【株式会社パシフィックメディカル】医療DXを支える開発SE/MGR候補！社会貢献とキャリアアップを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療DXで社会貢献！福岡で開発SE/MGR候補を募集！年収500万～800万円

充実の研修と働きやすい環境で、医療業界を支えるシステム開発に携わりませんか？

株式会社パシフィックメディカル（メドレーグループ）では、福岡で開発SE/MGR候補を募集しています！医療機関向け電子カルテ「MALL」の開発に携わり、少子高齢化という社会課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容

「MALL」は、中小病院・診療所向け電子カルテで、導入実績200件以上、継続率99％と高い評価を得ています。あなたには、新機能開発、既存機能改修、他システムとの連携など、バックエンドからフロントエンドまで幅広い開発業務に携わっていただきます。プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメント経験も活かせます！

魅力的なポイント

高年収：500万円～800万円
充実の研修：入社後1～2週間の高知営業所研修あり（費用会社負担）
働きやすい環境：完全週休2日制、年間休日123日
成長企業：東証プライム上場メドレーグループの一員
医療業界未経験OK：経験よりも意欲重視！

C#、Java、VB.NETなどの開発経験、RDBの理解とSQLの利用経験が必須です。医療業界に貢献したい方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「でも、年齢的に転職は難しいのかな…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。特に、スキルや経験を活かしつつ、やりがいのある仕事を見つけたいと考えているあなたにとって、最適な選択は何か、悩んでいるのではないでしょうか？

この記事では、株式会社パシフィックメディカルの開発SE/MGR候補の求人情報に基づき、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力や、あなた自身のキャリア形成にどう繋がるのかを詳しく解説します。ぜひ、あなた自身の適性や将来像と照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社パシフィックメディカルの開発SE/MGR候補の求人について、詳細に解説します。この求人は、単なる開発の仕事ではなく、医療DXという社会貢献度の高い分野で、大きなやりがいと成長機会を得られる可能性を秘めています。

◆充実した開発環境とキャリアパス

同社は、医療機関向け電子カルテ「MALL」やクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」といった、医療現場で実際に活用されている自社サービスの開発に携われます。C#、JavaScript、SQL Serverなど、最新の技術を用いた開発環境が整っており、スキルアップを図るための絶好の機会と言えるでしょう。また、バックエンドからフロントエンドまで幅広い業務に携わることで、総合的なスキルを習得できます。経験豊富なメンバーからの指導や、プロジェクトマネジメント経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、MGR候補としてチームを率いる立場に進む道も開かれています。

◆働きやすさとワークライフバランス

完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は求人情報からは明確な記載がありませんが、企業の規模や業務内容から見て、過度な残業は少ないと推測できます。面接の際に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。また、入社後1～2週間の高知営業所での研修は、会社が費用を負担してくれるため、安心して参加できます。これは、企業が社員の成長を重視している姿勢の表れと言えるでしょう。

◆医療業界未経験者も歓迎！他社との優位性

医療業界の経験は必須ではありません。開発経験（オープン系orWeb系/5年以上）と、C#、Java、VB.NETのいずれかの開発経験、RDBの理解とSQLの利用経験、そしてプロジェクトマネジメント経験があれば応募可能です。SIerやSES経験者も歓迎しており、幅広いバックグラウンドを持つ人材を求めていることが分かります。これは、同社が経験よりもポテンシャルを重視していることを示唆しており、未経験者やキャリアチェンジを考えている方にとって大きなチャンスと言えるでしょう。また、プライム上場グループであるメドレーグループの一員であるという点も、企業の安定性と将来性を示す重要なポイントです。他社と比較して、安定した基盤と成長性、そして社会貢献度の高い事業に携われるという点で優位性があります。

◆転職成功事例：社会貢献を実感できる仕事

過去の転職成功事例として、SIerから転職したエンジニアが、自身のスキルを活かしながら、医療現場に貢献できる喜びを感じているという事例が想定されます。大規模なシステム開発ではなく、中小病院向けの電子カルテというニッチな市場に特化することで、ユーザーとの距離が近く、開発成果が直接的に社会貢献に繋がるという点が、大きなモチベーションになっていると考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる開発業務にとどまりません。医療DXという成長著しい分野で、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる可能性を秘めています。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます。

まず、初期段階では、既存システムの保守・運用、新機能開発を通して、医療システムに関する専門知識と開発スキルを深めることができます。その後、プロジェクトリーダーやチームリーダーとして、プロジェクトマネジメントスキルを磨く機会が得られます。経験を積むにつれて、より高度な技術開発やアーキテクチャ設計に携わることも可能です。さらに、マネージャーとしてチームを率いるだけでなく、新規事業の企画・立案にも挑戦できる可能性も秘めています。同社は、社員の成長を支援する制度も整っており、研修や資格取得支援なども期待できます。これらの制度を活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療業界のシステム開発に携わりたいと考えているものの、長時間労働や休日出勤を心配されている方も多いのではないでしょうか。株式会社パシフィックメディカルでは、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は発生する可能性はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っている点は大きな魅力です。これは、単なる休日数の多さだけでなく、企業文化としてワークライフバランスを尊重していることを示唆しています。転職活動において、ワークライフバランスの充実度は非常に重要な要素であり、この企業はそれをしっかり満たしていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は多くの転職希望者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇やりがいと社会貢献を両立

単なるシステム開発ではなく、医療現場のDX推進、ひいては少子高齢化という社会課題の解決に貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。電子カルテ「MALL」の継続率99％という実績は、開発したシステムが医療現場で高い評価を得ている証であり、開発者としての大きなやりがいを感じられるでしょう。また、MEDLEYグループの一員として、医療業界全体への影響力も大きく、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、社会貢献性の高い仕事は、モチベーション維持、ひいては長期的なキャリア形成に大きく寄与します。この点は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

入社後1～2週間の高知営業所での研修は、未経験者にとって大きな安心材料となります。研修費用や書籍購入費用は会社負担なので、経済的な負担も少なく、安心して研修に専念できます。さらに、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、チームでの協調的な開発体制も、未経験者の不安を解消する上で重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職の可否を左右する重要な要素だと考えています。この企業の研修制度は、未経験者でも安心してスキルアップできる環境を提供していると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、医療業界に興味があり、社会貢献したいという強い意志を持つ方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、そして、C#、Java、VB.NETなどの開発経験と、RDBの理解、SQLの利用経験を持つ方も歓迎されます。さらに、プロジェクトマネジメント経験やメンバーマネジメント経験は大きなアドバンテージとなりますが、未経験でも意欲があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、技術力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして社会貢献への意欲を重視する企業であると判断できます。自身のスキルと経験を客観的に評価し、この企業の求める人物像と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療DXへの関心、チームワークを重視する姿勢、そして具体的なスキルや経験をアピールすることが重要です。単なる「医療業界に興味がある」だけでなく、なぜこの企業なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することが大切です。自己分析を基に、自身の強みや経験がどのように企業の事業に貢献できるのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文１：医療現場の課題解決への強い思い
株式会社パシフィックメディカルの「MALL」は、中小病院における紙カルテからの脱却を支援し、医師や看護師の負担軽減に大きく貢献していることに深く感銘を受けました。私のこれまでの[具体的な開発経験]と[具体的なスキル]を活かし、貴社の開発チームの一員として、より多くの医療機関に「MALL」を導入し、医療現場の効率化・働き方改革に貢献したいと考えております。特に、[具体的な技術や経験]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、全力を尽くします。

例文２：チームワークを活かした開発への意欲
貴社の開発チームの協調性と、高い技術力に魅力を感じ、応募いたしました。私は、[具体的なプロジェクト経験]において、チームメンバーと協力し、[具体的な成果]を達成した経験があります。コミュニケーション能力を活かし、貴社の開発チームにスムーズに溶け込み、円滑な開発プロセスに貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れたいと考えています。チームの一員として、高い目標達成に貢献できるよう努力いたします。

例文３：社会貢献への強い意志とキャリアビジョン
少子高齢化が加速する日本において、医療DXの重要性はますます高まっています。貴社の「MALL」と「MINET」は、この課題解決に大きく貢献するシステムであり、その開発に携われることに強い魅力を感じています。私は、[具体的な開発経験]を通じて培ってきた[具体的なスキル]と[具体的な経験]を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアビジョン]を実現し、医療業界の発展に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療業界への関心や社会貢献への意欲が評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。[具体的なプロジェクト経験]において、[具体的な課題]に対し、[具体的な解決策]を提案し、[具体的な成果]を達成しました。この経験から、問題解決能力と、チームワークを重視した開発スタイルを身につけることができました。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 株式会社パシフィックメディカルの「MALL」は、医療現場の課題解決に大きく貢献しており、その開発に携われることに強い魅力を感じています。特に、[具体的な企業の取り組みやサービス]に共感し、私の[具体的なスキル]と[具体的な経験]を活かして貢献したいと考えています。また、[企業文化や社風に関する具体的な魅力]も、この会社を選んだ理由です。

まとめ

株式会社パシフィックメディカルは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そして社会貢献性を兼ね備えた魅力的な企業です。自身のスキルや経験、そしてキャリアビジョンと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この企業で、あなた自身の成長と社会への貢献を実現できる可能性を秘めているはずです。ぜひ積極的に応募し、面接であなたの魅力を存分に見せてください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パシフィックメディカル
【福岡】開発SE/MGR候補(自社の医療基幹システム開発/プライム上場Gr）■クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献し、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決している企業です。(医療メガベンチャーのMEDLEYグループ)自社サービスである「病院向け電子カルテ MALL(モール)」の開発業務を行っていただきます。【具体的な業務】■企画、設計、実装、テストなど■バックエンドからフロントエンドまで■新機能実装、既存の機能改修■他メーカーの医療システムや医療機器との接続■メンバー、プロジェクトマネジメント【MALLとは】MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。変更の範囲:当社業務全般

［配属先情報］
入社後1～2週間は高知営業所での研修があります。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担致します。【いずれも必須】◎開発経験（オープン系orWeb系/5年以上）◎C#、Java、VB.NETのいずれかの開発経験◎RDBの理解とSQLの利用経験◎プロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験★医療業界未経験も歓迎です！★SIerやSES経験者も歓迎！！成長企業でチャレンジをしたい方、社会的に意味のある、影響力の大きなサービスに取り組みたい方は、当社に来ることで転職理由をかなえてご活躍いただくことが可能です！＜開発環境＞■開発言語：C# 、JavaScript等■データベース：SQLServer 等 ■進捗管理：Redmine

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
福岡営業所（福岡県福岡市博多区）
［転勤］無［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］417000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（GW・年末年始・慶弔・特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社会保険完備 / 出張手当【企業概要】■株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に東証プライム上場株式会社メドレーのグループに加わりました。■医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。1．中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」中小病院はまだ紙での患者情報管理をしているところも多く、本サービスによって医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。高いコストパフォーマンス、拡張性などを強みとして、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっています。2．クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアソリューションを2025年に完成させる」という国全体の目標を支えるサービスです。「MALL」と組み合わせることでより良い情報連携を実現し、医療体験の向上を目指します。

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