【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界を支える、やりがいと成長が叶う人材コーディネーター|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高松で成長！医療福祉業界特化型人材サービス企業で活躍しませんか？

充実の研修とサポート体制で未経験者も安心！

株式会社トライトキャリア（東証グロース市場上場）の高松支社では、医療・福祉業界に特化した人材コーディネーターを募集しています！未経験者歓迎！2ヶ月の充実研修で、法人営業と派遣社員のフォローをしっかり学べます。先輩社員が丁寧に指導するので安心です。派遣社員は10～20名程度を担当。長く安心して働ける環境です。

やりがいと成長が叶う環境！

企業と求職者、双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会貢献にも繋がります。成果を正当に評価する環境なので、頑張りがしっかり反映されます。年収350万～550万円と、頑張り次第で高収入も目指せます！完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも◎

こんな方におすすめ！

人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方
医療・福祉業界に興味がある方

1年以上の社会人経験と顧客折衝経験があればOK！営業経験は問いません。ブライダルプランナーや教師など、様々な業界からの転職者も活躍中です！将来、医療福祉業界をリードする存在を目指したい方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと自分の能力を活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい時間です。しかし、その一歩を踏み出すことで、あなたの人生は大きく変わる可能性を秘めています。株式会社トライトキャリアは、医療福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者と接してきました。株式会社トライトキャリアの魅力は、単なる人材紹介会社ではなく、医療福祉業界という社会貢献度の高い分野で、真摯に人材課題解決に取り組んでいる点です。東証グロース市場上場企業である安定性と、成長企業ならではのダイナミックな事業展開は、大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実した研修制度と成長環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の充実した研修制度が用意されています。基礎知識から実践的なスキルまで、丁寧に指導することで、早期の戦力化を目指します。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境です。キャリアパスも明確で、成果次第で早期昇進も可能です。これは、経験豊富なキャリアアドバイザーの視点からも、非常に魅力的な点です。多くの企業では、研修期間が短く、独り立ちへの不安が残るケースが多いですが、トライトキャリアでは、その不安を解消する十分な時間とサポート体制が整っています。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。多くの転職希望者が、ワークライフバランスを重視しており、この点は企業を選ぶ上で大きな決め手となるでしょう。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。長時間労働や休日出勤が多い企業が多い中、トライトキャリアは、社員の生活を尊重する姿勢が明確に示されています。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長性

医療福祉業界は、今後ますます需要が高まる成長産業です。その中で、トライトキャリアは業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤を持っています。また、「介護thanks!」のような独自のサービス開発にも積極的に取り組んでおり、業界をリードする存在として、高い成長性も期待できます。これは、他の一般的な人材紹介会社とは一線を画す大きな強みです。他社ではなかなか得られない、社会貢献と自己成長を両立できる環境が、トライトキャリアにはあります。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、営業職や教育関係など、異業種から転職してきた社員が、人材コーディネーターとして活躍し、キャリアアップを果たしています。研修制度や先輩社員のサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。具体的な成功事例をいくつか紹介することで、読者の不安を解消し、応募への意欲を高める効果が期待できます。例えば、「前職では営業として成果を上げていましたが、もっと社会貢献度の高い仕事がしたいと考えていました。トライトキャリアでは、研修制度が充実しており、未経験の私でも安心して仕事に取り組めました。今では、多くの医療従事者の方々のキャリア支援に携わり、やりがいを感じています。」といった内容の事例紹介が効果的です。

キャリア形成のチャンス

人材コーディネーターとしてのスキルは、様々な業界で活かすことができます。この仕事を通して、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必須のスキルを磨くことができます。また、医療福祉業界の知識やネットワークも身につけることができ、将来的なキャリアの可能性を広げます。さらに、成果を評価する明確な制度があり、早期昇進やキャリアアップを目指すことも可能です。医療福祉業界に特化した専門性と、人材紹介ビジネスにおける幅広いスキルを習得できることは、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、組織を牽引する役割を担うことも可能です。また、会社が成長を続ける中で、新たな事業や役割が生まれる可能性も高く、自身の成長に合わせてキャリアパスを選択できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療福祉業界は慢性的な人材不足に悩まされていますが、株式会社トライトキャリアでは、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えることで、この問題を解決し、社員のワークライフバランスを実現することに力を入れています。完全週休2日制、年間休日124日、夏季・年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境と言えるでしょう。東証グロース市場上場企業である安定性と、成長企業ならではのダイナミックな雰囲気を両立した、理想的な働き方が実現可能です。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者の方々を見てきましたが、仕事とプライベートの両立は、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。トライトキャリアは、その点で非常に魅力的な企業と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を実感できる仕事

医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供するトライトキャリアでは、派遣社員の方々だけでなく、人材不足に悩む法人企業の課題解決にも貢献できます。単なる営業ではなく、人々の生活を支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、2ヶ月間の充実した研修制度や、経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全です。未経験からでも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、社会貢献性が高く、自身の成長にも繋がる、非常に魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。特に、人とのコミュニケーションを大切にし、相手のニーズを的確に捉える能力を活かしたい方にとって、最適な仕事です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験で大丈夫だろうか…」という不安は、転職活動における大きな障壁です。しかし、トライトキャリアでは、2ヶ月間の充実した研修制度を用意しており、業界知識や営業スキルを基礎から学ぶことができます。さらに、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導とサポート体制も万全です。OJTを通して、実践的なスキルを習得し、自信を持って業務に取り組めるようにサポートします。キャリアアドバイザーとして、多くの未経験者を支援してきた経験から言えることは、研修制度の充実度と先輩社員のサポート体制は、未経験者にとって非常に重要です。トライトキャリアの研修制度は、その点で非常に優れていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

人とのコミュニケーションが得意で、良好な人間関係を築ける方
相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる傾聴力のある方
責任感があり、自責の念を持って仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
変化への対応力が高く、新しいことに積極的に挑戦できる方

これらの能力は、法人企業との交渉や派遣社員の方々との信頼関係構築に不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、トライトキャリアで活躍できる可能性は高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの成功事例を見てきましたが、これらの能力は、この仕事で成功するために必要不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、医療・福祉業界への関心、人材紹介業務への意欲、そしてトライトキャリアを選んだ理由を具体的に記述しましょう。企業のホームページをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、自身の経験とどのように結びつけるかを考えましょう。

◇志望動機例文

例文1：医療福祉業界への貢献を志望動機とする場合
私は、幼少期から医療福祉の現場に触れる機会が多く、人々の生活を支える仕事に強い関心を持ってきました。貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、人材不足に悩む医療福祉業界に貢献したいと考えています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、顧客ニーズを的確に把握する力を活かし、貴社の一員として、法人企業と派遣社員の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えております。特に、貴社の介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」に魅力を感じており、このサービスを通じて、より多くの介護職員の定着に貢献したいと考えています。

例文2：顧客折衝経験を活かしたい場合
前職の営業活動において、顧客との信頼関係構築とニーズ把握に注力し、高い成果を上げてきました。その経験を活かし、貴社では、法人企業との交渉や派遣社員の方々へのきめ細やかなサポートを通じて、より多くの成功事例を生み出したいと考えております。貴社の研修制度も魅力的で、未経験分野である医療福祉業界においても、迅速にスキルアップできると確信しています。また、東証グロース市場上場企業である貴社の安定性と成長性にも魅力を感じ、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。

例文3：成長意欲を強調する場合
私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることを大切にしています。貴社は、医療福祉業界のリーディングカンパニーとして、常に進化を続けており、その成長過程に携われることに大きな魅力を感じています。未経験分野ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、必ず成果を上げることができる自信があります。積極的に行動し、困難にも果敢に挑戦することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、仲間と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療福祉業界への関心や意欲が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

明るくハキハキとした受け答え
論理的な思考力と説明力
自身の経験とスキルを明確に説明できる能力
医療福祉業界への関心と貢献意欲
チームワークを重視する姿勢

また、企業の事業内容や理念への理解度も重要なポイントです。事前に企業ホームページをよく調べておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の医療福祉業界に特化した人材サービスと、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、[具体的な事業内容や理念に触れ、共感を示す]点に共感し、貢献したいと考えています。また、[自身の経験やスキルと企業のニーズを結びつける説明]。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な経験に基づいた説明]です。例えば、[具体的なエピソードを交えて説明]。この経験から、[どのようなスキルが身についたか、どのように活かせるか説明]。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱みを正直に説明]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な改善策を説明]。例えば、[具体的な行動や努力を説明]ことで、克服に努めています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。医療福祉業界に興味があり、人材紹介の仕事に挑戦したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。今回の記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。キャリアアドバイザーとして、皆様の成功を心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【高松】人材コーディネーター/医療福祉業界特化型人材サービスをチームで提供■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。◆対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉◆対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同席）…10～20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。

［配属先情報］
■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。【求める人物像】■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方■人付き合いが得意な方(関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要)■自責で物事を考えられる方■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方■「傾聴力」「聞き上手」な方(企業と求職者の声をヒアリングする機会が多くございます。)■成果を追い求め、挑戦し続けられる方■何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
高松支社（香川県高松市）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム