【ライズネット株式会社で、美容医療業界を支える法務のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長できる！美容医療業界のリーディングカンパニーの法務部員募集

充実の福利厚生と成長環境！人気の美容クリニックグループで法務スキルを活かそう！

ライズネット株式会社では、国内最大級の美容クリニックグループで活躍する法務部員を募集しています！「リゼクリニック」や「ゴリラクリニック」など、有名クリニックを運営する同社で、あなたの法務スキルを活かしませんか？

仕事内容：契約書チェックから新規事業サポートまで幅広い業務に携われます！

具体的には、契約書チェック、法務相談対応、社内ガイドラインの見直し、医療広告規制への対応など、幅広い業務に携わっていただきます。入社1年後には、新規事業の法的サポートやコンプライアンス研修の主導など、より責任ある役割を担うことも可能です。美容医療業界は法規制の変化が激しいので、常に最新情報へのキャッチアップが求められますが、その分、成長できる環境です！

魅力的なポイント：働きやすさと成長を両立できる環境！

月残業15時間以内！ワークライフバランスを重視できます。
フラットな組織文化で、意見交換がしやすい環境です。
失敗を恐れず、チャレンジできる風土です。
職員割引制度あり！脱毛や整形が無料で受けられます！
想定年収400万～600万円

法務経験1年以上（事業会社以外も可）の方を歓迎します！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている」「今の仕事で成長を実感できない」「もっとやりがいのある仕事がしたい」…そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなたの人生を変える一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ライズネット株式会社、特に今回募集されている法務部のポジションは、美容医療業界という成長市場において、専門性を高め、やりがいのあるキャリアを築ける絶好の機会です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実した成長環境とキャリアパス

ライズネット株式会社は、国内最大級の美容クリニックグループを運営する企業です。法務部員は2名と少数精鋭ですが、その分、責任ある業務に携わり、幅広い経験を積むことができます。入社1年後には、新規事業への法的サポートやコンプライアンス研修の主導など、より高度な業務に携わる機会が期待できます。これは、単なる法務業務にとどまらず、企業成長に直接貢献できる、大きなやりがいを感じられるポイントです。また、法務未経験者でも活躍できる環境である点も魅力的です。既存メンバーも法務未経験からスタートしており、会社が育成に力を入れていることが伺えます。キャリアパスとしては、法務部リーダー、さらには経営層へのステップアップも十分に考えられます。成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさと福利厚生

月残業15時間、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、美容医療業界という激務のイメージを覆す、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、私服勤務OK、職員割引制度（脱毛や整形が無料で利用可能）といった魅力的な福利厚生も用意されています。これらの制度は、社員の満足度を高め、長く安心して働ける環境を構築する上で重要な要素です。他社と比較しても、この働きやすさは大きな強みと言えるでしょう。

◆美容医療業界という成長市場と専門性の深化

美容医療業界は、近年ますます成長を続ける市場です。法規制の変化も激しいため、常に最新情報をキャッチアップする必要があり、高い専門性を求められますが、その分、専門家としてのスキルを磨き、市場価値を高めることができます。ライズネット株式会社は、この成長市場の中核を担う企業であり、そこで得られる経験は、他の業界では得られない貴重な財産となるでしょう。また、企業が「カスタマー視点」を重視している点は、法務業務においても顧客満足度向上に繋がる重要な視点であり、やりがいを感じられるポイントです。他社と比較して、美容医療業界に特化した専門性を身につけることができる点は、大きな優位性と言えます。

◇フラットな組織文化と成長機会

「フラットな組織文化」という点は、転職活動において非常に重要な要素です。役職や入社時期に関わらず、自由に意見交換ができ、提案しやすい環境は、個人の成長を促進します。失敗を恐れず、積極的に行動できる人には、最適な環境と言えるでしょう。建設的なフィードバックを得られる体制も、スキルアップに繋がる重要な要素です。これは、多くの企業ではなかなか実現できない理想的な職場環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

求人情報からは具体的な成功事例は明示されていませんが、既存の法務担当者が法務未経験からスタートし、現在活躍しているという事実自体が、成功事例と言えるでしょう。これは、企業の育成体制の充実度を示しており、転職者にとって大きな安心材料となります。面接の際に、具体的なキャリアパスや育成プログラムについて、人事担当者に質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ライズネット株式会社の法務部で働くことは、単なる法務業務の経験にとどまりません。美容医療業界という成長市場において、専門性を高め、企業成長に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得ることができます。少数精鋭のチームであるため、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮する機会が得られるでしょう。新規事業への関与やコンプライアンス研修の主導など、幅広い業務経験を通して、法務のプロフェッショナルとして、高い専門性とスキルを身につけることができます。また、フラットな組織文化の中で、積極的に意見を交換し、自身の成長を促進できる環境も魅力です。これらの経験は、将来的なキャリアアップにも大きく役立ち、より高いポジションへの挑戦も可能となるでしょう。さらに、職員割引制度による福利厚生も、個人の生活の質を高める上で大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業月15時間という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。美容業界は多忙なイメージがありますが、ライズネット株式会社では、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、個々の業務効率化やチームワークの良さによるものであり、長く健康的に働きたい方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout(燃え尽き症候群)のリスクを懸念する転職希望者が多いことを踏まえれば、この点は大きな強みと言えるでしょう。プライベートを充実させながら、キャリアアップを目指せる環境は、多くの転職希望者にとって理想的な働き方と言えるのではないでしょうか。

◆美容医療業界という成長市場での活躍

ライズネット株式会社は、国内最大級の美容クリニックグループを運営しており、成長著しい美容医療業界で活躍できます。法務という専門性を活かしつつ、業界の最先端に触れられる環境は、専門性を高め、市場価値を高める絶好の機会です。また、美容医療以外の新規事業展開にも携われる可能性があり、自身のキャリアパスを広げられる点も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この業界は今後ますます拡大していく可能性が高く、将来性のある業界で経験を積むことは、今後のキャリアにとって大きなアドバンテージとなります。

◆充実した福利厚生と社風

職員割引制度により、脱毛や整形が無料で利用できるなど、魅力的な福利厚生が用意されています。また、「フラットな組織文化」という点も注目に値します。役職や入社時期に関わらず意見交換が活発に行われ、自由に提案できる環境は、自身の成長を促進する上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、企業文化は個人のモチベーションやパフォーマンスに大きく影響すると考えており、この点は大きなプラス要素と言えるでしょう。失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる環境は、成長意欲の高い方にとって最適です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には具体的な研修内容が明記されていませんが、法務未経験者でも活躍している社員がいるとのことですので、OJTや外部研修など、充実した研修制度が期待できます。また、2名体制の部署であることから、先輩社員からの丁寧な指導やサポートが受けられる環境であると推測できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導とサポート体制は、安心して業務に集中できる重要な要素だと考えています。不安なくスタートを切れるよう、入社前に具体的な研修内容について確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方です。法律知識のアップデートや、複雑な契約書の審査など、細やかな作業が必要となるため、正確性と几帳面さも求められます。さらに、医療業界特有の法規制や倫理的な側面を理解し、対応できる高い倫理観も重要です。また、コミュニケーション能力も必要です。様々な部署からの相談対応や、社内研修の実施など、他者との協調性も求められます。積極的にコミュニケーションを取り、チームとして仕事を進めていける方を歓迎します。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、法務部員としてだけでなく、企業全体に貢献できる人材となるために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ライズネット株式会社への強い関心と、法務の仕事への意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念や事業内容への共感、自身の経験やスキルを活かして貢献できる点を具体的に記述しましょう。また、キャリアプランについても触れることで、企業側の将来への投資意欲を高める効果があります。特に、美容医療業界への関心や、法規制の複雑さへの対応意欲などを示すことが効果的です。

◆志望動機例文

以下に3パターンの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：契約書レビュー経験を活かしたい

貴社の事業内容、特に国内最大級の美容クリニックグループとして成長を続ける姿に強い関心を抱いております。以前の職場で培った契約書レビューやリーガルチェックの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、美容医療業界は法規制が複雑であると認識しており、その専門性を活かして、リスク管理体制の強化に貢献できる自信があります。貴社では、未経験者でも活躍できる環境があると伺い、安心してスキルアップに励めると確信しております。将来は、新規事業の法的サポートにも携わり、企業成長を法務の面から支えたいと考えています。

例文2：医療業界への関心と法務スキル

幼少期から医療業界に興味があり、医療に関するニュースや法律にも関心を持っていました。貴社の事業内容である美容医療は、近年特に成長著しい分野であり、その発展に貢献できることに魅力を感じています。これまでの法務経験で培った契約書作成や法令遵守に関する知識・スキルを活かし、貴社のコンプライアンス体制の強化に貢献したいと考えています。また、フラットな組織風土で、積極的に意見交換や提案ができる環境も魅力です。入社後は、医療広告規制への深い理解を深め、社内ガイドラインの見直しにも積極的に参加したいと考えています。

例文3：成長企業でキャリアアップを目指したい

貴社は成長を続ける企業であり、その中で自身のキャリアアップを目指したいと考えています。特に、法務部においては、契約書レビューから新規事業の法的サポートまで幅広い業務に携わることができると伺い、大きな成長機会があると確信しています。これまでの経験で培った株主総会や取締役会の議事録作成スキルに加え、貴社で新たな知識・スキルを習得し、将来は法務部門をリードする存在になりたいと考えています。また、社員の皆さんと協力し、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、法務に関する専門知識や経験はもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして、企業理念への共感度も評価されます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や強みをアピールすることが重要です。また、なぜライズネット株式会社なのか、そして、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、単なるスキルだけでなく、企業文化にフィットし、主体的に行動できる人材を求めていると認識しています。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、正確さと粘り強さです。複雑な契約書でも、一つ一つ丁寧に確認し、ミスなく処理できる自信があります。また、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見出すまで諦めません。」

「なぜライズネット株式会社を選んだのか？」→「成長著しい美容医療業界で、法務の専門性を活かして貢献したいと考えています。貴社のフラットな組織風土と、社員の皆さんが積極的に意見交換をしている点に魅力を感じました。また、職員割引制度も魅力の一つです。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、契約書レビューや法令遵守に関する業務を通して、医療業界の法務知識を深めたいと考えています。その後は、新規事業の法的サポートにも携わり、企業成長に貢献したいです。将来的には、法務部門をリードする存在を目指し、企業全体のコンプライアンス体制強化に貢献したいと考えています。」

まとめ

ライズネット株式会社は、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な職場です。美容医療業界に興味があり、法務の専門性を活かしてキャリアアップを目指したい方は、ぜひ応募をご検討ください。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募するかどうかを判断してください。充実した研修体制とサポート体制があるので、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ライズネット株式会社
【総務】人気美容クリニックを展開/月残15H/国内最大の美容クリニックグループ美容医療業界のリーディングカンパニー！『リゼクリニック』、『メンズリゼ』等を運営。男性専門の総合美容クリニック『ゴリラクリニック』が男性特化の医療脱毛分野でトップの売り上げを誇ります。クリニック運営および取引先と締結する契約書の適切なリーガルチェック/ドラフト作成や、法務観点での業務改善、各部署からの法務相談対応、医療広告規制に基づく社内ガイドラインの見直しをお任せします。入社1年後以降は企業成長に伴う新規事業（美容医療以外の展開含む）に関する法的サポートの強化、コンプライアンス研修の実施の主導と社内の法務意識の向上、クレームやトラブル対応の標準オペレーションを整備し、リスクマネジメント体制強化などをお任せします。※美容医療業界は法規制の変化が多い為、常に最新情報のキャッチアップが必要となります。

［配属先情報］
法務部：2名現在、医療法人担当と株式会社担当で分かれておりますが入社いただきましたらジョブローテーションを検討しております。【必須】下記いずれかの経験1年以上（事業会社でなくとも可） ■契約書関連のリーガルチェックの経験 ■株主総会/取締役会などの議事録作成 ■ガバナンス構築に関する社内規定の策定【魅力】■フラットな組織文化のため、役職、入社時期問わず、自由に意見交換が可能です。提案にも否定から入る人はいないため、手を挙げれば能動的に動きやすいチームです。■失敗にも建設的な意見やフィードバックが得られるため、新しいことにチャレンジしやすく、成長機会の多い環境です。資格現在法務を担当している２名は法務未経験ですが、当社で知識経験を積み上げて成長しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
本社（東京都新宿区）
［転勤］無［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］334000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］出張手当、私服勤務OK、職員割引制度（脱毛や整形が無料でできます。）【事業内容・美容業界特化の強み】美容クリニック・サロン専門の経営サポートを行っています。広告費を抑え集客支援、サービス向上、人材育成をサポート。誰からも愛されるサロン・クリニック経営の実現を目指し、カスタマー視点のサービス・コンテンツを提供しています。私たちが最も重視するのはクリニック・サロンそのものではなく、カスタマーです。日々、「こんな情報がほしい」「このようなサービスがあれば嬉しい」「このシステムなら安心」といった、お客様の本音を徹底的に考えています。【ゴリラクリニックについて】男性の美容・身体の悩み解決をサポートする医療機関です。メンズ脱毛、メンズスキンケア、ニキビ・ニキビ跡治療、薄毛治療、脇汗ケア、痩身ダイエットなどのメニューを全国22院で提供。多くの芸能人も利用しており、国家資格を持つ医師・看護師が在籍するため、安心して通院できます。

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