【協創ラボ株式会社】成長を加速させるEdTech事業！あなたの事業創造力を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢をカタチに！EdTech領域で成長を加速させる事業企画メンバー募集！

協創ラボ株式会社で、社会貢献度の高い事業創造に携わりませんか？

協創ラボ株式会社は、東証プライム上場企業からスピンアウトした急成長中のスタートアップです。「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」を理念に、EdTech領域を中心に、社会にインパクトを与える事業を展開しています。今回募集するのは、事業企画メンバー。既存事業のマネージャー（20代）と連携し、新たなEdTech事業の企画・立ち上げに携わっていただきます。

未経験でもOK！事業開発経験を活かして活躍できます！

EdTech領域の専門知識は不要です！事業企画・プロダクト企画・マーケティングいずれかの経験があれば、十分に活躍できます。スタートアップ経験や、ロジカルな思考力、KGI・KPI達成経験は歓迎しますが、それ以上に、社会貢献度の高い事業を作りたいという熱意を重視します。社長との距離も近く、風通しの良い環境で、主体的に仕事に取り組めます。

充実の待遇と福利厚生！

年収700万円～900万円、月給43万7500円～（経験・能力による）、完全週休2日制、年間休日125日と、働きやすい環境も整備されています。パフォーマンスアップのための制度も充実しており、成長をしっかりサポートします。一緒に、事業を大きく成長させ、社会に貢献しませんか？

「このままじゃダメだ…」「もっと成長したい…」「自分の力を試したい…」

転職活動中の方、多くの方が抱える不安や焦燥感。そんなあなたに、協創ラボ株式会社は、大きな成長のチャンスを提供します。EdTech領域を中心とした事業創造に携わり、自身のキャリアを飛躍的に高めることができる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

協創ラボ株式会社は、東証プライム上場企業からのスピンアウトという恵まれた土壌を持ち、急成長を続けるスタートアップです。単なるIT企業ではなく、「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」という高い志を掲げ、ソーシャルインパクトのある事業に挑戦しています。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析しました。

◆圧倒的な成長性と事業の面白さ

前年比3倍の利益拡大を目指す、まさに成長著しい企業です。これは単なる数字ではなく、革新的なEdTech事業や物流システム事業が市場から高く評価されている証です。既存事業のマネジメントに加え、新規事業の立ち上げにも携われるため、事業創造のプロセス全体を経験し、大きな達成感を味わえるでしょう。特にEdTech領域は今後ますます成長が見込まれる分野であり、将来性も抜群です。

◇フラットな組織体制と風通しの良さ

社長室がなく、代表との距離が近いフラットな組織体制は、若手社員にも大きな裁量と責任を与え、主体的に仕事に取り組める環境を醸成しています。20代～30代の社員が中心となっており、活気のある職場です。年齢や役職に関係なく、意見を言いやすい環境は、自身の成長を加速させる上で非常に重要です。これは、多くのスタートアップ企業に見られる特徴ではありますが、協創ラボ株式会社ではそれがより顕著に感じられるでしょう。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ

「パフォーマンスアップのための制度を充実化しております」という記述からもわかるように、社員の成長を支援する仕組みが整っています。具体的にどのような制度かは公開情報からは不明ですが、キャリアアドバイザーの経験から、メンター制度や研修制度、資格取得支援などの可能性が高いと考えられます。また、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に携わることで、事業企画、プロダクト開発、マーケティングなど、幅広いスキルを習得できるでしょう。これは、単一の専門スキルに留まらず、多様なスキルを身につけてキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。

◇魅力的な報酬とワークライフバランス

700万円～900万円という高年収は、経験と能力を正当に評価してくれる証です。さらに、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスも考慮された働き方が可能です。これは、長時間労働が当たり前になりがちなIT業界において、大きな魅力と言えるでしょう。ただし、スタートアップ企業であるため、繁忙期には残業が発生する可能性も考慮しておく必要があります。

◆他社との比較優位性：ソーシャルインパクトと成長性

多くのIT企業が技術開発や効率化に注力する中、協創ラボ株式会社は「ソーシャルインパクト」を重視しています。EdTechや物流システムといった社会貢献度の高い事業に携わることで、自身の仕事に大きなやりがいを見出せるでしょう。また、急成長を続けるスタートアップ企業であるため、大企業にはないスピード感とダイナミズムを味わうことができます。これは、キャリアの大きな転機を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。

◇転職成功事例（仮説に基づく例示）

例えば、大手企業でマーケティングに携わっていたAさんは、協創ラボ株式会社への転職後、新規EdTech事業の立ち上げに参画。自身のマーケティングスキルを活かしつつ、事業開発やチームマネジメントなどの新たなスキルを習得し、わずか2年で事業責任者へと昇進しました。これは、協創ラボ株式会社が提供する成長機会と、社員の能力を最大限に活かす環境があることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

協創ラボ株式会社で得られるキャリアパスは多岐に渡ります。事業企画のメンバーとして入社後、まずは既存事業の理解と改善、そして新規事業の企画・開発に携わることで、事業創造のプロセス全体を経験できます。高い成果を出せば、早期にチームリーダーや事業責任者といった役職に就くことも可能です。また、社内外の様々な関係者と協働することで、コミュニケーション能力や交渉力、リーダーシップといったソフトスキルも磨かれます。さらに、前述したスキルアップ制度を活用することで、専門性を深め、より高度なキャリアを築くことが期待できます。東証プライム上場企業からのスピンアウトという背景も、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなアドバンテージとなるでしょう。自身の能力と意欲次第で、大きく成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じている方へ

事業企画の経験はあるけれど、成長の壁にぶつかっている、もっと大きな裁量を持って仕事がしたい、などと感じている方はいませんか？協創ラボ株式会社では、EdTech領域を中心としたソーシャルインパクトのある事業創造に携わることができます。既存事業のマネージャーは20代と30代と若く、社長との距離も近いフラットな組織風土のため、年齢や経験に関わらず、積極的に意見を出し、事業を推進できる環境です。700万円～900万円という魅力的な年収レンジも、あなたのキャリアアップを後押しします。さらに、完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも実現可能です。キャリアアドバイザーとして、この環境は、現状に満足できない、より大きな挑戦をしたいと考えている方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

仕事もプライベートも充実させたいと考えている方も多いのではないでしょうか。協創ラボ株式会社は、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる休日数の多さだけでなく、フラットな組織風土と、高い生産性によって実現されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。仕事とプライベートの両立に悩むことなく、自身の成長に集中できる環境が整備されていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者へのサポート体制

「事業企画の経験はあるけれど、EdTech領域は初めて…」という方もご安心ください。協創ラボ株式会社は、業界未経験者でも活躍できるよう、充実した研修やサポート体制を整えています。パートナー企業との連携も強みで、各分野の専門家からアドバイスを受けながら、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験分野への挑戦を後押しする企業文化は、成長意欲の高い方にとって大きなメリットと言えます。経験よりも、学習意欲や成長への積極性、そしてロジカルシンキング能力を重視する企業姿勢が伺えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ロジカルに考え、実行できる方
KGI・KPIを設定し、成果に繋げられる方
積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを重視できる方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦できる方
ソーシャルインパクトのある事業に貢献したい方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、事業企画において非常に重要です。特に、ロジカルシンキングとKGI/KPIへの意識は、成果を出し、キャリアを積む上で不可欠です。これらの能力に自信のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、協創ラボ株式会社のビジョン「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」への共感と、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、EdTech領域への関心や、ソーシャルインパクトのある事業への意欲もアピールポイントになります。キャリアアドバイザーとして、単なる能力の羅列ではなく、企業理念との共感に基づいた、熱意のこもった志望動機を作成することをお勧めします。

◇志望動機例文

例文1：スタートアップ経験を活かした事業創造への貢献
協創ラボ株式会社の「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」というビジョンに強く共感し、応募いたしました。以前のスタートアップ企業での経験を通して、事業立ち上げから成長フェーズまでを経験し、KGI/KPI設定に基づいた戦略立案と実行、チーム連携による成果創出に携わってきました。貴社のEdTech事業においては、これまでの経験を活かし、戦略立案から実行、そして成果最大化まで貢献できると確信しております。特に、[具体的な経験やスキルを1つ挙げて説明]といった経験は、貴社の事業拡大に大きく貢献できると考えています。貴社の一員として、社会に貢献できる事業創造に情熱を注ぎたいと考えております。

例文2：EdTech領域への関心と社会貢献への想い
貴社のEdTech領域における事業展開に強い関心を抱き、応募いたしました。[EdTech領域に関心を持った理由を具体的に記述]。貴社の事業は、社会課題の解決に貢献するものであり、その理念に共感し、貢献したいと考えています。これまでの[具体的な経験やスキルを1つ挙げて説明]といった経験を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験を活かした具体的な貢献内容]などを通して、貴社の事業発展に貢献できると確信しております。

例文3：ロジカルシンキングとチームワークを活かした事業推進
貴社の事業紹介と、フラットな組織風土に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ロジカルシンキングとチームワークを活かし、これまで[具体的な経験やスキルを1つ挙げて説明]といった実績を残してきました。貴社では、これらの強みを活かし、事業企画から実行、そして成果最大化まで、チームメンバーと協力して取り組んでいきたいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験を活かした具体的な貢献内容]などを通して、貴社の事業発展に貢献できると確信しております。貴社の一員として、社会に貢献できる事業創造に情熱を注ぎたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、ロジカルシンキング能力、コミュニケーション能力、そして協創ラボ株式会社のビジョンへの共感度が重視されます。具体的な経験を元に、自身の強みや成果を明確に伝え、なぜ協創ラボ株式会社で働きたいのかを熱意を持って説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な貢献プランを示すことが重要だと考えます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、ロジカルシンキングとチームワークです。[具体的な経験を元に説明]。これらを活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q2：なぜ協創ラボ株式会社を選びましたか？
A2：「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」というビジョンに共感し、応募しました。[具体的な理由を説明]。貴社の事業に貢献することで、社会に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、事業企画のメンバーとして、チームの一員として貢献し、[具体的な目標を説明]。将来的には、[具体的なキャリアプランを説明]。貴社で成長し、社会に貢献したいと考えています。

まとめ

協創ラボ株式会社は、成長性が高く、やりがいのある仕事と、ワークライフバランスの両立を実現できる魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、自身の成長意欲を最大限に発揮できる環境を提供してくれると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを切り開いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

協創ラボ株式会社
【事業企画（メンバー）】SaaS事業/事業創造DXファーム「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」を志とし、当社が経営するコンソーシアムの広域な連携体制を通じ、戦略構築に留まらず、All Japanでシステム・オペレーションの構築、事業展開の実現までを実践しています。・Ed Tech領域をご担当いただく、事業企画のメンバーポジションになります。「仕事内容の変更範囲：当社業務全般」・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）・それぞれの業務に専門性を持ったパートナー企業と提携しておりますので、関係各社様と共同して事業を構築していただきます。https://www.notion.so/labo-jp/Entrance-Book-cfb7e13df5124b47be9005ec476a04e7#6fa9208822cc407496c4e63f4ec2c01c

［配属先情報］
既存事業マネージャー（20代1名）他部署の事業マネージャーは30代が在籍。オフィスには社長室がなく代表とも距離が近いです。【必須】◆事業企画･プロダクト企画･マーケティングいずれかの経験がある方（ソフトウェア分野に留まらず、業界不問）【歓迎】■スタートアップでの勤務経験がある方 ■KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て、成果を出したことがある

［学歴］大学大学院
東京第一オフィス（東京都千代田区）
［転勤］無［想定年収］700万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］437500円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏期休暇・年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］パフォーマンスアップのための制度を充実化しております。（制度備考欄参照）弊社は、東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。今年度･来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。

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