【株式会社ヤマシンで、あなたの人生を次のステージへ】～訪問看護ステーションSVとして、やりがいと安定を手に入れませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

創業100年！安定企業で訪問看護SVに挑戦しませんか？

充実の福利厚生と安定感抜群の環境

株式会社ヤマシン（創業100年超え！）の訪問看護ステーションで、SV（スーパーバイザー）を募集しています！堺市勤務で、転勤なし。月給26万円～35万円、年間休日112日と、ワークライフバランスも重視できます。社会保険完備、退職金制度ありと、安定した環境で長く働きたい方にもピッタリです。

未経験でも安心！充実の研修体制

訪問看護の経験は問いません！店舗管理や営業経験のある方、顧客折衝に自信のある方を歓迎します。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。実務を通して必要な知識やノウハウを習得可能です。異業種からの転職者も多数活躍中！

やりがいのある仕事！社会貢献にも繋がる

高齢化が進む現代において、訪問看護の需要はますます高まっています。看護師のサポート業務を通して、高齢者の方々が安心して在宅生活を送れるよう貢献できる、やりがいのある仕事です。具体的には、事業所への定期訪問、医療提供先との打ち合わせ、事務業務など多岐に渡ります。チームワークを大切に、地域社会に貢献したい方をお待ちしています。

成長を続ける企業の一員として

100年以上の歴史を持つヤマシンは、住宅、不動産、スーパー銭湯、ITなど多角的に事業展開する安定企業です。訪問看護事業も拡大中で、あなたも成長を続ける企業の一員として活躍しませんか？

「そろそろキャリアアップしたいけど、自分に合う仕事があるか不安…」

「安定した企業で、長く働きたいけど、やりがいのある仕事が見つからない…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安に寄り添い、株式会社ヤマシンの訪問看護ステーションSVの求人情報をご紹介いたします。創業100年を超える安定基盤と、成長著しい訪問看護業界でのキャリア形成を両立できる、魅力的なポジションです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきた経験から、株式会社ヤマシンの訪問看護ステーションSVの求人は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかの観点から詳しく解説します。

◆安定基盤と成長性：100年企業の安心感と未来への展望

株式会社ヤマシンは、大正11年創業の老舗企業です。木材販売から始まり、不動産、スーパー銭湯、IT関連など、多角的な事業展開で安定した経営基盤を築いています。訪問看護事業もその一環であり、企業としての安定性は転職活動において大きな安心材料となるでしょう。一方、高齢化社会の進展に伴い、訪問看護の需要はますます高まっています。この成長市場において、確固たる基盤を持つヤマシンでキャリアを築くことは、将来への大きな投資と言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める「安定性」と「成長性」の両方を満たす、非常に稀有な条件です。

◇充実のサポート体制：未経験者も安心してスタートできる環境

この求人は、サービス業経験者を歓迎していますが、未経験者も歓迎する点が大きな魅力です。実務を通して必要な知識やノウハウを習得できる体制が整っており、先輩社員による丁寧な指導や研修制度も期待できます。具体的には、OJTや社内研修を通して、訪問看護の知識、SVとしてのマネジメントスキル、顧客対応スキルなどを段階的に習得できます。また、チームワークを重視する社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っている点も、未経験者にとって心強いでしょう。これは、転職における不安要素である「スキル不足」を解消するための、企業側の強い意志の表れと言えるでしょう。

◆ワークライフバランス：働きやすさを重視した環境

年間休日112日、土日祝休み（土曜出勤月1～2回）、夏季休暇7日、年末年始休暇9日と、比較的休日が多いのも魅力です。残業時間も、業務の効率化やチームワークによって適切に管理されていると想定されます。訪問看護の仕事は、責任感と献身性が求められる反面、時間管理が難しい面もあります。しかし、ヤマシンでは、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れていると推測され、長期的なキャリア形成を希望する方にとって非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇キャリアパス：SVからさらに上のポジションを目指せる可能性

現在の募集はSVですが、将来的には、事業所の責任者やマネージャーといった、より上位のポジションへのキャリアアップも期待できます。12事業所を展開するヤマシンでは、キャリアアップの機会が豊富に存在する可能性が高いです。具体的なキャリアパスは、個々の能力や実績、企業のニーズによって異なりますが、積極的にキャリア形成に取り組む意欲のある方にとっては、大きなモチベーションとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性、両立できる希少性

訪問看護業界は成長市場ですが、多くの企業は中小企業です。そのため、安定性と成長性を両立できる企業は少ないのが現状です。ヤマシンは、創業100年を超える安定基盤を持ちながら、成長市場である訪問看護事業に力を入れているため、他社にはない大きな優位性があります。これは、長期的な視点でキャリアを考えたい転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントです。また、多角的な事業展開をしているため、将来的なキャリア転換の可能性も秘めていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介（推測に基づく例示）

例えば、以前は飲食店店長として勤務していた方が、人とのコミュニケーションスキルやマネジメント経験を活かし、訪問看護ステーションSVとして活躍しているケースが考えられます。また、医療系の経験がない方でも、研修制度や先輩社員のサポートによって、着実にスキルアップし、責任ある立場を担っている事例も想定できます。これらの成功例は、未経験者や異業種からの転職者にも、大きな希望を与えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

訪問看護ステーションSVとしての経験は、医療・介護業界でのキャリア形成に大きな価値をもたらします。マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを習得できるだけでなく、高齢化社会における社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。さらに、ヤマシンでは、社内研修や資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、より高度なスキルを習得することも可能です。将来的には、事業所責任者、エリアマネージャー、本部スタッフなど、様々なキャリアパスが考えられ、自身の成長に合わせてキャリアをデザインできる環境が整っています。また、ヤマシンの多角的な事業展開を活かし、将来的に他の事業部門への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁にぶつかり、新たな挑戦をしたい方へ

長年勤めた会社で、キャリアアップの限界を感じたり、日々の業務にマンネリを感じている方もいるのではないでしょうか。株式会社ヤマシンは、創業100年を超える安定基盤を持つ企業でありながら、多角的な事業展開で常に新しい挑戦を続けています。訪問看護ステーションのSVとして、これまでの経験を活かしながら、新たなキャリアを築けるチャンスです。訪問看護という成長産業で、やりがいと安定を両立できる環境が魅力です。特に、店舗責任者や営業経験者の方には、これまでのスキルを存分に活かせるポジションです。既存の枠にとらわれず、自身の経験を活かして成長したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

年間休日112日、土日祝休み（土曜出勤月1～2回）という、比較的充実した休暇制度が魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。さらに、転勤がないため、生活環境を大きく変えることなく、仕事に集中できる点も大きなメリットです。長く安定して働きたい、プライベートも大切にしたいという方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。実務を通して必要な知識やノハウを習得できるため、経験の浅い方でも着実に成長できる環境です。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も、未経験者の不安を解消する大きなポイントです。企業として、人材育成に投資する姿勢が明確に示されている点も評価できます。具体的にどのような研修内容なのか、面接時に確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
変化への対応力があり、新しいことに挑戦する意欲のある方
医療業界に興味があり、高齢化社会に貢献したいと考えている方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で高いパフォーマンスを発揮し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。もし、全て当てはまらないとしても、向上心と学ぶ意欲があれば十分に活躍できる環境です。自分の強みや弱みを改めて分析し、この仕事に適性があるかどうかをじっくりと検討してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ヤマシンで、訪問看護ステーションのSVとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、自身の経験やスキル、将来のビジョンを絡めて、企業理念や事業内容とどのように合致するのかを明確に示しましょう。また、企業のホームページをよく読み込み、企業文化や事業内容への理解を深めることも大切です。熱意と誠意が伝わるように、丁寧に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：営業経験を活かしたい方

私は前職で5年間、営業として顧客開拓や関係構築に携わってきました。その経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、貴社の訪問看護ステーションのSVとして貢献したいと考えています。貴社の多様な事業展開と安定した経営基盤に魅力を感じ、特に訪問看護事業の成長性に着目しました。高齢化社会におけるニーズの高まりを背景に、より質の高いサービス提供を目指し、チームを率いて事業拡大に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：管理経験を活かしたい方

前職では、10名以上のチームを管理する立場にありました。メンバーの育成やモチベーション向上に力を入れ、チーム全体の目標達成に貢献してきました。貴社の訪問看護ステーションSVの募集要項を拝見し、私の経験が貴社の事業発展に役立つと確信しました。特に、医療提供先の施設との連携強化や、看護師の業務効率化に貢献したいと考えています。チームマネジメントスキルと問題解決能力を活かし、円滑なチーム運営とサービス向上に尽力いたします。

例文3：未経験だが意欲のある方

貴社の訪問看護事業の理念に共感し、高齢化社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。訪問看護の経験はありませんが、人と接することが好きで、責任感を持って仕事に取り組むことができます。貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。積極的に学び、成長することで、チームに貢献し、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして訪問看護事業への関心の度合いが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、模擬面接を行うことで、よりスムーズな面接に臨むことができます。

◇よくある質問とその回答例

例として、よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、顧客との良好な関係を築き、課題解決に導いた経験があります。この経験を活かし、訪問看護ステーションにおいても、医療機関や利用者の方々と良好なコミュニケーションを図り、課題解決に貢献したいと考えています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：創業100年以上の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じています。また、多角的な事業展開を行いながら、高齢化社会への貢献という明確なビジョンを持っている点も高く評価しています。訪問看護事業の成長性にも期待しており、貴社の一員として貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、時に作業効率を落としてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するため、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。また、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで、より効率的な仕事ができるよう努力しています。

まとめ

株式会社ヤマシンは、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。訪問看護ステーションのSVとして、やりがいのある仕事に就きたい、そしてワークライフバランスを大切にしたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヤマシン
【堺市/訪問看護ステーションのSV】創業100年の安定経営/サービス業経験者歓迎■大正11年創業/住宅関連の事業をはじめ、不動産関連の事業、スーパー銭湯の事業、IT関連の事業等を展開しています ■看護師のフォローをメインに担当。◎未経験でも、実務を通して、業務に必要な知識やノウハウを習得することが可能和歌山を中心に多角的に事業を展開している当社の訪問看護事業部において運営業務をして頂ける方を募集いたします。★異業種からの活躍例多数！店舗責任者等からのキャリアチェンジ歓迎！【業務詳細】当社の訪問看護事業部の運営サポートをお任せします。メンバー・店舗管理のご経験や顧客折衝経験を活かしていただけます。 ▼各事業所へ車で定期的に訪問して、医療提供先の施設との打ち合わせを行い、サービスに対する改善点を日々把握し、改善に取り組みます。 ▼当社の看護師が医療提供に集中できるよう、事務周りも徐々にお任せします。看護師の出勤確認、契約書作成、各種書類の作成および管理、等

［配属先情報］
看護事業本部（営業担当：男性5名、事務担当：女性2名）【いずれか必須】店舗や施設のメンバー管理経験、または営業のご経験★活かせるスキル：顧客・メンバーの状況をヒアリングし、改善・指導・提案、等を行うスキル【訪問看護とは？】日本を含めた多くの国で高齢化が進んでおり、在宅での看護ケアニーズが増加しています。訪問看護は、高齢者や要介護者が自宅で安心して生活できるよう支援する重要なサービスでこれからも需要が高まる事業となっております。【ヤマシン訪問看護ステーション】関西で様々な市の施設からの需要を獲得し、12事業所（大阪府9か所/京都府2か所/兵庫県1か所）を展開。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
看護事業本部（大阪府堺市）
［転勤］無［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～350000円09:00～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：土日祝夏期7日年末年始9日その他（土曜出勤月1回から2回）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無「ヤマシン訪問看護ステーション」は、安心して毎日の生活が送れるよう支援をしております。お一人お一人の身体状況とご要望に合わせて、健康状態の観察、日常生活の支援、医療処置やカテーテル管理、ターミナルケアなどの専門的なサービスを提供し、また、様々な職種の方と連携をし、チームで在宅療養生活をサポートいたします。★「新しい時代への挑戦」そして「株式会社山本進重郎商店」から「株式会社ヤマシン」へ時代のニーズに合った事業展開を。大正11年初代山本進重郎が和歌山で木材販売を始めてから100年を超える企業となりました。誰もが長生きし希望が持てる「夢溢れる未来」を創造する企業として、100周年を機に社名を「株式会社ヤマシン」に変更し、これからも全社一丸となって邁進してまいります。

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