【レバレジーズ株式会社で、保育士の未来を共に創造しませんか？あなたの経験と情熱で、成長を加速させましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で保育士の転職支援！やりがいとキャリアアップを実現しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境

レバレジーズ株式会社の保育士エージェント事業部では、保育士の転職支援を行う営業職を募集しています！6年連続「働きがいのある会社」ランキング受賞企業で、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力です。年間休日121日、完全週休2日制、産休育休取得率100％など、ワークライフバランスを重視した環境です。月給35万円～500万～600万円の想定年収で、経験・能力をしっかり評価します！

やりがいのある仕事内容と成長できる環境

具体的には、保育士のキャリアカウンセリング、求人の紹介、病院や施設への営業活動、そして継続的なフォローなど、幅広い業務に携わります。営業経験1年以上、または保育士免許と実務経験1年以上が必須です。しかし、経験以上に大切なのは、保育士の方々を真剣にサポートしたいという気持ちです！

キャリアパスも豊富！

マネジメントや企画職へのキャリア転換など、様々なキャリアパスが用意されています。社内勉強会など、スキルアップのための機会も充実しており、自身の成長を実感できる環境です。市場調査や事業戦略立案にも携わり、ビジネススキルを総合的に磨けます。少子高齢化が進む中、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にも最適です！

保育士の転職支援に携わりたい、でも自分に本当に合っているか不安…そんな風に思っていませんか？充実したキャリアを築きたい、社会貢献度の高い仕事に就きたい、でも待遇や働きやすさも心配… 多くの転職希望者が抱える葛藤を理解した上で、レバレジーズ株式会社の保育士エージェント事業部をご紹介します。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、レバレジーズ株式会社、特に保育士エージェント事業部の魅力を様々な角度から分析しました。成長著しい企業でありながら、安定した経営基盤を持つ点が大きな魅力です。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞という実績も、その証でしょう。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ環境

単なる営業職にとどまらず、マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。社内勉強会などの学習機会も充実しており、営業スキルだけでなく、市場調査、事業戦略立案、仕組み作り、採用・育成、文化醸成など、多様なスキルを磨くことができます。これは、単なる人材紹介業務にとどまらず、事業全体に貢献できる人材へと成長できることを意味します。他社ではなかなか得られない、総合的なビジネススキルを習得できる環境と言えるでしょう。

◇働きやすさと待遇のバランス

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、詳細な情報は求人情報に記載されていませんが、企業の成長性と働きがいのある会社ランキング受賞歴から、過度な残業を強いるような環境ではないと推測できます。また、500万円～600万円という想定年収は、経験やスキルを考慮すれば十分に魅力的です。さらに、産休育休制度（育休取得率100％）や産前フレックス・時短勤務といった制度も、女性にとって働きやすい環境を整備している証と言えるでしょう。

◆競合他社との優位性：業界課題の先導者

多くの競合が参入する保育士転職支援市場において、レバレジーズメディカルケアは「業界の本質的な課題解決」を目指しています。後発組だからこそ、既存の枠にとらわれず、革新的なサービスを提供できる可能性を秘めていると言えるでしょう。これは、転職希望者にとっても、成長著しい企業の一員として、業界をリードする経験を積めるという大きなメリットとなります。単なる「転職支援」ではなく、「保育業界の未来を共に創造する」という、高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超えるキャリアアップ

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、レバレジーズ株式会社の他の事業部における実績や、企業文化から推測すると、個人の能力や貢献度に応じて、早期の昇進やキャリアアップが期待できます。「働きがいのある会社ランキング」の受賞歴からも、社員の成長を支援する企業文化が根付いていることが伺えます。これは、あなたのキャリアプラン実現を強力に後押しする要素となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

レバレジーズ株式会社の保育士エージェント事業部では、単なる人材紹介業務にとどまらず、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。初期段階では、保育士へのキャリアカウンセリングや求人紹介、営業活動を通して、人材業界の基礎を学ぶことができます。その後、経験を積むにつれて、市場調査、事業戦略立案、新規事業開発、マネジメントなど、より高度な業務に挑戦する機会が得られます。また、社内勉強会や研修制度を活用することで、専門知識やビジネススキルを継続的に向上させることも可能です。さらに、将来的には、事業部全体の戦略立案やマネジメント、新規事業の立ち上げなど、経営層に近しい役割を担うことも視野に入ります。これは、単なる転職ではなく、自身のキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁にぶつかり、新しい挑戦をしたい方へ

保育士としての経験を活かし、より広い視野で人材支援に携わりたいと考えている方、または営業経験を活かして成長したいと考えている方にとって、レバレジーズ株式会社の保育士エージェントは最適な選択肢となるでしょう。既存の保育士としてのキャリアに満足できず、新たなステップに進みたい、または営業スキルを活かしながら社会貢献したいと考えている方にとって、この求人は大きな魅力を持つはずです。経験を活かしつつ、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。特に、マネジメントや企画へのキャリアパスも用意されている点は、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞という実績は、企業の働きやすさや成長性を裏付ける重要な指標です。 500万円～600万円という年収レンジも、経験と能力に見合った報酬を得られることを示唆しています。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

完全週休2日制、年間休日121日、さらに夏季休暇や年末年始休暇、特別休暇なども用意されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休取得率100％、産前フレックス・時短勤務制度なども充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。保育士という仕事柄、家庭と仕事の両立に悩む方も多いと思いますが、この企業はそういった不安を解消する制度が整っている点が大きな強みです。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実こそが、長期的なキャリア形成において重要な要素だと考えています。この求人は、その点をしっかりと考慮されている企業であると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への充実した研修・サポート体制

もちろん、保育士経験者や営業経験者であればスムーズに業務をスタートできますが、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。しかし、成長著しい企業であるレバレジーズ株式会社であれば、体系的な研修プログラムを用意している可能性が高いと考えられます。また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）やメンター制度なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、企業が未経験者を採用するということは、育成に投資する意思があるということです。積極的に質問し、積極的に学ぶ姿勢を示すことが重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

保育士としての経験を活かし、人材支援に貢献したい方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、成長意欲旺盛な方
変化への対応力があり、新しいことに挑戦する意欲がある方

特に、保育士としての経験と営業経験の両方を有する方は、即戦力として活躍できる可能性が高いでしょう。しかし、経験の有無に関わらず、上記の様な資質を備えている方は、この仕事で成功する可能性が高いと言えます。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかをしっかりと確認しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、レバレジーズメディカルケア、特に保育士エージェント事業部への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。レバレジーズメディカルケアの「社会起点」を軸とした事業展開や、業界課題解決への取り組みなどを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：保育士経験を活かしたキャリアチェンジ

私はこれまで5年間、保育士として勤務し、子どもたちの成長を間近で見てきました。その経験を通して、子どもたちが健やかに成長するためには、保育士の働きやすさも非常に重要だと痛感しました。貴社の保育士エージェント事業は、保育士のキャリア支援を通じて、より良い保育環境の構築に貢献する事業だと理解しており、私の保育士としての経験と、人材紹介の営業経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、貴社の「社会起点」という理念に共感し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。

例文2：営業経験を活かした新規開拓への意欲

前職では5年間、医療機器メーカーの営業として勤務し、新規顧客開拓や関係構築に携わってきました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力や交渉力、そして目標達成への強い意志を貴社で活かしたいと考えています。貴社の保育士エージェント事業は、まだ立ち上げ間もない事業であり、新規開拓の機会が多く存在すると考えています。私の営業経験と、人との繋がりを大切にする姿勢を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、少子高齢化社会における保育士不足という社会問題の解決に貢献できる点に魅力を感じています。

例文3：キャリアパスへの期待

私はこれまで保育士としての実務経験と、教育機関での講師経験を通じて、教育・保育分野への深い理解と情熱を持っています。貴社は「働きがいのある会社ランキング」で6年連続受賞されており、社員の成長を重視する企業文化に魅力を感じています。貴社の保育士エージェント事業において、私の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したいと考えています。特に、マネジメントポジションや企画職へのキャリアパスがある点は、将来的なキャリアプランを描く上で大きな魅力です。貴社で成長し、将来は事業全体の戦略立案にも携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてレバレジーズメディカルケアへの熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要です。企業理念への理解を示すこと、そして具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。また、逆質問で企業への関心を示すことも重要です。事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問を準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜレバレジーズメディカルケアで働きたいのですか？
A1：貴社の「社会起点」という理念に共感し、保育士のキャリア支援を通じて社会貢献したいと考えています。また、少子高齢化社会における保育士不足という課題解決に貢献できる点に魅力を感じています。さらに、貴社の成長性と、充実した研修・サポート体制も魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、保育士としての経験と、（営業経験など）を通して培ってきたコミュニケーション能力です。子どもたちと接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添うコミュニケーションを心がけています。また、（具体的なエピソード）のように、困難な状況でも粘り強く目標を達成してきた実績があります。

Q3：キャリアプランについて教えてください。
A3：まずは保育士エージェントとして、高い成果を上げることで、チームに貢献したいと考えています。将来的には、マネジメントポジションに就き、チームをリードし、事業拡大に貢献したいと考えています。また、企画職へのキャリア転換も視野に入れ、自身のスキルアップにも励んでいきたいです。

まとめ

レバレジーズ株式会社の保育士エージェントは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる、魅力的な求人です。未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、経験者であれば、自身のスキルをさらに活かし、キャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。この機会に、新たなキャリアをスタートさせ、社会に貢献できる素晴らしい仕事に挑戦してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

レバレジーズ株式会社
※東京【両面型エージェント】レバレジーズメディカルケア(保育士領域)「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。保育士への転職支援サービスとして、全国の幅広い勤務先から個々に合う職場をご提案いただきます。【具体的な業務内容】・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）・求職者、病院、施設への定期フォロー等

［配属先情報］
保育士エージェント事業部【いずれか必須】・営業もしくは販売経験1年以上・保育士、初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上【当ポジションの魅力】・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

［学歴］大学大学院
渋谷桜丘支店（東京都渋谷区）
［転勤］当面無［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始休暇、特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日毎年1～2日ずつ増えます［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100％)/産前フレックス・時短勤務/オンライン英会話無料受講【レバレジーズメディカルケアについて】レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。【保育士エージェント事業部について】2022年7月に立ち上げた保育士に関わる求職者や企業の支援事業です。保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供いただきます。多くの競合が既に市場参入しているものの業界の本質的な課題解決はされていません。後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることを目指していきます。利他性の高いメンバーと一緒にサービス拡大・事業拡大経験することができます。

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