【株式会社オープンハウス】未経験OK！業界トップを目指すギガベンチャーで、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！オープンハウスで土地仕入れ営業に挑戦しませんか？

業界未経験OK！成長著しい不動産業界でキャリアアップ

東証プライム上場の株式会社オープンハウス（グループ売上高1兆円超え！）で、戸建用地仕入れ営業を募集しています！未経験者大歓迎！教師、消防士など、様々な前職から活躍する社員が多数います。物件情報の収集から土地購入まで、戸建事業の最上流工程を担うやりがいのある仕事です。

高収入＆充実の福利厚生で安定した生活を実現

固定給が高く、賞与比率も高いので、頑張りがしっかり給与に反映されます！2年目平均年収630万円、5年目平均年収1025万円と、高い成長性を実現できます。さらに、寮・社宅あり、資格取得支援など、充実の福利厚生も魅力です。

働き方改革も推進中！プライベートも大切にできます

年間休日115日、GW休暇や連続休暇取得も可能！不動産業界No.1を目指す当社は、働き方改革にも力を入れており、限られた時間で成果を上げるシステムを導入しています。前職からの年収伸び率は平均1.5倍！ワークライフバランスも大切にできます。

成長企業で、あなたも一緒に成長しませんか？

圧倒的な成長率を誇るオープンハウスで、あなたのキャリアを大きく飛躍させませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「将来への不安が拭えない…」　多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。しかし、希望はあります。株式会社オープンハウスでは、あなたの潜在能力を最大限に活かし、飛躍的なキャリアアップを実現できる環境が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社オープンハウスの「戸建用地仕入営業」は、大きな可能性を秘めた職種だと断言できます。業界未経験者でも歓迎される環境、圧倒的な成長率、そして充実した福利厚生。これらが三位一体となって、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

◆圧倒的な成長性と将来性

オープンハウスは、東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感と高い成長率を誇る、まさに「ギガベンチャー」です。売上高は12期連続で過去最高を更新し、その勢いは留まることを知りません。このような成長企業の一員として働くことは、あなた自身の成長にも直結します。市場の拡大、そして会社の成長によって、あなたのキャリアパスも自然と広がっていくでしょう。他社と比較しても、この成長スピードは群を抜いています。多くの企業が成熟期を迎える中、オープンハウスはまさに成長の真っ只中にあるため、大きなチャンスを掴める可能性が高いと言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

90%以上が未経験からスタートしているという事実からもわかるように、オープンハウスは育成に力を入れています。入社後は、丁寧な研修を通して必要なスキルを習得できます。また、四半期表彰制度や資格取得報奨金制度など、スキルアップを支援する制度も充実しており、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円という数字は、努力と成果がしっかりと反映される実力主義の証です。教師、消防士、自衛隊員など、様々な前職から転職してきた社員が活躍しているのも、この育成体制の証と言えるでしょう。キャリアパスとしては、営業職からマネジメント層への昇格はもちろん、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。

◆働き方改革の推進と充実した福利厚生

不動産業界No.1を目指すオープンハウスは、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。限られた時間で成果を上げるための施策やシステムを導入し、ワークライフバランスを重視した環境づくりを進めています。寮・社宅制度の用意や、年間休日115日（計画有給休暇5日を含む）など、福利厚生も充実しています。他社と比較すると、残業時間やノルマの厳しさについても、比較的バランスが良いと言えるでしょう。もちろん、成果を出すことが求められますが、過度な負担なく、仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。

◇他社との比較優位性：スピード感と成長性

多くの不動産会社は、組織が大きく、意思決定が遅い傾向があります。しかし、オープンハウスは違います。ベンチャー企業のようなスピード感で、意思決定から実行までがスピーディーに行われます。このスピード感は、成長を加速させ、あなた自身のスキルアップにも大きく貢献するでしょう。また、他の不動産会社と比較して、圧倒的な成長率と売上高は大きな魅力です。成長企業で働くことは、市場価値を高めることに繋がり、将来のキャリア選択肢を広げることに繋がります。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

オープンハウスには、教師、消防士、看護師など、様々な前職から転職してきた社員が活躍しています。彼らの成功事例は、未経験者でも十分に活躍できることを証明しています。これらの成功事例から、オープンハウスが個人の能力を最大限に引き出し、成長を後押しする企業文化を持っていることがわかります。入社後のキャリアパスも、個々の能力や希望に合わせて柔軟に対応してくれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスの「戸建用地仕入営業」は、単なる営業職ではありません。物件情報収集から土地購入までを一任されるため、不動産取引の全工程を経験し、幅広いスキルを身につけることができます。これは、他の不動産営業職では得がたい経験です。また、四半期表彰制度や資格取得報奨金制度などを活用することで、着実にスキルアップを図り、より高い年収を目指せます。さらに、営業職としての実績を積み重ねることで、マネジメント層へのキャリアアップも目指せます。高い成長性と充実した研修制度、そして実力主義の評価体系が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。「都心×低価格」という圧倒的な商品力を武器に、業界トップを目指して成長を続けるオープンハウスで、あなたの可能性を最大限に開花させてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも高収入を実現できる環境

不動産業界未経験の方、営業経験がない方にとって、高収入は大きな夢であり、同時に大きな不安でもあります。株式会社オープンハウスでは、90%以上が未経験からのスタート。充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制により、未経験者でも安心して活躍できる環境が整っています。2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円という実績は、努力次第で着実にキャリアアップし、高収入を実現できることを示しています。これは、固定給が高く、賞与比率も高い給与体系によるもの。さらに、四半期表彰制度により、年4回も昇給・昇格のチャンスがあります。つまり、頑張りがダイレクトに給与に反映される、まさに実力主義の環境と言えるでしょう。これは、転職における大きなメリットであり、将来への不安を解消する大きな要素となるはずです。

◇ワークライフバランスと成長を両立

不動産業界は、長時間労働のイメージが強いですが、オープンハウスでは働き方改革を推進。限られた時間で成果を上げる施策・システムを導入し、ワークライフバランスと成長の両立を目指しています。年間休日115日、GW休暇7日、連続休暇取得も可能など、休暇取得しやすい環境も魅力です。前職からの年収伸び率が平均1.5倍というデータは、この会社で働くことで、収入だけでなく、生活の質も向上できる可能性を示唆しています。これは、単なる高収入だけでなく、充実した生活を送りたいと願う方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方改革の取り組みは、優秀な人材確保・定着に繋がる戦略的な投資であり、企業の成長を支える重要な要素だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

前職が教師、消防士、看護師など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍している事実からも、未経験者への門戸が広く開かれていることが分かります。入社後すぐに、株式会社オープンハウス・ディベロップメントへ出向となり、戸建事業の最上流工程である土地取得業務に携わります。未経験者にとって、いきなり顧客対応や交渉は不安でしょうが、同社では丁寧な研修とOJTを通して、必要なスキルを段階的に習得できるようサポートします。先輩社員による指導体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修とサポート体制は、企業の成長と人材育成への投資であり、企業文化の良さを示す重要な指標だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

目標達成意欲の高い方：高い目標設定と、それを達成するための努力を惜しまない方。
コミュニケーション能力の高い方：顧客や関係各所との円滑なコミュニケーションが不可欠です。
粘り強く交渉できる方：土地の仕入れは交渉が重要です。粘り強く交渉を進められる忍耐力が必要です。
自ら考え行動できる方：自分で考え、行動し、結果を出すことを楽しめる方。
変化を恐れず、成長意欲の高い方：成長著しい企業で、変化に柔軟に対応できる方。

これらの特徴は、必ずしも全て満たしている必要はありません。重要なのは、これらの特徴を伸ばす意欲と潜在能力です。もし、これらの特徴に共感し、成長意欲があるならば、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オープンハウスの成長性への共感、未経験からでも成長できる環境への期待、自身の強みや経験を活かして貢献できる点を明確に示すことが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、会社のビジョンである「不動産業界日本一」への貢献意欲を伝えることも重要です。

◇志望動機例文

例文1：前職の経験を活かして貢献したい

前職の[前職名]で培った[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の土地仕入れ業務に貢献したいと考えています。特に、[具体的なエピソード]の経験を通して培った[具体的な能力]は、顧客との交渉や関係構築に役立つと確信しています。貴社の「都心×低価格」という圧倒的な商品力と、成長を続ける企業文化に魅力を感じ、私もその一員として、不動産業界の未来を共に創造したいと考えております。貴社でなら、これまでの経験を活かしながら、更なる成長を遂げることができると確信しています。

例文2：成長意欲と高い目標達成意欲をアピール

貴社の急成長と、未経験者でも活躍できる環境に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は[具体的なエピソード]を通して、高い目標を設定し、粘り強く努力することで、必ず結果を出せることを学びました。貴社では、その経験と高い目標達成意欲を活かし、土地仕入れ業務を通じて、会社の成長に貢献したいと考えています。また、社員一人ひとりが成長できる環境で、私も大きく成長したいと考えています。貴社の一員として、不動産業界の未来を共に切り開いていきたいです。

例文3：ワークライフバランスと高収入への期待

貴社の「働き方改革」の取り組みと、高収入を実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、長時間労働による疲労が深刻な問題でした。貴社では、限られた時間で成果を上げるためのシステムが導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できると期待しています。同時に、高い給与水準とキャリアアップの機会は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験と努力を活かし、貴社で大きく成長し、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機、自己PR、潜在能力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。特に、オープンハウスの企業理念やビジョンへの理解度、土地仕入れ業務への意欲、具体的な目標設定、困難な状況への対応能力などが重要視されます。また、積極的な姿勢や、質問力も評価の対象となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、会社に貢献できる人材を求めています。そのため、自身の強みや経験をどのように活かし、会社に貢献できるかを明確に示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜオープンハウスを選びましたか？
A1：貴社の圧倒的な成長性と、未経験者でも活躍できる環境に魅力を感じました。特に、[具体的な事業内容や取り組み]に共感し、貢献したいと考えています。また、[具体的な社員の言葉や企業理念]にも共感し、貴社でなら、自身の成長と会社の成長を同時に実現できると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社の土地仕入れ業務においても、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、着実に改善しています。

まとめ

株式会社オープンハウスは、高成長企業でありながら、未経験者にも門戸を開き、充実した研修とサポート体制を提供しています。高収入とワークライフバランスの両立を目指せる環境は、転職活動における大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの成長と成功を、心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
【戸建用地仕入営業】業界未経験歓迎！★物件情報収集～土地購入までを一任★■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！■当社が開発する戸建住宅の用地(土地)取得業務(条件に見合った物件情報の取得、取得金額の決定、物件取得)を担当。戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるところが魅力です。【具体的には】■新規＆既存顧客(不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社等)への物件/土地情報取得■用地や周辺立地の現地調査と情報取得■顧客との商談■土地仕入れの交渉、価格交渉【給与形態の特徴】固定給が高く、賞与比率も高い会社です。90%以上の方が未経験スタートですが、2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円と年次を問わず実力に応じた役職や報酬をご用意しています。

［配属先情報］
ご入社後すぐに、株式会社オープンハウス・ディベロップメントへ出向いただきます。【経験不問】ポテンシャル重視！営業初挑戦の方も多数活躍しています ※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など様々なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】不動産業界No.1を目指す当社は、働き方改革も推進中です。限られた時間で成果を上げる施策・システムなどを導入しています。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車尚可
本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］営業店舗間の異動は発生します。［想定年収］500万円～

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:10～18:10 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：火水夏期9日年末年始11日その他（GW休暇7日/連続休暇取得可能）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日休日：計画有給休暇5日を含む［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規定あり

［その他制度］■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■従業員持株会【2023年9月期売上高１兆円を突破！】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」

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