【社会医療法人甲友会で、やりがいと安定を両立しませんか？～地域医療に貢献するケアワーカー募集～】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で安心！西宮のケアワーカー募集！未経験OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

社会医療法人甲友会が運営する西宮協立脳神経外科病院で、ケアワーカーを募集しています！日経ビジネスの病院経営ランキングで全国205位の実績を持つ安定企業です。急性期病棟での介護業務が中心で、患者さんの生活介助や身体介助など、丁寧なサポートをお願いします。未経験の方や異業種からの転職者も大歓迎！しっかりとした研修体制があるので安心です。

働きやすさ抜群！

月4～5回の夜勤は看護師と一緒なので安心です。残業も月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます！院内託児所も完備（24時間、500円／回）なので、小さなお子さんを持つ方も安心して働けます。年間休日118日、産休・育休制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

待遇面も充実！

月給22万6700円～25万4400円、賞与あり、住宅手当あり、退職金制度ありと、待遇面も充実しています。さらに、職員互助会、外部研修、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する制度も整っています。安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…。もっと人の役に立つ仕事がしたい…。将来への不安を感じている…。そんなあなたに、社会医療法人甲友会は新たなキャリアの選択肢を提供します。安定した経営基盤と充実の福利厚生、そして地域社会への貢献という大きなやりがいがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会医療法人甲友会は、西宮市を中心に医療と福祉の連携を推進する老舗法人です。日経ビジネスの全国病院ランキングでも上位にランクインするなど、安定した経営基盤を誇っています。これは、質の高い医療サービスと、従業員を大切にする社風があってこそ実現していると言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

夜勤は必ず看護師と一緒に行う体制を整えているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。月平均残業時間は5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、院内託児所（24時間対応）も完備しており、子育て中の職員も安心して働ける環境です。これは、他社と比較しても非常に大きなメリットと言えるでしょう。多くの企業では、託児所の有無や時間、費用などが大きなネックとなるケースが多いですが、甲友会ではその心配がありません。これは、従業員の生活を第一に考える企業姿勢の表れです。

◇キャリアパスとスキルアップ支援

甲友会では、外部研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを積極的にサポートしています。キャリアパスとしては、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会や、専門性を深める道など、様々な選択肢が考えられます。また、グループ内に複数の施設があるため、将来的に異なる職種や施設への異動も可能です。これは、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に仕事を選べるという大きなメリットです。例えば、介護の経験を活かしながら、管理職を目指したり、専門的な資格を取得して、より高度な介護技術を習得したりすることも可能です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの医療機関では、人材不足や経営難に苦しむケースも多いですが、甲友会は安定した経営基盤と充実した福利厚生を両立させています。これは、長年の実績と地域社会からの信頼の証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、グループ内には様々な施設があるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に仕事を選べるという点も、他社にはない大きな優位性です。例えば、急性期病棟での経験を積んだ後、回復期リハビリテーション病院に異動して、異なる分野のスキルを身につけるといったキャリアプランも可能です。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

甲友会には、異業種からの転職者も多く活躍しています。充実した研修制度と先輩職員による丁寧な指導により、未経験者でも安心して業務を習得できます。過去の事例では、飲食業界から転職した方が、介護の仕事にやりがいを見出し、今ではチームリーダーとして活躍しているケースもあります。これは、甲友会の研修制度の質の高さと、職員同士の良好な関係性を示しています。安心してキャリアチェンジできる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会医療法人甲友会では、ケアワーカーとしてキャリアをスタートした後、様々な成長の道筋が考えられます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設内の管理職へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度を活用して、介護福祉士などの資格を取得することで、専門性を高め、より高度な介護技術を習得することも可能です。さらに、グループ内の他の施設へ異動することで、異なる職種や業務内容を経験し、自身のスキルセットを幅広く広げることができます。例えば、急性期病棟での経験を活かし、訪問看護ステーションに異動して、在宅医療の分野でキャリアを積むといった選択肢も考えられます。これらのキャリアパスは、個々の能力や希望に応じて柔軟に対応できる体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

介護業界は、どうしても残業が多く、プライベートな時間が取れないというイメージを持たれがちです。しかし、社会医療法人甲友会では、月平均残業5時間程度と、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。これは、同規模の病院と比較しても少ない方と言えるでしょう。さらに、年間休日118日（4週8休制＋3日）と、しっかり休める体制が整っています。育児休暇・産休取得実績も多く、女性が長く働き続けやすい環境も魅力です。院内託児所（24時間、500円／回）も完備されており、お子様を持つ方にとって大きなメリットとなるでしょう。これらの制度は、単なる制度の導入ではなく、実際に多くの職員が活用し、ワークライフバランスを実現しているという点が重要です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと考えます。

◇安定した環境で長く働きたい方へ

日経ビジネス全国1798の病院ランキング経営ランキング（2015年6月）で兵庫県7位、全国205位という実績を持つ社会医療法人甲友会は、安定した経営基盤を誇ります。これは、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、30年以上の歴史と実績を持つ法人であり、地域社会に貢献する使命感を持って働くことができます。これは、単なる仕事ではなく、やりがいのある仕事を求める方にとって重要な要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安定性とやりがいを両立できる職場は、転職活動において非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者や異業種からの転職者も多数活躍しているとのことですので、安心して応募できるでしょう。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、多くの医療機関では、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員による丁寧な指導が提供されています。また、資格取得支援制度も利用できますので、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、企業に直接確認し、研修内容の詳細を把握することをお勧めします。面接時に具体的な研修内容について質問することも有効です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんへの共感力と、丁寧な対応ができる方です。急性期病棟では、患者さんの状態は刻一刻と変化するため、臨機応変な対応が求められます。また、チームワークも重要です。看護師や他の介護職員と協力しながら、患者さんのケアにあたることが求められます。さらに、責任感と体力も必要です。患者さんの命に関わる仕事ですので、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が不可欠です。体力面については、残業が少ない点も考慮すると、比較的負担は少ないと予想されますが、事前に自身の体力と相談する必要があります。キャリアアドバイザーとして、これらの点を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、社会医療法人甲友会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「安定した職場環境に魅力を感じた」だけでなく、「貴院の安定した経営基盤と充実した研修制度のもとで、スキルアップを目指したい」といったように、具体的な内容を盛り込みましょう。また、自身の経験やスキルを活かして、どのように貢献できるかを明確に示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた志望動機を作成することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、以前は接客業に携わっていました。そこで培ったコミュニケーション能力や、丁寧な対応を活かし、患者さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴院の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感を持って仕事に取り組み、患者さんの療養生活を支える一員として貢献したいです。

例文2：経験者向け
前職では、介護施設で5年間勤務し、高齢者の介護経験を積んでまいりました。その経験を活かし、貴院の急性期病棟で、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。貴院の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文3：地域貢献志向
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴院の地域医療への貢献活動に共感し、応募いたしました。貴院は、急性期医療から在宅復帰支援まで、幅広い医療サービスを提供しており、その体制に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、患者さんの生活を支えるとともに、地域社会の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、責任感、そして、チームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを説明することが重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないように、一貫性のある回答を心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問を準備し、模擬面接を行うことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ介護の仕事に興味を持ったのですか？
A1：以前、祖父母の介護を経験したことがきっかけです。その経験を通して、介護の仕事は大変ですが、やりがいのある仕事だと感じました。患者さんの笑顔や感謝の言葉が、大きな励みになります。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では、様々な人と接する機会が多く、良好な人間関係を築くことができました。患者さんや同僚と良好な関係を築き、チームワークを大切にして仕事に取り組みたいと考えています。

Q3：もし、困難な状況に直面したらどうしますか？
A3：まず、冷静に状況を分析し、何が問題なのかを明確にします。そして、同僚や上司に相談し、協力しながら解決策を探ります。一人で抱え込まず、チームとして解決していくことを心がけています。

まとめ

社会医療法人甲友会は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして、やりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、ワークライフバランスも実現可能です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人甲友会
【西宮】ケアワーカー～急性期病棟/安定経営の甲友会グループ～■日経ビジネス全国1798の病院ランキング経営ランキング（2015年6月）【兵庫県7位】【全国205位】の安定経営 ★高度医療と献身の看護で健やかな暮らしを支えに地域医療に貢献★～医療と福祉の連携により質の高いサービスを提供～■急性期病棟での介護業務をお任せします。生活介助・身体介助など、患者さんの療養生活上の支援がメインとなります。その方に応じて適切なサポートをお願いします。＊院内託児所完備（24時間、500円／回）＊夜勤は必ず看護師と一緒に行います（月4～5回程度）＊残業は月平均5時間程度【変更範囲：法人が定める業務（介護業務全般）】≪未経験歓迎／異業種からの転職者も多数活躍しています！≫【歓迎】■ホームヘルパー2級 ■介護職員初任者研修修了者【産休・育休制度】法人全体として育休・産休の取得と復職に力を入れており、職種問わず取得されている方が多くいらっしゃいます。【当法人について】「西宮協立リハビリテーション病院」「西宮協立訪問看護センター」「西宮協立デイケアセンター」など、西宮を中心に医療と福祉の連携で地域への貢献を目指しております。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］ホームヘルパー尚可
西宮協立脳神経外科病院（兵庫県西宮市）
［転勤］無［想定年収］330万円～

［賃金形態］月給制

［月給］226700円～254400円［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］118日その他（4週8休制＋3日(シフト制勤務となります)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※リフレッシュ休暇5日（特別休暇）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ※住宅手当有

［その他制度］退職金制度(勤続満3年以上)、職員互助会、外部研修、資格取得支援制度【社会医療法人甲友会とは】以下６施設を運営している開設から30年以上の歴史と実績を誇る法人です。■脳卒中など脳神経外科を核とした急性期医療に取り組む「西宮協立脳神経外科病院」■回復期の患者を対象に自立した生活に向けたリハビリを行う「西宮協立リハビリテーション病院」■地域に根ざす「西宮協立訪問看護センター」「西宮協立ケアプランセンター」「西宮協立デイケアセンターほほえみ」「西宮協立デイケアセンター第２ほほえみ」などを運営。救急医療の提供から在宅復帰支援、退院後の生活支援や自立支援といった部分までトータル的にサポートできる体制を整えております。

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