【株式会社メディカルリソース】医療×人材×成長！あなたの人生を彩る、やりがいのある営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

感謝されるやりがい！医療ヘルスケア業界で成長できる人材営業

充実の福利厚生とキャリアパスで、長く安心して働ける環境

株式会社メディカルリソースでは、医療・ヘルスケア業界に特化した転職支援営業を募集しています！未経験から活躍できる環境で、9割以上の社員が人材業界未経験です。年間休日123日、土日祝休み、リモートワークも可能な働きやすい環境が魅力です。年収450万～600万円、充実の福利厚生（住宅手当、家族手当、育児休暇など）も完備！ 20代～30代が中心の活気ある職場です。

顧客と深く関わり、感謝される仕事

営業活動は電話・メール・WEBが中心で、外勤は原則ありません。月20名程度の求職者とじっくり向き合い、転職活動をサポートします。求職者と企業の双方をサポートする「両面型」なので、転職成功の喜びを直接感じられるやりがいのある仕事です。営業経験（2年以上）と、電話対応に抵抗がない方を歓迎します！

成長できる環境とキャリアパス

充実した研修制度と、キャリアアップのための複数選択肢（管理職、他部署への異動、新規事業など）があります。定性・定量評価による納得性の高い評価制度で、頑張りがしっかり反映されます！成長著しいヘルスケア業界で、専門性を活かしながらスキルアップを目指せます。業界シェア40％以上を誇る会社で、No.1を目指して一緒に働きませんか？

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」「将来への不安が拭えない…」そんな風に感じているあなたへ。株式会社メディカルリソースでは、医療ヘルスケア業界に特化した人材営業として、成長できる環境とやりがいのある仕事を提供しています。充実したキャリアパスと働きやすい環境で、あなた自身の未来を一緒に描いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、株式会社メディカルリソースは、特に「人」を大切にする企業風土と、成長を後押しする制度が魅力的です。単なる営業職ではなく、人の人生に関わる重要な役割を担う、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。営業経験は必須ですが、人材業界の経験は不要。9割以上の社員が未経験から活躍している実績からも、その充実度が伺えます。さらに、中長期的なキャリアパスも豊富です。管理職へのキャリアアップはもちろん、専門性を深めるスペシャリストコース、新規事業への挑戦など、自身の成長に合わせて様々な選択肢を選ぶことができます。これは、多くの企業ではなかなか見られない大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この点は高く評価できます。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、リモートワークやショートワーキングデー制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、特に女性や子育て中の社員にとって大きなメリットとなるでしょう。また、残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。多くの企業では、残業時間が多く、ワークライフバランスが崩れがちな営業職において、この点は大きな強みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的なポイントです。

◆他社との比較優位性：顧客起点の営業スタイル

多くの企業では、売上目標達成を最優先する傾向がありますが、株式会社メディカルリソースは「顧客起点」を重視しています。求職者と求人者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、高い顧客満足度と信頼関係を構築しています。これは、単なる売上数字だけでなく、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。他社の人材紹介会社と比較しても、この顧客第一主義のアプローチは大きな差別化要因であり、長く働く上で大きなモチベーションとなるでしょう。

◇転職成功事例：感謝の言葉がやりがいに繋がる

同社の社員は、転職が成功した求職者から直接感謝の言葉を頂く機会が多くあります。これは、単なる営業成績ではなく、人の人生に貢献できたという大きな達成感に繋がります。この経験は、モチベーションを維持し、長くやりがいを持って働ける大きな要因となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような成功事例は、転職を検討する上で非常に重要な指標となります。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディカルリソースでは、入社後すぐに営業スキルを磨くだけでなく、将来的には様々なキャリアパスが用意されています。例えば、営業スキルを極めてスペシャリストとして活躍したり、マネジメントスキルを身につけてチームを率いるリーダーになったり、新規事業の立ち上げに挑戦したりと、個々の能力や志向に合わせたキャリアプランを描ける環境です。定期的な評価制度も整備されており、年次に関わらず、成果を正当に評価され、報酬に反映される仕組みです。これは、モチベーションを高く維持し、継続的に成長を促す上で非常に重要な要素です。さらに、ヘルスケア業界は成長産業であるため、将来性も高く、安定したキャリアを築くことができます。これらのキャリアパスは、単なる昇進だけでなく、専門性の深化や新たな挑戦といった多様な選択肢を提供しており、個人の成長意欲を最大限に引き出す仕組みとなっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆今の仕事にやりがいを感じられない…

営業経験はあるけれど、数字を追うことに疲れていませんか？成果は大切ですが、その過程で顧客との真摯なコミュニケーションを疎かにしていませんか？株式会社メディカルリソースでは、ヘルスケア業界に特化した人材紹介営業として、「顧客起点」の営業スタイルを重視しています。単なる数字の達成だけでなく、求職者の方の人生を左右する重要な役割を担い、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。転職活動で疲弊しているあなたにとって、この仕事は、これまでの営業経験を活かしつつ、より人間味あふれるやりがいを見出せる可能性を秘めています。未経験から活躍している社員が多いのも心強いポイントです。

◇ワークライフバランスが崩れている…

長時間労働や休日出勤に悩んでいませんか？メディカルリソースでは、原則外勤なし、完全週休2日制、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、リモートワークや独自のショートワーキングデー制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事と人生の両立を実現できます。充実した福利厚生も魅力の一つです。育児休暇制度や再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

◆将来のキャリアパスが見えない…

今の会社で、将来のキャリアプランを描けずにいませんか？メディカルリソースでは、中長期的なキャリアパスが用意されています。管理職へのキャリアアップはもちろん、多職種へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦など、様々な選択肢があります。成長意欲の高い方には、充実した研修制度と、納得性の高い評価制度が用意されています。年次に関わらず、活躍次第で高い評価と報酬を得られる環境です。キャリアアドバイザーとして、あなた自身のキャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートさせていただきます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも大丈夫？

人材業界未経験の方でも安心です。社員の9割以上が業界未経験から活躍しています。充実した研修制度により、営業スキルはもちろん、業界知識や人材紹介業務に必要なノウハウをしっかりと学ぶことができます。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、重要なのは「営業経験」と「顧客と真摯に向き合う姿勢」です。数字を追うだけでなく、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な転職支援を行うことができれば、未経験でも十分に活躍できます。

◇この仕事に向いている人

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
ヘルスケア業界に興味があり、貢献したいと考えている方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成功を収められる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することで、より自信を持って応募に臨めます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そしてメディカルリソースへの強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの営業経験で培ったスキル、顧客とのコミュニケーションを重視する姿勢、ヘルスケア業界への関心、そしてメディカルリソースの企業理念や働き方への共感を伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、顧客に寄り添う転職支援をしたい
私は前職で[具体的な営業経験]を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。その経験を活かし、貴社の「顧客起点」の理念に共感し、登録販売者の方々の転職をサポートしたいと考えています。特に、[具体的な興味や強み]を活かし、一人ひとりに寄り添った転職支援を実現したいです。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。

例文2：ヘルスケア業界への貢献意欲と成長への期待
ヘルスケア業界の成長性と、その中で登録販売者の方々が果たす重要な役割に魅力を感じています。貴社は業界シェア40％以上を誇り、更なる成長を目指しているとのこと。その成長に貢献したいという強い思いがあります。また、貴社の研修制度やキャリアパスは、私の成長を後押ししてくれると確信しています。未経験からでも活躍できる環境で、専門性を高めながら、社会貢献を果たしたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立
前職では、長時間労働と休日出勤に悩んでいました。貴社の「リモートワーク」「ショートワーキングデー制度」「高い有給取得率」といった働き方改革に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視しながら働きたいと考えています。同時に、貴社の充実したキャリアパス制度も魅力です。[具体的なキャリア目標]を目指し、長期的に成長できる環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして成長意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業理念への共感や、ヘルスケア業界への関心を示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「顧客起点」の理念に深く共感しました。前職での経験から、顧客との信頼関係構築がいかに重要か痛感しており、貴社であれば、その理念を体現しながら、登録販売者の方々に最適な転職支援を提供できると確信しています。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、このスキルを磨いてきました。この強みを活かし、貴社で登録販売者の方々の転職を成功に導きたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私は[具体的な弱み]を克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な改善策]などです。この弱みは、成長の機会だと捉え、日々努力を続けています。

まとめ

株式会社メディカルリソースは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する、魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。もし迷っていることがあれば、お気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカルリソース
【東京/対話にこだわる人材営業】ヘルスケア特化の転職支援/キャリアパス充実【医療・ヘルスケアに貢献する登録販売者の転職をサポート！】「顧客起点」でコミュニケーション力・折衝力を活かせる人材営業/営業職の約9割が人材業界未経験から活躍中！/定着率◎中長期的な様々なキャリアパス＆働きやすい環境ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介です。一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。原則外勤はなく、電話・メール、WEBでの営業活動メインです。・転職希望者への希望条件ヒアリング(電話) ・求人紹介・企業への人材紹介・面接フォロー(履歴書添削や面接対策)等 ★売り手市場のため、求職者との接点が中心。月20名ほどの求職者を担当。 ★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。密な連携から信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。

［配属先情報］
登録販売者ユニット：10名（営業5名・リクルーティング2名・集客兼営業サポート3名）※20代～30代を中心として組織構成です・営業または販売で数字を追ったご経験(2年以上)・架電に抵抗のない方 ★営業としての成果と顧客起点を両立させたい方歓迎！ ※社員の9割以上が業界未経験から活躍！既存社員向けの研修企画も充実【成長】中長期的に複数のキャリアの選択肢がございます。(管理職・多職種へのキャリアチェンジ・新規事業への挑戦等) ポストは十分にあるのでキャリアアップを目指す方も歓迎【評価】納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目に。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます！【働き方】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み

［学歴］大学大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社月に応じた日数を入社日に付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ■住宅手当/家族手当有（支給条件有）

［その他制度］交通費支給、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、他【業務の魅力】業界特化の専門性を活かし、顧客の話をよく聞き、ニーズを深く理解することで、ミスマッチのない人材紹介を行います。そのため人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。キーワードは「顧客起点」、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます！【成長環境】我々が取り扱う商材は【求職者(人)】です。いわゆる無形商材と呼ばれ、難易度が高い営業職への挑戦となります。まずは営業としてのキャリアを構築したのち、その後は中長期的にも様々なキャリアパスがあります。(スペシャリスト・マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など)【ヘルスケア業界】ヘルスケアは健康の維持・増進・病気健康意識の高まり等により近年急速に拡大している業界です。ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、医薬品の適切な提供や健康相談など、予防医療の最前線として機能しています。需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です！登録販売者の人材紹介において業界シェア40％以上を誇り、次のフェーズとして圧倒的No.1を目指しています。

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