【株式会社パシフィックメディカル】医療DXを推進！やりがいと成長が叶う開発SE/MGR候補|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療DXで社会貢献！成長企業で開発SE/MGR候補を募集！

充実の研修と働きやすい環境で、スキルアップを目指せる！

株式会社パシフィックメディカル（メドレーグループ）では、医療機関向け電子カルテ「MALL」の開発SE/MGR候補を募集しています！導入実績200件超、継続率99％と高い評価を得ている自社サービスの開発に携わり、医療DXを推進しませんか？

具体的な仕事内容

「MALL」の新機能開発や既存機能の改修、他システムとの連携など、バックエンドからフロントエンドまで幅広く関わっていただきます。プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメント経験も活かせます！医療業界未経験でも歓迎です！C#、Java、VB.NETいずれかの経験が5年以上ある方、RDBとSQLの知識がある方を求めています。

魅力的な待遇と福利厚生

年収500万～800万円、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスも重視できます。入社後1～2週間の高知営業所での研修（費用会社負担）もあります。東京都港区勤務で転勤はありません。

社会貢献度の高い仕事でキャリアアップを目指しませんか？

少子高齢化や医療費増大といった社会課題の解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。成長企業の一員として、自身のスキルアップと社会貢献を両立させたい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「将来的なキャリアパスが不安…」転職活動は、期待と不安が入り混じる、難しい選択です。でも、もしあなたが、医療業界の進化に貢献したい、そして自身のスキルを活かしながら成長していきたいと考えているなら、株式会社パシフィックメディカルは、その願いを叶える可能性を秘めた企業かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社パシフィックメディカルの開発SE/MGR候補の魅力を、客観的な視点から解説します。単なる求人情報以上の価値を提供し、皆様の転職活動をサポートします。

◆医療DXの中核を担う、やりがいのある仕事

同社は、医療業界のDXを推進する、成長著しい企業です。特に、病院向け電子カルテ「MALL」は高い継続率を誇り、医療現場の効率化と働き方改革に大きく貢献しています。このシステム開発に携わることは、単なるプログラミングの仕事ではなく、多くの医療従事者の負担軽減、ひいては患者さんのより良い医療体験に繋がる、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。開発SEとして、自身の技術が社会に直接的に貢献する実感を得られることは、大きなモチベーションにつながります。医療業界未経験者でも、同社の研修制度や経験豊富なチームメンバーのサポートを受けながら、着実にスキルを習得できる環境が整っています。

◇充実した開発環境とキャリアパス

具体的な開発環境としては、C#、JavaScript、SQLServer等、一般的な技術を用いているため、スキルを活かしやすい環境です。また、バックエンドからフロントエンドまで幅広い業務に携われるため、多様なスキルを習得し、総合的な開発能力を高めることができます。さらに、プロジェクトマネジメント経験やメンバーマネジメント経験を活かし、MGR候補としてキャリアアップを目指す道も開かれています。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修制度も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、チームを率いて開発を推進する役割を担うことも可能です。これは、自身の成長を実感し、責任感とやりがいを同時に得られるキャリアパスと言えるでしょう。

◆魅力的な福利厚生とワークライフバランス

完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。 (求人情報に具体的な残業時間に関する記述がないため、推測に基づきますが、上場企業グループであることを考慮すると、法令遵守を徹底している可能性が高いです)。また、高知営業所での研修期間がありますが、費用は会社負担です。これは、社員への投資を惜しまない企業姿勢を表しています。給与についても、500万円～800万円と、経験や能力を正当に評価する体制が整っていると言えるでしょう。他社と比較しても、競争力のある条件と言えます。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、MEDLEYグループの一員であること、そして高い継続率を誇る「MALL」の開発に携わるという実績から、過去の転職者も、自身のスキルアップやキャリアアップを実感している可能性が高いと推測できます。例えば、SIerから転職し、医療業界の知識を身につけながら、プロジェクトリーダーとして活躍している、といった成功事例が考えられます。これは、医療業界未経験者であっても、同社で成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社パシフィックメディカルで開発SEとしてキャリアをスタートした場合、成長の道筋は明確です。まず、研修期間を経て、既存システムの保守・運用、新機能開発といった業務に携わります。経験を積むことで、徐々に責任ある役割を担い、チームリーダー、そしてプロジェクトマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。スキルアップに関しては、社内研修や外部研修の利用も可能であり、技術的なスキルだけでなく、マネジメントスキルも磨くことができます。また、医療業界という成長市場において、常に新しい技術や知識を学ぶ必要性があり、その過程で自身の専門性を高めていくことができます。「MALL」や「MINET」といった、社会貢献度の高い製品開発に携わることで、自身の成長と社会貢献を同時に実現できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療業界のIT化は喫緊の課題であり、その解決に貢献できるやりがいのある仕事を求める一方で、ワークライフバランスを重視する方も多いのではないでしょうか。株式会社パシフィックメディカルでは、完全週休2日制、年間休日123日と、プライベートを大切にできる環境が整備されています。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。（求人情報に記載がないため、面接時に確認することをお勧めします）。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout(燃え尽き症候群)のリスクは深刻な問題です。この企業の休日数と働き方改革への意識は、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなるでしょう。

◆高い年収と成長性

500万円～800万円という年収レンジは、経験年数やスキルを考慮すると魅力的な水準と言えるでしょう。さらに、東証プライム上場企業であるメドレーグループの一員として、安定性と成長性も両立できます。医療DXという成長市場において、自身のスキルアップとキャリアアップを図る絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、年齢や経験に応じて適切なキャリアパスを描ける環境かどうかは重要なポイントです。面接時にキャリアパスについて具体的な話を聞くことをお勧めします。

◆社会貢献度の高い仕事

株式会社パシフィックメディカルは、少子高齢化や医療費増大といった社会問題の解決に貢献する医療DX事業を展開しています。電子カルテ「MALL」の継続率99％という実績は、サービスの質の高さと顧客からの高い信頼性を示しています。自身の仕事が社会に直接的に貢献しているという実感を得られることは、大きなモチベーションにつながるでしょう。キャリアアドバイザーとして、社会貢献度の高い仕事は、長期的なキャリア満足度を高める重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

入社後1～2週間の高知営業所での研修は、医療業界未経験者にとって大きな安心材料となります。研修費用や書籍購入費用を会社が負担する点も、企業の育成への本気度が感じられます。この研修で、医療業界特有の知識やシステム開発における基礎をしっかりと学ぶことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修内容について具体的に質問し、自身のスキルアップに繋がるかを確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療業界の発展に貢献したいという強い意志を持つ方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
C#、Java、VB.NETなどの開発経験があり、RDBやSQLの知識を有する方
新しい技術や知識を積極的に学び、スキルアップを図ろうとする意欲的な方
責任感があり、プロジェクトを推進できるリーダーシップのある方

これらの要素を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において最も重要なステップです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、医療DXへの関心や、同社の電子カルテ「MALL」への理解を深めておくことが効果的です。自己分析に基づき、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

【例文1：医療DXへの貢献に強い関心を持つ場合】

貴社の医療DXへの取り組み、特に電子カルテ「MALL」による医療現場の効率化と働き方改革に強い関心を持っております。5年間のシステム開発経験で培ったC#を用いた開発スキルと、RDBやSQLに関する知識を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えております。特に、中小病院における紙カルテからの脱却を支援することで、医療現場の負担軽減に貢献できることに大きなやりがいを感じます。貴社の一員として、医療ITの進化を加速させ、より良い医療環境の実現に貢献したいです。

【例文2：チームワークを重視する場合】

貴社の「MALL」の継続率99％という実績は、チームワークの良さの証だと考えております。私は、これまでのプロジェクト経験を通して、チームメンバーとの連携を重視し、互いに協力しながら目標達成を目指すことの重要性を学びました。貴社では、その高いチームワークの中で、私の開発スキルとプロジェクトマネジメント経験を活かし、より質の高いサービス開発に貢献したいと考えております。チームの一員として、医療現場の課題解決に貢献できることに大きな喜びを感じます。

【例文3：キャリアアップを目指する場合】

貴社は、東証プライム上場企業であるメドレーグループの一員であり、成長性と安定性を兼ね備えている点に魅力を感じております。私は、これまで培ってきた開発経験とリーダーシップを活かし、貴社において更なるスキルアップを目指したいと考えております。特に、プロジェクトマネジメント経験を活かし、チームを率いて「MALL」の更なる発展に貢献したいと考えています。将来的には、医療DX分野における専門家として、社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療DXへの関心などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、医療業界への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、STAR法を用いて、具体的なエピソードを交えて説明することをお勧めします。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜ医療業界に興味を持ったのですか？
A：少子高齢化が進む中、医療現場の効率化は喫緊の課題だと考えています。貴社の電子カルテ「MALL」は、その課題解決に大きく貢献しており、その取り組みを非常に魅力的に感じています。自身の技術で社会貢献したいという強い思いから、医療業界への転職を決めました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、チームワークを重視し、困難な課題にも粘り強く取り組むことです。過去のプロジェクトでは、困難なバグ発見にチーム全員で協力し、解決に導いた経験があります。この経験から、チームの協調性を高めることの重要性を学びました。

まとめ

株式会社パシフィックメディカルは、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そして成長性という３つの要素を兼ね備えた魅力的な企業です。医療DXという成長市場で、自身のスキルを活かしながら社会貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自信を持って面接に臨んでください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パシフィックメディカル
【東京】開発SE/MGR候補(自社の医療基幹システム開発/プライム上場Gr）■クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献し、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決している企業です。(医療メガベンチャーのMEDLEYグループ)自社サービスである「病院向け電子カルテ MALL(モール)」の開発業務を行っていただきます。【具体的な業務】■企画、設計、実装、テストなど■バックエンドからフロントエンドまで■新機能実装、既存の機能改修■他メーカーの医療システムや医療機器との接続■メンバー、プロジェクトマネジメント【MALLとは】MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。変更の範囲:当社業務全般

［配属先情報］
入社後1～2週間は高知営業所での研修があります。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担致します。【いずれも必須】◎開発経験（オープン系orWeb系/5年以上）◎C#、Java、VB.NETのいずれかの開発経験◎RDBの理解とSQLの利用経験◎プロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験★医療業界未経験も歓迎です！★SIerやSES経験者も歓迎！！成長企業でチャレンジをしたい方、社会的に意味のある、影響力の大きなサービスに取り組みたい方は、当社に来ることで転職理由をかなえてご活躍いただくことが可能です！＜開発環境＞■開発言語：C# 、JavaScript等■データベース：SQLServer 等 ■進捗管理：Redmine

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
東京営業所（東京都港区）
［転勤］無［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］417000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（GW・年末年始・慶弔・特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社会保険完備 / 出張手当【企業概要】■株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に東証プライム上場株式会社メドレーのグループに加わりました。■医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。1．中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」中小病院はまだ紙での患者情報管理をしているところも多く、本サービスによって医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。高いコストパフォーマンス、拡張性などを強みとして、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっています。2．クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアソリューションを2025年に完成させる」という国全体の目標を支えるサービスです。「MALL」と組み合わせることでより良い情報連携を実現し、医療体験の向上を目指します。

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