【社会福祉法人せんねん村で、やりがいと成長を叶える介護職】～あなたの経験と資格を活かし、地域社会に貢献しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の教育体制と働きやすさ！西尾市で介護職を募集！

魅力的な社会福祉法人「せんねん村」で一緒に働きませんか？

社会福祉法人せんねん村では、介護福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方を募集しています！西尾市にある当法人は、愛知県で最初の老人保健施設を開設した実績を持つ、老舗で安定した法人です。特別養護老人ホームを中心に19事業所を展開し、約470名のスタッフが活躍中！

充実の待遇と働きやすい環境

年間休日115日、月給24万9200円～と、働きやすい環境が整っています。さらに、社員食半額補助や充実した社内研修制度、産休・育休制度、再雇用制度（70歳まで）など、長く安心して働ける制度が魅力です。転勤は西尾市内のみです。

やりがいのある仕事と成長できる環境

ユニットケアや個別ケアを重視し、ご利用者の方々とじっくり向き合える環境です。5年連続で「介護事業所人材育成認証評価事業」の認定を受けるなど、教育体制にも力を入れています。多文化共生にも積極的に取り組んでおり、やりがいのある仕事です。想定年収は360万円～460万円です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、キャリアの壁にぶつかっている…、もっと成長できる環境を求めている…、そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人せんねん村では、あなたの経験と資格を活かし、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事と、充実したキャリアパスを提供します。安心して、次のステップへと踏み出せるよう、丁寧にサポートいたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人せんねん村は、愛知県で最初の老人保健施設を開設した歴史ある法人です。長年の実績とノウハウを活かし、特別養護老人ホームから保育園まで、幅広い事業を展開しています。約470名のスタッフが在籍し、温かい雰囲気と充実したサポート体制が魅力です。特に、他社を圧倒するレベルの教育体制は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実した教育体制とキャリアパス

せんねん村は「介護事業所人材育成認証評価事業」認定事業所に5年連続で認証されるなど、教育・育成に力を入れています。新人研修はもちろん、経験者向けのスキルアップ研修、資格取得支援制度など、多様な研修プログラムが用意されています。キャリアパスとしては、介護職としての専門性を高める道、管理職へのキャリアアップ、他職種との連携を深める道など、個々の能力や希望に合わせた育成プランを策定します。キャリアアドバイザーとして、豊富な経験と知識に基づき、個々のキャリアプランニングをサポートします。具体的には、定期的な面談を通して、目標設定や課題解決、スキルアップのための研修計画などを一緒に考え、実現に向けて伴走します。

◇働きやすさを重視した職場環境

年間休日115日、週休2日制、産休・育休制度、再雇用制度（70歳まで）など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。残業時間は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、社員食半額補助などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。さらに、ユニットケアや個別ケアを重視した温かい雰囲気の職場は、利用者様との良好な関係を築き、やりがいを感じながら働くことができる環境です。これは、単なる福利厚生ではなく、職員のモチベーション維持、ひいては利用者様への質の高いサービス提供に繋がる重要な要素だと考えます。

◆他社との比較優位性：地域密着と多様な事業展開

せんねん村は、西尾市に深く根ざした地域密着型の法人です。そのため、地域住民との繋がりを大切にし、地域社会への貢献を実感しながら働くことができます。また、特別養護老人ホーム以外にも、グループホーム、小規模特養、ショートステイ事業など、多様な事業を展開しているため、キャリアアップの選択肢も広がります。これは、単一の事業所に限定されない、多様な経験を積むことができるという点で、他社にはない大きなメリットです。また、多文化共生の取り組みとして「多文化KIBOUルーム」が内閣総理大臣表彰を受賞している点は、社会貢献度の高さ、そして法人の理念の明確さを示す象徴的な出来事と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とキャリアサポート

過去には、他事業所から転職してきた介護士が、せんねん村の充実した研修制度とキャリアサポートを受け、リーダーとして活躍するようになった事例があります。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークの良い職場環境が、スムーズな職場定着を後押しします。キャリアアドバイザーとして、私は、転職者の方々が安心して業務に取り組めるよう、入社前後のサポート体制を整えることの重要性を強く認識しています。個々のスキルや経験、キャリア目標を丁寧にヒアリングし、最適な研修プログラムやキャリアパスを提案することで、転職成功率を高め、早期の戦力化を目指します。

キャリア形成のチャンス

せんねん村では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。資格取得支援制度や、キャリアアップのための研修プログラムが充実しており、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指す方にも最適な環境です。経験を積むことで、チームリーダーやユニットリーダー、そして管理職へとステップアップしていく道も開かれています。また、他職種との連携を深め、より高度な介護サービスを提供できる専門家を目指せるのも大きな魅力です。さらに、せんねん村は地域貢献活動にも積極的に取り組んでおり、地域社会に貢献しながら、自身の成長を実感できる環境です。これらのキャリアパスは、単なる昇進という枠組みを超え、専門性向上、リーダーシップ開発、そして地域社会への貢献という、多角的な成長を促すものです。キャリアアドバイザーとして、私は、個々の能力や目標に合わせたキャリアプランニングを支援し、継続的な成長をサポートいたします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した研修制度と働きやすい環境

介護職は、やりがいのある仕事ですが、未経験者や経験の浅い方にとっては、不安も多いのではないでしょうか。社会福祉法人せんねん村では、そんな不安を解消するための充実した研修制度と、働きやすい環境が整っています。5年連続「介護事業所人材育成認証評価事業」認定事業所であることからも、その教育体制の質の高さが伺えます。先輩職員による丁寧な指導や、専門的な研修を通して、着実にスキルアップできる体制が構築されています。また、年間休日115日、週休2日制という、介護業界では比較的多い休日数も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。さらに、社員食半額補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇キャリアアップを目指せる環境

せんねん村は、19事業所を展開する規模の大きな法人です。そのため、キャリアパスも多岐に渡り、自身のスキルや経験に応じて、様々なキャリアアップを目指せます。例えば、特定の分野を専門的に極める道や、管理職としてチームを率いる道など、自身の目標に合わせてキャリアプランを設計できます。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、自身の強みや興味を明確にして、キャリアプランを描きながら、面接でそのビジョンを伝えることが重要です。単なる転職ではなく、自身の成長と発展を視野に入れた転職活動を行うことで、より高いモチベーションと充実感を得られるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩職員のサポート

介護職未経験の方でも、安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修はもちろんのこと、座学研修も充実しており、介護の基礎知識から専門的な知識まで、しっかりと学ぶことができます。さらに、先輩職員による丁寧な指導体制も万全です。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、最初の数ヶ月は特に重要です。この期間に適切な教育とサポートを受けられるかどうかで、その後のキャリアに大きな影響を与えます。せんねん村の研修制度は、この点をしっかりと考慮した上で設計されていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい心で接することができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組むことができる方
常に学び続ける意欲を持ち、スキルアップを目指せる方

これらの特徴は、介護職に限らず、多くの職種で求められる普遍的な資質です。しかし、介護職においては、特に高齢者の方々への共感力と、チームワークを円滑に進める能力が重要になります。自身の性格や価値観を改めて見つめ直し、これらの特徴に当てはまる部分が多いほど、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、せんねん村を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした理由ではなく、「せんねん村の充実した研修制度や、利用者の方々との温かい人間関係に魅力を感じた」など、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランについても触れることで、企業側への理解と、自身の熱意を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、この度、貴法人の介護職に応募いたしました。貴法人の「介護事業所人材育成認証評価事業」5年連続認定という実績と、充実した研修制度に大変魅力を感じています。未経験ではありますが、丁寧な指導体制と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを習得し、利用者の方々に寄り添った質の高い介護を提供できるよう努力いたします。将来は、専門性を高め、多くの利用者の方々の笑顔に貢献できる介護のプロフェッショナルを目指したいと考えています。

例文2：経験者向け

これまでの介護経験で培ってきたスキルと知識を活かし、より多くの高齢者の方々を支えたいと考えています。貴法人のユニットケアや個別ケアを重視した、利用者の方々に寄り添う温かいケアの理念に共感し、応募いたしました。特に、多文化共生への取り組みである「多文化KIBOUルーム」の受賞実績は、貴法人の高い社会貢献性を示しており、大変感銘を受けました。貴法人において、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルも習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢化社会の進展に伴い、介護の分野で社会貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴法人の、利用者の方々を第一に考える姿勢と、充実した研修制度は、私にとって理想的な職場環境です。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々やご家族との信頼関係を築き、安心できる介護を提供したいと考えています。将来的には、管理職としてチームをまとめ、より多くの利用者の方々の生活を支える役割を担いたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方のコミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護に対する情熱などが評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

明るくハキハキとした受け答え
具体的なエピソードを交えた説明
介護に対する熱意と責任感
チームワークを大切にする姿勢
キャリアプランの明確さ

また、せんねん村の理念や事業内容について、事前にしっかりと理解しておきましょう。企業研究を怠らず、熱意をもって面接に臨むことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護職未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 充実した研修制度と先輩職員のサポート体制がありますので、ご安心ください。未経験の方でも、着実にスキルアップできる環境です。

Q. せんねん村を選んだ理由を教えてください。
A. （志望動機例文を参照）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （自身の強みを具体的に説明、例：コミュニケーション能力、問題解決能力など）

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な方法を説明、例：運動、趣味、友人との交流など）

まとめ

社会福祉法人せんねん村は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人せんねん村
西尾市平口町【介護職】介護経験者募集！資格を活かせる環境/年間休日115日■愛知県第一号の老人保健施設を開設した法人が生んだ2001年設立の次世代型社会福祉法人。特別養護老人ホーム～保育園まで全19事業所を運営・約470名のスタッフ在籍■圧倒的なレベルの教育体制が当法人の強みです。特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。ご利用者の日常生活のサポートやケアプランの実施、他職種との連携やご家族とのコミュニケーションを実施します。■食事、入浴、排泄などの日常生活の介助。■レクリエーションやイベントの企画・運営。■ご利用者の健康状態のチェックと記録。■ケアプランに基づくサービスの提供と評価。■他職種（看護師、リハビリスタッフなど）との連携によるチームケアの推進。■ご家族への報告や相談対応。

［配属先情報］
介護士(正社員)：約120名ほど、介護士(パート)：約30名ほど【いずれか必須】■介護福祉士の資格保有者■社会福祉士の資格保有者【職場の魅力】ユニットケアや個別ケアを重視し、ご利用者と寄り添うケアを提供しています。木材の暖かい環境で、一人一人の方に合わせた支援を実施することが出来ます。また、「介護事業所人材育成認証評価事業」認定事業所に5年連続で認証されるなど、教育・育成に注力もしており、成長するにもうってつけです。また、多文化共生の取り組みとして「多文化KIBOUルーム」が内閣総理大臣表彰を受賞しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護福祉士必須、社会福祉士必須、第一種運転免許普通自動車尚可
せんねん村（愛知県西尾市）
［転勤］有

［勤務地備考］※西尾市内のみ［想定年収］360万円～460万円

［賃金形態］月給制

［月給］249200円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（週休二日制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社員食半額補助、社内研修制度、委員会活動、ユニフォーム貸与、産休・育休制度、再雇用制度(70歳まで)【せんねん村について】せんねん村は愛知県第一号の老人保健施設を開設した法人が生んだ、2001年設立の次世代の社会福祉法人です。特別養護老人ホームは、従来型の基準に従いながらも全室個室にする方法を模索。コロナ対策としても安心です。その結果少人数でグループをつくる現在のユニット型施設を、利益ではなく利用者様への価値提供を重視し、まだ介護保険で制度化される前から手がけました。住み慣れた町を離れず、ひとりひとりにあったサービスを受けながら、安心して暮らすことができるように、なじみの関係を断ち切らない施設運営を考え、グループホーム、小規模特養、ショートステイ事業など、多様な施設やサービス事業を西尾市内に展開しています。【今後のビジョン】規模拡大から「地域との共存」に置き、介護士・看護師が常勤しているオレンジカフェ(認知症の方が安心してくつろぐことが出来るカフェ)の運営を始めました。「入居する前から当たり前に利用できる場所」を目指し、活動しています。

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