【株式会社オープンハウス】第二新卒歓迎！年収700万円以上も目指せる成長企業で、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、あなたも「日本一」を目指しませんか？

充実の待遇と成長環境が魅力！

プライム上場企業の株式会社オープンハウスで、営業総合職を募集しています！平均年齢29歳ながら平均年収1025万円（入社5年目社員）と、高収入も目指せる環境です。第二新卒も大歓迎！未経験からでも年収アップを実現した方が多数います。前職からの年収伸び率は平均1.5倍！成果と給与のバランスに満足いただけます。

選べる4つの営業スタイル！

住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産の4つの営業から、あなたの希望や適性に合わせて配属されます。多様なキャリアパスも魅力です。教師、消防士など、異業種からの転職者も多数活躍中！

働き方改革も推進中！

固定残業時間が42時間と働きやすい環境づくりにも力を入れています。年間休日110日（計画有休5日含む）、独身寮ありなど、福利厚生も充実！昇給・昇格年4回、結婚・出産祝金など、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。

急成長企業で、将来性抜群！

上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中！2023年には売上一兆円を達成した、業界トップクラスの成長率を誇る企業です。この勢いに乗って、あなたも大きく成長しませんか？

西宮勤務！転勤なし！

勤務地は兵庫県西宮市。転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。想定年収は432万円～800万円！ぜひご応募ください！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」　多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もし、あなたがそう感じているなら、この求人情報はあなたの未来を変えるかもしれません。株式会社オープンハウスは、業界トップクラスの成長率を誇るプライム上場企業。平均年齢29歳ながら平均年収1025万円という実績は、あなたのキャリア形成への大きな可能性を示唆しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社オープンハウスは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業です。その理由を、いくつか解説していきます。

◆圧倒的な成長性と高い年収

オープンハウスは、上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成しました。この驚異的な成長は、独自のビジネスモデルと、社員一人ひとりの高いモチベーションによって支えられています。中途入社者の85%以上が年収アップを実現していることからも、その魅力がわかります。平均年収1025万円、2年目平均年収700万円以上という数字は、他の不動産会社と比較しても抜きん出ており、あなたの頑張りをしっかりと評価してくれる環境と言えるでしょう。さらに、2025年から営業総合職の最低月給が36万円に引き上げられる予定であることも、将来の安定性を保証する大きなポイントです。

◇多様なキャリアパスと充実の研修制度

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、複数の営業職種から、あなたの適性や希望に合わせて配属されます。また、営業以外のキャリアパスも用意されているため、将来的に管理職や専門職へのキャリアアップも目指せます。さらに、充実した研修制度によって、未経験者でも安心してスタートできます。前職が教師、消防士、看護師など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているのも、オープンハウスの柔軟性と包容力の証です。

◆働き方改革の推進と充実の福利厚生

急成長を続ける一方で、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。直近3年で働き方について大きなテコ入れを行い、固定残業時間を60時間から42時間に短縮。年間休日も110日（計画有休5日含めると115日）と、ワークライフバランスを重視した環境づくりが進められています。独身寮の用意や、お得な物件の紹介など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。時短勤務や育休制度なども整備されており、ライフステージの変化にも対応できる柔軟性も持ち合わせています。

◇競合他社との優位性：圧倒的な成長性と独自のビジネスモデル

多くの不動産会社が存在する中で、オープンハウスの強みは、その圧倒的な成長性と独自のビジネスモデルにあります。「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、都心の狭小地を活用した3階建て住宅など、市場ニーズを的確に捉えた商品開発と積極的な土地仕入れが成功の鍵となっています。他の不動産会社では真似できないほどのスピード感と成長性こそが、オープンハウス最大の強みであり、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドからの成功

オープンハウスには、様々な業界から転職してきた社員が活躍しています。例えば、前職が教師だったAさんは、人とのコミュニケーションスキルを活かし、トップセールスマンとして活躍しています。元飲食店勤務のBさんは、接客経験を土台に、お客様との信頼関係構築に成功し、着実に成果を上げています。これらの事例は、未経験者でも、自身の経験やスキルを活かして活躍できる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスで働くことは、単なる転職ではなく、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。年4回の昇給・昇格制度や、充実した研修制度によって、着実なスキルアップとキャリアアップを目指せます。営業職だけでなく、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。また、高い年収と充実した福利厚生は、あなたの生活の安定と将来設計を支えます。オープンハウスの成長という大きな波に乗り、あなた自身の成長も実現できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

現状の年収に満足していますか？オープンハウスでは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、未経験者でも年収アップを成し遂げている方が多数います。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という実績は、あなたのキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。これは、成長著しい企業で、成果を正当に評価する制度がしっかり整備されていることの証です。前職からの年収伸び率が平均1.5倍という数字は、転職による期待値を明確に示しています。キャリアアドバイザーとして、この数字は非常に魅力的であり、転職によるリスクを軽減する大きな要素と言えます。

◇充実した福利厚生と働き方改革

仕事とプライベートの両立は、キャリアを考える上で重要な要素です。オープンハウスでは、働き方改革を積極的に推進しており、固定残業時間を60時間から42時間に短縮、2025年からは営業総合職の最低月給を36万円以上に引き上げるなど、従業員の生活水準向上に力を入れています。年間休日110日（仲介営業は火・水休み）、有給休暇取得促進のための計画有休付与5日など、休暇取得しやすい環境も整備されています。さらに、結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度といった福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、離職率の低減にも繋がる効果的な施策です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職への不安は大きいものです。しかし、オープンハウスでは、第二新卒を歓迎しており、多様な経験を持つ方々が活躍しています。入社事例として教師、消防士、自衛隊員など、様々な経歴を持つ方が挙げられており、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているという事実から、個々の能力や経験に合わせた丁寧な指導が行われていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用姿勢や社風を知る上で、この点は非常に重要です。

◇向いている人の特徴

オープンハウスで成功する人は、以下の様な特徴を持つ方です。

目標達成意欲が高い方：日本一の不動産会社を目指すオープンハウスでは、高い目標設定とそれを達成しようとする強い意志が求められます。
成長意欲の高い方：常に変化し続ける不動産業界において、学び続ける姿勢と成長意欲は不可欠です。
コミュニケーション能力の高い方：お客様との信頼関係構築、社内外の関係者との連携が重要になります。
粘り強く努力できる方：営業職は、困難に直面することもありますが、粘り強く努力を続けることが大切です。

これらの特徴に当てはまる方は、オープンハウスで大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、応募の可否を判断することができます。キャリアアドバイザーとして、自己分析のツールを活用したり、専門家への相談も有効です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力を活かして会社に貢献したいという熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、将来のキャリアビジョンなどを盛り込むことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：成長企業でキャリアアップを目指す

貴社の圧倒的な成長力と、社員の平均年収の高さを知り、強い魅力を感じ応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴社の[事業内容]にこれらのスキルを活かし、日本一の不動産会社を目指すという野心的な目標に貢献したいと考えています。特に[具体的な業務内容]に強い関心があり、積極的に挑戦し、早期に成果を出せるよう努力いたします。また、貴社の働き方改革にも共感しており、仕事とプライベートの両立を実現しながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えております。

例文2：未経験ながら高い意欲で貢献

未経験ながら、貴社の「好立地、ぞくぞく。」というスローガンに共感し、不動産業界で挑戦したいと強く思っています。前職での[前職の経験]を通して培った[具体的なスキル]を活かし、お客様に最適な物件を提供することに尽力したいと考えています。貴社の充実した研修制度を活かし、早期に戦力となり、お客様に信頼される営業マンを目指します。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら、会社全体の目標達成に貢献したいと考えています。

例文3：特定の事業分野への関心

貴社の[米国不動産営業/土地仕入営業/収益不動産営業など、具体的な事業分野]に強い関心があり、応募いたしました。[前職の経験]で培った[具体的なスキル]は、この分野で活かせるものと確信しています。特に[具体的な業務内容]に興味があり、積極的に学び、専門性を高めていきたいと考えています。貴社の成長を支え、将来的には[具体的なキャリアビジョン]を実現したいと考えています。そのためにも、入社後すぐに成果を出せるよう、全力で取り組む所存です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

目標達成への強い意志
成長意欲
コミュニケーション能力
問題解決能力
企業への理解度

これらの点を踏まえ、自己PRや志望動機を具体的に説明できるように準備しましょう。また、オープンハウスの事業内容や企業理念について、しっかりと理解しておくことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業ホームページやIR情報などを参考に、事前に徹底的な情報収集を行うことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な経験に基づいた強み]です。[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。
質問：なぜオープンハウスを選びましたか？
回答例：貴社の[具体的な事業内容]や[企業理念]に共感し、応募いたしました。特に[具体的な点]に魅力を感じています。私の[スキル]を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアビジョン]を実現したいと考えています。貴社でキャリアを積むことで、その目標を達成できると確信しています。

これらの回答例を参考に、自身の経験や考えを具体的に説明できるように準備しましょう。模擬面接を行うことで、より効果的な対策ができます。

まとめ

オープンハウスは、高い成長性と充実した福利厚生、そして未経験者にも優しい環境を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。もし、迷う点があれば、キャリアカウンセラーへの相談も有効な手段です。あなたのキャリアアップをサポートする、多くの選択肢があります。ぜひ、積極的に行動を起こし、未来への一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【西宮/営業総合職】第二新卒歓迎/2年目平均年収700万以上/プライム上場企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。第二新卒歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
兵庫市内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★第二新卒歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
西宮営業センター（兵庫県西宮市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］432万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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