【岡山】医療福祉業界特化！成長著しいトライトキャリアで、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で成長！医療福祉業界特化型人材コーディネーター

充実の研修とサポート体制で未経験OK！

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する東証グロース上場企業です。岡山支社では、人材コーディネーターを募集しています！未経験者歓迎！2ヶ月の充実した研修があるので、安心してスタートできます。法人への営業と、派遣社員の方々の就業フォローを両面からサポートします。経験よりも、人への思いやりと成長意欲を重視します。

やりがいと成長が実感できる仕事！

企業と求職者、双方にとって最適なマッチングを実現し、感謝される仕事です。10～20名程度の派遣社員の就業管理を行い、長く安心して働ける環境づくりにも貢献できます。成果を正当に評価する環境なので、頑張りがしっかり反映されます。年収350万～550万円と、頑張り次第で高収入も目指せます！

働きやすい環境も魅力！

完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも◎。転勤なし、岡山勤務なので、腰を据えて長く働けます。「傾聴力」や「人との繋がりを大切にする」方を歓迎します。医療・福祉業界の課題解決に貢献したい方、成長意欲のある方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。株式会社トライトキャリアは、医療福祉業界に特化した人材サービス企業として急成長を遂げ、2023年には東証グロース市場に上場。安定性と成長性を両立した、魅力的な企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。あなた自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この「株式会社トライトキャリア」の求人は、非常に魅力的なポイントを多く含んでいると感じています。特に、医療福祉業界に特化している点、そして東証グロース市場への上場という安定性と成長性の両立は、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の充実した研修制度が用意されています。基礎から丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルアップを目指せます。さらに、経験を積むにつれて、営業、サポート、マネジメントなど、様々なキャリアパスを選択できるのも大きな魅力です。成果主義の評価制度なので、頑張りがきちんと反映される環境もモチベーションを維持する上で重要です。

◇働きやすさと充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要な要素です。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。ノルマの有無については、明確に記載されていませんが、成果主義であることを踏まえ、適切な目標設定とサポート体制が整っていると推測できます。詳細については、面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：医療福祉業界特化と成長性

多くの企業が人材サービスを提供していますが、トライトキャリアは医療福祉業界に特化している点が大きな強みです。このニッチな市場に特化することで、専門性を高め、競合他社との差別化を図っています。さらに、東証グロース市場への上場という実績は、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。これは、長期的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となります。他社では得難い、専門性と安定性を兼ね備えた環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける企業で活躍する先輩社員

過去の転職成功事例として、営業、販売、ブライダルプランナーなど、様々な業界からの転職者が活躍している点が挙げられます。これは、企業が個人の経験やスキルを活かせる環境を用意していることを示唆しています。また、企業の成長に伴い、社員も共に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや働き方について詳しく話を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、医療福祉業界という成長市場において、専門性を高めながらキャリアを形成できるチャンスがあります。2ヶ月間の研修で基礎を固めた後、営業スキル、コミュニケーションスキル、そして医療福祉業界に関する専門知識を磨くことができます。さらに、成果を上げていくことで、営業、サポート、マネジメントなど、様々なキャリアパスを選択できます。早期に責任ある役割を担い、事業を成長させる経験を積むことも可能です。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。また、企業が提供する「介護thanks!」のような新しいサービス開発にも携わることで、自身の成長と同時に業界の発展にも貢献できます。これは、単なる仕事を超えた、社会貢献という大きなやりがいにも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療福祉業界は人材不足が深刻なため、やりがいは大きい反面、長時間労働や休みづらい環境に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社トライトキャリアでは、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。東証グロース市場上場企業という安定性も魅力です。これは、単なる「休みが多い」というだけでなく、充実したプライベートと仕事との両立を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、転職活動においてワークライフバランスは非常に重要な要素だと考えており、この点は大きなメリットだと感じます。

◇やりがいと成長を両立できる仕事

医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供するトライトキャリアでは、人材不足解消に貢献できるという大きなやりがいを感じられます。派遣社員の方々の就業フォローにも携わるため、人々の生活を支えるという社会貢献性も高く、仕事へのモチベーションを維持しやすい環境です。また、2ヶ月の充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、成果を重視した評価制度により、頑張りがきちんと反映されるため、モチベーションを維持し、成長を実感できるでしょう。キャリアアップを目指せる環境も整っており、自身の成長と社会貢献を同時に実現したい方には最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

2ヶ月の研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料です。業界知識や営業スキルはもちろん、求職者対応や法人対応など、仕事に必要なスキルを丁寧に指導します。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。企業側だけでなく、派遣社員の方々へのフォロー体制も整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、単なる研修ではなく、企業が未経験者を育成するという強い意志の表れであり、長く安心して働ける環境づくりに繋がっています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、良好な人間関係を築ける方
相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる傾聴力のある方
責任感があり、自発的に行動できる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
変化に対応できる柔軟性と、マルチタスクをこなせる能力のある方

これらの能力は、研修を通して磨くことも可能ですが、もともとこれらの資質を持っている方は、より早く活躍できるでしょう。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを確認してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、医療福祉業界への関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、トライトキャリアで何を成し遂げたいかを具体的に記述することが重要です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、企業にあなたの熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：医療福祉業界への貢献を志望動機とする場合

貴社の医療福祉業界に特化した人材サービス事業に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者施設を訪問した経験から、高齢化社会における人材不足の深刻さを痛感しました。貴社は、業界トップクラスの実績と「介護thanks!」のような革新的な取り組みで、この問題解決に大きく貢献されています。私のこれまでの営業経験で培った顧客折衝力とコミュニケーション能力を活かし、貴社の一員として、人材不足に悩む医療福祉施設と、やりがいを持って働きたい求職者双方を繋ぐ架け橋となりたいと考えています。特に、貴社の研修制度は未経験者にも安心できる環境だと感じており、早期に戦力となり、貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップを目指して応募する場合

貴社の東証グロース市場上場という成長性と、成果主義の評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で営業として、目標達成のために粘り強く努力することを学びました。貴社では、早期に責任ある役割を担い、事業成長に貢献できる可能性を感じています。また、2ヶ月の充実した研修制度によって、未経験の分野でも安心してスタートできると確信しています。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、将来はチームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。貴社で、自身のキャリアアップを実現し、会社と共に成長していきたいです。

例文3：人との繋がりを大切にする姿勢を強調する場合

貴社の「人材紹介」という仕事を通して、人と人との繋がりを創り、支えることに魅力を感じ、応募いたしました。前職のブライダルプランナーとして培ってきた、お客様との丁寧なコミュニケーション能力と、細やかな気配りを活かし、求職者の方々にとって最適な職場環境を提供したいと考えています。また、法人企業様との信頼関係構築にも力を入れ、長期的なパートナーシップを築き、双方にとってWin-Winの関係を築いていきたいです。貴社の「傾聴力」を重視する社風にも共感しており、企業と求職者の双方の声に耳を傾け、最適なマッチングを実現することに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、医療福祉業界への関心と熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、そして、将来のキャリアプランについて、明確に説明できることが重要です。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に、そして、熱意を持って答えることが求められます。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。前職では、お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適なプランを提案することで、高い顧客満足度を実現しました。この経験を活かし、求職者の方々の希望を的確に把握し、最適な職場を紹介したいと考えています。
質問：なぜトライトキャリアを選びましたか？
回答例：貴社の医療福祉業界に特化した人材サービス事業と、充実した研修制度に魅力を感じました。人材不足が深刻なこの業界で、貴社の取り組みは社会貢献性が高く、やりがいを感じられると確信しています。また、成果主義の評価制度も、私の成長意欲を刺激する要素です。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。その後は、経験を積み重ねながら、チームリーダーとして後輩育成にも携わりたいと考えています。将来的には、貴社の事業拡大に貢献し、医療福祉業界の発展に寄与したいです。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、やりがいと成長、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。自身の強みやキャリアプランを明確にし、熱意を持って応募することで、あなたもトライトキャリアの一員として、医療福祉業界に貢献できるでしょう。ぜひ、積極的に応募してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【岡山】人材コーディネーター/医療福祉業界特化型人材サービスをチームで提供■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。◆対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉◆対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同席）…10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。

［配属先情報］
■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。【求める人物像】■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方■人付き合いが得意な方(関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要)■自責で物事を考えられる方■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方■「傾聴力」「聞き上手」な方(企業と求職者の声をヒアリングする機会が多くございます。)■成果を追い求め、挑戦し続けられる方■何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
岡山支社（岡山県岡山市北区）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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