【株式会社オープンハウス】第二新卒歓迎！年収700万円以上も目指せる！日本一の不動産会社で成長を掴むチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、あなたも日本一の不動産会社を創る仲間になりませんか？

充実の待遇とキャリアパス！第二新卒も大歓迎！

株式会社オープンハウスでは、天王寺営業センターにて営業総合職を募集しています！プライム上場企業で、グループ売上高12,958億円（2024年9月期）を誇る業界トップクラスの成長企業です。平均年齢29歳ながら平均年収1025万円と、高い報酬とやりがいのある環境が魅力です。第二新卒の方も大歓迎！経験豊富なベテランから、未経験で入社して年収アップを実現した方も多数います。

選べる4つの営業スタイル！

住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産の4つの営業スタイルから、あなたの希望や適性に合わせて配属されます。多様なキャリアパスも用意されているので、将来の展望も広がります。前職が教師、消防士、看護師など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です！

働き方改革も推進中！充実の福利厚生！

固定残業時間を短縮するなど、働き方改革にも力を入れています。最低月給36万円～、年間休日110日以上（計画有休含めると115日）、独身寮ありなど、福利厚生も充実！昇給・昇格年4回、結婚・出産祝金、時短・育休制度など、長く安心して働ける環境です。平均年収伸び率1.5倍と、成果と給与のバランスも抜群です！

成長著しい企業で、あなたも成長しませんか？

「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに、都心の狭小地3階建て住宅など、時代のニーズに合わせた商品開発で業績を伸ばし続けています。この成長企業で、あなたも一緒に成長しませんか？

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考えるあなたにとって、重要なのは「本当に自分にとって最適な会社か」を見極めることです。株式会社オープンハウスの求人情報をご覧になっているということは、もしかしたら「成長できる環境」「高収入」「やりがいのある仕事」を求めているのかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、オープンハウスの魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討できるよう、情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

不動産業界、特に営業職は、高い年収とやりがいを両立できる魅力的な職種ですが、同時に高いプレッシャーや競争も伴います。しかし、株式会社オープンハウスは、その中で独自の強みと魅力を確立している企業です。

◆圧倒的な成長性と高い年収

オープンハウスは、上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成した、業界トップクラスの成長企業です。その成長は、社員の年収にも直接反映されています。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という数字は、他の不動産会社と比較しても群を抜いて高く、転職による年収アップを目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。中途入社者の85%以上が年収アップを実現しているという実績も、その裏付けとなっています。さらに、2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げられる予定であることも、将来的な安定性を示しています。

◇多様なキャリアパスと充実の研修制度

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業と、オープンハウスでは複数の営業職種を選択できます。これは、あなたのスキルや興味、将来のキャリアプランに合わせた柔軟なキャリアパス設計を可能にします。また、企業説明会や面接を通じて、あなたの適性や希望を丁寧にヒアリングし、最適な配属先を決定する体制が整っています。さらに、具体的な研修制度については情報が不足していますが、成長を重視する企業文化から、充実した教育体制が整っていることは容易に想像できます。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が期待できます。

◆働き方改革の推進と充実の福利厚生

急成長を続ける企業は、長時間労働が常態化しているイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、オープンハウスは働き方改革にも積極的に取り組んでおり、直近3年で働き方について大きなテコ入れを行い、固定残業時間を60時間から42時間に短縮しました。年間休日110日（計画有休付与5日を含むと115日）と、業界平均と比較しても十分な休日数を確保しています。さらに、独身寮の提供や結婚・出産祝金、人間ドッグなどの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。時短勤務や育休制度なども整備されている点は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる点として評価できます。

◇他社との比較優位性：圧倒的な成長性と高年収

他の不動産会社と比較した場合、オープンハウスの最大の強みは、その圧倒的な成長性とそれに伴う高い年収です。多くの不動産会社が成熟期にある中、オープンハウスは依然として高い成長率を維持しており、その勢いは今後も続くことが期待されます。これは、社員にとって、将来的なキャリアアップや収入増加の可能性が非常に高いことを意味します。また、多様な営業職種を選択できる点も、他社にはない魅力と言えるでしょう。競合他社と比較した具体的なデータは提示されていませんが、平均年収や成長率から見ても、オープンハウスは非常に高い競争力を有していると言えるでしょう。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

教師、消防士、自衛隊員、看護師など、様々な経歴を持つ人材がオープンハウスで活躍しているという点は、転職を考える上で大きな安心材料となります。異業界からの転職でも、しっかりと活躍できる環境が整っていることを示しています。具体的な成功事例は提示されていませんが、企業の成長性と多様なキャリアパスを考慮すると、自身の経験を活かしながら新たなキャリアを築ける可能性が高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでのキャリア形成は、個人の能力と意欲次第で大きく広がります。営業職として実績を積み重ねることで、昇給・昇格年4回という制度を活用し、短期間でキャリアアップを実現できる可能性があります。また、複数の営業職種から選択できるため、自身の強みや興味に合わせてキャリアパスを設計できる柔軟性も持ち合わせています。将来的には、営業以外の部門への異動も可能であると記載されていることから、幅広いキャリアプランを描くことが可能です。さらに、企業の成長に伴い、新たな事業や役割が生まれる可能性も高く、常に自身の成長を促す環境が提供されると考えられます。高収入とキャリアアップの両方を追求したい方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「年収が上がるのか？」「働き方が本当に改善されるのか？」ではないでしょうか。株式会社オープンハウスは、これらの悩みを解消できる魅力的な環境を提供しています。中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という実績は、あなたのキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。さらに、2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げられるなど、給与体系の改善も積極的に行われています。前職からの年収伸び率が平均1.5倍というデータからも、成果と給与のバランスの良さが伺えます。これは、企業の成長と社員の成長が直結している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に魅力的であり、転職によるリスクを大きく軽減する要素だと考えます。

◇充実の福利厚生と働き方改革

高収入だけでなく、ワークライフバランスも重視したいという方も多いはずです。オープンハウスでは、直近3年で働き方改革を推進し、固定残業時間を60時間から42時間に短縮しました。さらに、年間休日110日（仲介営業は火・水休み）、計画有休付与5日を含めれば実質115日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度など、充実した福利厚生も魅力です。独身寮の用意もあり、安心して新しい生活をスタートできます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資だと捉えるべきです。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、長く安心して働ける環境を構築するために不可欠な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、オープンハウスでは第二新卒を歓迎しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。教師、消防士、自衛隊員など、様々な経歴を持つ方が入社し、成果を上げている実績があります。これは、充実した研修体制と先輩社員による丁寧なサポートがあるからこそ可能なのです。入社後の配属は、面接での希望や適性に基づいて決定され、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成が期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている点は大きな強みだと評価します。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方です。不動産業界は常に変化しており、競争も激しいですが、その中で成果を出し続けるためには、強い意志と継続的な努力が不可欠です。また、お客様と良好な関係を築き、信頼を得るためのコミュニケーション能力も重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せる方も歓迎されます。もちろん、未経験からでも成長できる環境が整っていますが、自身の成長意欲と努力を惜しまない姿勢が成功への鍵となります。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、不動産営業に限らず、あらゆる職種で成功するために必要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで、説得力が増します。また、自身のキャリアプランと会社のビジョンを結びつけることで、長期的な視点での貢献意欲を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、自身の経験と会社のニーズを繋げることで、オリジナリティ溢れる志望動機を作成することをお勧めします。

◇志望動機例文

例文1：前職での経験を活かして成長したい方
私は前職の[前職名]で[具体的な経験]を通して、[得られたスキル]を習得しました。この経験を活かし、オープンハウスで[具体的な目標]を達成したいと考えています。貴社の[企業理念や取り組み]に共感し、[具体的な貢献内容]を通じて、日本一の不動産会社を目指したいです。特に[具体的な部署や業務]に興味があり、[具体的なスキル]を活かして貢献したいと考えています。貴社の一員として、お客様に最高のサービスを提供し、共に成長していきたいです。

例文2：未経験ながら高い意欲を持つ方
貴社の[企業理念や取り組み]に深く共感し、未経験ながら高い意欲を持って応募いたしました。[具体的な理由]から、貴社で不動産営業に挑戦したいと考えております。[自身の強み]を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、お客様の幸せに貢献したいです。充実した研修体制とサポート体制に魅力を感じており、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴社の一員として、お客様と信頼関係を築き、共に未来を創造していきたいです。

例文3：キャリアチェンジを考えている方
前職の[前職名]では[具体的な経験]を通して[得られたスキル]を身につけることができましたが、[キャリアチェンジの理由]から、不動産業界への転職を決意しました。貴社の[企業理念や取り組み]、特に[具体的な事業内容や取り組み]に強い関心があり、[自身のスキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。[具体的な目標]を達成するために、積極的に学び、成長し続け、貴社の発展に貢献したいです。お客様にとって最適な提案を行い、信頼される営業マンを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、経験談、質問への回答を通して、これらの能力を効果的にアピールすることが重要です。また、オープンハウスの事業内容や企業文化への理解度も問われるため、事前にしっかりと企業研究を行う必要があります。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な貢献意欲を伝えることが重要だと考えています。

◇よくある質問と回答例

質問例1：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かした経験があり、[具体的な成果]を上げることができました。この経験から得た[具体的な学び]を活かし、オープンハウスでも[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

質問例2：なぜオープンハウスを選びましたか？
回答例：オープンハウスを選んだ理由は、[企業理念や事業内容への共感]と[自身のキャリアプランとの適合性]です。特に[具体的な事業内容や取り組み]に魅力を感じており、[自身のスキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風にも共感し、長期的に活躍したいと考えています。

質問例3：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。その後は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、[具体的な貢献内容]を通じて、会社の発展に貢献したいです。常に学び続け、成長し続けることで、オープンハウスの更なる発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社オープンハウスは、高収入、充実した福利厚生、働き方改革、そして未経験者へのサポート体制など、転職希望者にとって魅力的な要素を数多く備えています。もちろん、不動産営業は簡単ではありませんが、成長意欲と努力を惜しまない方であれば、必ずやりがいと充実感を得られるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。あなたのキャリアアップを、オープンハウスが強力にサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【天王寺/営業総合職】第二新卒歓迎/2年目平均年収700万以上/プライム上場【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。第二新卒歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★第二新卒歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
天王寺営業センター（大阪府大阪市阿倍野区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］432万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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