【株式会社Ｒｅｃｒｅａで、あなたの人生を彩る新たな創造を！】～アパレル販売で輝く未来へ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

酒々井アウトレットで輝く！アパレル販売スタッフ募集！未経験OK！充実研修あり！

充実の研修とキャリアパス！アパレル未経験でも安心！

株式会社Recrea(レクレア)の酒々井プレミアム・アウトレット店で、レディースアパレルの接客販売スタッフを募集しています！2021年創業の成長企業で、人材紹介や派遣事業も展開する安定感も魅力です。未経験者大歓迎！充実の研修制度で、接客スキルや商品知識をしっかり学べます。事務職や飲食など、異業種からの転職者も多数活躍中！

チームワーク抜群！働きやすい環境！

お客様に寄り添った接客を大切にしている、アットホームな職場です。チームワークも抜群で、楽しく働ける環境が整っています。転勤なし、年間休日113日とプライベートも充実できます！月給22万円～(経験考慮)＋賞与あり。300万～400万円の年収を目指せます！

キャリアアップも目指せる！

入社後の研修はもちろん、販売研修、マネジメント研修など、キャリアアップのためのサポート体制も万全です。サブリーダーやリーダーへの昇格も目指せます！あなたの頑張りをしっかり評価する会社です。

こんな方におすすめ！

明るく笑顔で接客できる方
お客様に寄り添った提案がしたい方
新しいことにチャレンジしたい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

転職活動、迷っていませんか？今の仕事にやりがいを感じていない、もっと成長できる環境を求めている…そんなあなたに、株式会社Ｒｅｃｒｅａの接客販売スタッフのポジションは、新たな一歩を踏み出す絶好のチャンスかもしれません。充実した研修制度と、社内異動制度によるキャリアパス、そして温かいチームワークがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社Ｒｅｃｒｅａの接客販売スタッフのポジションは、特に「成長意欲の高い方」や「アパレル業界に興味があるが、未経験の方」に魅力的な選択肢だと考えます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎と謳っている企業は多いですが、Ｒｅｃｒｅａの研修制度は、単なるビジネスマナー研修にとどまりません。販売研修では、先輩スタッフによる丁寧な指導で、実践的なスキルを習得できます。さらに、マネジメント研修へのステップアップも用意されており、キャリアアップを目指す意欲をしっかりとサポートする体制が整っています。これは、単なる販売員として働くだけでなく、将来的なキャリアプランを描ける大きな強みです。多くの企業では、販売経験者を優遇する傾向がありますが、Ｒｅｃｒｅａは未経験者にもチャンスを与え、育成に力を入れている点が評価できます。

◇働きやすい環境とチームワーク

アパレル業界は、ノルマや残業が多いイメージを持たれがちですが、求人情報からは、チームワークを重視した働きやすい環境が伺えます。「お客様一人一人に寄り添った接客」という企業理念からも、顧客満足度を追求する姿勢が読み取れます。これは、単なる売上目標の達成だけでなく、お客様との良好な関係構築を重視する、人間味あふれる職場であることを示唆しています。残業時間やノルマの具体的な数値は記載されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、転勤がない点も、ライフワークバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：社内異動制度と多様なキャリア

Ｒｅｃｒｅａは、人材紹介事業、人材派遣事業、採用コンサルティング事業と幅広い事業を展開しています。これは、アパレル販売という枠にとらわれず、将来的に社内異動によるキャリアチェンジの可能性を示唆しています。例えば、販売経験を活かし、採用コンサルティング部門へ異動するなど、自身のスキルや興味関心に基づいたキャリアパスを描くことが可能です。これは、アパレル販売に特化した企業にはない、大きな魅力と言えるでしょう。他のアパレル企業と比較しても、多様なキャリアパスを提供している点が大きな優位性です。

◇転職成功事例：過去の経験を活かす

過去の入社者事例として、事務職、看護師、介護士など、多様な職種からの転職者が挙げられています。これは、Ｒｅｃｒｅａが、応募者の経験やスキルを柔軟に評価し、活かそうとする姿勢を持っていることを示しています。面接では、自身の過去の経験をどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。例えば、接客経験があればそれを、コミュニケーション能力が高ければそれを、積極的にアピールしましょう。

キャリア形成のチャンス

Ｒｅｃｒｅａで働くことは、単なるアパレル販売の仕事にとどまりません。充実した研修制度と社内異動制度を通じて、販売スキルはもちろん、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、多様なスキルを身につけることができます。サブリーダー、リーダーへのキャリアアップは、個人の努力と成長次第で現実的な目標です。さらに、将来的には、Ｒｅｃｒｅａの他の事業部門への異動も可能であり、自身のキャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。これは、単なる販売員としてのキャリアだけでなく、企業全体の中で成長できる可能性を示しています。アパレル業界での経験を活かしながら、自身の可能性をさらに広げたいと考えている方にとって、Ｒｅｃｒｅａは最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

アパレル販売未経験の方、第二新卒の方、そして全く異業種からの転職を考えている方にとって、大きな不安は「経験がないとついていけないのでは？」という点でしょう。株式会社Recreaでは、そんな不安を解消する充実した研修制度を用意しています。ビジネスマナーや業界知識といった基礎から、実践的な販売スキルまで、段階的に習得できるカリキュラムが組まれています。さらに、配属後も先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導してくれるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントです。未経験者にとって、最初の数ヶ月は非常に重要であり、適切なサポート体制は定着率向上に直結します。Recreaの研修制度は、まさにその点をしっかり押さえています。

◇働き方改革を実現！プライベートも充実

年間休日113日、シフト制による柔軟な勤務体制は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立が可能です。また、月給22万円～という給与体系も、生活の安定に繋がるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は同業界の平均と比較して妥当であり、未経験者にとって魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、充実した研修とサポート体制によって、早期にスキルアップし、キャリアアップを目指すことも可能です。これは、長期的なキャリアプランを考える上で重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合ったキャリアパスを描ける

Recreaは、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングと幅広い事業を展開しています。そのため、アパレル販売という枠にとらわれず、将来的には社内異動によるキャリアチェンジも可能です。例えば、販売経験を活かして人事部門への異動や、培った顧客対応スキルを活かして営業部門への転身など、様々な可能性が開かれています。これは、キャリアの選択肢を広げたいと考えている方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この社内異動制度は、個人の成長意欲を刺激し、長期的なモチベーション維持に繋がる優れた制度だと評価できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

明るく笑顔で接客できる方
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品を提案できる方
チームワークを大切にできる方
新しいことにチャレンジする意欲のある方

これらの特徴は、アパレル販売だけでなく、多くの職種において求められる普遍的な能力です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、Recreaで活躍できる可能性は高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、今後どのような職種に就いても活かせる汎用性の高いスキルであると断言できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、Recreaへの強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「アパレルが好き」といった漠然とした表現ではなく、過去の経験から得たスキルや、Recreaでどのような貢献をしたいかを明確に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かして

私は以前、飲食店でアルバイトとして接客経験を積んでまいりました。そこで培った、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応や、状況に応じた柔軟な対応力、チームワークを活かし、Recreaで顧客満足度向上に貢献したいと考えています。貴社の「お客様一人一人に寄り添った接客」という理念に共感し、その実現に力を注ぎたいと考えております。また、未経験分野への挑戦を通して、自身の成長を図りたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、社内異動制度によるキャリアアップの可能性に魅力を感じ、応募いたしました。

例文2：異業種からの挑戦

私はこれまで医療事務として勤務しておりましたが、人と接することが好きで、よりお客様と深く関われる仕事に就きたいと考えています。貴社の求人情報で、充実した研修制度とアットホームな社風を知り、未経験からでも安心して挑戦できると感じました。お客様に最適な商品を提案し、笑顔で接客することで、お客様の生活を豊かにすることに貢献したいと考えています。また、将来はマネジメントにも挑戦し、チームをまとめるリーダーとして成長していきたいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

私はこれまでアパレル販売の経験はありませんが、お客様とのコミュニケーションを大切にする仕事に魅力を感じ、この度応募いたしました。貴社の「人材育成に力を入れている」という点に強く惹かれ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。貴社の研修制度を通して、アパレル販売の知識・スキルを習得し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、店舗運営にも携わりたいと考えています。お客様に最高のショッピング体験を提供し、店舗全体の売上向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント：人物重視の採用

Recreaは「お人柄重視の採用」を謳っています。そのため、面接では、あなたの誠実さ、明るさ、コミュニケーション能力などが重視されます。自己PRでは、あなたの強みや経験、そしてRecreaでどのように活躍したいかを具体的に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。以前、〇〇の経験で困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導くことができました。この経験から、困難な状況でも前向きに努力を続けられる自信があります。

Q. なぜRecreaで働きたいのですか？
A. Recreaの「お客様一人一人に寄り添った接客」という理念に共感しました。私は、お客様との信頼関係を築くことを大切に考えており、貴社でその理念を実現するために貢献したいと考えています。また、充実した研修制度とキャリアアップの機会があることも魅力です。

Q. 他の企業との応募状況はどうですか？
A. いくつか企業に応募しておりますが、貴社は充実した研修体制と、社内異動によるキャリアパスが魅力的だと感じています。特に、お客様との密なコミュニケーションを重視する社風は、私のキャリアプランと合致しており、ぜひ貴社で働きたいと考えています。

まとめ

株式会社Recreaは、未経験者にも安心して挑戦できる環境と、充実した研修制度、そして将来のキャリアプランを描ける可能性を提供しています。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、Recreaでの活躍を心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Ｒｅｃｒｅａ
酒々井【接客販売スタッフ(アパレル)】社内異動制度で様々なキャリアパスあり◎◆2021年に創業。社名であるRecreaは、英単語のre(再び・繰り返す)とcreation(創造)を合わせたものです。「顧客に限らず、メンバーやRecreaに関わる全ての人へ価値を創造し続ける」という意味を込めて名付けています。人材紹介事業・人材派遣事業(BPO事業)・採用コンサルティング事業を展開する当社にて、レディース服を取り扱うアパレルの接客販売スタッフをお任せいたします。【具体的な業務内容】◎接客販売◎商品管理◎店舗レイアウト◎店舗運営など【過去入社者事例】事務職、看護師、介護士、エステティシャン、ブライダルプランナー、ホテルスタッフ、クリニックのカウンセラー、接客販売職(飲食、アパレル、宝飾品、化粧品、香水、生活雑貨、家電など)★未経験の方でも活躍いただけるよう安心の研修制度をご用意しております

［配属先情報］
お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。またチームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています!※未経験歓迎・第二新卒歓迎！(2024年度卒含む)※お人柄重視の採用です。【人物像】■明るく笑顔でお話できる方■お客様に寄り添った提案をしたい方■これまでのご経験を活かして新しいチャレンジがしたい方【入社後の流れとキャリアステップ】■入社後研修:ビジネスマナーや業界知識など、基本的なことから研修を通して学んでいきます。■販売研修:配属先の店舗で販売スタッフデビュー!未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪■マネジメント研修:ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ!各店舗のスタッフマネジメントをお任せします!

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
酒々井プレミアム・アウトレット（千葉県印旛郡）
［転勤］無［想定年収］300万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇

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