【株式会社メディカルリソース】医療業界で成長したいあなたへ。医師の人材紹介営業で、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医師転職支援営業！成長＆安定の両立を実現しませんか？

充実の研修とサポート体制で未経験から活躍可能！

株式会社メディカルリソース（プライム上場企業グループ）では、医師の人材紹介営業を募集しています！業界未経験者歓迎！営業経験2年以上の方であれば、医療業界の知識は不要です。充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポートがあるので、安心してスタートできます。約9割の社員が未経験から活躍中！

やりがいと安定感抜群！医師の転職をサポート

医師と医療機関の双方をサポートする「両面型」営業です。求人獲得から面接フォローまで、一気通貫で携われます。月10名程度の求職者担当で、対面重視の丁寧な対応が強み。感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。リモートワークも活用し、ワークライフバランスも良好です。（年間休日123日、有給取得率80.8％！）。

成長できる環境と高い評価制度

安定した大企業グループで、自身の成長を実感できます。管理職へのキャリアパスや他職種への転換など、キャリアアップの選択肢も豊富です。定性・定量両面を評価する納得性の高い制度で、頑張りがしっかり反映されます。想定年収450万～600万円、月給24万円～です。

こんな方におすすめ！

顧客満足度を高め、自身の市場価値を高めたい方
実績が正当に評価される環境で働きたい方
安定した環境で長く活躍したい方
チームワークを大切に仕事に取り組みたい方

転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事、将来のキャリア、そしてワークライフバランス…。たくさんの不安を抱えながら、情報収集に追われているのではないでしょうか。でも、大丈夫。この記事では、株式会社メディカルリソースの医師人材紹介営業職について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプラン実現のヒントになるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社メディカルリソースは、プライム上場企業である日本調剤グループの一員。安定基盤を背景に、医療業界に特化した人材サービスを提供しています。医師の人材紹介営業は、単なる営業職ではありません。人々の健康を支える重要な役割を担い、大きなやりがいを感じられる仕事です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。営業経験のある方はもちろん、全くの異業界からの転職者も多数活躍中。OJTや社内研修を通して、医療業界の知識や人材紹介営業に必要なスキルを段階的に習得できます。さらに、管理職へのキャリアパスはもちろん、多職種へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦など、中長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、リモートワークや独自のショートワーキングデー制度も導入。高い有給取得率（2023年度実績80.8％）も、ワークライフバランスを重視する方には嬉しいポイントです。土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマはありますが、チームで協力し、目標達成を目指せる環境なので、過度なプレッシャーを感じることはありません。これは、多くの転職希望者が重視する「働きやすさ」をしっかり考慮した企業姿勢と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：両面型営業と充実した評価制度

他社の人材紹介会社と比較すると、メディカルリソースは「両面型」営業という点が大きな特徴です。求職者と求人者、両方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現することで、より深い顧客関係を構築できます。これは、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして高い共感力も求められる、やりがいのある仕事です。さらに、定性・定量両面を評価する納得性の高い評価制度により、頑張りが正当に評価され、高い報酬を得られる可能性も秘めています。これは、成果主義を謳う多くの企業の中でも、特に公平性と透明性を意識した制度と言えるでしょう。

◇転職成功事例：感謝の言葉がやりがいに繋がる

過去の転職成功事例では、未経験から入社し、今ではチームを牽引する存在になっている社員もいます。医師の転職を成功に導いた際に、感謝の言葉を直接伝えられることは、この仕事の大きなやりがいの一つです。顧客との信頼関係を築き、共に喜びを分かち合える瞬間は、他の営業職では味わえない特別な経験と言えるでしょう。これは、単なる仕事を超えた、社会貢献性を感じられる点でもあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、医療業界に関する専門知識、営業スキル、コミュニケーション能力、そして問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。研修制度に加え、日々の業務を通して実践的なスキルアップが期待できます。また、チームワークを重視する社風の中で、協調性やリーダーシップも磨かれるでしょう。キャリアパスとしては、営業職としてスキルアップし、チームリーダーやマネージャーといった管理職を目指す道、あるいは、医療業界に関する専門性を深め、人事やコンサルティングといった関連職種にキャリアチェンジする道など、複数の選択肢があります。さらに、新規事業への参入など、会社と共に成長できる可能性も秘めています。年次に関わらず、活躍次第で高い評価と報酬を得られるため、高いモチベーションを維持しながら、自身のキャリアを積極的に形成できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆医師の人材紹介営業の悩みを解決

転職活動で「本当に自分に合う仕事なのか」「将来性があるのか」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社メディカルリソースの医師人材紹介営業は、そうした不安を解消する多くのメリットがあります。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、充実したサポート体制が整っているだけでなく、プライム上場企業グループの一員として、安定した基盤のもとでキャリアを築ける点が大きな魅力です。医療業界という成長市場において、やりがいと安定感を両立できる環境と言えるでしょう。さらに、toBとtoCの両面を経験できるため、営業スキルを多角的に磨くことができます。医師という専門性の高い顧客と深く関わることで、他では得られない貴重な経験と専門知識を習得できるでしょう。

◇理想的な働き方を実現

ワークライフバランスを重視する方にとって、株式会社メディカルリソースは理想的な環境を提供します。土日祝休み、リモートワーク、独自のショートワーキングデー制度など、柔軟な働き方が可能です。2023年度の有給取得率80.8%という実績は、働きやすさを裏付ける強力な証拠です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を高めるための戦略的な投資と捉えるべきでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働やストレス過多による燃え尽き症候群のリスクを軽減する取り組みは、企業の持続可能性にも大きく貢献すると考えます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の調和を図りながら、長く安心して働ける環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

営業職の約9割が未経験から活躍しているという実績は、株式会社メディカルリソースの研修制度とサポート体制の充実度を物語っています。入社後は、医療業界や人材紹介ビジネスに関する基礎知識から、実践的な営業スキルまで、段階的に習得できる研修プログラムが用意されています。さらに、先輩社員による丁寧な指導や、チームでの連携体制も万全です。未経験者にとって、不安要素を最小限に抑え、スムーズに業務に慣れていける環境が提供されていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような手厚いサポートは、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献する重要な要素です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

医療業界に興味があり、貢献したいという強い意志を持つ方
人と深く関わり、信頼関係を築くのが得意な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの資質は、医師や医療機関との良好な関係構築、そして顧客満足度の向上に不可欠です。また、数字を追いかけるだけでなく、顧客起点の営業スタイルを重視する企業文化に適応できる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、医療業界への関心、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。単なる応募希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べることで、選考担当者に強い印象を与えられます。特に、株式会社メディカルリソースの「両面型」営業スタイルや、充実した研修・サポート体制、成長できる環境などに触れると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：医療への貢献とキャリアアップ志向
私は、幼い頃から医療に携わる仕事に憧れを抱いてきました。貴社の「両面型」営業スタイルは、求職者と求人者双方を支援することで、医療現場全体への貢献に繋がる点に魅力を感じています。未経験者でも安心して挑戦できる研修体制と、実績を正当に評価する制度は、私のキャリアアップへの強い意志を後押ししてくれると確信しています。貴社の一員として、医療業界の発展に貢献し、自身の成長も目指したいと考えています。

例文2：営業経験と顧客重視の姿勢
前職での営業経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社は、対面を重視した丁寧な対応で、求職者・求人者双方と長期的な関係を築いている点に共感します。これまでの経験で培ったコミュニケーションスキルと、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、実績に応じた評価制度は、私のモチベーションを高めてくれると確信しています。

例文3：チームワークと安定した環境
私は、チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指すことを得意としています。貴社の医師事業部は、活気があり、チームとして一丸となって成果を挙げていると伺い、魅力を感じています。また、プライム上場グループの一員として、安定した基盤のもとで長く活躍できる点も大きな魅力です。充実した福利厚生と働きやすい環境で、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして医療業界への関心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、会社への熱意を示すことも忘れず、質問には正直に、かつ明確に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の潜在能力や、企業文化への適合性を重視していることを付け加えておきます。

◇よくある質問と回答例

Q：未経験ですが、この仕事で活躍できますか？
A：貴社の研修制度とサポート体制は充実しており、未経験から活躍している社員が多数います。先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境です。私は、[自身の強み]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

Q：なぜ医師の人材紹介業界を選びましたか？
A：医療業界の発展に貢献したいという強い思いがあり、医師という専門性の高い人材の転職支援を通して、その思いを実現したいと考えています。貴社の「両面型」営業スタイルは、求職者と求人者双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現できる点に魅力を感じています。

まとめ

株式会社メディカルリソースは、成長性と安定性を兼ね備えた、やりがいのある職場です。充実した研修制度、柔軟な働き方、そして実績に応じた評価制度など、多くのメリットがあります。もし、あなたが医療業界に興味があり、顧客と深く関わりながら成長したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアを大きく飛躍させる一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカルリソース
【東京/営業】医師の人材紹介/業界未経験歓迎！/リモート・プライム上場G【成長×安定が叶う環境です】日常に必要不可欠な「医療」に特化した人材サービス/日本調剤（プライム上場）グループで安定性◎/営業職の約9割は人材業界未経験から活躍中/toB・toCの両面対応で営業職としてスキルアップ！医師の転職支援です！普段関わりの少ない医師との折衝は学びの連続です。一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用対面を重視し営業サポートと2名で医師を支援します・求人獲得(医療機関への打電や訪問) ・求職者との面談、求人紹介・企業への人材紹介・面接フォロー(履歴書添削や面接対策)等 ★月10名程の求職者を担当。対面重視で、求職者面談・求人者商談はそれぞれ月5件程です。密な連携から信頼関係を構築し求人者・求職者とも2人3脚で伴走、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。

［配属先情報］
医師事業部東京支店：32名（営業18名・リクルーティング14名)※20代半ば～30代前半が中心の構成です・営業または販売で数字を追ったご経験(2年以上)・架電に抵抗のない方 ★営業としての成果と顧客起点を両立させたい方歓迎！ ※社員の9割以上が業界未経験から活躍！既存社員向けの研修企画も充実【成長】中長期的に複数のキャリアの選択肢がございます。(管理職・多職種へのキャリアチェンジ・新規事業への挑戦等) ポストは十分にあるのでキャリアアップを目指す方も歓迎【評価】納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目に。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます！【働き方】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み

［学歴］大学大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社月に応じた日数を入社日に付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ■住宅手当/家族手当有（支給条件有）

［その他制度］交通費支給、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、他【当社だからこそ】当社では、医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。『お会いする姿勢』を大切にしており、一人ひとりの真のニーズに寄り添った丁寧な対応を通して、自身の介在価値・自分だからこその結果をつくれる仕事です。実績に応じた納得性の高い評価制度もございますため、スキル・キャリアアップを目指される方を歓迎します。【医師事業部・東京支店】医師事業部は現在市場シェアを拡大中となり、社内で最も勢いのある事業部になります。薬剤師事業部と並ぶ柱となることを目指しており、現在進行形で成長を続けておりますので、ご自身の意見や頑張りが反映されやすい環境です。中でも東京支店は医師事業部の中で最も大きな支店になります。18名の営業が在籍しており成績上位者も多いため、切磋琢磨してスキルを磨くことができる環境です【こんな想いを持たれている方ぜひご応募ください！】・顧客に喜ばれる営業として、自身の市場価値を高めていきたい！・実績が正当に評価される環境で頑張りたい！・安定して長期就業できる環境で長く活躍したい！・チームとして一丸となって成果を残していきたい！

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム