【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界に貢献！成長できる人材コーディネーターを募集！～未経験OK、充実の研修あり～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で成長！医療福祉業界特化型人材コーディネーター

充実の研修とサポート体制で未経験OK！

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。2023年7月には東証グロース市場に上場を果たし、更なる成長を遂げています。神戸支社では、人材コーディネーターを募集しています！業界未経験でも大丈夫！2ヶ月の充実した研修で基礎からしっかり学べます。先輩社員が丁寧にサポートするので安心してスタートできますよ。

やりがいのある仕事内容

企業と求職者の双方をサポートする、やりがいのある仕事です。具体的には、人材不足に悩む企業への提案営業、求職者へのヒアリング・求人紹介、そして入職後のフォローまで幅広く担当します。10～20名程度の派遣社員の就業管理もお願いします。企業と求職者の架け橋となり、双方にとって最適なマッチングを実現しましょう！

魅力的な待遇と働き方

月給27万円～42万円、年間休日124日と、働きやすい環境です。転勤なし、神戸勤務なので、プライベートも充実できます。成果を重視する評価制度なので、頑張りがしっかり反映されます。更には、東証グロース上場企業ならではの安定感も魅力です！

こんな方におすすめ！

医療・福祉業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲の高い方

成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社トライトキャリアでは、医療福祉業界に特化した人材コーディネーターとして、やりがいと成長を両立できる環境を用意しています。未経験の方でも安心してスタートできる充実の研修体制と、明確なキャリアパス、そして東証グロース市場上場企業ならではの安定性も魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。2023年7月には東証グロース市場に上場を果たし、更なる発展を遂げようとしています。単なる人材紹介会社ではなく、派遣社員の方々、そして人材を必要とする法人企業双方にとって、真のパートナーとなることを目指している点が大きな魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。基礎知識から実践的なスキルまで、丁寧に指導します。その後も、先輩社員によるOJTや、社内外の研修制度を通して、継続的なスキルアップをサポートします。キャリアパスとしては、人材コーディネーターとして経験を積み、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋が明確に示されています。優秀な方には、早期のキャリアアップの機会も提供されます。

◇働きやすさにも配慮

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、過度な残業は推奨されていません。また、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能です。個々の状況に合わせて柔軟に対応できるよう、人事部もサポート体制を整えています。これは、長期的なモチベーション維持、ひいては高いパフォーマンスの継続に繋がる重要な要素です。競合他社と比較しても、休日数や残業時間に関する待遇は優位性が高いと言えるでしょう。

◆成長著しい医療福祉業界での活躍

少子高齢化が加速する日本において、医療・福祉業界はますます重要性を増しています。そのため、人材コーディネーターの需要も高く、安定したキャリアを築くことができます。トライトキャリアは業界トップクラスの実績を誇り、多くの企業から信頼を得ています。これは、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発にも着手しており、業界をリードする企業として、常に進化を続けています。

◇他社との比較優位性

他社の人材紹介会社と比較した場合、トライトキャリアの強みは、医療・福祉業界に特化している点です。この専門性によって、深い知識とネットワークを築き、より質の高いサービスを提供できます。また、東証グロース市場上場企業であるという安定性も大きな魅力です。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で重要な要素となります。さらに、企業理念に共感し、熱意を持って仕事に取り組める環境が整っている点も、他社にはない優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、営業職や販売職など、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。未経験からでも、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、成果を上げている事例が多くあります。中には、入社数年でチームリーダーに昇進した方もいます。これは、企業が若手社員の育成に力を入れていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、人材コーディネーターとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、多様なスキルを身につけることができます。法人企業との交渉、求職者への丁寧な対応、派遣社員のフォローなど、幅広い業務を通じて、総合的なビジネススキルを磨くことができます。また、キャリアパスは明確に示されており、チームリーダー、マネージャー、そして将来的には事業責任者など、自身の能力と意欲次第で、様々なキャリアを築くことができます。さらに、会社が積極的に新しいサービス開発にも取り組んでいるため、自身のアイデアを活かして、会社全体の成長に貢献できるチャンスも十分にあります。これは、単なる「仕事」ではなく、「自分の成長」と「社会貢献」を同時に実現できる、やりがいのあるキャリアと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

医療福祉業界特化型人材サービスである株式会社トライトキャリアでは、未経験者でも安心して活躍できるよう、2ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。営業スキルはもちろん、医療福祉業界の知識や、派遣社員の方々とのコミュニケーションスキルなど、仕事に必要なスキルを丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、20名以上の派遣社員を管理するようになった場合、営業に専念できるようサポート体制も整っています。これは、未経験からスタートしたとしても、段階的にスキルアップを図り、キャリアを築けることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者の不安を解消し、自信を持って業務に取り組めるよう設計されていると評価できます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日124日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。東証グロース市場に上場した安定企業である点も、将来への安心感を高めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要です。仕事とプライベートの両立を望む方には、大きな魅力となるでしょう。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

医療福祉業界は人材不足が深刻な課題となっており、貴方の仕事は、多くの医療従事者の方々の生活を支え、ひいては社会貢献に繋がるやりがいのある仕事です。法人と派遣社員の双方をサポートすることで、多角的な視点とコミュニケーション能力が身につきます。また、成果を重視する評価制度により、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。上場企業という安定基盤と、成長著しい業界で活躍できることは、キャリアアップの大きなチャンスとなります。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、社会貢献と自己成長を両立できる、非常に魅力的なキャリアパスだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムとサポート体制

前述の通り、2ヶ月間の充実した研修と継続的なOJTにより、未経験者でも安心してスタートできます。研修内容は、業界知識、営業スキル、コミュニケーションスキルなど多岐に渡り、現場で即戦力として活躍できるよう丁寧に指導します。さらに、先輩社員によるマンツーマン指導やチームでのサポート体制も万全です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しします。キャリアアドバイザーとして、この体制は、未経験者の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療福祉業界に興味関心があり、社会貢献したい方
人と接することが好きで、良好な人間関係を築ける方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、成果を出すことに喜びを感じる方
変化に対応できる柔軟性と、自ら学び続ける姿勢を持つ方

これらの要素は、人材コーディネーターとして成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たす方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社トライトキャリアへの強い想いを具体的に記述することが重要です。なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのか、そして貴方がどのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランと結びつけて記述することで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を提示します。それぞれ異なる視点から志望動機を記述しています。

例文1：医療福祉業界への貢献を志望理由とする場合

私は、幼少期から医療福祉の現場に関わる機会が多く、人々の生活を支える仕事に強い憧れを抱いてきました。貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、医療福祉業界の課題解決に貢献したいと考えています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、顧客ニーズを的確に把握する力を活かし、法人と派遣社員の双方にとって最適なマッチングを実現することで、業界の発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の「介護thanks!」のような、業界の課題解決に積極的に取り組む姿勢に魅力を感じています。貴社の一員として、医療福祉業界の未来を共に創造していきたいと考えております。

例文2：キャリアアップを目指して転職する場合

前職では、営業として顧客との関係構築に注力し、高い成果を上げてきました。しかし、より大きなやりがいと成長を求め、転職を決意しました。貴社は、東証グロース市場に上場し、成長を続ける安定した企業であり、医療福祉業界という成長市場で活躍できる魅力的な環境だと感じています。私の営業経験と、貴社の研修制度を組み合わせることで、更なるスキルアップを目指し、人材コーディネーターとして活躍したいと考えています。将来的には、チームをリードし、事業拡大に貢献したいと考えております。

例文3：人との繋がりを大切にする姿勢をアピールする場合

私は、人との繋がりを大切にする性格で、誰とでも良好な関係を築くことができます。前職の経験を通して、良好なコミュニケーションが、仕事を進める上でいかに重要かを痛感しました。貴社は、法人と派遣社員の双方との良好な関係構築が不可欠な仕事であり、私の強みを活かせる最適な環境だと考えています。派遣社員の方々のキャリア支援にも積極的に関わり、安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、チームの一員として、会社全体の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方のコミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療福祉業界への関心度などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、そして将来のキャリアプランなどが問われます。また、企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢なども重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、貴方の潜在能力と、企業文化への適合性を重視して評価します。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことと、誰とでも良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力です。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、結果的に大きな成果を上げることができました。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の医療福祉業界に特化した事業展開と、成長を続ける企業姿勢に魅力を感じました。特に、「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、私も貴社の一員として、医療福祉業界の発展に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も、大きな魅力です。
質問：将来のキャリアプランについて教えてください。
回答例：まずは、人材コーディネーターとして高いスキルを習得し、多くの法人と派遣社員の方々をサポートしたいと考えています。将来的には、チームをリードし、事業拡大に貢献できる人材へと成長したいと考えています。貴社で経験を積み、医療福祉業界に貢献できるリーダーを目指します。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方にとっても大きな魅力です。医療福祉業界に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたい、そして自己成長を目指したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたのキャリアアップを強力にサポートしてくれるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【神戸】人材コーディネーター/医療福祉業界特化型人材サービスをチームで提供■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。◆対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉◆対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同席）…10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。

［配属先情報］
■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。【求める人物像】■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方■人付き合いが得意な方(関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要)■自責で物事を考えられる方■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方■「傾聴力」「聞き上手」な方(企業と求職者の声をヒアリングする機会が多くございます。)■成果を追い求め、挑戦し続けられる方■何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
神戸支社（兵庫県神戸市中央区）、神戸第二支社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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