【株式会社オープンハウス】年収700万円超えも夢じゃない！第二新卒歓迎！成長著しい不動産業界で、あなた自身の未来を築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！日本一の不動産会社で成長を掴むチャンス！

成長著しいオープンハウスで、あなたも成功を掴む！

プライム上場企業の株式会社オープンハウスで、営業総合職を募集しています！グループ売上高12,958億円（2024年9月期）と驚異的な成長を続ける当社で、第二新卒の方も大歓迎です！平均年齢29歳ながら平均年収1025万円（入社5年目社員平均）と、高収入も目指せます。2年目平均年収700万円以上を実現している方も多数！中途入社者の85％以上が年収アップを実現しており、未経験からでも高年収を目指せる環境です。

選べる4つの営業スタイル！

住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産の4つの営業スタイルから、あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。幅広いキャリアパスも魅力です！

充実の福利厚生と働き方改革！

働き方改革にも力を入れており、固定残業時間を短縮、最低月給も36万円以上に引き上げました。年間休日110日（計画有休含めると115日）、独身寮ありなど、福利厚生も充実！結婚・出産祝金、時短・育休制度なども完備しています。

様々な経験を持つ方が活躍中！

教師、消防士、看護師など、様々な前職から転職してきた方が活躍しています。あなたの経験を活かして、新たなキャリアを築きましょう！

高槻営業センター勤務！転勤なし！

勤務地は大阪府高槻市にある高槻営業センターです。転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。しかし、希望はあります。株式会社オープンハウスなら、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが掴めるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社オープンハウスの魅力を客観的に分析します。単なる求人情報以上の、プロの視点による詳細な解説をご覧ください。

◆圧倒的な成長性と将来性：日本一の不動産会社を目指す企業

オープンハウスは、上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成した、まさに成長著しい企業です。この勢いは、社員のモチベーション向上、そしてキャリアアップにも大きく貢献します。日本一の不動産会社を目指すという野心的な目標は、あなた自身の成長意欲を刺激し、大きなやりがいへと繋がるでしょう。他社にはない、この圧倒的な成長スピードこそが、オープンハウス最大の強みです。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスも実現可能

成長企業は、長時間労働がつきもの…というイメージをお持ちかもしれません。しかし、オープンハウスは違います。直近3年間で働き方改革に注力し、固定残業時間を60時間から42時間に短縮。2025年からは営業総合職の最低月給も36万円に引き上げられる予定です。さらに、年間休日110日（計画有休5日含む）、時短勤務・育休制度なども整備されており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。多くの企業が働き方改革に課題を抱える中、オープンハウスは先進的な取り組みを実践しています。

◆多様なキャリアパスとスキルアップ：あなたの可能性を広げる環境

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業と、多様な営業職種から、あなたの適性や希望に合ったキャリアパスを選択できます。さらに、営業以外のキャリアパスも存在し、将来的には幅広い選択肢が用意されています。昇給・昇格は年4回と頻繁に行われ、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、充実した研修制度やスキルアップ支援により、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。過去の転職成功事例からも、未経験者でも年収アップを実現している方が多く、成長意欲の高い方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇高い年収と成果報酬：頑張りをしっかり評価

平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という数字は、オープンハウスの給与水準の高さを示しています。中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、成果と給与のバランスが非常に良いと言えるでしょう。これは、企業の成長と社員の頑張りをしっかり評価するシステムが確立されている証です。多くの企業では、年収アップは容易ではありませんが、オープンハウスでは、あなたの努力が明確に反映される環境が整っています。

◆他社との比較優位性：成長性、働き方、給与、全てにおいて高い水準

不動産業界は競争が激しいですが、オープンハウスは成長性、働き方、給与の全てにおいて高い水準を誇ります。他の不動産会社では、長時間労働や低い給与、キャリアアップの機会が少ないといった問題を抱えているケースが多いですが、オープンハウスはこれらの問題を積極的に解決しようとしています。「日本一」を目指す企業文化と、社員を大切にする企業姿勢は、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

教師、消防士、自衛隊員、看護師など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。これは、オープンハウスが個人の経験やスキルを尊重し、能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。過去の転職成功事例を参考に、あなた自身のキャリアプランを描き、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。年4回の昇給・昇格制度、充実した研修制度、多様なキャリアパスなど、成長を後押しする仕組みが整っています。入社後すぐに、住宅販売、土地仕入れ、収益不動産、米国不動産といった様々な営業分野を経験し、自身の適性や強みを発見できます。さらに、営業以外の部門へのキャリアチェンジも可能であり、あなたの可能性は無限に広がります。高い目標を持つ企業で、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていきたい方にとって、オープンハウスは最適な環境と言えるでしょう。早期に責任あるポジションに就き、リーダーシップを発揮したい方にも、大きなチャンスがあります。年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第で、大きく成長できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

転職活動における大きな悩みの一つに「年収」があります。現状の年収に満足していない、あるいは将来のキャリアプランにおいてより高い収入が必要だと感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社オープンハウスでは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という実績は、あなたの不安を解消する強力な材料となるでしょう。未経験者でも年収アップを成し遂げている方が多数いるという点も、大きな魅力です。これは、同社の急成長と、成果主義に基づいた明確な評価制度、そして充実した研修制度が相乗効果を生んでいるからこそ実現可能なのです。キャリアアドバイザーとして、この高い年収水準は、将来の安定と豊かな生活を望む方にとって大きなメリットだと断言できます。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生

仕事とプライベートの両立を望む方も多いでしょう。オープンハウスでは、働き方改革を積極的に推進しており、固定残業時間を削減するなど、労働環境の改善に力を入れています。2025年からは営業総合職の最低月給が36万円以上に引き上げられる予定で、生活の安定性を高める取り組みも進んでいます。年間休日110日（仲介営業は火・水休み）、有給休暇取得促進のための計画有休付与5日など、休暇取得を推奨する制度も整備されています。さらに、結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度といった充実した福利厚生も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を高めるための戦略的な投資と言えるでしょう。長期的なキャリア形成を考えた場合、このような環境は非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。しかし、オープンハウスでは第二新卒を歓迎しており、多様な経験を持つ方々が活躍しています。教師、消防士、自衛隊員など、全く異なる経歴を持つ方々が、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポートによって、営業として成長を遂げています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的に、不動産業界の基礎知識、営業スキル、接客マナーなどを学ぶ機会が提供されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていることは、大きな強みだと考えます。研修期間中はもちろん、その後も継続的な教育体制が整っている企業を選ぶことが、長期的なキャリア形成において重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方です。不動産営業は、お客様との信頼関係構築、物件情報の正確な把握、交渉力など、多くのスキルが求められます。また、変化の激しい不動産市場において、常に学び続け、新しい知識やスキルを習得する意欲も必要です。さらに、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も大切です。前職の経験は問いません。大切なのは、成長意欲と、この仕事への情熱です。キャリアアドバイザーとして、自身の強みや弱点を客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することが、応募前に非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業の成長に貢献できるかを明確に示すことが重要です。単に「給与が良いから」や「安定しているから」といった理由だけでは、選考担当者の心を掴むことはできません。具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。また、企業理念や事業内容を理解し、それに対する共感や自身のビジョンを述べることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：前職の経験を活かしたい方
私は前職で培った[前職での経験]を通して、[得られたスキル]を身につけることができました。オープンハウスの[企業理念や事業内容]に共感し、私のスキルを活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。特に、[具体的な目標]を達成することで、企業の成長に貢献できると確信しています。貴社の積極的な働き方改革にも魅力を感じており、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的に貢献していきたいと考えています。

例文2：未経験者の方
貴社の[企業理念や事業内容]に深く共感し、[具体的な理由]から応募いたしました。未経験ではありますが、[自身の強み]を活かし、[具体的な学習意欲]を持って、営業スキルを習得したいと考えています。充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じており、積極的に学び、成長することで、必ず貴社に貢献できると確信しています。目標とするのは、[具体的な目標]です。

例文3：キャリアチェンジ希望の方
前職では[前職の仕事内容]に従事していましたが、[転職理由]を機に、キャリアチェンジを決意しました。貴社の[企業理念や事業内容]、特に[具体的な事業内容]に強い関心があり、[自身のスキルや経験]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。成長著しい貴社の一員として、積極的に挑戦し、[具体的な目標]を達成することで、企業のさらなる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。企業理念への理解度、仕事への熱意、将来のキャリアプランなども重要なポイントです。また、質問への回答だけでなく、質問をする姿勢も評価対象となります。企業研究を十分に行い、具体的な質問を用意しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の潜在能力や企業への適合性を総合的に判断します。そのため、自己PRだけでなく、逆質問を通して、企業への理解度や意欲を示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜオープンハウスを選んだのですか？
A1：オープンハウスの急成長と、働き方改革への積極的な取り組み、そして充実した研修制度に魅力を感じました。特に、[具体的な事業内容や企業理念]に共感し、私の[スキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、オープンハウスで[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げてきました。今後も、[具体的な努力]を続け、この弱みを克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社オープンハウスは、高い成長性と充実した福利厚生、そして未経験者にも門戸を開いた、魅力的な企業です。年収アップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして新たなキャリアに挑戦したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、積極的に挑戦することをお勧めします。まずは、企業ホームページなどで詳細な情報を集め、説明会や面接に積極的に参加することで、より深く企業を理解し、自身のキャリアプランを具体化していきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【高槻/営業総合職】第二新卒歓迎/2年目平均年収700万以上/プライム上場企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。第二新卒歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★第二新卒歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
高槻営業センター(23年4月OPEN)（大阪府高槻市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］576万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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