【滋賀で輝く看護師を募集！】株式会社ビオネストで、充実の訪問看護とキャリアアップを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で働きやすい訪問看護師！年休120日＆有給取得推奨！

充実の福利厚生と成長企業でキャリアアップ！

株式会社ビオネストの訪問看護師の求人をご紹介いたします！滋賀県彦根市で、安定した環境で働きたい看護師さん必見です！ビオネストグループは、大阪・兵庫を中心に全国展開する大規模な介護・医療グループ。急成長中の企業なので、やりがいも抜群です！

具体的な仕事内容と魅力

訪問看護ステーションで、高齢者の方々への訪問看護業務全般をお願いします。具体的には、バイタルチェック、服薬管理、傾聴など。精神科経験のある方は特に歓迎！年間休日120日、有給休暇取得率100％を目指しており、最大5連休も可能です！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。月給32万9010円～と高収入も魅力です！車通勤OK（AT限定可）です。

応募資格とその他

必須条件は看護師資格と運転免許です。精神科経験や訪問看護経験があれば尚歓迎！転勤はありません。充実の福利厚生も魅力です。社会保険完備、退職金制度あり、確定拠出年金制度もあります！（勤続3年以上）

成長企業で一緒に働きませんか？

成長を続けるビオネストグループで、あなたも一緒に地域社会に貢献しませんか？詳細については、お気軽にお問い合わせください！

訪問看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？株式会社ビオネストでは、年休120日、有給消化率100％推奨という働きやすさと、成長できる環境の両方を提供しています。この求人情報が、あなたのキャリアの転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ビオネストの訪問看護師の求人は、多くの魅力を秘めていると確信しています。単なる仕事ではなく、やりがいと成長を実感できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

年間休日120日、有給休暇取得推奨（最大5連休も可能）、有給消化率100％を目指しているという点は、訪問看護師という、精神的にも肉体的に負担のかかる仕事において、非常に大きな魅力です。他社と比較しても、この水準の休暇取得を推奨する企業は多くありません。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。これは、単なる数字ではなく、企業文化として根付いている点が重要です。多くの企業では、有給休暇取得率が低いのが現状ですが、ビオネストでは積極的に取得を推奨することで、従業員の健康とモチベーション維持に配慮している姿勢が伺えます。

◇急成長企業ならではのダイナミックな環境：成長を実感できる

ビオネストグループは、介護事業を中心に急拡大を続けている企業です。毎月のように施設オープンという勢いは、他社にはない魅力です。成長過程にある企業で働くことは、変化への対応力や問題解決能力を磨く絶好の機会となります。また、会社の成長に直接貢献できるという、大きなやりがいも得られるでしょう。これは、安定した大企業とは異なる、ダイナミックなキャリア形成を望む方にとって大きなメリットです。既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆専門性とスキルアップ：キャリアパスが明確

訪問看護は、幅広いスキルが求められる仕事です。ビオネストでは、精神科実務経験やマネジメント経験を歓迎しており、これらの経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境が整っています。具体的なキャリアパスについては、企業に直接確認することをお勧めしますが、成長意欲の高い方には、多くの可能性が開かれていると予想できます。また、今後、訪問看護のニーズはますます高まることが予想されるため、専門性を高めていくことで、将来的なキャリアの選択肢も広がっていくでしょう。

◇他社との比較優位性：地域密着型ヘルスケアエコシステム

ビオネストグループは、医療・介護・障がい福祉の3事業を融合し、地域住民への包括的なヘルスケアを提供しています。これは、単なる訪問看護の仕事を超え、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられる点です。他社では得られない、地域社会との繋がりを重視した仕事に魅力を感じる方にとって、大きなアドバンテージとなるでしょう。また、グループ全体での連携体制がしっかりしていることで、他事業所との情報交換や連携によるスキルアップも期待できます。

◆転職成功事例：企業の成長を支える人材

具体的な転職成功事例は企業に直接問い合わせることをお勧めしますが、急成長企業であるビオネストでは、自身の能力を活かして活躍し、キャリアアップを実現した多くの事例があるはずです。面接の際に、過去の成功事例について積極的に質問し、自身のキャリアプランとの整合性を確認しましょう。企業の成長に貢献することで、自身の成長にも繋がっていくという好循環が生まれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ビオネストでの訪問看護師としてのキャリアパスは、自身の経験やスキル、そして意欲次第で多様な展開が期待できます。精神科経験者であれば、その専門性を活かしたキャリアを築き、マネジメント経験者はリーダーシップを発揮し、チームを率いる立場へとステップアップできる可能性があります。また、グループ内の他事業所への異動や、新たなサービスの立ち上げに携わる機会も得られるかもしれません。更なる専門性を高めたい方には、資格取得支援制度の利用や、外部研修への参加も検討できるでしょう。これらの機会を最大限に活用することで、訪問看護師としてのスキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも視野に入れた、長期的なキャリアプランを描けるでしょう。ビオネストは、あなたの成長をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

訪問看護師は、やりがいのある仕事ですが、長時間労働やオンコール対応による負担が大きいと感じる方も少なくありません。株式会社ビオネストでは、年間休日120日、有給休暇取得率100％を目指した環境づくりに力を入れています。最大5連休の取得も可能で、自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務調整できます。これは、プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は非常に魅力的だと感じます。多くの訪問看護師が抱える「時間がない」「休みが取れない」という悩みを解消できる可能性が高いからです。具体的な休暇取得計画を立て、上司と相談しながら実現していくことをお勧めします。

◆成長できる環境を求める方へ

ビオネストグループは、介護事業を中心に急拡大を続ける企業です。毎月のように施設オープンしており、成長過程にある企業ならではのダイナミズムを感じられます。「会社のこれから」を自分たちで創り上げていく、やりがいのある環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長企業で働くことは、自身のキャリアアップにも大きく貢献します。新しい事業や役割が生まれる可能性が高く、多様な経験を積むチャンスが豊富にあるからです。積極的に新しいことに挑戦し、スキルアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報からは具体的な研修内容が明記されていませんが、多くの訪問看護ステーションでは、OJT（On-the-Job Training）を中心とした研修が実施されています。ビオネストグループの規模を考えると、充実した研修プログラムを用意している可能性が高いと推測できます。キャリアアドバイザーとして、面接の際に研修内容について具体的に質問することをお勧めします。また、先輩看護師からの指導やサポート体制についても確認しておきましょう。不安な点を解消することで、安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
責任感があり、臨機応変な対応ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力があり、成長意欲の高い方
精神科経験や訪問看護経験があれば尚可ですが、未経験でも意欲があれば十分活躍できます。

これらの特徴は、訪問看護師として成功するために不可欠な要素です。自身の強みや弱みを改めて分析し、この仕事に適性があるかどうかを客観的に判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ビオネストグループへの強い関心と、訪問看護師としての具体的なキャリアビジョンを示すことが重要です。経験を活かしたい場合、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。未経験の場合は、なぜこの仕事を選んだのか、どのようなスキルを身につけて貢献したいのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：精神科経験を活かしたい方

貴グループの精神科医療への取り組みと、利用者様への温かいケアに感銘を受けました。以前精神科病院で勤務していた経験を活かし、在宅での精神科訪問看護を通して、利用者様の心身の健康維持に貢献したいと考えています。貴グループの充実した研修体制と、働きやすい環境も魅力です。チームの一員として、積極的に学び、成長し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：訪問看護経験を活かしたい方

これまでの訪問看護経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴グループでさらに専門性を高めたいと考えています。貴グループの急成長ぶりと、年間休日120日という働きやすい環境に魅力を感じています。これまで以上に多くの患者様と関わり、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。経験を活かし、チームをリードし、より良いサービスの提供に貢献したいと考えています。

例文3：未経験者の方

貴グループの「地域住民の皆様にヘルスケアを提供する」というビジョンに共感し、訪問看護師として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様にとって信頼できる看護師を目指します。貴グループの充実した研修体制と、温かい雰囲気の中で、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献したいと考えています。先輩方の指導のもと、迅速にスキルアップし、チームに貢献できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてビオネストグループへの理解度が評価されます。具体的には、利用者様とのコミュニケーション、チームワーク、困難な状況への対応について聞かれる可能性が高いです。また、なぜビオネストグループを選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護経験はありますか？
A. （経験者）〇〇病院で3年間訪問看護に従事し、経験を積んできました。具体的には…（具体的な経験を簡潔に説明）
A. （未経験者）訪問看護の経験はありませんが、看護師として培ってきた基礎知識と、患者様と真摯に向き合う姿勢を活かし、迅速にスキルを習得したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに散歩をしたり、趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。また、同僚と相談し合い、チームで問題を解決することでストレスを軽減しています。

Q. ビオネストグループを選んだ理由は何ですか？
A. 年間休日120日という働きやすい環境と、急成長を続ける企業で自身の成長を促進できる環境に魅力を感じました。貴社のビジョンにも共感し、貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ビオネストは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる、魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたのニーズに合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし少しでも興味があれば、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択ができるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ビオネスト
【滋賀/訪問看護師(オンコールあり)】年休120日/介護事業を中心に急拡大■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せいたします。※オンコール対応あり【具体的には】・当社サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームに入居のご利用者宅または在宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート※職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般【必須】■看護師■自動車運転免許（AT限定可）【歓迎】■精神科実務経験1年以上の方歓迎■訪問看護経験者歓迎■マネジメント経験者歓迎【働き方】■有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます！）■年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須、第一種運転免許普通自動車必須
（滋賀県彦根市）
［転勤］無［想定年収］380万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］329010円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日その他（シフト制 ※会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給消化率100％を推奨しています［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）≪当社について≫ ■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■ビオネストグループは、全国に240以上の事業所、従業員2,200名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ■医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

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