環境が整っています。入社後は、2ヶ月間の研修で基礎を固めた後、先輩社員の指導のもと、実践的なスキルを習得していきます。その後は、個々の能力や目標に応じて、様々なキャリアパスを選択できます。例えば、営業として成果を上げ、チームリーダーやマネージャーへとステップアップする道や、専門性を深め、特定分野のエキスパートとして活躍する道など、様々な可能性が拓けています。また、同社は積極的に新しいサービス開発に取り組んでおり、社員にも積極的に参画する機会が与えられます。これにより、自身のアイデアを形にし、企業の成長に貢献できるという大きなやりがいを得ることができます。さらに、上場企業ならではの充実した研修制度や資格取得支援制度も利用でき、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。医療福祉業界の専門知識を深め、将来はコンサルティング業務に携わるなど、専門性を活かしたキャリアパスも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・福祉業界は人材不足が深刻な課題ですが、株式会社トライトキャリアでは、完全週休2日制（年間休日124日）と充実した休暇制度により、ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に魅力的だと感じます。仕事にやりがいを感じながらも、プライベートも充実させたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◇安定した成長企業でキャリアアップ

2023年7月には東証グロース市場に上場した株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界特化型人材サービスでトップクラスの実績を誇る成長企業です。安定した基盤のもとで、自身のキャリアアップを目指せる点は大きな魅力です。また、「介護thanks!」のような新たなサービス開発にも積極的に取り組んでおり、成長意欲の高い方にとって、やりがいのある環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、将来性のある企業で働くことは、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。安定性と成長性を両立できる企業を選ぶことは、転職成功の鍵となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、2カ月の充実した研修制度を用意しています。基礎から丁寧に指導することで、業界知識や営業スキルを習得できる体制が整っています。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職活動において重要な判断基準の一つです。トライトキャリアの研修制度は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供していると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

法人・求職者双方に共感し、誠実に対応できる方
人とのコミュニケーションを大切にし、良好な関係を築ける方
責任感があり、自発的に行動できる方
変化に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方

これらの特徴は、人材コーディネーターとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断することができます。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において最も重要なステップの一つだと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、医療・福祉業界への関心、自身の経験やスキルをどのように活かせるかなどを具体的に記述することが重要です。また、トライトキャリアの成長性や、新たなサービス開発への意欲についても触れると効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：医療・福祉業界への貢献を志望動機とする場合
株式会社トライトキャリアの医療・福祉業界特化型人材サービスに強い関心を抱き、応募いたしました。以前から、高齢化社会における医療・福祉業界の重要性を認識しており、貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感いたしました。私のこれまでの[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、人材不足に悩む医療・福祉施設への支援、そして働く人々の幸せに貢献したいと考えております。貴社の一員として、社会貢献に繋がる仕事に邁進したいと考えています。

例文2：成長企業でキャリアアップを目指したい場合
東証グロース市場上場を果たした株式会社トライトキャリアの成長力と、新しいサービス「介護thanks!」の開発に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して[スキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、法人営業を通じて成果を出し、会社と共に成長していきたいと考えています。また、新たな挑戦を続ける貴社の社風にも共感し、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。

例文3：チームワークを重視する企業文化に惹かれた場合
貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念と、チームワークを重視する社風を魅力に感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、チームで協力し目標達成する重要性を学びました。貴社では、チームメンバーと協力し、派遣社員の方々をサポートすることで、医療・福祉業界の発展に貢献したいと考えております。また、[具体的なスキル]を活かし、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、医療・福祉業界への関心や、トライトキャリアへの理解度も示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を明確に示せるかを重視します。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の医療・福祉業界への貢献、そして「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、応募しました。[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容や取り組み]に魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、着実に改善しています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性と安定性を兼ね備えた、やりがいのある職場です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦できます。ワークライフバランスも実現できる環境で、自身のキャリアアップを目指したい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は多くの可能性を秘めていると確信しています。あなたの未来を一緒に拓きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【新潟】人材コーディネーター/医療福祉業界特化型人材サービスをチームで提供■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。◆対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉◆対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同席）…10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。

［配属先情報］
■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。【求める人物像】■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方■人付き合いが得意な方(関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要)■自責で物事を考えられる方■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方■「傾聴力」「聞き上手」な方(企業と求職者の声をヒアリングする機会が多くございます。)■成果を追い求め、挑戦し続けられる方■何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
新潟支社（新潟県新潟市中央区）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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