【株式会社オープンハウス】第二新卒歓迎！年収700万円以上も目指せる！日本一の不動産会社で成長を掴むチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、第二新卒も大歓迎！

日本一の不動産会社を目指す、成長企業でキャリアアップ！

プライム上場企業の株式会社オープンハウスでは、梅田オフィスで営業総合職を募集しています！グループ売上高12,958億円（2024年9月期）と驚異的な成長を続ける当社で、あなたも「日本一」を目指しませんか？第二新卒も大歓迎です！

充実の待遇と働きやすい環境！

平均年齢29歳ながら平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、平均月給51万円という高待遇！中途入社者の85％以上が年収アップを実現しています。さらに、働き方改革も推進中。固定残業時間が42時間となり、2025年からは営業総合職の最低月給が36万円に引き上げられます。年間休日110日以上（計画有休含む）、独身寮ありと、安心して働ける環境です。

選べる4つの営業スタイル！

住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産の4つの営業から、あなたの希望や適性に合わせて配属されます。未経験でも充実の研修体制があるので安心です。前職が教師、消防士、看護師など様々で、多様な経験を持つ方が活躍しています！

関西エリアで長く働ける！

転勤は当面ありませんので、関西エリアで腰を据えて長く働きたい方にも最適です。想定年収は432万円～800万円！あなたの頑張りをしっかり評価する、やりがいのある環境です。

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。でも、大丈夫。この記事では、株式会社オープンハウスの営業総合職について、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに最適な選択肢かどうか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社オープンハウスは、業界トップクラスの成長率を誇るプライム上場企業です。単なる不動産会社ではなく、革新的なビジネスモデルと積極的な事業展開で、業界をリードする存在です。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析しました。

◇圧倒的な成長性と高年収

グループ売上高12,958億円（2024年9月期）という驚異的な数字は、オープンハウスの成長力を物語っています。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）という高年収も魅力です。中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、未経験者でも高い収入を得るチャンスがあります。これは、成果主義に基づいた明確な評価制度と、高い成約率を誇るビジネスモデルが支えているからでしょう。特に第二新卒の方にとっては、早期に高年収を目指せる絶好の機会と言えるでしょう。

◇多様なキャリアパスと充実の研修制度

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業と、幅広い選択肢がある点が魅力です。自身の適性や興味に合わせてキャリアを築いていけるため、飽きることなく長く活躍できる環境と言えるでしょう。また、入社事例を見ても、様々なバックグラウンドを持つ人が活躍しており、前職の経験が活かせる可能性も高いです。経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度も、スキルアップを強力にサポートします。キャリアパスは営業職にとどまらず、将来的には管理職や経営企画など、多様な選択肢が期待できます。

◇働き方改革の推進と充実した福利厚生

急成長企業でありながら、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。固定残業時間を削減し、最低月給の引き上げも実施するなど、社員のワークライフバランスを重視する姿勢が伺えます。年間休日110日（仲介営業は火・水休み）、有給休暇取得促進、時短・育休制度など、充実した福利厚生も魅力です。独身寮の用意など、生活面でのサポート体制も整っています。これらの取り組みは、長く安心して働ける環境を構築するための重要な要素と言えるでしょう。他社と比較しても、ワークライフバランスと高収入の両立を目指す方には非常に魅力的な環境です。

◇競合他社との比較優位性

オープンハウスの強みは、独自のビジネスモデルと圧倒的な成長性です。「好立地、ぞくぞく。」というスローガンが示すように、都心部における狭小地の3階建て住宅というニッチ市場を開拓し、高い需要を捉えています。これは、競合他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。また、他社では見られないような、高い年収アップ率も大きな魅力です。他の不動産会社では、ここまで明確なキャリアパスと高収入を両立している企業は少ないのではないでしょうか。

◇転職成功事例

教師、消防士、自衛隊員など、様々な経歴を持つ人材が活躍している点がオープンハウスの特徴です。前職の経験とは全く異なる分野に挑戦し、成功を収めている事例が多くあります。これは、企業の育成体制と、成長意欲の高い社員が多いことを示唆しています。これらの成功事例は、あなた自身の可能性を信じる勇気を与えてくれるはずです。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでは、入社後の成長をサポートする様々な制度が用意されています。昇給・昇格年4回というスピード感あふれる評価制度は、モチベーション維持に大きく貢献します。また、充実した研修制度や、先輩社員からの指導を通して、営業スキルだけでなく、ビジネススキル全般を磨くことができます。さらに、多様なキャリアパスは、自身の成長に合わせて自由に選択できる機会を提供します。営業職として専門性を高める道もあれば、管理職として組織をリードする道、あるいは経営企画など、バックオフィス部門への転身も可能です。自身の目標を明確にし、積極的に行動することで、短期間でのキャリアアップも十分に期待できます。年功序列ではなく、成果と能力を重視する企業文化は、あなたの成長を加速させるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

転職活動における大きな悩みの一つに「年収」があります。現状の年収に満足できず、より高い収入を得たいと考える方は多いのではないでしょうか。株式会社オープンハウスでは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、未経験者でも年収アップを成し遂げている方が多数います。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という実績は、あなたのキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。さらに、前職からの年収伸び率が平均1.5倍というデータは、この企業がいかに高い給与水準と成果主義を重視しているかを物語っています。これは、あなたの努力と成果が正当に評価され、経済的な豊かさにつながることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この高い年収水準は、将来設計において大きな安心材料となることをお伝えしておきたいです。特に、将来のライフプランを具体的に描き、その実現のために高い収入が必要だと感じている方には最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

仕事とプライベートの両立を望む方も多いでしょう。オープンハウスでは、働き方改革を推進しており、固定残業時間を60時間から42時間へ削減、2025年からは営業総合職の最低月給を36万円以上に引き上げるなど、従業員の働きやすさを重視した取り組みを行っています。年間休日110日（仲介営業は火・水休みで実質115日）、有給休暇取得促進のための計画有休付与5日なども、ワークライフバランスを実現するための具体的な施策です。さらに、結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度といった充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を整備するための企業の強い意志の表れだと考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、特に子育て世代や、プライベートを大切にしたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。安心して仕事に集中でき、プライベートも充実させることができる環境は、長く働く上での重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験不足」です。しかし、オープンハウスでは第二新卒を歓迎しており、教師、消防士、自衛隊員など、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。これは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っていることを示唆しています。未経験からでも安心してスタートできる環境が用意されているため、経験の有無を気にせず、自身の能力やポテンシャルを試したいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用し、育成に力を入れていることは、企業の成長性と人材育成への投資姿勢の高さを示しています。これは、あなた自身の成長にも繋がる大きなチャンスとなります。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力を続けられる人です。不動産営業は、決して楽な仕事ではありません。お客様との交渉、競合他社との競争、目標達成へのプレッシャーなど、様々な困難に直面する可能性があります。しかし、困難を乗り越え、成果を上げた時の達成感もまた大きい仕事です。さらに、コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築けることも重要です。オープンハウスが「日本一」を目指すという高い目標を掲げている以上、高い目標達成意欲と粘り強さは必須です。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの資質を自身の中にどれだけ持っているかを客観的に評価することが重要です。もしこれらの資質に自信が持てるのであれば、この仕事はあなたにとって大きな成長の機会となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる「成長したい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意と能力を効果的にアピールできます。また、企業のビジョンや事業内容を理解し、それらに共感していることを明確に示すことも重要です。オープンハウスの「日本一」を目指すという目標に共感し、その実現に貢献したいという強い意志を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：前職経験を活かした貢献
私は前職の[前職名]で[具体的な経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。オープンハウスの[事業内容]に魅力を感じ、これまで培ってきた[スキル]を活かし、[具体的な貢献内容]することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[企業の強み]に共感し、[具体的な行動]を通じて、貴社の目標達成に貢献したいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦
貴社の「日本一」を目指すという高い目標に共感し、未経験ながら、強い責任感と向上心を持って挑戦したいと考えています。充実した研修制度とサポート体制があると伺い、安心してスキルアップに励めると確信しています。[具体的な目標]を達成し、貴社の一員として成長を続けたいと考えています。特に、[企業の強み]を活かし、[具体的な行動]を通じて、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。

例文3：キャリアビジョンと企業理念の融合
私は[キャリアビジョン]を実現するために、貴社を志望しました。貴社の[企業理念]に共感し、[具体的な行動]を通じて、[具体的な目標]を達成したいと考えています。特に、[企業の強み]を活かし、[具体的な行動]を通じて、お客様に最高の価値を提供したいと考えています。そして、将来は[将来の目標]を目指し、貴社と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「能力」「モチベーション」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、そしてオープンハウスへの理解度などが重要です。企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルをどのように活かして貢献できるかを明確に説明することが重要です。また、逆質問を通して、企業への関心の高さを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜオープンハウスを志望しましたか？
A1：オープンハウスの[具体的な事業内容]に魅力を感じています。特に、[企業の強み]は業界でもトップクラスであり、[自身の経験やスキル]を活かして貢献できる点に魅力を感じています。また、「日本一」を目指すという高い目標に共感し、その実現に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かし、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、オープンハウスでも[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]を通して、[具体的な成果]を得ることができました。

まとめ

株式会社オープンハウスは、高い年収、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。自身のキャリアプランを明確にし、自己分析を通して、この企業があなたの成長に最適な環境であるかどうかを判断してください。もし、高い目標達成意欲と粘り強さ、そして成長への強い意志をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの挑戦を、私たちは心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【梅田/営業総合職】第二新卒歓迎/2年目平均年収700万以上/プライム上場企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。第二新卒歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★第二新卒歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
梅田営業センター（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］432万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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