【株式会社デイサービスセンターうららか】地元で長く働きたい訪問看護師さん、一緒に地域を支えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

加古川で働きませんか？訪問看護師募集！充実の待遇と温かい社風◎

地元で腰を据えて働きたい看護師さん必見！

株式会社デイサービスセンターうららかでは、正看護師を募集しています！兵庫県加古川市で、高齢者・障がい者・小児を対象とした訪問看護業務です。3年以上の実務経験と普通自動車運転免許（AT限定可）が必須ですが、経験豊富なベテランさんも、ブランクのある方も歓迎です！

具体的な仕事内容と魅力

バイタルチェック、服薬介助、医療処置など、患者様宅を訪問しての看護業務です。地域医療機関と連携し、質の高い看護を提供できる環境です。年間休日108日、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。月給25万円～と好待遇！オンコール対応可能な方は優遇します。

働きやすい環境が自慢です！

「接遇日本一のデイサービス」を目指す当社の社風は、アットホームで風通しが良く、スタッフ同士の仲が良いのが特徴です。お客様はもちろん、働くスタッフも大切にしたいと考えています。転勤の可能性はありますが、通勤時間なども考慮しますのでご安心ください。

こんな方におすすめです！

地元加古川で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方
患者様と真摯に向き合える方

想定年収336万円～。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「地元で腰を据えて働きたい」「スキルアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？理想の職場探しは、不安や迷いがつきものですよね。でも、諦めないでください。株式会社デイサービスセンターうららかは、あなたの希望を叶える可能性を秘めた職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社デイサービスセンターうららかは、訪問看護師として成長したい方にとって魅力的な環境だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆ 地域密着型の温かい職場環境

「接遇日本一のデイサービスをつくる」という理念のもと、温かいおもてなしの心が社風全体に浸透している点が大きな魅力です。 50名という規模感も、アットホームな雰囲気を醸成し、風通しの良い職場環境を築いていると考えられます。 18名の訪問看護師チームは、連携を密に取り合い、お互いを支え合う体制が整っているでしょう。これは、訪問看護のストレスを軽減し、長く働き続けられる重要な要素です。新人さんも安心してスタートできる環境と言えるでしょう。

◇ キャリアパスとスキルアップの機会

求人情報からは具体的なキャリアパスやスキルアップ制度の詳細は明示されていませんが、経験3年以上を必須条件としていることから、一定のスキルを持つ看護師を必要としていることが伺えます。これは、経験豊富な看護師が指導的な立場に就き、後輩育成に携わる機会があることを示唆しています。また、高齢者・障がい者・小児を対象とした幅広い経験を積むことで、専門性を高め、将来的なキャリアアップに繋がる可能性も高いです。面接時に、キャリアパスやスキルアップに関する制度について積極的に質問することをお勧めします。

◆ ワークライフバランスの配慮

完全週休2日制、年間休日108日と、訪問看護師としては比較的休日が多い設定です。オンコール対応可能な方を優遇している点から、オンコール体制は存在するものの、必ずしも必須ではないと推測できます。面接時に、オンコールの頻度や負担について詳細を確認し、自身のライフスタイルと両立できるかを確認しましょう。残業時間についても、面接で確認することを強くお勧めします。過度な残業がないか、働き方改革への取り組み状況なども確認ポイントです。

◇ 他社との比較優位性：地域密着と温かい社風

大規模な訪問看護ステーションと比較すると、規模は小さいですが、その分、一人ひとりの看護師への配慮が行き届きやすい環境です。地域密着型のサービス提供は、患者さんとの深い信頼関係を築きやすく、やりがいを感じやすいでしょう。また、他社では得難い「温かい社風」は、長く働き続ける上で大きな魅力となります。これは、離職率の低さや、従業員の定着率の高さと繋がっている可能性が高いです。

◆ 転職成功事例（仮説に基づく例示）

例えば、以前は大きな病院で働いていた看護師が、より患者さんと深く関わって看護を提供したいという思いから、この会社に転職し、地域に根付いた看護を実践することで大きなやりがいを感じ、キャリアアップも果たした、といった事例が考えられます。具体的な成功事例は面接時に確認してみましょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、幅広い年齢層や疾患を持つ患者さんへの対応を通して、看護師としてのスキルを総合的に向上させることができます。高齢者、障がい者、小児の看護経験は、他の医療機関では得難い貴重な経験となり、専門性を高める大きなチャンスとなります。また、地域連携を密に行うことで、多職種との協働スキルも磨かれ、将来、リーダーシップを発揮できる人材へと成長できる可能性を秘めています。さらに、経験を積むことで、訪問看護のスペシャリストとして、後輩の育成や指導に携わるなど、キャリアアップの道も開けてきます。経験を活かして、より責任ある役割を担いたいという方には、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地元で長く働きたい、でもキャリアアップも諦めたくない…そんな悩みを解決

「地元で安定して働きたいけど、キャリアアップの機会が少ない…」そんな悩みを抱えている訪問看護師の方も多いのではないでしょうか。株式会社デイサービスセンターうららかは、加古川市に拠点を置く訪問看護ステーションです。地元で腰を据えて働きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。加えて、患者様との深い関わりの中で専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境も整備されています。転勤の可能性はありますが、通勤時間などを考慮した上で決定されるため、ご自身の状況を踏まえた上で検討できます。キャリアアドバイザーとして、地元志向とキャリア志向の両立を望む方には、特に魅力的な選択肢だと考えます。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境で、ワークライフバランスを実現

年間休日108日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、訪問看護師という、精神的にも肉体的に負担の大きい職種において、非常に重要なポイントです。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。月給25万円～と、経験を考慮した適切な報酬体系も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても決して劣らず、むしろ優位性を持つと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩看護師によるサポート体制

臨床経験3年以上が必須条件ではありますが、訪問看護未経験の方でも、充実した研修制度と先輩看護師による丁寧な指導で安心してスタートできます。具体的にどのような研修があるのかは企業に直接確認することをお勧めしますが、訪問看護特有のスキルや知識を習得できる研修プログラムが用意されていると期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は転職成功の重要なポイントだと考えています。不安なく新しい環境に飛び込めるよう、積極的に企業側に質問し、確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。また、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。訪問看護は、予期せぬ事態が発生することも多いためです。さらに、高齢者や障がい者、小児など、幅広い年齢層の患者様と接するため、共感力と温かい心を持ち合わせていることが重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問看護師として成功する上で不可欠だと考えています。自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することで、自身の適性を判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で訪問看護師として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「患者様を助けたい」といった漠然とした表現ではなく、「株式会社デイサービスセンターうららかの『接遇日本一のデイサービスをつくる』という理念に共感し、その実現に貢献したい」といったように、企業理念との繋がりを明確に示すことが効果的です。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。

◇志望動機例文

例文1：地元貢献とキャリアアップへの意欲
私は加古川市出身で、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「接遇日本一のデイサービスをつくる」という理念に深く共感し、地域に密着した訪問看護を通して、患者様の生活の質を高めるお手伝いができればと考えております。これまでの臨床経験で培ってきたスキルを活かし、チームの一員として積極的に貢献し、訪問看護師としての専門性を高めながら、地域医療に貢献していきたいと考えています。

例文2：患者様との深い関わりを重視
貴社の訪問看護サービスは、患者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供されていると伺い、深く感銘を受けました。私は、患者様との信頼関係を築き、心の通った看護を提供することに喜びを感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、患者様の不安を解消し、安心して過ごせるようサポートしたいと考えています。特に、高齢者のケアに力を入れていきたいと考えており、貴社の温かい社風の中で、患者様と深く関わりながら成長していきたいです。

例文3：チームワークを重視した働き方
貴社のホームページで、チームワークの良さを感じました。私は、チーム医療の重要性を理解しており、良好な人間関係の中で仕事をすることを大切にしています。これまでの経験で培ってきた協調性とコミュニケーション能力を活かし、チーム医療の一員として、患者様にとって最善のケアを提供できるよう努力します。また、貴社の研修制度も魅力的で、訪問看護のスキルをさらに向上させる機会を得られると期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして患者様への共感力などが評価されます。また、訪問看護に対する熱意や、チームワークを重視する姿勢も重要です。企業理念への理解度を示すことも忘れず、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ訪問看護師を目指したのですか？
A：大学時代にボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その中で、高齢者の生活を支えることのやりがいを感じました。患者様と深く関わり、寄り添いながら看護を提供できる訪問看護師の仕事に魅力を感じ、この道を目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。患者様との信頼関係を築き、安心して過ごせるよう、丁寧なコミュニケーションを心がけています。また、患者様の気持ちに寄り添い、最適なケアを提供できるよう努めています。

Q：当社の理念に共感した点は？
A：「接遇日本一のデイサービスをつくる」という理念に共感しました。患者様を第一に考え、温かいおもてなしの心を提供することで、患者様だけでなく、ご家族の皆様も幸せにすることができる、素晴らしい理念だと感じています。

まとめ

株式会社デイサービスセンターうららかは、地元で長く働きながらキャリアアップを目指せる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境は、訪問看護師としてのやりがいと充実感を得る上で大きな支えとなるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デイサービスセンターうららか
加古川/訪問看護師/地元で長く働きたい方へ/風通しの良い社風当社は兵庫県加古川市尾上町長田にある訪問看護ステーション。高齢者・障がい者・小児を対象にリハビリや精神、心療内科を含む訪問看護を提供しています。地域の医療・介護従事者と共に、訪問看護を行っていただける方を募集します。病気や障がいのある患者様の自宅を訪問し、バイタルサインの測定・服薬介助・内服管理・血糖チェックなどの医療サービスの提供、自立支援の援助を行います。地域の主治医や医療・介護従事者や理学療法士と協力しながら、一人ひとりに合った質の高い看護に取り組んでいきます。■業務詳細：バイタルサインの測定、服薬介助、内服管理、血糖チェック、医療処置、褥瘡処置、在宅酸素療法の管理など

［配属先情報］
50名(訪問看護の方は18名）【必須】■正看護師の資格をお持ちの方 ■臨床経験3年以上■内科/外科/整形外科/救急外来/精神科いずれかのご経験がおありの方■普通自動車運転免許（AT限定可） ※准看護師資格では不可【優遇】オンコール対応可能な方/訪問看護の経験がある方■当社に関して「接遇日本一のデイサービスをつくる」事を目標にし、デイサービスセンターうららかの夢は接遇（おもてなしの心）で全てのお客様を幸せにすることです。旅館のように、一期一会をお客様と大切にしたいと思うスタッフが、お客様に介護サービスを通して実現していきます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須、第一種運転免許普通自動車必須
訪問看護ステーションうららか（兵庫県加古川市）
［転勤］有

［勤務地備考］通勤時間等も考慮の上、同意があれば、転勤の可能性があります。［想定年収］336万円～

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］108日内訳：土日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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