【一般社団法人コモドで、ワークライフバランスを実現！やりがいと成長を両立できる訪問リハビリ職】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ワークライフバランス重視！充実研修で成長できる訪問リハビリのお仕事

働きやすさ抜群！年間休日120日＆残業ほぼゼロ！

一般社団法人コモドの訪問リハビリ職の求人です！2019年設立の新しい職場ですが、年間休日120日、残業はほぼありません。土日祝休みでワークライフバランスを大切にしたい方、必見です！子育てとの両立も可能です。時短勤務にも対応しています。

充実の研修制度とキャリアアップ支援！

訪問看護認定看護師が運営する当ステーションでは、充実した研修制度をご用意しています。マンツーマン研修やeラーニングなど、レベルに合わせた研修でスキルアップできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

やりがいのある訪問リハビリ業務！

豊島区・北区・文京区を電動自転車で15分圏内で訪問。iPad支給で効率的な情報共有が可能。自宅で療養されている方へのリハビリを通して、患者様と深く関わり、やりがいを感じられる仕事です。10年以上の在宅ターミナルケア実績があり、地域連携も万全です。

求める人物像

理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方で、いずれかの職種で2年以上の経験がある方。患者様と真摯に向き合い、チームワークを大切にできる方を歓迎します。

待遇面も充実！

月給30万円～42万円、想定年収360万円～504万円。社会保険完備、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇なども完備しています。

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな毎日を送っていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスを犠牲にするのは嫌だ…と悩んでいませんか？一般社団法人コモドでは、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した生活を両立できるチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、一般社団法人コモドの魅力を様々な視点から分析しました。この企業は、訪問リハビリというやりがいのある仕事と、ワークライフバランスを両立できる環境を両立させている点が大きな強みです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

2019年設立と比較的新しい企業ですが、運営代表が訪問看護歴10年以上のベテランである訪問看護認定看護師である点が大きなポイントです。マンツーマンのオリジナル研修メソッドやeラーニングなど、段階に合わせた研修体制が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。訪問同行を通して実践的なスキルを習得し、着実にキャリアアップを目指せる環境です。キャリアラダーも整備されているため、スキルアップに応じてステップアップできる道筋も明確です。これは、他の訪問リハビリ事業所と比較しても、非常に充実した制度と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日120日、残業はほぼゼロという驚きの労働環境です。これは、iPadによる効率的な情報共有システムや、エリアを限定することで実現しています。時短勤務にも対応しており、子育てとの両立も可能です。多くの訪問リハビリ事業所では、残業が多くワークライフバランスが難しいケースが多い中、コモドのこの点は大きな魅力です。また、東京都豊島区・北区・文京区の電動自転車で15分圏内という限定されたエリアを担当するため、移動時間も短縮でき、効率的な勤務が可能です。これは、プライベートの時間を確保したい方にとって大きなメリットとなります。

◆他社との比較優位性：地域密着とチームワーク

コモド訪問看護ステーションは、地域に密着した医療提供体制を築き、近隣の病院・クリニックとの連携も密です。これは、スムーズな情報共有や、必要に応じて専門家との連携をスムーズに行えることを意味し、質の高いリハビリを提供することに繋がります。また、チームワークを重視した社風も魅力です。少人数制であるため、スタッフ同士の連携が密で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、訪問リハビリという、一人で完結できない仕事において非常に重要な要素です。他の事業所では、個々の負担が大きくなりがちなケースも見られますが、コモドではチームとして協力し、業務を効率的に進める体制が構築されています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

具体的な成功事例は公開されていませんが、ベテランの訪問看護認定看護師によるきめ細やかな指導と、充実した研修制度があれば、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップできる環境です。また、チームワークの良さは、メンタル面でのサポートにも繋がります。訪問リハビリは、利用者様との深い関わりが求められる仕事です。精神的な負担も大きくなる可能性がありますが、コモドでは、チーム全体で支え合う体制が整っているため、安心して仕事に取り組めるでしょう。

キャリア形成のチャンス

コモド訪問看護ステーションでは、理学療法士・作業療法士として、専門性を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度と、キャリアラダー制度によって、段階的にスキルアップを図り、将来的にはリーダーシップを発揮できる立場にまで成長できます。また、地域医療に貢献するという大きなやりがいを感じながら、自身のキャリアを築いていけるでしょう。訪問リハビリは、高齢化社会においてますます需要が高まる分野です。コモドで培った経験とスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。ベテランの訪問看護認定看護師による指導を受けながら、専門性を深め、チーム医療の一員として成長できる環境は、他の事業所にはない大きな魅力です。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実にスキルアップできるため、キャリアアップへの道筋が明確に見えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリ業務は、やりがいのある仕事ですが、残業が多くプライベートを犠牲にしがち、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。一般社団法人コモドでは、年間休日120日、残業ほぼゼロという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、効率的な業務システム(MCS)の導入や、電動自転車による効率的な移動など、働き方改革への積極的な取り組みの成果です。子育てとの両立も容易で、時短勤務にも対応しています。プライベートを大切にしながら、専門性を活かして働きたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方は、不安を抱えているかもしれません。しかし、コモドでは、訪問看護認定看護師によるマンツーマンのオリジナル研修制度が充実しています。独り立ちまでしっかり同行し、eラーニングなどの教育教材も提供。個々の習熟度に合わせてサポートすることで、安心して業務に取り組める体制が整っています。ベテランの代表による指導は、技術面だけでなく、精神的な支えにもなるでしょう。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する姿勢の表れです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と経験豊富な先輩からのサポート

訪問リハビリ未経験の方でも、充実した研修制度と先輩理学療法士・作業療法士からの丁寧な指導により、安心してスタートできます。現場での実践を通して、スキルアップを図りながら、自信を持って業務に取り組めるようになるまで、しっかりとサポートします。経験豊富な先輩スタッフは、技術的な指導だけでなく、メンタル面でのケアも行ってくれるので、安心して相談できる環境です。これは、コモドが求める「安心で働きやすい環境」を実現するための重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感と自立心が強く、自ら考え行動できる方も適性が高いでしょう。さらに、変化への対応力も重要です。在宅医療の現場は常に変化しているので、臨機応変な対応が求められます。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も不可欠です。これらの能力は、研修を通して磨くことも可能ですので、ご自身の可能性を信じて挑戦してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、コモドの理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、自己分析に基づき、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示すことが大切です。キャリアプランについても触れることで、長期的なビジョンを持っていることをアピールしましょう。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視型
私は、これまで病院勤務で培ってきた理学療法士としての経験を活かし、より患者様と深く関わり、質の高いリハビリを提供したいと考えています。貴社の「年間休日120日、残業ほぼゼロ」という働き方改革への取り組みは、私自身のワークライフバランスを実現する上で非常に魅力的です。プライベートを充実させながら、専門性を高めていきたいと考えており、貴社でその実現を目指したいと考えております。特に、充実した研修制度と、経験豊富な先輩からのサポート体制は、私にとって大きな安心材料となります。

例文２：地域貢献志向型
私は、地域社会への貢献を強く意識しており、在宅医療の重要性を感じています。貴社の「地域密着型」の訪問リハビリは、まさに私の理想とする医療の形です。利用者様のご自宅に訪問し、その方らしい生活を支えることで、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の10年以上にわたる在宅ターミナルケアの実績は、信頼できる証であり、私もその一員として貢献したいという強い思いがあります。経験豊富なスタッフの方々から学び、スキルアップを図りながら、地域医療に貢献していきたいです。

例文３：スキルアップ志向型
私は、理学療法士として更なるスキルアップを目指しており、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。訪問リハビリは、病院とは異なる多くの課題があり、その解決に挑むことで、自身の成長につながると確信しています。特に、訪問看護認定看護師によるマンツーマン研修は、質の高い指導を受けられる貴重な機会だと考えています。iPadを用いた効率的な情報共有システムなども、最新の技術に触れながらスキルアップできる環境だと感じています。貴社で経験を積み、将来はチームをリードできるような存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、コモドの理念への共感度が評価されます。具体的には、利用者様とのコミュニケーションの経験、困難な状況への対応、チームワークを重視した仕事への取り組み方などを具体的に説明することが重要です。また、なぜコモドを選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることで、企業への理解度と将来性への期待を示すことができます。熱意と誠実さを持ち、自信を持って面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリ経験はありますか？
A. （経験者）○○病院で3年間、訪問リハビリに従事し、(具体的な経験と成果を記述)。貴社では、これまで培ってきた経験を活かし、更にスキルアップを目指したいと考えています。
A. （未経験者）訪問リハビリ経験はありませんが、病院勤務で培った理学療法士としての基礎知識と、患者様とのコミュニケーション能力は自信があります。貴社の充実した研修制度を活用し、早期に戦力になれるよう努力します。

Q. ストレス耐性はありますか？
A. 在宅医療の現場では、予期せぬ事態が発生することもありますが、私は冷静に状況を判断し、適切な対応をするよう心がけています。(具体的なエピソードを記述)。チームと連携し、問題解決に取り組むことで、ストレスを軽減し、業務を遂行できると考えています。

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、先輩スタッフの方々から多くのことを学び、経験豊富な訪問リハビリテーションの専門家として成長したいと考えています。将来的には、チームをリードし、より多くの患者様を支えられるような存在になりたいです。貴社の研修制度などを活用し、スキルアップを目指します。

まとめ

一般社団法人コモドは、ワークライフバランスと充実した研修制度を両立させた、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なスタッフからのサポートも万全です。自身の成長と、患者様への貢献を両立したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、理想の働き方を実現し、やりがいのあるキャリアを築きましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人コモド
巣鴨【訪問リハビリ業務】キャリアアップを目指したい方★研修充実・働き方◎【2019年5月設立】年間休日120日＆残業ほほぼゼロなのでワークライフバランスも◎柔軟な働き方が可能なので子育ての両立もしやすく、手厚い研修制度/福利厚生・手当も充実。病院にはない、在宅ならではの寄り添ったケアができます。訪問看護ステーションである当社にて、主に訪問リハビリ業務をご担当いただきます。【詳細】自宅で治療されている方でリハビリが必要な方のご自宅に訪問し、リハビリを行います。東京都豊島区・北区・文京区の電動自転車で15分圏内が担当エリアとなります。1人1台iPadが支給され、カルテ入力や計画書・報告者入力のみならず、スタッフメンバー間との情報共有・申し送りがシステム上(MCS)で効率的に行う事ができ、業務時間・残業時間の削減につながっております。また、時短勤務等も対応可能で一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を推奨しております。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]【いずれか2年以上】■理学療法士としての実務経験 ■作業療法士としての実務経験【訪問リハビリについて】病院への在院日数が減少し、日々在宅療養のニーズが高まる中で、訪問リハビリの重要性も高まっております。在宅ターミナルケアで10年以上の確かな実績を持ち、地域の病院・クリニックと密な連携をしながらサポートをいたします。訪問看護では在宅生活の継続に向けて、利用者様がどのような生活を望まれているかを共有しながら、一人ひとりの同じ目標に向かってリハビリケアを行っております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］理学療法士必須、作業療法士必須
コモド訪問看護ステーション（東京都豊島区）
［転勤］無［想定年収］360万円～504万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～420000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始2日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入職1ヶ月目から3日までの利用が可能です。［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇/時短勤務【コモド訪問看護センターについて】2019年5月に設立されたばかりの訪問看護ステーションです。運営代表が訪問看護歴10年大ベテランの訪問看護認定看護師のため、「看護師にとって安心で働きやすく、そしてやりがいをもって働くことができること」を重視して運営しております。訪問看護における、患者様が住み慣れた家でその人らしく暮らせることのお手伝い、最善の看護を考え行うことが、スタッフのやりがいとなっております。また訪問看護認定看護師によるマンツ―マンのオリジナル研修制メソッドも充実しており、独り立ちするまでの訪問同行やキャリアラダー・eラーニング等の教育教材の提供を習熟度に合わせて行っていきますのでご安心ください。

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