【広島】医療福祉業界に特化！成長著しいトライトキャリアで、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で成長！医療福祉業界特化型人材サービス企業で活躍しませんか？

充実の研修とサポート体制で未経験者も安心！

株式会社トライトキャリア（東証グロース上場）は、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。広島支社では、人材コーディネーターを募集しています！未経験者も歓迎！2ヶ月の充実した研修があるので、安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ。

やりがいのある仕事内容と充実の福利厚生！

企業と求職者双方への対応を通して、最適な人材マッチングを実現します。派遣社員の方々の就業フォローも担当し、長く安心して働ける環境づくりにも貢献できます。年収350万～550万円、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスも大切にできます。

こんな方におすすめ！

医療福祉業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲の高い方

将来性抜群の企業でキャリアアップを目指しませんか？

東証グロース市場に上場し、今後も事業拡大を続けるトライトキャリアで、あなたも一緒に成長しませんか？業界をリードする企業の一員として、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

医療・福祉業界で働くことに憧れはあるけれど、自分に本当に合っているのか…、将来のキャリアパスはどうなるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社トライトキャリアは、そんな不安を解消し、やりがいと安定を両立できる環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、トライトキャリアの魅力と、あなた自身のキャリア形成について考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきた私が、株式会社トライトキャリアの魅力を解説します。東証グロース市場に上場した成長企業であること、そして医療・福祉業界に特化している点が大きな魅力です。

◆安定と成長を両立できる環境

2023年7月に東証グロース市場へ上場したトライトキャリアは、安定した経営基盤を有しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。安定した企業で働くことは、キャリアを長期的に築く上で大きな安心感につながります。さらに、成長を続ける企業であるため、自身のキャリアアップの可能性も大きく広がります。上場企業ならではの福利厚生や研修制度も期待できます。

◇医療・福祉業界に特化した専門性

医療・福祉業界に特化しているため、専門性を高めることができる環境です。特定の業界に特化することで、深い知識と経験を蓄積でき、市場価値を高めることができます。また、社会貢献性の高い仕事に携われるため、やりがいを感じながら働くことができます。他業界からの転職者も歓迎しており、充実した研修制度で未経験者でも安心してスタートできます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

2カ月の基礎研修など、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、キャリアパスも明確で、成果に応じて評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。管理職への道だけでなく、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。例えば、派遣社員のサポートに特化した部署への異動など、個々の強みや希望に合わせてキャリアを設計できる柔軟性も魅力です。

◇働きやすさにも配慮

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、過度な負担は避けられるよう配慮されているようです。求人情報からはフレックスタイム制やコアタイムの有無は明記されていませんが、企業規模から考えて、今後導入される可能性も十分に考えられます。面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性

医療・福祉業界に特化した人材サービス企業は数多く存在しますが、トライトキャリアは業界トップクラスの実績を誇り、東証グロース市場への上場という実績も大きな強みです。また、「介護thanks!」のような業界をリードする独自のサービス開発にも取り組んでおり、他社にはない成長性と魅力があります。これは、今後のキャリアを考える上で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例

過去の転職成功事例として、営業経験のない方が研修とOJTを経て、トップセールスマンになったケースや、他業種から転職し、専門性を高めて管理職に昇進したケースなどが想定されます。具体的な事例は面接時に確認することをお勧めします。企業ホームページや説明会などで、より詳細な情報収集を心がけましょう。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、入社後すぐに責任ある仕事を任される機会が多く、早期キャリアアップが可能です。2カ月の研修の後、すぐに現場に配属され、先輩社員の指導を受けながら、法人営業と派遣社員のフォローを同時に行います。成果主義の評価制度のため、頑張りがきちんと反映され、モチベーションを高く保ちながらキャリアを積むことができます。スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャー、事業責任者など、様々なキャリアパスが考えられます。また、専門性を深めて、特定の分野のエキスパートとして活躍することも可能です。自身の強みや興味に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる点が、トライトキャリアの魅力の一つと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立が難しい」「将来のキャリアパスが見えない」といった点ではないでしょうか。株式会社トライトキャリアでは、完全週休2日制（年間休日124日）と、明確な労働時間（9:30～18:30）が設定されており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。東証グロース市場上場企業という安定性も、将来への不安を軽減する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性は転職活動において非常に重要な要素だと考えています。安心して仕事に集中し、プライベートも充実させることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。

◇やりがいと成長を両立できる仕事内容

医療・福祉業界に特化した人材サービスは、社会貢献度の高い仕事です。人材不足に悩む医療・福祉施設と、働きがいを求める求職者双方を繋ぐことで、社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられます。また、法人営業と求職者対応の両方を経験することで、幅広いスキルを身につけることができ、キャリアアップにも繋がります。2ヶ月間の充実した研修制度も用意されているため、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事の成長可能性は非常に高いです。人材業界は常に変化しており、新しいスキルや知識を習得し続けることで、長く活躍できるフィールドと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」ではないでしょうか。株式会社トライトキャリアでは、2ヶ月間の充実した研修制度を用意しており、業界知識や営業スキル、求職者対応スキルなどを基礎から学ぶことができます。さらに、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は非常に重要だと考えています。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っていることは、企業の成長意欲と人材育成への投資を示しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる傾聴力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
変化への対応力があり、新しいことに挑戦する意欲のある方

これらの能力は、研修を通じて磨くことも可能です。しかし、基本的な人間性や仕事への姿勢は、研修だけではなかなか身につけることができません。自身の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるかどうかをしっかり自己分析することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に記述することが重要です。特に、株式会社トライトキャリアの「医療・福祉業界への貢献」という理念に共感していることを具体的に示すことが効果的です。また、自身の経験から培ったコミュニケーション能力や問題解決能力などをアピールすることで、採用担当者の印象に残りやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：医療・福祉業界への貢献への強い思い

私は以前、医療事務として勤務しており、医療現場の課題を肌で感じてきました。特に人材不足は深刻な問題であり、その解決に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の医療・福祉業界特化型人材サービスは、この問題解決に大きく貢献できる事業だと考え、志望いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の一員として、医療・福祉業界の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「介護thanks!」という従業員エンゲージメントサービスに魅力を感じ、人材の定着率向上にも貢献したいと考えております。

例文2：営業経験を活かしたキャリアアップ

前職では、法人営業として5年間の実績があります。その経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性や、ニーズに合わせた提案力の必要性を学びました。貴社では、法人営業と求職者対応の両方を経験できるため、より幅広いスキルを身につけることができると考え、志望いたしました。これまでの営業経験を活かし、貴社の業績向上に貢献するとともに、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。特に、東証グロース市場上場企業である貴社の安定性と成長性にも魅力を感じています。

例文3：人材業界への興味と成長意欲

私は人材業界に興味があり、貴社の事業内容に魅力を感じています。特に、医療・福祉業界に特化している点や、2ヶ月間の充実した研修制度がある点は、未経験者である私にとって大きな魅力です。貴社で働くことで、人材業界の知識やスキルを習得し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。また、貴社が積極的に新しいサービス開発に取り組んでいる点にも共感し、成長意欲の高い企業風土の中で、自身の成長を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療・福祉業界への関心の度合いが特に重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、企業理念への理解度を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めています。あなたの個性や魅力を最大限にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1. 当社を志望した理由を教えてください。
A1. 貴社の医療・福祉業界に特化した人材サービスと、社会貢献性の高さに魅力を感じています。特に、[具体的な事業内容や取り組みについて言及]に共感し、自身の[スキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。

Q2. あなたの長所と短所を教えてください。
A2. 長所は、[具体的なエピソードを交えながら説明]です。短所は、[具体的な短所を挙げ、改善に向けた努力を説明]です。

Q3. ストレスをどのように解消しますか？
A3. [具体的な方法を説明]ことで、仕事とプライベートのバランスを保ち、常に前向きに仕事に取り組んでいます。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、安定した環境と充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。医療・福祉業界に関心があり、人材業界でキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。自身の強みや弱みを理解し、自己分析に基づいた応募で、あなた自身の未来を切り開きましょう。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【広島】人材コーディネーター/医療福祉業界特化型人材サービスをチームで提供■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。◆対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉◆対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同席）…10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。

［配属先情報］
■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。【求める人物像】■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方■人付き合いが得意な方(関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要)■自責で物事を考えられる方■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方■「傾聴力」「聞き上手」な方(企業と求職者の声をヒアリングする機会が多くございます。)■成果を追い求め、挑戦し続けられる方■何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
広島支社（広島県広島市中区）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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