【【株式会社トライトキャリアで、医療福祉業界の未来を共に創る】あなたの人生の次のステージを、私たちと】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で、やりがい抜群！医療福祉業界特化型人材コーディネーター

充実の研修とサポート体制で未経験から活躍可能！

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する東証グロース上場企業です。奈良支社では、人材コーディネーターを募集しています！未経験者も大歓迎！2ヶ月の充実した研修があるので、安心してスタートできます。法人への営業と、派遣社員の方々の就業フォローを両面からサポートします。経験よりも、人との繋がりを大切にし、誠実に仕事に取り組める方を求めています。

具体的な仕事内容

企業への営業活動と、派遣社員の方々へのきめ細やかなサポートが主な業務です。派遣社員は10～20名程度を担当。企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを目指します。入社後は、先輩社員による丁寧な指導があるので安心です。20名以上担当する場合は、営業に専念できるようサポート体制も整っています。

魅力的な待遇とキャリアパス

想定年収350万～550万円、月給27万～43万円と好待遇！完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも充実しています。さらに、成長著しい企業で、キャリアアップを目指せる環境です。東証グロース上場企業の一員として、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

求める人物像

法人・求職者双方に寄り添える方
コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、主体的に行動できる方
傾聴力があり、相手の話を丁寧に聞ける方

医療福祉業界でキャリアアップを目指したいと考えているあなた。でも、本当に自分に合っている仕事なのか、将来の展望は描けるのか…不安を感じているのではないでしょうか？株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界特化型の人材サービスを提供する成長企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と、あなたがこの仕事でどのように成長できるのかを詳しく解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する企業として、高い成長性と安定性を兼ね備えています。2023年7月には東証グロース市場に上場を果たしており、今後の更なる発展が期待できます。単なる人材紹介会社ではなく、派遣社員の就業フォローまで責任を持って行うことで、法人と派遣社員双方にとって真に価値のあるサービスを提供している点が大きな魅力です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。基礎的な知識やスキルはもちろん、医療福祉業界の現状や、法人・求職者とのコミュニケーションスキルなど、現場で必要となる能力を丁寧に指導します。キャリアパスとしては、人材コーディネーターとして経験を積み、チームリーダーやマネージャーへとステップアップしていく道筋が明確に示されています。成果主義の評価制度を採用しており、頑張りがしっかりと評価される環境です。また、20名以上の派遣社員を管理する段階になると、営業に専念できるようサポート体制が整っているのも大きなメリットです。

◇働きやすさとワークライフバランス

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、医療福祉業界の人材不足という厳しい状況下においても、社員のモチベーション維持と健康管理を重視している企業姿勢の表れと言えるでしょう。近年、企業選びにおいてワークライフバランスは重要な要素となっています。この点において、トライトキャリアは高い競争力を有しています。

◆他社との比較優位性：医療福祉業界特化と独自のサービス

多くの企業が様々な業界の人材紹介を行っている中、トライトキャリアは医療・福祉業界に特化することで、深い専門知識と豊富なネットワークを構築しています。また、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を開発するなど、他社にはない独自のサービスを提供している点も大きな強みです。これは、単なる人材紹介にとどまらず、業界全体の課題解決に貢献しようとする企業の姿勢を示しています。他社では得られない専門性と、業界に貢献できるというやりがいは、大きなモチベーションにつながるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

営業、販売、ブライダルプランナーなど、様々な業界からの転職者が活躍しています。重要なのは、顧客折衝経験と、法人・求職者双方への共感力です。過去の成功事例を参考に、自身の経験を活かして活躍できるイメージを持つことが重要です。企業ホームページや説明会などで、具体的な成功事例を詳細に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、人材コーディネーターとして、単に人材紹介を行うだけでなく、法人と派遣社員の双方にとって最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じることができます。研修制度やキャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を実感しながら、着実にキャリアアップを目指せます。チームで仕事を進めるため、周囲のサポートを受けながらスキルアップできる環境も整備されています。また、医療福祉業界は今後ますます需要が高まる見込みであり、あなたのスキルは社会貢献にも直結します。「介護thanks!」のような新しいサービス開発にも携わるチャンスがあり、自身のアイデアを活かして業界の未来を形作っていく可能性も秘めています。さらに、東証グロース市場上場企業として、安定した基盤のもとで、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

医療福祉業界の人材コーディネーターは未経験だと不安に感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社トライトキャリアでは、2ヶ月間の充実した研修プログラムを用意。業界知識や営業スキル、求職者対応など、必要な知識・スキルを段階的に習得できます。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを磨ける環境です。独り立ちした後も、継続的なサポート体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。企業規模が大きく、東証グロース市場に上場している安定した企業であることも、大きな安心材料と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日124日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業は少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な条件と言えるでしょう。これは、単なる休日数の多さだけでなく、実際に社員がワークライフバランスを実現できているかという点も重要です。上場企業であるトライトキャリアは、従業員の働きやすさを重視する企業文化を醸成していると考えられます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットです。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

医療・福祉業界は人材不足が深刻な課題です。あなたが担当する人材コーディネーターの仕事は、医療機関や福祉施設といった現場の課題解決に直接的に貢献するやりがいのある仕事です。派遣社員の方々の就業フォローを通して、一人ひとりの成長を支援する喜びも味わえます。また、法人営業を通して、企業の成長にも貢献できるため、自身の成長と社会貢献を両立できる点が大きな魅力です。さらに、東証グロース市場に上場した成長企業の一員として、企業と共に成長できるという点も大きなやりがいとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！充実の研修とキャリアパス

「営業経験がない」「医療福祉業界の知識がない」といった不安は、研修と先輩社員のサポートで解消できます。トライトキャリアは、未経験者でも安心してスタートできるよう、きめ細やかな研修と指導体制を整えています。営業経験は必須ではありませんが、顧客折衝経験は必要です。過去の経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、キャリアパスも明確で、成果次第で早期昇進も可能です。成長意欲の高い方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、良好な人間関係を築ける方
相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる傾聴力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、常に成長を追求できる方
マルチタスク対応力があり、複数の案件を同時進行できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きな成功を収められる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することで、より適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

トライトキャリアへの志望理由（企業理念への共感、事業内容への関心など）
この仕事に就きたい理由（自身のスキルや経験、キャリアプランとの整合性など）
入社後の具体的な目標（どのような貢献をしたいかなど）

具体例を交え、熱意と誠意を込めて記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：医療福祉業界への貢献を志望理由に

私は、以前から医療福祉業界の抱える人材不足問題に関心を抱いており、その解決に貢献したいと考えていました。貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、人材コーディネーターとして、医療機関や福祉施設への人材紹介を通して社会貢献したいと考えています。これまでの顧客折衝経験を活かし、迅速かつ丁寧な対応で、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現します。将来は、チームリーダーとして、より多くの医療福祉従事者のキャリア支援に携わりたいと考えています。

例文2：成長企業でキャリアアップを目指したい場合

貴社は、東証グロース市場への上場を果たした成長企業であり、その勢いに魅力を感じています。人材コーディネーターとして、企業の成長に貢献できることに大きなやりがいを感じます。また、充実した研修制度とキャリアパスは、私の成長を後押ししてくれると確信しています。未経験ではありますが、これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力やコミュニケーション能力を活かし、早期に成果を出せるよう努力します。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わり、会社の更なる発展に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視する場合

貴社の求人情報で、完全週休2日制や年間休日124日という充実した休暇制度に魅力を感じました。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社であれば、ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのある仕事に励むことができると確信しています。これまでの経験を活かし、企業と求職者の双方にとって最適な人材マッチングを実現することで、貢献したいと思います。また、チームワークを大切にしながら、安心して長く働ける環境を築いていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力（言葉遣い、話し方、聞き方など）
問題解決能力（過去の経験に基づいた具体的なエピソード）
責任感（仕事への取り組み方、目標達成への意欲など）
成長意欲（自己成長への取り組み、キャリアプランなど）
医療福祉業界への関心（知識、関心の度合いなど）

具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？

A：貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、成長企業の一員として、医療福祉業界に貢献したいと考えています。充実した研修制度とキャリアパスも魅力です。また、ワークライフバランスを重視できる環境も、私にとって大きなポイントです。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。以前の仕事で培った顧客対応経験を通して、相手のニーズを的確に把握し、信頼関係を構築することに自信があります。この能力を活かし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確化し、効率的に仕事を進めることを心がけています。また、先輩社員からのアドバイスを積極的に受け入れ、改善に努めています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、働きやすい環境、やりがいのある仕事など、多くのメリットがあります。医療福祉業界に興味があり、人材コーディネーターとしてキャリアを築きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。自身の強みや経験を活かし、社会貢献と自己成長を実現できる絶好のチャンスです。迷っている時間はありません。今すぐ行動を起こしましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【奈良】人材コーディネーター/医療福祉業界特化型人材サービスをチームで提供■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。◆対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉◆対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同席）…10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。

［配属先情報］
■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。【求める人物像】■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方■人付き合いが得意な方(関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要)■自責で物事を考えられる方■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方■「傾聴力」「聞き上手」な方(企業と求職者の声をヒアリングする機会が多くございます。)■成果を追い求め、挑戦し続けられる方■何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
奈良支社（奈良県奈良市）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム