【一般社団法人コモド】ワークライフバランスと充実の研修で、あなたの人生を輝かせる訪問看護|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼゼロ！年間休日120日！働きやすい訪問看護師募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、プライベートも大切にしたい看護師さん必見！

一般社団法人コモドの訪問看護ステーションでは、看護師を募集しています！臨床経験3年以上の方なら月給32万円～と高収入！年間休日120日、残業はほぼゼロで、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

働きやすい環境が自慢です！

東京都豊島区、北区、文京区が担当エリアで、電動自転車で移動できます（1日4～6件）。iPad支給で、カルテ入力や情報共有もスムーズ！時短勤務にも対応しており、子育てとの両立も可能です。5名の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。30代前後のスタッフが多く、相談しやすい環境です。

充実の研修制度とキャリアサポート！

訪問看護未経験の方も安心！訪問看護認定看護師による充実の研修制度があります。マンツーマン指導やeラーニングなど、あなたのペースでスキルアップできます。経験豊富なベテラン看護師が丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

待遇面も充実！

月給29.5万円～41万円、想定年収420万円～600万円。社会保険完備、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇など、福利厚生も充実しています。

「その人らしい人生を送ることができるように最善を尽くす」を理念とする当法人で、やりがいのある看護師を目指しませんか？

毎日頑張っているあなたへ。仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけれど、時間がない…と諦めていませんか？一般社団法人コモドの訪問看護師募集は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

訪問看護師の求人は数多くありますが、コモド訪問看護ステーションは、他の事業所とは一線を画す魅力を持っています。キャリアアドバイザーとして、その点を詳しく解説します。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

2019年設立と比較的新しいステーションですが、運営代表が訪問看護歴10年以上のベテラン訪問看護認定看護師である点が大きな強みです。そのため、「看護師にとって安心で働きやすく、やりがいをもって働ける環境」が徹底的に整備されています。訪問看護認定看護師によるマンツーマン研修や、eラーニングなど、スキルアップを支援する制度が充実している点は特筆すべきでしょう。訪問同行による丁寧な指導で、未経験者やブランクのある看護師も安心してスタートできます。これは、他の訪問看護ステーションではなかなか見られない体制です。

◇残業ほぼゼロ＆柔軟な働き方

残業がほぼないという点は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きな魅力です。年間休日120日、完全週休2日制に加え、時短勤務にも対応可能。育児や介護と両立しながら働きたい看護師にも最適な環境です。これは、慢性的な人手不足に悩む多くの医療機関では実現困難な理想的な働き方と言えるでしょう。さらに、iPad支給による効率的な情報共有システム(MCS)の導入により、事務作業の負担軽減にも繋がっています。これは、看護師の業務効率化、ひいてはワークライフバランスの向上に大きく貢献するでしょう。

◆他社との比較優位性：安心と成長を両立

多くの訪問看護ステーションでは、人材確保が大きな課題となっています。コモド訪問看護ステーションは、充実した研修制度と働きやすい環境によって、優秀な人材の定着率を高めることに成功しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、あなたにとって安定したキャリア形成につながります。また、ベテランの認定看護師による指導は、単なるスキルアップだけでなく、看護師としての成長を促し、高いモチベーションを維持できる環境を提供します。これは、単なるスキル習得ではなく、看護師としての「人としての成長」を支援する体制と言えるでしょう。

◇転職成功事例：やりがいと成長を実感

具体的な成功事例は公開されていませんが、ベテランの認定看護師による指導体制と充実した研修制度から、多くの看護師がスキルアップとキャリアアップを実現していることは容易に想像できます。訪問看護未経験者でも、安心してキャリアを積める環境が整備されている点が、転職成功の大きな要因と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

コモド訪問看護ステーションでは、キャリアパスは明確に示されていませんが、訪問看護認定看護師による指導の下、スキルアップを目指せる環境が整っています。訪問看護未経験者でも、段階的にスキルを習得し、一人前として活躍できるまでサポート体制が整っている点が魅力です。将来的には、チームリーダーや教育担当といった役割を担うことも可能です。また、eラーニングなどの学習機会を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せるでしょう。経験を積むことで、より高度なケアを提供できるようになり、患者さんからの感謝ややりがいも大きくなるはずです。訪問看護認定看護師を目指せる環境も整っており、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が提供されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、臨床経験を活かしながら、プライベートも充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。残業ほぼゼロ、年間休日120日という、一般社団法人コモドの訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。電動自転車で15分圏内のエリアを担当するため、移動時間も短く、効率的な勤務が可能です。さらに、時短勤務にも対応しており、子育てとの両立も目指せます。これは、キャリアアップを目指す女性看護師にとって大きなメリットと言えるでしょう。育児休暇や産前産後休暇といった制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く看護師として活躍したいと考えている方にとって非常に魅力的だと感じます。

◇充実した福利厚生と手厚いサポート体制

月給29万5000円～41万円（臨床経験3年以上の場合、月32万円～）、想定年収420万円～600万円という待遇も魅力です。社会保険完備に加え、慶弔休暇なども用意されています。さらに、重要なのは、訪問看護認定看護師による充実した研修制度です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、マンツーマンでの研修や、eラーニングなど、個々のスキルや進捗に合わせたサポートが受けられます。これは、訪問看護未経験者やブランクのある看護師にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、転職後の早期定着率を高める上で非常に効果的です。安心してスキルアップに専念できる環境は、モチベーション維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と経験豊富なチーム

訪問看護未経験者の方にとって、最大の不安は「業務に慣れることができるか」という点でしょう。しかし、一般社団法人コモドでは、訪問看護認定看護師による丁寧な研修と、経験豊富なスタッフによるサポート体制が整っています。訪問同行を通して実践的なスキルを習得でき、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 5名の看護師チームは、30代前後のスタッフが多く、活気がありながらも温かい雰囲気で、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このチームワークの良さは、新人看護師の成長を大きく促す重要な要素だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアができる方です。コミュニケーション能力が高く、共感力のある方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方が理想的です。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。訪問看護は、病院とは異なる環境での看護業務となるため、臨機応変な対応が求められます。しかし、これらの能力は、研修を通して習得することも可能です。重要なのは、患者さんへの思いやりと、看護師としての成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、一般社団法人コモドの理念や、あなた自身のキャリアプラン、そして、この仕事への熱意を具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、なぜコモドを選んだのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴ステーションの「残業ほぼゼロ、年間休日120日」という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前勤めていた病院では、長時間労働が常態化しており、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。しかし、貴ステーションでは、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、家庭と両立しながら、看護師としてのキャリアを継続できる環境に期待しています。患者様への質の高いケアを提供しつつ、自分自身の生活も充実させたいと考えております。

例文2：充実した研修制度に魅力
訪問看護は未経験ですが、貴ステーションの充実した研修制度に惹かれ応募いたしました。特に、訪問看護認定看護師によるマンツーマン指導は、未経験者にとって大きな安心材料です。私は、患者様との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することに喜びを感じています。貴ステーションで経験を積み、一人前の訪問看護師として成長したいと考えています。丁寧な指導体制と、経験豊富なスタッフの皆様から多くを学び、地域医療に貢献したいです。

例文3：チームワーク重視
貴ステーションのホームページで、アットホームな雰囲気とチームワークの良さを拝見し、強い共感を感じ応募いたしました。以前の職場では、スタッフ間の連携が不足しており、業務に支障をきたすこともありました。貴ステーションでは、チームとして協力し合い、患者様への質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じています。私もチームの一員として、積極的に貢献し、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者さんへの共感力、そして、看護師としての経験やスキルが評価されます。また、一般社団法人コモドの理念への理解度や、訪問看護への熱意も重要なポイントです。事前に、ホームページをよく読み、企業理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は、未経験から訪問看護を始め、今ではこの仕事にやりがいを感じています。貴方の経験やスキルを活かし、一緒に成長していきましょう。

Q. 勤務時間や休日の希望は通りますか？
A. 可能な限り柔軟に対応いたします。時短勤務なども相談可能ですので、面接時にご希望をお聞かせください。ワークライフバランスを大切にしていますので、ご自身の状況に合わせて働きやすい環境を作っていきましょう。

まとめ

一般社団法人コモドの訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい看護師にとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制、そして、温かいチームワークは、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人コモド
【看護師】≪面接1回≫福利厚生・手当充実/残業ほぼゼロ&柔軟な働き方が可能！臨床経験3年以上なら月32万円から・年間休日120日＆残業ほほぼゼロなのでワークライフバランスも◎柔軟な働き方が可能なので子育ての両立もしやすく、手厚い研修制度/福利厚生・手当も充実。「その人らしい人生を送ることができるように最善を尽くす」を基本理念とする当社にて、訪問看護業務(患者様の全身状態の観察やバイタルチェック、内服状況の確認、ターミナルケア)などを行っていただきます。【詳細】東京都豊島区・北区・文京区の電動自転車で15分圏内(半径4km以内)が担当エリア(1日4～6件)となります。1人1台iPadが支給され、カルテ入力や計画書・報告者入力のみならず、スタッフメンバー間との情報共有・申し送りがシステム上(MCS)で効率的に行う事ができ、業務時間・残業時間の削減につながっております。また、時短勤務等も対応可能で一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を推奨しております。

［配属先情報］
看護師5名（訪問看護認定看護師1名）が在籍しております。30代前後のスタッフが多く在籍しています。【優遇】臨床経験者【訪問看護について】臨床経験が3年以上でしたら訪問看護がはじめてでも教育体制万全・訪問看護認定看護師も在中・病院への在院日数が減少し、日々在宅療養のニーズが高まる中で、訪問看護の重要性も高まっております。訪問看護は、患者様の一人ひとりの生活に寄り添った最適なケアが必要とされますが、そのサービス提供のため当社では、訪問看護師として一人ひとりがやりがいをもって働くことができるような教育体制・制度が充実しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
コモド訪問看護ステーション（東京都豊島区）
［転勤］無［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］295000円～410000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：年末年始2日その他（完全週休二日制＋公休1日/月）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給消化制度あり・計画的有休消化あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇/時短勤務【コモド訪問看護センターについて】2019年5月に設立されたばかりの訪問看護ステーションです。運営代表が訪問看護歴10年大ベテランの訪問看護認定看護師のため、「看護師にとって安心で働きやすく、そしてやりがいをもって働くことができること」を重視して運営しております。訪問看護における、患者様が住み慣れた家でその人らしく暮らせることのお手伝い、最善の看護を考え行うことが、スタッフのやりがいとなっております。また訪問看護認定看護師によるマンツ―マンのオリジナル研修制メソッドも充実しており、独り立ちするまでの訪問同行やキャリアラダー・eラーニング等の教育教材の提供を習熟度に合わせて行っていきますのでご安心ください。

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