【一般財団法人長寿会で、あなたの人生を彩る看護の未来を】～経験を活かし、温かい手で未来を築く～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【小田原】経験者歓迎！充実の研修でスキルアップ！有料老人ホームの看護師

こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、一般財団法人長寿会で募集している有料老人ホームの看護師の求人についてご説明します。

魅力的なポイント！

昭和29年創業の老舗施設で、地域に根付いた温かい雰囲気の職場です。経験者優遇で、月給23万9170円～(想定年収400万円～)と手厚い待遇！さらに、充実した研修制度でスキルアップも目指せます。認知症ケアや高齢者との接し方など、専門性を高めるための研修を月1回実施しています。キャリアアップとして管理職への道も開かれていますよ！

具体的な仕事内容

高齢者の健康管理、看護業務全般、相談業務、定期健診対応などをお願いします。運転免許をお持ちの方は、病院への送迎業務（社用車使用）もあります。

必須条件

正看護師免許または准看護師免許
普通自動車運転免許
看護師の実務経験

勤務地は神奈川県小田原市で、転勤はありません。年間休日110日、完全週休2日制とワークライフバランスも大切にできます。社会保険完備ですが、寮・社宅、退職金はありません。ご不明な点などお気軽にご相談ください！

「経験は活かしたいけれど、新しい環境への不安もある…」そんな風に思っていませんか？一般財団法人長寿会は、昭和29年創業の歴史と実績を誇る老舗の老人ホームです。高齢者の皆様が安心して暮らせる場所を提供するという、揺るぎない理念のもと、温かい雰囲気と充実したサポート体制が自慢です。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長寿会は、単なる老人ホームではありません。長年培ってきたノウハウと、温かい人情味あふれる職場環境が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、転職活動における重要なポイントを踏まえながら、その魅力を深く掘り下げていきましょう。

◆温故知新の老舗ならではの安定感と充実の福利厚生

昭和29年創業という歴史は、長寿会の安定性を物語っています。長く安心して働ける環境は、看護師という責任ある職種において非常に重要です。また、記載されている社会保険完備に加え、月給239,170円～という提示年収は、経験年数やスキルを考慮すれば、決して低くありません。さらに、完全週休2日制と年間休日110日という休日取得のしやすさは、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きなメリットと言えるでしょう。他施設と比較しても、休日数や給与水準は高い方だと考えられます。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

月1回の施設内研修は、認知症ケアや高齢者とのコミュニケーションスキルなど、現場で直ちに役立つ実践的な内容です。これは、単なる資格取得のための研修ではなく、現場で働く看護師のスキルアップを直接的に支援する仕組みです。キャリアステップとして管理職を目指すことも可能であり、経験を積んで専門性を高めながら、組織の中核を担う存在へと成長できる道筋が明確に示されています。これは、多くの老人ホームでは見られない、キャリア形成を重視した体制と言えます。

◆チームワーク抜群の働きやすい環境

現在、看護職員は3名と少人数であるため、チームワークが非常に良好な環境だと予想されます。少人数だからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、連携を密にとりながら仕事を進められるでしょう。これは、ストレスを軽減し、より質の高いケアを提供することに繋がる大きなメリットです。また、オンコールがありますが、これは多くの老人ホームで一般的なものです。ただし、具体的なオンコール体制や頻度については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい

大規模なチェーン展開をしている老人ホームと比較すると、長寿会のような地域密着型の施設は、利用者の方々との深い繋がりを築きやすいという強みがあります。利用者の方々の人生に寄り添い、温かいケアを提供することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、大規模施設では得難い経験となります。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な転職成功事例は提示されていませんが、長寿会のような地域密着型の老人ホームでは、経験豊富なベテラン看護師が、若い看護師を育成し、チームとして成長していくケースが多く見られます。面接の際に、先輩看護師のキャリアパスや、施設での働き方を詳しく聞いてみることをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせて、将来像を描いてみてください。

キャリア形成のチャンス

長寿会でのキャリアパスは、大きく分けて2つの道が考えられます。一つは、専門性を深め、高齢者ケアのスペシャリストとして活躍することです。月1回の研修制度を活用し、認知症ケアやターミナルケアなど、特定の分野に特化したスキルを磨くことができます。もう一つは、管理職を目指し、組織運営や人材育成に携わる道です。少人数体制であるため、比較的早い段階で責任ある立場を任される可能性が高く、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。経験を活かしながら、専門性を深めるか、マネジメントスキルを身につけるか、あるいは両方を目指すか、自身のキャリアプランに合わせて選択できる柔軟性も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

看護師の仕事は、やりがいのある反面、長時間労働や休日不足に悩まされる方も少なくありません。長寿会では、完全週休2日制、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態を維持しながら、質の高い看護を提供できる環境です。これは、長くキャリアを積んでいく上で非常に重要なポイントです。特に、家庭を持つ看護師の方や、趣味の時間も大切にしたい方にとって魅力的な条件と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における大きなメリットになると考えています。

◇充実した手当と待遇

想定年収400万円～と、経験や能力を正当に評価する給与体系です。月給239,170円～という提示額に加え、詳細な手当の内容は公開されていませんが、求人情報から「手当充実」と記載されていることから、住宅手当や資格手当などの充実した待遇が期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、給与だけでなく、手当の充実度は、生活の安定感と仕事のモチベーションを維持する上で非常に重要です。具体的な手当の内容について、面接時に確認することをお勧めします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制

長寿会では、月1回、テーマを設けた施設内研修を実施しています。認知症に関する知識や高齢者の方との接し方など、実践的な内容を学ぶことができます。経験豊富な先輩看護師からの指導も受けられるため、未経験者でも安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。研修内容の詳細は、応募前に確認しておくと良いでしょう。また、研修を通して得られたスキルは、今後のキャリアアップにも繋がるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。忍耐力と責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢も重要です。また、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、運転免許をお持ちの方は、病院への付き添いなどで活躍できる機会があり、より多くの経験を積むことができます。自分の強みや適性を改めて振り返り、これらの特徴に当てはまるかどうか自己分析してみましょう。もし、これらの特徴に共感できるなら、長寿会での仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、長寿会を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって伝えましょう。単に「高齢者福祉に興味がある」だけでなく、長寿会のどのような点に魅力を感じたのか、具体的に説明することが重要です。研修制度や働き方、昭和29年創業の歴史など、求人情報から得られる情報を活用しましょう。また、あなたの経験やスキルが、長寿会でどのように活かせるのかを明確に示すことも大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい

私はこれまで○○病院で5年間、看護師として勤務し、高齢者の方々のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の心身の状態を的確に把握し、適切なケアを提供することの重要性を痛感しました。長寿会は、昭和29年創業の歴史と、充実した研修制度を持つ老健施設として、高齢者の方々の生活を支える上で理想的な環境だと感じています。私の経験と知識を活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯貢献したいと考えております。特に、月1回のテーマ研修は、常に最新の情報やスキルを習得できる魅力的な制度だと感じています。また、チームワークを大切にする社風も、私にとって大きな魅力です。

例文2：未経験ながら、高齢者福祉に貢献したい

私は高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かい気持ちで接することが得意です。長寿会の「高齢の皆様が幸せに暮らす事が出来、ご家族も安心できる場所を作りたい」という理念に深く共感し、この仕事に魅力を感じています。未経験ではありますが、充実した研修制度と先輩方のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、利用者の方々にとって信頼できる看護師を目指し、長寿会の一員として貢献したいと考えています。特に、認知症に関する研修は、高齢者ケアにおいて不可欠な知識を習得できる機会だと考えており、積極的に参加したいです。

例文3：キャリアアップを目指して

私はこれまで○○病院で看護師として勤務し、管理職へのキャリアアップを目指しています。長寿会は、キャリアステップとして管理職を目指すことも可能とのこと、大変魅力的に感じています。また、完全週休2日制や年間休日110日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる環境だと考えています。これまでの経験を活かし、チームをまとめ、より良い職場環境を作ることで、長寿会の発展に貢献したいと考えています。そして、将来的には、管理職として、より多くの高齢者の方々の生活を支えることができるよう、努力していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、高齢者の方々への愛情や共感力、そして責任感や協調性が重視されます。また、長寿会の理念への理解度や、具体的な仕事への意欲もアピールポイントです。事前に、長寿会のホームページをよく読んで、理念や事業内容を理解しておきましょう。さらに、自己PRでは、あなたの経験やスキル、そして長寿会でどのように貢献したいのかを具体的に説明することが重要です。自信を持って、自分の言葉で伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ長寿会を選びましたか？

A. 長寿会の「高齢の皆様が幸せに暮らす事が出来、ご家族も安心できる場所を作りたい」という理念に共感しました。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々やご家族に安心と喜びを提供したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと、何事にも粘り強く取り組むことです。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちる場合があります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にするなど、工夫を凝らしています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、解決策を考えます。一人で抱え込まず、同僚や上司に相談することも心がけています。また、プライベートでは、○○をすることでリフレッシュしています。

まとめ

長寿会は、充実した研修制度と働きやすい環境を提供し、高齢者の方々の生活を支えるやりがいのある職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて確認し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般財団法人長寿会
有料老人ホームの看護師/経験者優遇/教育体制◎/手当充実！昭和２９年創業の歴史を誇る老人ホームです。高齢の皆様が幸せに暮らす事が出来、ご家族も安心できる場所を作りたい。この思いを胸に日本の老人ホームの草分けとして誕生した私達の長寿園です。高齢者や障がいを持つ人々の日常生活のサポートをお任せします。○老人ホームでの看護業務 ○利用者の健康管理○相談業務 ○定期健診の対応等○その他付随する業務○オンコール有＊運転免許のある方には病院への付き添いで車の運転をしていただくことがあります。（社用車：普通自動車）

［配属先情報］
看護職員は現在3名【必須】■正看護師免許■准看護師免許 ■普通自動車免許 ■看護師の実務経験月1回、テーマを設けて施設内研修を実施しています。例えば認知症に関してや高齢者の方との接し方など、常に知識を積み重ねていける環境です。また、キャリアステップとして管理職を目指すことも可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、看護師必須
一般財団法人長寿会（神奈川県小田原市）
［転勤］無［想定年収］400万円～

［賃金形態］月給制

［月給］239170円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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