【株式会社オープンハウスで、あなたの人生を変える挑戦を！】成長企業で年収アップ＆キャリアアップを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円超えも夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、あなたも日本一の不動産会社の一員に！

神戸で営業総合職募集！未経験でも安心の充実サポート体制

株式会社オープンハウス（グループ売上高1兆円超え！）では、神戸で営業総合職を募集しています！住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産など、あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。第二新卒も大歓迎！販売・接客経験者はもちろん、異業種からの転職者も多数活躍中です。教師、消防士、看護師など、様々な経歴を持つ社員が、オープンハウスで新たなキャリアを築いています。

業界トップクラスの高年収＆充実の福利厚生

平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、平均月給51万円と高年収を実現できます！さらに、年間賞与は平均180万円！中途入社者の85％以上が年収アップを実現しており、成果と給与のバランスは抜群です。月給36万円～（2025年から）、年間休日110日以上、充実の福利厚生（独身寮あり、時短・育休制度など）も魅力です。

圧倒的な成長企業で、将来のキャリアプランを描こう！

上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新中！急成長を続けるオープンハウスで、あなたも成長を体感してみませんか？実績No.1の企業担当がしっかりサポートしますので、安心して挑戦できます！「日本一の不動産会社」を目指し、共に成長していきましょう！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「年収アップを目指したい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。しかし、あなたにとって最適な環境は、必ず存在します。株式会社オープンハウスは、そんなあなたに、成長と充実感を与えてくれる可能性を秘めた企業です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

不動産業界で圧倒的な成長を続ける株式会社オープンハウス。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報以上の価値、そしてあなた自身のキャリアプランを考える上で重要な視点をお伝えします。

◆圧倒的な成長と将来性：日本一の不動産企業を目指す！

オープンハウスは、上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成した、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いの企業です。この成長は、独自のビジネスモデルと、市場ニーズを的確に捉えた戦略によるもの。このような成長企業の一員となることは、あなた自身のキャリアにも大きなプラスとなります。将来性という点において、他社を圧倒的に凌駕する魅力があります。

◆充実の待遇と働き方改革：年収アップとワークライフバランスの両立

平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、平均月給51万円という高水準の年収は、努力と成果が正当に評価される証です。また、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しているという実績も、この企業の魅力を物語っています。さらに、固定残業時間を短縮するなど、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境と言えるでしょう。最低月給36万円への引き上げも、今後の更なる待遇改善への期待を高めます。

◆多様なキャリアパス：あなたの可能性を広げる成長環境

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、多様な営業職種から、あなたの適性や希望に合わせて配属されます。また、将来的には営業以外のキャリアパスも用意されているため、幅広いスキルを身につけ、自身の成長を追求できる環境です。過去の入社事例を見ても、教師、消防士、看護師など、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、多様な人材を受け入れる柔軟性も魅力です。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者も安心してスタートできる

充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、実績No.1の企業担当者が、入社前から丁寧にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。これは、内定獲得率が低い狭き門を突破する上で、大きなアドバンテージとなります。企業側の強いサポート体制は、転職活動における不安を大きく軽減してくれるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性、待遇、働き方のバランス

他の不動産会社と比較した場合、オープンハウスの優位性は、圧倒的な成長性と、それに伴う高い年収、そして働き方改革への積極的な取り組みです。多くの企業が成長とワークライフバランスの両立に課題を抱える中、オープンハウスは両方を高いレベルで実現しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントとなるでしょう。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の成功

オープンハウスには、様々な業界から転職してきた社員が多数活躍しています。教師、消防士、看護師など、異業種からの転職者も、自身の経験を活かしながら、大きく成長を遂げています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな励みとなるはずです。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでのキャリア形成は、あなたの努力次第で無限の可能性を秘めています。年4回の昇給・昇格制度は、成果を迅速に反映し、モチベーションを維持する上で大きなメリットです。また、結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。営業職としてのスキルアップはもちろん、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。さらに、会社全体の成長スピードも速いため、個人の成長スピードも加速する可能性が高いでしょう。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験であり、大きなキャリア形成のチャンスとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップとワークライフバランスの両立

今の仕事に満足していますか？もしかしたら、年収に不満を感じたり、ワークライフバランスが崩れてしまっているかもしれません。株式会社オープンハウスは、そんな悩みを解消できる可能性を秘めた企業です。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、平均月給51万円という高い報酬に加え、直近3年で働き方改革を推進し、固定残業時間を60時間から42時間に短縮、2025年からは営業総合職の最低月給を36万円以上に引き上げるなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。中途入社者の85%以上が年収アップを実現しているという実績も、転職を検討する上で大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は業界トップクラスであり、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組める環境と言えるでしょう。さらに、年間休日110日（仲介営業は火・水休み）に加え、計画有休5日も付与されるため、年間休日数は実質115日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◇成長企業でキャリアアップを実現

成長企業でキャリアアップを目指したいと考えている方も、オープンハウスは最適な選択肢です。上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成するなど、圧倒的な成長を遂げています。このような成長企業で働くことは、自身のキャリア形成にも大きなプラスとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長スピードは非常に魅力的です。若い世代が多く活躍する活気のある職場環境で、自身のスキルアップやキャリアアップを図りたい方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。また、住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、多様なキャリアパスも用意されており、自身の適性や興味に合わせてキャリアを築いていくことができます。将来的には営業以外の職種への転身も可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

不動産業界未経験者でも安心して応募できるよう、オープンハウスでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、一般的に不動産業界では、業界知識や営業スキルに関する研修、法令遵守に関する研修などが実施されています。キャリアアドバイザーとして、未経験者への丁寧な指導体制が重要だと考えます。先輩社員によるOJTや、ロールプレイングなどを通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っていることを期待します。また、入社事例として教師、消防士、自衛隊員など、様々な経歴を持つ社員が活躍しているという点も、未経験者にとって心強い要素と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

オープンハウスで成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。

目標達成意欲の高い方
顧客志向の強い方
コミュニケーション能力の高い方
変化への対応力が高い方
チームワークを大切にする方

成長企業であるオープンハウスでは、常に変化に対応し、目標に向かって努力していくことが求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、不動産営業に限らず、あらゆるビジネスシーンで成功するために不可欠な要素だと考えています。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの能力をどれだけ持っているかを自問自答することで、応募の可否を判断する材料となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、オープンハウスの企業理念やビジョン、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。具体的には、オープンハウスの成長性や働き方改革への取り組み、そして自身のキャリアプランを結びつけて記述することで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。また、自己PRと合わせて、なぜオープンハウスなのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：成長企業でキャリアアップを目指す

貴社の圧倒的な成長性と、社員の平均年収の高さを魅力に感じ、応募いたしました。前職では顧客対応を通してコミュニケーションスキルを磨いてきました。貴社では、そのスキルを活かし、お客様に最適な不動産提案を行い、共に未来を創造したいと考えています。また、貴社の積極的な働き方改革にも共感しており、仕事とプライベートの両立を実現しながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。成長企業の一員として、自身の成長と会社の成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験者からの挑戦

貴社の求人広告で、多様な経歴を持つ社員が活躍されていることを知り、未経験の私でも挑戦できる環境だと感じました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験を活かし、貴社の研修制度でしっかりとスキルアップを行い、お客様に信頼される営業マンを目指します。また、貴社の「好立地、ぞくぞく。」というスローガンに共感し、お客様に最高の住まいを提供したいという強い思いを持っています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感で、必ず貴社の期待に応えます。

例文3：ワークライフバランス重視

貴社の働き方改革の取り組み、特に固定残業時間の短縮と年間休日の多さに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]で培った[スキル]を活かし、お客様に最適な提案を行うとともに、チームワークを大切にして業務に取り組みたいと考えています。また、プライベートも充実させながら仕事に取り組むことを重視しており、貴社の働きやすい環境で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。仕事とプライベートの両立を実現しながら、会社に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

目標達成意欲
顧客志向
コミュニケーション能力
問題解決能力
成長意欲

具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の潜在能力を見極めようとしています。そのため、過去の経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように成長してきたのかを明確に伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、目標達成意欲の高さです。前職では[具体的なエピソード]を通して、目標達成のために粘り強く努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社でも高い目標を設定し、積極的に挑戦していきたいと考えています。
質問：なぜオープンハウスを選びましたか？
回答例：貴社の圧倒的な成長性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして多様なキャリアパスに魅力を感じました。[具体的な理由]など、貴社への強い関心を示すことで、熱意を伝えることが重要です。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、[具体的な改善策]など、弱点を克服するための努力を積極的に行っています。

まとめ

株式会社オープンハウスは、高い年収と充実した福利厚生、そして成長企業ならではのやりがいを提供する魅力的な企業です。未経験者であっても、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて考え、応募を検討してみてください。あなたの未来を大きく変えるチャンスかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【神戸/営業総合職】販売・接客経験者歓迎/RECRUIT AGENTでの入社実績No.1【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。第二新卒歓迎！中途入社者の85%以上が年収アップを実現！圧倒的な企業の成長から現在年間400名のキャリア採用実施中！今チャンスを掴みませんか？【■実績NO.1の企業担当がしっかりフォローします◎】業界内でも屈指の難易度を誇り、内定獲得率はたったの数％の狭き門。少しでも可能性を上げられるよう「圧倒的な情報量」でフォローさせて頂きます◎ 変更の範囲：当社グループの業務全般

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★第二新卒歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
六甲道営業センター（兵庫県神戸市灘区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］432万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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