【医療法人社団白美会で、ワークライフバランスを実現しませんか？地域に根ざした温かい医療を提供する、やりがいのある職場です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟でワークライフバランスを実現！充実の福利厚生と働きやすい環境の看護師求人

地元に根付いて働きたい看護師さん必見！

医療法人社団白美会（常仁会グループ）の白根大通病院で看護師を募集しています！新潟市南区に位置する249床の療養型病院（ホスピス28床含む）で、地域密着型の温かい医療を提供しています。中途入社者も55％と多く、馴染みやすい環境です。

魅力的な条件で、安心の勤務を！

年間休日125日、月残業2時間とワークライフバランスを実現できます！賞与3.7ヶ月分、月給21万～33万円と待遇も充実。転勤なしで、地元で長く働きたい方にも最適です。駐車場完備でマイカー通勤も可能です。

充実の福利厚生とサポート体制！

福利厚生も充実しており、定期健康診断や診療費減免制度などがあります。また、相談しやすい雰囲気で、分からないことはすぐに聞ける環境です。安心して働けるよう、しっかりサポートします！

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方
地域に密着した医療に携わりたい方
チームワークを大切にする方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

看護師として、充実したキャリアを築きたい。でも、プライベートも大切にしたい。そんなあなたに、医療法人社団白美会は最適な環境かもしれません。残業少なく、年間休日125日とワークライフバランスを実現できる環境に加え、地域に密着した温かい医療を提供できるやりがいのある職場です。しかし、転職は大きな決断です。この文章では、キャリアアドバイザーの視点から、白美会で働く魅力を多角的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討するお手伝いをいたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団白美会は、常仁会グループに属する、新潟市南区に位置する地域密着型の病院です。249床の療養型病院（ホスピス28床を含む）と介護医療院を併設し、在宅医療部門も展開する、総合的な医療・介護サービスを提供しています。キャリアアドバイザーとして、この病院の魅力を以下に解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年休125日、残業月2時間程度、17:30～18:00には帰宅できるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、看護師の離職率が高い現状において、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、駐車場完備でマイカー通勤も可能、定期健康診断や診療費減免制度（2親等まで）など、福利厚生も充実しています。他院では、夜勤体制やオンコール対応が必須な場合も多いですが、白美会ではそのような負担が少ない点が大きなメリットです。これは、転職活動において、非常に重要な検討事項となるでしょう。

◇地域密着型の医療に携われるやりがい

白美会は、地域に根差した医療を提供することに重点を置いています。ホスピスや在宅医療部門も併設しており、患者さんにとって本当に必要な医療を提供できる環境です。単に業務をこなすだけでなく、患者さんとの深い関わりの中で、やりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という側面からも、大きな価値を見出すことができるポイントです。キャリアパスを考える上で、社会貢献度が高い仕事を選ぶことは、将来的なモチベーション維持にも繋がります。

◆中途採用者への配慮とチームワーク

中途採用比率が55%と高く、中途入社者も働きやすい環境が整っている点は特筆すべきです。分からないことは相談しやすい風土があり、チームワークも良好です。これは、転職活動において不安を感じやすい「新しい環境への適応」という点において、大きな安心材料となります。経験豊富なベテラン看護師から、丁寧に指導を受けられる環境も期待できます。

◇他院との比較優位性：ワークライフバランスと地域貢献

多くの病院では、残業時間や休日数が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が難しいのが現状です。その点、白美会は、年間休日125日、残業月2時間と、他院と比較しても非常に恵まれた環境を提供しています。さらに、地域密着型の医療に携われるという点も、他の大規模病院では得難い経験です。都市部の大規模病院では、患者さんとの接点が限られることもありますが、白美会では、地域住民との密接な関係を築きながら、医療を提供できます。

◆転職成功事例：安定と成長を両立

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、中途採用比率の高さから、多くの看護師が白美会でキャリアを築き、安定した生活を送っていることが推測できます。また、常仁会グループというバックグラウンドを持つことで、将来的にグループ内の他の施設への異動やキャリアアップの可能性も秘めていると考えられます。これは、キャリアプランを長期的に考える上で重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

白美会では、経験を積むことで、チームリーダーや、専門外来（ホスピス外来、免疫細胞療法外来など）への配属など、キャリアアップの道筋が描けます。また、常仁会グループという大きな組織に属しているため、将来的にはグループ内の他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも視野に入るでしょう。さらに、スキルアップのための研修制度の有無や内容については、面接時に確認することをお勧めします。自身のキャリアプランを明確にし、白美会でのキャリアパスと照らし合わせて、応募を検討することが重要です。例えば、専門性を深めたいのであれば、専門外来への配属の可能性について、積極的に質問してみましょう。また、管理職を目指したいのであれば、どのようなキャリアプランが用意されているのか、具体的な制度や研修について尋ねてみることをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

看護師の仕事は、責任重大で、長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、白美会では、年間休日125日、残業月2時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの看護師が抱える「プライベートの時間がない」「疲れてしまい、心身ともに健康を害する」といった悩みを解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、この労働条件は、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的です。月残業2時間という数字は、現実的な目標であり、実現可能なワークライフバランスを示唆しています。 17:30～18:00には帰宅できるという点も、家庭を持つ看護師にとって大きな魅力でしょう。

◆将来のキャリアパスに不安がある

白美会は、常仁会グループに属しており、グループ全体で医療・介護サービスを提供しています。これは、キャリアアップの選択肢が広がることを意味します。一つの病院に留まらず、将来的に他の施設への異動や、管理職への挑戦など、様々なキャリアパスを描くことが可能です。また、中途採用比率が55％と高いことから、中途入社者も安心してキャリアを積める環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い中途採用比率は、社風が良いこと、そして、中途入社者を受け入れる体制が整っていることを示唆しています。

◆地域に根付いて働きたい

転勤がないという点は、地元で長く働きたい方にとって大きな魅力です。新潟市南区に位置する白根大通病院は、地域に密着した医療を提供しており、地域社会に貢献したいという思いを持つ方にとって、やりがいのある職場と言えるでしょう。また、マイカー通勤も可能なので、通勤手段の心配もありません。これは、特に地方在住者にとって重要なポイントであり、生活の安定にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、地域密着型の病院は、地域住民との強い繋がりを築けるというメリットがあり、仕事へのモチベーション向上にも繋がることを付け加えておきます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、医療法人としては、新人研修やOJTといった基本的な研修制度は当然整備されていると推測できます。また、「分からないことは相談し合える、そんな働きやすい環境です」という記述から、先輩看護師からのサポート体制が充実していることが伺えます。キャリアアドバイザーの経験から、不安な点を解消するための丁寧な指導や、相談しやすい雰囲気は、未経験者にとって非常に重要です。面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人は、以下の様な特徴を持つ方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、患者さんへの思いやりを大切にできる方
ワークライフバランスを重視し、安定した環境を求める方
地域貢献に意欲のある方

これらの要素は、白美会の求める人材像と合致しており、充実した職務生活を送る上で重要な要素となります。自己分析を行い、これらの要素を自身に当てはめてみることで、応募の可否を判断する良い指標となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、白美会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「看護師として働きたい」というだけでは不十分です。白美会の理念や、地域医療への貢献、ワークライフバランスの充実といった点に焦点を当て、自身のキャリアプランと結び付けて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、年間休日125日、残業月2時間という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働に疲弊し、プライベートを犠牲にしてきた経験から、ワークライフバランスを重視した働き方を模索しており、貴院の理念と私の考え方が合致すると確信しております。また、地域に密着した医療を提供されている点にも共感し、患者さんとの信頼関係を築きながら、質の高い看護を提供したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：地域貢献への志

貴院が地域医療に貢献されていることに深く感銘を受け、応募いたしました。私は、大学で地域医療の重要性を学び、卒業後は地域に根差した医療機関で経験を積んできました。貴院のホスピスや介護医療院の充実した体制は、地域の高齢化社会における課題解決に大きく貢献すると確信しており、私の経験と知識を活かし、患者さんやご家族の支えとなる看護を提供したいと考えております。チーム医療の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：キャリアアップ志向

常仁会グループの一員である貴院の、幅広い医療サービスとキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、貴院で更なる成長を目指したいと考えております。特に、貴院のホスピス外来や免疫細胞療法外来といった専門性の高い医療現場で経験を積むことで、専門性を高め、将来は管理職としてチームをリードできるようになりたいと考えています。貴院の理念に共感し、積極的に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、チームワーク力、そして、白美会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、事前に白美会のホームページをよく読んで、病院の理念や取り組みについて理解を深めておくことが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人となりや、白美会で働く意欲をしっかりと見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みと弱みは？」という質問には、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みと、その弱みをどのように克服しようとしているかを説明しましょう。「なぜ白美会を選んだのか？」という質問には、上記の志望動機例文を参考に、具体的な理由を述べることが重要です。「キャリアプランは？」という質問には、白美会でのキャリアプランを具体的に示し、成長意欲をアピールしましょう。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておくと安心です。

まとめ

白美会は、ワークライフバランスと地域貢献を両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制も整っており、未経験者でも安心して働くことができます。この記事でご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団白美会
【看護師】-地域に根差して働き方を変える-年休125日/月残業2h/賞与3.7か月■一般社団法人常仁会グループとして、地域と二人三脚で歩む、医療・介護サービスを提供。医療法人社団白美会は、白根大通病院をはじめ、6つの施設を運営しています。◎転勤無し/残業2H/年休125日と安定した働き方が実現できます◎当病院内における看護業務全般を行っていただくスタッフの募集となります。分からないことは相談し合える、そんな働きやすい環境です。医療法人社団白美会は、全国各地で総合医療と介護サービスの施設を展開している常仁会グループに属しております。【一般外来】内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・神経内科【専門外来】ホスピス外来・免疫細胞療法外来

［配属先情報］
中途採用比率も55%のため、中途入社者も働きやすい環境となってます◎■病床数：249床/介護医療院定員：50名/看護師数：120名【必須】看護師資格をお持ちの方【働き方】年休125日/残業時間2hと基本的に17:30～18:00の間で帰宅/転勤無しのため、地元に根差して勤務可能◎/駐車場あり、マイカー通勤可【当院で働く魅力】 ◎制度、福利厚生の充実/地域に根差して働く事ができます。 ◎残業月2h程度と少なく、基本的に17:30～18:00の間で帰宅できます。 ◎年休125日(夏季、年末年始休暇、有給休暇取得可能) ◎フォロー体制有り：分からないことを助け合う風土がございますので御安心下さいませ。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
白根大通病院（新潟県新潟市）
［転勤］無［想定年収］331万円～518万円

［賃金形態］月給制

［月給］210900円～330100円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：日祝夏期4日年末年始4日

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3か月経過時点で10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定期健康診断、診療費減免制度(2親等)、職員食堂《白根大通病院について》平成14年4月の開設以来、地域密着型の病院として体制整備を推進。249床の療養型病院（ホスピス28床を含む）と介護医療院50床を併設。在宅部門では居宅事業所・訪問看護ステーションがあります。新潟市南区に位置し、ホスピス２８床を含み２４９床の療養型病院です。ターミナルケアと高齢者医療を提供しています。居宅事業所と訪問看護ステーションを併設し、地域医療に貢献しております。

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