【医療法人社団双寿】ワークライフバランスと充実のキャリアを両立！千葉で訪問看護師として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉駅チカ！プライベート充実◎年間休日125日の訪問看護師

働きやすさ抜群の訪問看護のお仕事です！

医療法人社団双寿の「ちぐさ会クリニック」では、訪問看護師を募集しています！JR千葉駅から徒歩5分とアクセス抜群！年間休日125日、有給取得率90%、月平均残業10時間と、プライベートと両立しやすい環境です。オンコールもありません！

具体的にはどんなお仕事？

訪問診療における看護業務全般をお願いします。具体的には、往診の運転、カルテ準備（電子カルテ使用）、診療補助、バイタル測定などです。1日の訪問件数は8件程度（1件30分程度）、訪問エリアは千葉市全域（緑区以外）です。患者様数は約140名で、8割が自宅訪問です。

こんな方におすすめ！

患者様の生活をサポートしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
週3日勤務など、柔軟な働き方を希望する方
ブランクのある方、復職希望の方も歓迎！

待遇面も充実！

月給35万円～（経験考慮）、想定年収420万円～。社会保険完備。週2～4日勤務も相談可能です！

「そろそろ転職したいけど、仕事とプライベートの両立が難しい…」「専門性を活かしながら、やりがいのある仕事がしたい…」そんな悩みを抱えている看護師の方も多いのではないでしょうか？医療法人社団双寿のちぐさ会クリニックでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事を提供しています。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人社団双寿のちぐさ会クリニックの訪問看護師の求人について、魅力を多角的に分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、転職を検討する皆様の意思決定を支援します。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日125日、有給取得率90%、月平均残業時間10時間という驚異的な数値は、他の医療機関と比較しても群を抜いています。オンコールがない点も大きな魅力です。これは、単に数字が良いだけでなく、実際にスタッフが働きやすい環境を整備している証です。家庭を持つ看護師の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。週3日勤務などの柔軟な働き方も相談可能とのことですので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

◇アクセス抜群！通勤ラクラク！

JR千葉駅から徒歩5分という好立地も大きなメリットです。通勤時間の長さがストレスになることは、多くの看護師にとって大きな負担です。この立地条件は、通勤時間を短縮し、仕事とプライベートの両立をさらに容易にします。特に、千葉市近郊にお住まいの方にとっては、非常に魅力的なポイントとなるでしょう。

◆専門性を高められる環境！スキルアップを支援

訪問看護は、病院とは異なるスキルが求められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして臨機応変な対応力が不可欠です。ちぐさ会クリニックでは、多様な患者さんへの対応を通して、これらのスキルを自然と磨くことができます。また、具体的なスキルアップ制度については求人情報に明記されていませんが、医療法人社団双寿の理念「診る・繋がる・育てる」から、教育体制や研修制度が充実している可能性が高いと推測できます。キャリアアドバイザーとしての経験から、このような理念を掲げる企業は、従業員の成長を重視する傾向が高いと見ています。面接の際に、具体的なスキルアップ支援について確認することをお勧めします。

◇地域医療に貢献できるやりがい！

病院を出た後の患者様の生活をサポートする、という開院理念は、看護師としての使命感ややりがいを大きく満たしてくれるでしょう。地域に密着した医療を提供することで、患者さんやそのご家族から直接感謝される機会も多く、大きなモチベーションにつながります。訪問看護は、患者さんとの深い信頼関係を築きやすい職種でもあります。この点は、看護師としてのキャリアにおける大きな喜びと充実感につながるでしょう。

◆他社との比較優位性

多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、ちぐさ会クリニックは、年間休日数、有給取得率、残業時間など、働きやすさを重視した環境を提供しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職を検討する看護師にとって大きな魅力となるでしょう。また、オンコールがない点は、精神的な負担を軽減し、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に大きなメリットです。さらに、JR千葉駅からのアクセスも、通勤の利便性を考慮する上で重要なポイントです。

◇転職成功事例（推測）

具体的な成功事例は記載されていませんが、推測として、ワークライフバランスを重視し、家庭と両立しながらキャリアアップを望む看護師が、ちぐさ会クリニックで成功しているケースが多いと予想できます。年間休日数や有給取得率の高さから、育児休暇や介護休暇の取得も比較的容易であると考えられ、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ちぐさ会クリニックでのキャリアパスは、経験や能力に応じて多様な可能性を秘めています。訪問看護のスキルを深め、チームリーダーや教育担当者として活躍する道も開かれています。医療法人社団双寿の理念にもあるように、「育てる」という姿勢が、個々のキャリア形成を積極的に支援してくれるでしょう。また、訪問看護の経験を活かし、将来的には在宅医療に関するマネジメントや教育に携わることも可能となるかもしれません。経験を積むことで、より専門性の高い看護師として、地域医療に貢献できる幅が広がっていくでしょう。さらに、クリニックの規模拡大や新たな事業展開に伴い、キャリアアップの機会も増加する可能性があります。面接の際に、自身のキャリアプランについて相談し、将来像を具体的に描くことが重要です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？医療法人社団双寿のちぐさ会クリニックでは、年間休日125日、有給取得率90%、月平均残業時間10時間と、充実したプライベートを確保できる環境が整っています。オンコールもないため、残業に追われることなく、自分の時間を大切にできます。これは、多くの看護師が抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は非常に魅力的です。多くの医療機関では、長時間労働やオンコールが当たり前というケースが多い中、ちぐさ会クリニックは、働き方改革を積極的に推進していると言えるでしょう。家庭や育児との両立を希望する方、趣味や自己研鑽に時間を割きたい方にとって、最適な環境と言えるのではないでしょうか。

◆キャリアアップを目指したい

訪問診療は、病院勤務とは異なるスキルが求められます。患者さんの自宅を訪問し、状況を把握しながら適切な医療を提供する能力、そして、多職種との連携能力は、看護師としての専門性を高める上で大きな経験となります。ちぐさ会クリニックでは、様々な疾患を持つ患者さんへの対応を通して、幅広い臨床経験を積むことができます。さらに、研修制度やサポート体制が整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、このクリニックでの経験は、今後のキャリアパスにおいて大きなアドバンテージになることをお伝えしておきます。専門性を高め、将来的なキャリアアップを目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆アクセス良好な職場環境

JR千葉駅から徒歩5分という好立地も、大きなメリットです。通勤時間短縮は、ワークライフバランスの向上に直結します。ストレスなく通勤できることは、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、通勤のストレスは、仕事への満足度に大きく影響する要素だと考えています。この立地条件は、転職活動における重要な要素の一つであり、多くの看護師にとって魅力的なポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

未経験者やブランクのある看護師の方でも安心して働けるよう、ちぐさ会クリニックでは充実した研修制度を用意しています。具体的な内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職を検討する上で非常に重要なポイントです。安心してスキルアップできる環境があることは、長く勤め続ける上で大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

患者さんとじっくり向き合うことができる方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
責任感があり、自ら考え行動できる方
変化に対応できる柔軟性のある方
運転免許を持ち、車の運転に抵抗がない方

これらの要素は、訪問診療の現場で求められる重要なスキルです。自身の強みや適性を改めて確認し、この仕事にチャレンジしてみませんか？

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ちぐさ会クリニックの理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴クリニックの「年間休日125日」「月平均残業時間10時間」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、心身ともに疲弊していました。貴クリニックでは、プライベートの時間も大切にしながら、質の高い看護を提供できる環境だと考え、強い興味を持っています。私の経験とスキルを活かし、患者様にとってより良い在宅医療を提供できるよう貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴クリニックの訪問診療における多様な経験に魅力を感じ、応募いたしました。これまで病院勤務で培ってきたスキルを活かしつつ、訪問診療という新たな分野で専門性を高めたいと考えています。特に、多職種連携によるチーム医療に興味があり、貴クリニックでの経験を通じて、より高度な看護スキルを習得したいと考えています。地域医療への貢献にも意欲的に取り組んでまいります。

例文3：地域貢献への思い

貴クリニックの「在宅医療を通じて地域医療に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。以前、訪問看護のボランティア活動に参加した経験から、在宅医療の重要性を痛感しており、貴クリニックでその理念を体現したいと考えています。患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い看護を提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。私の経験とスキルを活かし、地域住民の健康増進に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、問題解決能力、そして、ちぐさ会クリニックへの熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、事前にクリニックの理念や業務内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：訪問診療の経験はありますか？
A：病院勤務での経験を通して培った（具体的なスキル）を活かし、訪問診療にも対応できると考えています。未経験な部分については、貴クリニックの研修制度を活用し、迅速にスキルアップを目指します。

Q：チームワークをどのように考えていますか？
A：（具体的なエピソードを交えながら）チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進めてきました。多職種連携においても、良好な関係を築き、患者さんにとって最善の医療を提供できるよう努めてきました。

Q：なぜ当クリニックを選びましたか？
A：（クリニックの理念、働き方、立地など、具体的な点を挙げて）貴クリニックの理念に共感し、働きやすい環境と、地域医療への貢献に魅力を感じました。私のスキルと経験を活かし、貴クリニックの一員として貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人社団双寿のちぐさ会クリニックは、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度も備えた、魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたのであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団双寿
【千葉】看護師(訪問診療)/年休125日/週3日勤務などの働き方も可/オンコール無■病院を出た後の患者様の生活サポートをしたいという気持ちから開院されたクリニックです。 ■JR千葉駅より徒歩5分とアクセス良好。開院以来、訪問診療を通して地域の医療に貢献しています。在宅療養支援診療所のちぐさ会クリニックにて、訪問診療における看護業務全般をお任せします。具体的には、往診の運転、カルテ準備(電子カルテは、モバカルを使用)、診療補助、バイタル測定などを担当します。・利用者数：140名程度(居宅への訪問がメインです。居宅8割：施設2割)・1日の訪問件数：8件(1件当たりの時間は、移動を含めて30分程度)・訪問エリア：緑区以外の千葉市全域・訪問頻度：2週間に1度

［配属先情報］
ちぐさ会クリニック【必須】看護師免許・実務経験/第一種運転免許普通自動車※復職予定の方や、ブランクがある方も歓迎！週2～4日などの勤務も相談可能です。【魅力】・年間休日125日、有給取得率90%、月平均残業時間10時間とプライベートや家庭などと両立しやすい環境！オンコールはありません。・JR千葉駅から徒歩5分とすぐの好立地！

［学歴］専修短大大学大学院

［資格］看護師必須、第一種運転免許普通自動車必須
ちぐさ会クリニック（千葉県千葉市中央区）
［転勤］無［想定年収］420万円～

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期2日年末年始6日その他（交代制で祝日勤務有(代休取得有)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当法人の理念】在宅医療を主体とした医療サービスを提供する医療法人であり、わたしたちは在宅医療を通じて地域医療の貢献することを使命とします。わたしたちは「診る・繋がる・育てる」の考え方で、自己のスキル・仕事への意識・業務内容の向上を常に考え行動します。【当院について】訪問診療主体の診療所です。当院は平成18年に開院して以来、在宅療養支援診療所として、地域とともに歩んで参りました。疾患は様々ですが、通院困難となった患者様へ、訪問診療として適切な医療をおとどけできる、信頼いただける地域の診療所を目ざしております。訪問診療については地域の医療機関や介護事業者のみなさまと、連携して取り組んでおります。

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