【SOMPOヘルスサポート株式会社で、予防医療の未来を共に創ろう！】～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界トップクラス！SOMPOグループで働きがいのある保健師・管理栄養士

充実の福利厚生とキャリアパス！予防医療に貢献しませんか？

SOMPOヘルスサポート株式会社では、保健師または管理栄養士の資格を活かし、予防医療の第一線で活躍できる方を募集しています！SOMPOホールディングスのグループ会社として安定性抜群。保健事業・情報提供事業で業界シェアNo.1の実績を誇ります。

具体的にはどんなお仕事？

最初は、健保組合や企業などを訪問し、面接や電話による保健指導からスタート。PCスキルを活かし、社内システムやZoomなどを活用します。経験を積んだ後は、管理職としてチームをリードし、保健指導の質向上や人材育成にも携わることが可能です。在宅ワークの機会もあり、ワークライフバランスも実現しやすい環境です。

魅力的なポイント！

業界トップクラスのSOMPOグループで安定して働ける
充実の福利厚生：年間休日120日、各種休暇制度あり
想定年収415万円～450万円
経験不問！未経験者も歓迎！
キャリアアップを目指せる環境

「こころと身体」の健康を守るやりがいのある仕事で、あなたも成長しませんか？ご応募お待ちしております！

仕事にやりがいを求めているけれど、プライベートも大切にしたい。そんなあなたに、SOMPOヘルスサポート株式会社の求人はどうでしょうか？業界トップクラスのシェアを誇る安定企業で、専門性を活かしながら、充実したワークライフバランスを実現できる環境がここにあります。しかし、転職は人生の大きな決断です。この求人が本当にあなたに合っているのか、じっくりと自己分析し、将来像を描きながら検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

SOMPOヘルスサポート株式会社は、SOMPOホールディングスのグループ会社という安定した基盤を持ちながら、予防医療の分野で業界をリードする企業です。保健指導の実務と運営管理業務を担うこのポジションは、単なる保健指導の仕事にとどまりません。個々のスキルや経験、キャリアプランに応じて、多様な成長を遂げられる魅力的な職種です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験の有無に関わらず、充実した研修制度が用意されています。未経験者でも安心してスタートでき、保健指導のスキルを段階的に習得できます。さらに、将来的には管理職として組織運営や人材育成にも携わるチャンスがあり、専門性とマネジメント能力の両方を磨けるキャリアパスが描けます。これは、単なる保健指導のスキルアップにとどまらず、リーダーシップや組織運営能力といった、今後どの職場でも役立つスキルを身につけることができることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この点に大きな魅力を感じます。

◇働きやすさを重視した就業環境

残業時間は少なく、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、在宅ワークの機会も存在するなど、柔軟な働き方を求める方にも最適です。これは、優秀な人材確保において非常に重要な要素であり、競合他社との差別化要因にもなっています。キャリアアドバイザーの視点から見て、この点は非常に高く評価できます。

◆業界トップクラスのシェアと安定性

SOMPOヘルスサポート株式会社は、保健事業・情報提供事業の受託件数において業界シェアNo.1を誇ります。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。特に、近年増加しているメンタルヘルス対策のニーズの高まりを捉え、企業の健康経営を支援する事業も展開しており、今後の成長も期待できます。これは、転職活動において非常に重要な「企業の将来性」という観点から見て、大きなメリットと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実した福利厚生とサポート体制

他社と比較した場合、SOMPOヘルスサポート株式会社は、充実した福利厚生とサポート体制が大きな強みです。宿泊を伴う出張の場合の宿泊日当の支給など、具体的な制度が用意されている点が、他社にはない魅力です。また、産前産後休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって、非常に重要なポイントとなるでしょう。

◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去の転職成功事例として、業界未経験から入社し、着実にスキルアップを重ね、管理職に昇進した社員の事例があります。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。具体的な事例を企業から提示してもらうことで、より現実的なキャリアパスをイメージできるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、保健師・管理栄養士としての専門性を活かしながら、幅広いスキルを身につけることができます。保健指導の実務経験を積み重ねるだけでなく、将来的には管理職として、組織運営や人材育成にも携わる機会が得られます。これは、単なる専門スキルだけでなく、マネジメント能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力など、多様なスキルを習得できる絶好のチャンスです。さらに、SOMPOホールディングスのグループ会社という安定した基盤のもと、長期的なキャリアプランを描けることも大きな魅力です。研修制度も充実しており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っているため、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。また、メンタルヘルス事業への関与を通じて、社会貢献性も高く、やりがいを感じながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保健師・管理栄養士として、専門性を活かしたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。SOMPOヘルスサポート株式会社では、完全週休2日制、年間休日120日と、休日取得しやすい環境が整備されています。さらに、有給休暇、特別連続休暇、指定休暇など、様々な休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者を見てきましたが、休日や休暇の充実度は、長く働く上で非常に重要な要素です。この企業の制度は、プライベートを大切にしながらキャリアを築きたい方にとって大きな魅力となるはずです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方や、保健指導経験が少ない方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。また、将来的には管理職として組織の中核を担い、組織運営や人材育成にも携わるキャリアパスも描けます。これは、単なる保健指導業務にとどまらず、リーダーシップやマネジメントスキルを磨きたい方にとって大きな成長機会となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは、専門性を深めながら、同時にマネジメント能力も身につけることができる、非常に魅力的なものです。

◆業界トップクラスの安定性と成長性

SOMPOホールディングスのグループ会社であるSOMPOヘルスサポート株式会社は、安定した経営基盤と業界トップクラスのシェアを誇ります。予防医療の需要の高まりを受け、今後も成長が見込まれる企業です。これは、長く安心して働きたい方、そしてキャリアアップを目指したい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性と成長性は転職活動において非常に重要な要素だと考えています。この企業は、その点においても高い評価に値するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制とサポート

経験の有無に関わらず、丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、業務に必要なPCスキルやシステム操作についても、丁寧に指導されます。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、研修制度の充実度が転職成功の鍵を握ると考えています。この企業の体制は、安心してスキルアップできる環境を提供してくれるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、相手に寄り添った対応ができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
常に学び続け、成長意欲の高い方
健康増進への強い関心があり、貢献したいという気持ちを持っている方

これらの要素は、保健指導業務を円滑に進める上で非常に重要です。自身の強みや適性を改めて確認し、この仕事に魅力を感じるかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身のキャリアプランとどのように合致するのかを論理的に説明しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社は、SOMPOホールディングスのグループ会社として安定した基盤を持ちながら、予防医療という成長分野で業界をリードする企業です。私は保健師として、これまで培ってきた知識・経験を活かし、多くの方々の健康増進に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かい社風は、未経験の私にとって最適な環境だと確信しています。まずは保健指導の実務に習熟し、将来的には管理職として組織運営にも携わり、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社のメンタルヘルス事業への取り組みは大変魅力的で、専門性を活かしながら社会貢献できる点に大きなやりがいを感じています。

例文2：経験者向け（保健指導経験あり）

貴社の「こころと身体」の健康をサポートする理念に共感し、応募いたしました。これまでの保健指導経験で培ってきたスキルを活かし、貴社においてより多くの皆様の健康増進に貢献したいと考えています。特に、貴社の業界トップクラスのシェアと充実した研修制度は、私のキャリアアップに最適な環境だと考えます。経験を活かしながら、新たな知識・スキルを習得し、管理職として組織を牽引し、保健指導の質向上に貢献していきたいと考えています。また、在宅ワーク制度の活用も視野に入れ、ワークライフバランスを重視しながら長く活躍していきたいです。

例文3：経験者向け（管理職経験あり）

長年、保健指導の現場で培ってきた経験と、管理職としての経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。貴社の業界トップクラスのシェアと安定した経営基盤は、私のキャリアプランに最適な環境だと確信しています。特に、貴社のメンタルヘルス事業への取り組みは、今後の社会ニーズを的確に捉えた戦略であり、その一翼を担いたいと考えています。チームを率いる経験を活かし、社員育成や組織運営に積極的に関わり、保健指導の質向上と、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。自身の経験やスキルを効果的に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に説明することが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして将来への展望を示すことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。保健指導では、対象者の話を丁寧に聞き、その人に合ったアドバイスをすることが重要だと考えています。これまで、様々な方々と接してきた経験から、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことに自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「こころと身体」の健康をサポートするという理念に深く共感しました。業界トップクラスのシェアと安定した経営基盤、そして充実した研修制度は、私のキャリアプランに最適な環境だと考えています。貴社で学び成長し、多くの人の健康に貢献したいと考えています。

まとめ

SOMPOヘルスサポート株式会社は、安定した環境と成長性、そして充実した研修制度と福利厚生を備えた、保健師・管理栄養士にとって魅力的な職場です。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この企業が皆様のキャリア形成に大きく貢献できると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
大阪[保健指導の実務/運営管理業務]予防医療を推進するリーディングカンパニー■SOMPOホールディングスのグループ会社/保健事業・情報提供事業の受託件数において業界シェアNo.1 ■最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指します保健指導の実務と主に業務委託の保健師、管理栄養士の教育、管理に従事していただきます。当面の間は、ご自身が対象者への面接や電話による保健指導を担当し経験を積んでいただきますが、将来的には管理職として組織の中核を担い組織と人材の管理および保健指導の質向上における研修・教育を行っていただきます。[保健指導の実務]■健保・共済組合、企業や官公庁の事業所または保健指導対象者のご自宅に出向き、面接や電話による保健指導を行っていただきます。（宿泊日当当2,000円／泊支給）■業務では日常的にPCを使用します。保健指導を行うにあたり、弊社システム、Zoom等のビデオチャットシステムと電話を使用します。

［配属先情報］
健康プロモート部大阪事業所【必須】保健師、管理栄養士いずれかの有資格者。※経験は問いませんが、保健指導の経験があれば尚可。【魅力】「より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します」を理念に、対象者の心身の健康状態を分析し総合的なヘルスケアサービスを提供する企業。専門職の質と量で業界No.1！【働く環境】中途入社、業界未経験の方が多数。希少な在宅ワークも有りの就業環境で、休日も充実の体制プライベートとも両立しながら長くご活躍頂ける環境です。

［学歴］大学大学院

［資格］保健師必須、管理栄養士必須
大阪事業所（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無［想定年収］415万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］263000円～285000円09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（12/31～1/3(12/30及び1/4は交代制勤務)）

［有給休暇］～最高15日翌年度以降23日付与予定［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］有給休暇、特別連続休暇、指定休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業等【メンタルヘルス事業】企業の重要課題であるメンタルヘルス対策（以下）を総合的に支援しています。・健康経営コンサルティング・産業保健体制構築支援・メンタル不調者対応および職場復帰支援・ストレスチェックと集団分析・各種研修など・社内に専門の医師および産業保健スタッフ経験のある看護師・保健師・臨床心理士を雇用し、直接企業の皆様を支援しています。【当社について】SOMPOホールディングスのグループ会社につき、安定した経営基盤を持っています。2015年から企業でのストレスチェック義務化が始まったことなどを皮切りに、企業のメンタル不調者への予防や支援は最重要課題の一つとして位置づけられています。しかし、自社のみでそれらを行うことのできる企業は非常に数が少なく、当社のサービスは年々ニーズが高まっています。

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