【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界で成長を掴む！やりがいと安定を両立できる人材コーディネーター|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で成長！医療福祉業界特化型人材コーディネーター

充実の研修とキャリアアップ！未経験OKの正社員募集

株式会社トライトキャリア（東証グロース上場）は、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。金沢支社では、人材コーディネーターを募集しています！未経験でも安心の2ヶ月研修があり、先輩社員が丁寧に指導します。法人への営業と、派遣社員の方々の就業フォローを両面から担当。やりがいのある仕事です。

仕事内容と魅力

具体的には、医療・福祉関連の企業への営業活動、派遣社員の募集・面接・就業サポートなど。10～20名程度の派遣社員のフォローを行い、長く安心して働ける環境づくりにも貢献します。企業と求職者、双方にとって最適なマッチングを目指します。成果を重視する評価制度で、頑張りはしっかり評価されます！

求める人物像と条件

1年以上の社会人経験（顧客折衝経験必須）
人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、自ら考え行動できる方
傾聴力があり、相手の話を丁寧に聞ける方

年収350万～550万円、月給27万～42万円、完全週休2日制、年間休日124日と、働きやすい環境も魅力です！

成長できる環境

東証グロース上場企業として、今後も事業拡大を予定しており、成長意欲の高い方を歓迎します。医療・福祉業界に貢献したい方、ぜひご応募ください！

医療福祉業界の深刻な人材不足。あなたもそのニュースを耳にしたことがあるのではないでしょうか？この問題解決に貢献したい、社会貢献度の高い仕事に就きたい、でも、未経験で大丈夫だろうか…と不安を感じている方もいるかもしれません。株式会社トライトキャリアは、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと安定を両立できる環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援を行ってきた経験から、株式会社トライトキャリアの魅力を３つの視点から解説します。

◆成長著しい企業で、将来性抜群のキャリアを築ける

株式会社トライトキャリアは、2023年7月には東証グロース市場に上場を果たした成長企業です。医療・福祉業界に特化した人材サービスでトップクラスの実績を誇り、今後も事業拡大を続ける計画です。これは、あなたにとって、安定した基盤のもとでキャリアを築けることを意味します。さらに、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発など、常に新しい取り組みにも挑戦しています。成長企業の一員として、自身の成長と企業の成長を同時に実感できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。

◇充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心

「未経験だけど大丈夫だろうか…」と不安に思っている方もご安心ください。同社は2カ月の充実した研修制度を用意しており、業界知識や営業スキルを基礎から丁寧に学ぶことができます。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、派遣社員の方々へのフォロー体制も整っており、法人と求職者、双方をサポートするやりがいのある仕事です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。さらに、管理する派遣社員の人数が20名を超えた場合は、営業に専念できるようサポート体制が整っている点も魅力です。

◆ワークライフバランスと充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって、非常に重要なポイントです。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。給与面も、経験やスキルに応じて350万円～550万円と幅広く設定されており、頑張りをしっかり評価してくれる環境です。ノルマはありますが、チームで協力しながら目標達成を目指せるため、過度なプレッシャーを感じることはありません。

◎他社との比較優位性：医療福祉業界特化の専門性

多くの転職エージェントや人材紹介会社が存在する中で、トライトキャリアは医療福祉業界に特化している点が大きな強みです。この専門性は、業界の深い知識とネットワークを築き、より質の高いサービスを提供することを可能にします。他社にはない専門性を活かし、顧客企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現できることは、大きなやりがいとキャリアアップに繋がるでしょう。また、業界の動向を常に把握し、先進的な取り組みを行うことで、競合他社との差別化を図っています。

☆転職成功事例：他業種からの転職者も多数活躍中

営業、販売、ブライダルプランナーなど、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。未経験からでも、研修やサポート体制が充実しているため、安心してキャリアをスタートできます。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージできるでしょう。例えば、営業経験のある方は、顧客折衝スキルを活かして早期に成果を上げ、キャリアアップを実現しています。また、コミュニケーション能力の高い方は、求職者との良好な関係構築に成功し、高い顧客満足度を実現しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社トライトキャリアでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、様々な成長機会が提供されます。入社後は2ヶ月間の研修で基礎を固め、その後はOJTを通して実践的なスキルを習得できます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、人材コーディネーターとして経験を積み重ね、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも可能です。また、新規事業の立ち上げや、既存事業の改善・拡大にも携わるチャンスがあり、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる環境です。医療福祉業界の専門性を深めながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことで、将来は事業部を牽引する存在になることも夢ではありません。さらに、同社は東証グロース市場上場企業であるため、安定した基盤のもとで長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

医療福祉業界特化型人材サービスという、専門性の高い分野に不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、株式会社トライトキャリアでは、2カ月の充実した研修プログラムを用意しています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、基礎から丁寧に指導します。さらに、経験豊富な先輩社員による継続的なサポート体制も万全です。独り立ちできるまでしっかり伴走してくれるので、安心してキャリアをスタートできます。

キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、未経験からでも安心して挑戦できる環境は大きな魅力です。特に、人材業界は「経験」が重視されがちですが、トライトキャリアでは、研修とサポート体制の充実によって、そのハードルを大きく下げています。これは、企業の成長意欲と人材育成への投資を如実に示しています。

◇ワークライフバランスとキャリアアップを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって最適な環境です。さらに、東証グロース市場上場企業という安定基盤のもと、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。成果主義の評価制度により、頑張りがきちんと評価され、成長を実感できます。昇給やキャリアパスも明確に提示されているので、将来への展望も描きやすいでしょう。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は非常に魅力的です。多くの求職者がワークライフバランスを重視しており、休日数や福利厚生は転職の大きな判断材料となります。トライトキャリアは、これらの点をしっかり満たしており、長く安心して働ける環境を提供していると言えるでしょう。また、成長企業であるため、キャリアアップの機会も豊富にある点が大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中

営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も多数活躍しています。前職の経験は必ずしも重視されず、人柄やポテンシャルを重視した採用が行われています。そのため、異業界からの転職を考えている方にもおすすめです。

これは、企業が求める人物像が「経験」よりも「能力」や「ポテンシャル」に重点を置いていることを示しています。未経験者でも、意欲や適性さえあれば活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、前職の経験にとらわれず、自身の強みや適性を活かしたいと考えている方には特に魅力的な企業です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

法人・求職者双方に共感し、誠実に対応できる方
コミュニケーション能力が高く、良好な人間関係を築ける方
責任感があり、自発的に行動できる方
複数の業務を同時進行できるマルチタスク能力のある方
傾聴力があり、相手のニーズを的確に把握できる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方

これらの特徴は、人材コーディネーターとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に多く当てはまるのであれば、この仕事に高い適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、医療福祉業界への関心、自身の強みや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。トライトキャリアの「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、自身のスキルや経験を活かして、医療福祉業界の課題解決に貢献したいという熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：医療福祉業界への貢献を志望理由に

貴社の医療福祉業界特化型人材サービスに深く共感し、志望いたしました。以前より、少子高齢化が進む日本において、医療福祉業界の担い手不足は深刻な社会問題だと認識しており、貴社のような専門性の高い企業で、その課題解決に貢献したいと考えています。前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力や顧客折衝スキルを活かし、法人様と求職者様の双方にとって最適なマッチングを実現し、より良い社会づくりに貢献したいと考えております。特に、貴社の「介護thanks!」という従業員エンゲージメントサービスに魅力を感じており、このサービスを通じて、介護業界の活性化にも貢献したいと考えています。貴社の一員として、積極的に学び、成長し、医療福祉業界の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：成長企業でキャリアアップを目指したい場合

東証グロース市場上場という安定基盤と、成長を続ける貴社に魅力を感じ、志望いたしました。貴社の事業内容、特に医療福祉業界に特化した人材サービスは、社会貢献性が高く、やりがいを感じられると確信しています。前職で培った顧客対応スキルと、マルチタスク能力を活かし、迅速かつ正確な対応で、法人様と求職者様の双方に満足していただけるサービスを提供したいと考えています。また、貴社の成果主義の評価制度は、私の成長意欲を刺激するものであり、早期に責任ある役割を担い、会社と共に成長していきたいと考えています。積極的に挑戦し、会社に貢献することで、自身のキャリアアップも実現できると確信しております。

例文3：チームワークを重視する企業文化に惹かれた場合

貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、志望いたしました。チームワークを重視する企業文化は、私にとって理想的な職場環境であり、互いに協力し合いながら、目標達成を目指せることに魅力を感じています。前職でのチーム活動を通して培ってきた協調性やコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、2ヶ月間の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料であり、安心して業務に取り組める環境に感謝しております。貴社で多くのことを学び、成長し、チームの成功に貢献したいと考えています。そして、将来的には、チームリーダーとして後輩を育成し、チームを牽引していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療福祉業界への関心や熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、企業理念への共感や、将来のキャリアプランについても明確に示すことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を志望しましたか？

A1：貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、志望いたしました。医療福祉業界の課題解決に貢献したいという強い思いがあり、貴社の専門性と成長性、そして充実した研修体制に魅力を感じています。前職で培った[具体的なスキル]を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動例]などを通じて、改善に努めています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。医療福祉業界に興味があり、人材コーディネーターとして活躍したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。自身の強みや経験を活かし、社会貢献とキャリアアップを両立できる絶好のチャンスです。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【金沢】人材コーディネーター/医療福祉業界特化型人材サービスをチームで提供■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。◆対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉◆対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同席）…10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。

［配属先情報］
■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。【求める人物像】■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方■人付き合いが得意な方(関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要)■自責で物事を考えられる方■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方■「傾聴力」「聞き上手」な方(企業と求職者の声をヒアリングする機会が多くございます。)■成果を追い求め、挑戦し続けられる方■何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
金沢支社（石川県金沢市）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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