【株式会社オープンハウス】第二新卒歓迎！年収700万円以上も目指せる成長企業で、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、第二新卒も大歓迎！

日本一の不動産会社を目指す、成長企業でキャリアアップ！

プライム上場企業の株式会社オープンハウスで、営業総合職を募集しています！グループ売上高12,958億円（2024年9月期）と驚異的な成長を続ける当社で、あなたも「日本一」を目指しませんか？平均年齢29歳、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）という高い実績も魅力です！

未経験OK！充実の研修とキャリアパス！

住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産など、様々な営業分野から、あなたの希望や適性に合わせて配属します。第二新卒も大歓迎！前職が教師、消防士、看護師など、多様な経歴を持つ社員が活躍中です！85%以上の中途入社者が年収アップを実現しており、未経験からでも高収入を目指せます。

働き方改革も推進中！充実の福利厚生！

固定残業時間を短縮するなど、働き方改革にも力を入れています。最低月給36万円～、年間休日110日以上（計画有休含む115日）、独身寮ありなど、福利厚生も充実！昇給・昇格年4回、結婚・出産祝金、時短・育休制度など、長く安心して働ける環境です。大阪府内勤務で転勤はありません。

想定年収432万円～800万円！

あなたの頑張りをしっかり評価する、成果と給与のバランスが良い会社です。平均年収伸び率1.5倍を実現しており、高収入を目指せる環境です！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそう感じているかもしれません。でも、大丈夫。株式会社オープンハウスなら、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスがあります。業界トップクラスの成長率を誇る当社で、充実感と高収入を両立できる未来を手に入れましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、株式会社オープンハウスは、特に第二新卒の方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆圧倒的な成長性と高収入を実現する環境

オープンハウスは、上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成した、まさに成長著しい企業です。この勢いは、社員のモチベーション向上にも繋がり、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という高い報酬を実現しています。これは、不動産業界の中でもトップクラスの水準であり、転職による年収アップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。中途入社者の85%以上が年収アップを実現しているという実績も、その信頼性を裏付けています。

◆多様なキャリアパスと充実した研修制度

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、様々な営業職種からスタートできます。面接で希望や適性などを丁寧にヒアリングし、最適な配属先を決定します。さらに、将来的には営業以外のキャリアパスも用意されており、自身のスキルや興味に合わせてキャリアアップを図ることが可能です。また、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。これは、キャリアプランを描きにくいと感じる方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆働き方改革の推進と充実した福利厚生

急成長を続ける一方で、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。固定残業時間を削減し、最低月給を引き上げるなど、社員のワークライフバランスを重視する姿勢が伺えます。年間休日110日（仲介営業は火・水休み）、有給休暇取得促進のための計画有休付与など、休暇取得しやすい環境も整備されています。さらに、結婚・出産祝金、人間ドック、時短・育休制度など、充実した福利厚生も魅力です。これは、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。独身寮の用意や、お得な物件の紹介など、生活面でのサポート体制も整っている点は特筆すべきでしょう。

◆他社との比較優位性：圧倒的な成長性と高収入

多くの不動産会社が存在する中で、オープンハウスの最大の強みは、その圧倒的な成長性と高収入です。他の不動産会社ではなかなか得られないような、高い年収とキャリアアップの機会が提供されています。さらに、多様な営業職種と将来的なキャリアパスの選択肢の豊富さも、他社にはない大きな魅力です。これは、成長意欲の高い方や、早期にキャリアアップを目指したい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

教師、消防士、自衛隊員、看護師など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。前職の経験は必ずしも不動産業界に限定されないため、異業種からの転職希望者にとっても、参入障壁が低いと言えます。これは、過去の成功事例から、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでは、入社後の成長をしっかりとサポートする仕組みが整っています。昇給・昇格年4回という制度は、成果を迅速に評価し、モチベーションを維持する上で非常に効果的です。これは、早期にキャリアアップを目指したい方にとって、大きな励みとなるでしょう。また、様々な営業職種を経験することで、幅広いスキルを身につけることができ、将来的なキャリアパスを広げることも可能です。さらに、充実した研修制度や、先輩社員からの指導・サポートにより、着実にスキルアップを図ることができます。これらの制度と環境は、あなたのキャリア形成を強力に後押ししてくれるでしょう。未経験からでも、着実に成長し、将来は管理職や事業責任者など、より責任あるポジションを目指せる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

転職活動における最大の悩みの一つは、年収です。現状の年収に満足していない、あるいは将来的な年収アップが見込めないことに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社オープンハウスでは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、未経験者でも年収アップを成し遂げている方が多数います。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という実績は、あなたのキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。さらに、入社後の年収伸び率は平均1.5倍と、成果と給与のバランスに満足できる環境が整っています。これは、成長著しい企業で働くことのメリットを如実に示しています。キャリアアドバイザーとして、この高い年収水準は、将来の経済的な安定を望む方にとって大きな魅力であると断言できます。

◇充実した福利厚生と働き方改革

高収入だけでなく、ワークライフバランスも重要な要素です。オープンハウスでは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、固定残業時間を60時間から42時間に短縮、2025年からは営業総合職の最低月給を36万円以上に引き上げます。年間休日110日（仲介営業は火・水休み）、有給休暇取得促進のための計画有休5日付与など、休暇取得を推奨する制度も整っています。結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度など、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生も充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、長期的な活躍を支援するための投資であると捉えるべきです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの取り組みは、企業が社員の成長と幸福を真剣に考えている証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。しかし、オープンハウスでは第二新卒を歓迎しており、多様な経験を持つ方々が活躍しています。入社事例として、教師、消防士、自衛隊員、看護師など、様々なバックグラウンドを持つ方が挙げられており、未経験からでも活躍できる環境が用意されていることが分かります。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、多様なバックグラウンドを持つ社員の成功事例は、未経験者への安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、企業が未経験者を積極的に受け入れる姿勢を示している点は高く評価できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、成長意欲旺盛な方です。不動産業界は競争が激しい業界ですが、オープンハウスは成長を続ける企業です。その成長に貢献したい、そして自分自身も成長したいという強い意志を持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、顧客とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く仕事に取り組めることも重要です。さらに、変化への対応力も求められます。不動産市場は常に変化しているので、新しい情報や状況に柔軟に対応できる能力が不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、成功する営業パーソンに必要な資質と合致していると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業に貢献できるかを明確に示すことが重要です。単に「給与が良いから」「安定しているから」といった理由ではなく、企業理念やビジョンに共感し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、企業研究を十分に行い、自身の強みと企業のニーズを結びつけることが、効果的な志望動機作成の鍵となります。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：成長企業でキャリアアップを目指して

貴社の「日本一」を目指すという高い目標と、9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新し続ける圧倒的な成長力に強い魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。特に、[貴社の事業内容に関する具体的な記述]に共感し、貢献できる自信があります。貴社の一員として、自身の成長と同時に、貴社の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：未経験者からの挑戦

貴社は未経験者にも多くのチャンスを与えてくれる企業だと知り、志望いたしました。前職では[前職での経験]を通して[身につけた能力]を培ってきました。これらの経験は、貴社での営業活動において、[具体的な貢献内容]に活かせるものと考えています。未経験ながら、[具体的な努力や学習方法]によって、短期間で成果を上げられるよう努力します。貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう精進いたします。

例文3：顧客志向の営業を目指して

貴社の「好立地、ぞくぞく。」というスローガンに共感し、志望いたしました。前職の[前職での経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、お客様にとって最適な物件を提供することに注力したいと考えています。お客様のニーズを的確に捉え、信頼関係を構築することで、高い顧客満足度を実現したいと考えています。また、[貴社の具体的な取り組みや強み]にも魅力を感じ、積極的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の事業内容への理解度、目標達成への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事前に企業ホームページや事業内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。また、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるよう、事前に練習しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、自己PRや志望動機と同様に、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的な数字や事例を用いることで、説得力が増します。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」、「なぜオープンハウスを選んだのか？」、「あなたのキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。単に「コミュニケーション能力が高い」と言うのではなく、「前職で[具体的な状況]において、[具体的な行動]を行い、[具体的な結果]を得ることができました」といったように、具体的な事例を挙げることで、説得力が増します。

まとめ

株式会社オープンハウスは、成長性が高く、充実した福利厚生と働き方改革を推進している魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、高い年収とキャリアアップを目指せる環境が魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してください。もし、この企業で自身の成長と発展を感じられるのであれば、ぜひ応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【堺市/営業総合職】第二新卒歓迎/2年目平均年収700万以上/プライム上場企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。第二新卒歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★第二新卒歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
堺東営業センター(23年4月OPEN)（大阪府堺市堺区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］432万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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