【医療法人社団モルゲンロートで、子どもたちの笑顔と未来を守る医療事務として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

勝どき駅チカ！働きやすい小児科クリニックの医療事務求人！年収450万円可能！

子どもたちの笑顔と、保護者の安心を守るお仕事です！

医療法人社団モルゲンロートの有明こどもクリニック勝どき院で、医療事務スタッフを募集しています！経験者歓迎！残業は月3時間程度と少なく、完全週休2日制、誕生日休暇もあり、プライベートも大切にできますよ。

具体的な仕事内容

受付、会計、電子カルテ入力、電話対応、予約管理、レセプト業務など、医療事務の幅広い業務に携わっていただきます。医師や看護師と連携し、チームワークを大切に、患者さんやご家族をサポートするやりがいのある仕事です。院内清掃や患者さんの案内などもお願いします。

魅力的な条件

月給25万円～32.7万円（年収350万円～450万円）
完全週休2日制、年間休日119日
各種社会保険完備、退職金制度あり
駅チカで通勤も便利！

14周年を迎えた安定したクリニックで、安心して長く働きたい方、ぜひご応募ください！

子育て世代の増加、共働き世帯の増加…現代社会は、働く親にとって、子どもの健康と安心を確保することが大きな課題となっています。そんな中、医療法人社団モルゲンロートは、「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」というビジョンを掲げ、地域社会に貢献しています。しかし、充実した環境の裏には、日々の業務を支える医療事務スタッフの努力があります。この求人は、やりがいと安定を両立したいあなたにとって、まさにキャリア形成の大きなチャンスとなるかもしれません。もし、あなたが「医療に貢献したい」「子どもたちの未来を守りたい」という強い思いを抱きながら、仕事とプライベートのバランスも大切にしたいと考えているなら、ぜひ読み進めてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団モルゲンロートの医療事務職は、単なる事務作業ではありません。医師や看護師と連携し、患者さん、そしてそのご家族の安心と笑顔を守る、重要な役割を担っています。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な視点から分析してみましょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日119日、誕生日休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。残業時間も約3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、医療事務という比較的労働強度が高い職種において、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、社会保険完備、退職金制度など、安定した将来設計も可能です。他院では、残業が多くプライベートな時間が取れない、福利厚生が充実していない、といったケースも少なくありません。モルゲンロートは、そういった点において、非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◇チームワーク抜群の職場環境

求人情報にもある通り、医師・看護師と連携して業務を進める機会が多く、チームワークを重視した職場環境です。これは、医療事務として成長する上で非常に重要な要素です。チームメンバーとの良好な関係を築くことで、業務効率の向上や、困難な状況への対応力も高まります。経験豊富な先輩スタッフからの指導も期待でき、安心して業務に取り組める環境が整っている点が魅力です。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスタートできるでしょう。他院では、個人プレーが求められる、人間関係に苦労するといったケースも耳にするため、この点は大きな強みです。

◆専門性の高いスキルアップを実現

医療事務としての経験を活かしながら、小児科特有の知識やスキルを習得できます。電子カルテの操作やレセプト業務など、専門性の高いスキルを磨くことで、キャリアアップの可能性も広がります。また、医療法人社団モルゲンロートは、14周年を迎えた実績のある安定した医療機関です。長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。スキルアップのための研修制度の有無は、求人情報からは明確ではありませんが、安定した組織基盤から、社内研修や資格取得支援といった制度が期待できます。キャリアアドバイザーとしては、応募前に企業に直接確認することをお勧めします。

◇競合他社との比較優位性

湾岸地域の小児科は競争が激しいですが、モルゲンロートは「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という明確なビジョンと、それを実現するための具体的な取り組みを持っています。これは、単なる医療機関ではなく、地域社会に貢献する使命感を持って働けるという大きな魅力です。また、充実した福利厚生と働きやすい環境は、他の医療機関と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。他の小児科クリニックでは、残業が多く、休みが取りにくい、といったケースも少なくありません。モルゲンロートは、そういった点において、大きな差別化要因となっています。

◆転職成功事例（想定）

例えば、以前は別のクリニックで夜勤が多く、プライベートな時間が取れずに悩んでいたAさんが、モルゲンロートへ転職しました。残業が少ないこと、休日がしっかり取れることに満足し、仕事とプライベートの両立を実現。さらに、チームワークの良い職場環境で、仕事へのモチベーションも向上し、キャリアアップを目指せるようになりました。これは、あくまで想定ですが、多くの転職者がワークライフバランスの改善や、より働きやすい環境を求めて転職しています。モルゲンロートは、そういったニーズにしっかりと応えることができる医療機関です。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団モルゲンロートで医療事務として働くことは、単なる仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスとなります。経験を積むことで、医療事務の専門知識・スキルを向上させ、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。小児科特有の知識やスキルを習得することで、専門性を高め、他の医療機関でも通用するスキルを身につけることができます。また、安定した組織基盤のもと、長期的なキャリアプランを描けることも大きな魅力です。さらに、地域社会への貢献というやりがいのある仕事を通じて、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアアップの具体的な道筋は、企業への面接時に詳細を確認することをお勧めします。しかし、安定した組織基盤と、チームワークの良い職場環境、そして明確なビジョンを持つ企業であることから、キャリア形成において大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間と休日、ワークライフバランスの充実

医療事務の仕事は、責任感も求められ、忙しいイメージを持たれがちです。しかし、医療法人社団モルゲンロートでは、残業時間は月約3時間と少なく、完全週休2日制、年間休日119日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。誕生日休暇もあるなど、個人の生活を大切にする制度が整っています。これは、キャリアアップを目指す方だけでなく、プライベートも充実させたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。多くの医療事務の求人は残業が多く、休日が少ない傾向にあるため、この条件は非常に大きなメリットです。転職活動で疲弊している方にとって、この点は大きな魅力となるはずです。ワークライフバランスを重視する現代において、この求人は非常に競争力が高いと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定した将来像

安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、医療法人社団モルゲンロートは魅力的な選択肢となります。退職金制度や社会保険完備はもちろんのこと、月給25万円～32.7万円という待遇も、経験を積んだ医療事務の方にとって十分な水準と言えるでしょう。さらに、企業理念に共感し、やりがいを感じながら長く勤められる環境が整っている点も大きなポイントです。安定した収入と充実した福利厚生は、将来設計を考える上で非常に重要です。この求人は、その両方を満たしていると言えるでしょう。また、14周年を迎えた安定した医療法人であることも、将来の不安を軽減する要素となります。

未経験者も安心できる理由

◆経験者歓迎ですが、研修やサポート体制も充実

求人要項には「医療事務の経験者（1年以上）」とありますが、経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して応募できる環境が整っている可能性があります。企業説明には具体的な研修内容が記載されていませんが、14年間の運営実績とチームワークを重視する社風から、OJTによる丁寧な指導や先輩社員によるサポート体制が充実していることが予想されます。面接の際に、研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。未経験者の方には、不安な点が多いかと思いますが、積極的に質問することで、企業の姿勢や自分の不安を解消できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、向いている人の特徴をいくつか挙げてみましょう。

チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、正確な仕事ができる方
患者さんや保護者の方と良好なコミュニケーションを取れる方
小児科医療に興味があり、子供を笑顔にしたいという強い思いのある方
変化に柔軟に対応できる方

上記に当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。特に、小児科という特性上、子供や保護者の方と良好なコミュニケーションを取れることは非常に重要です。自分の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるかどうかを自己分析することが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「医療事務の経験があるから」といった理由だけでなく、医療法人社団モルゲンロートを選んだ理由を具体的に記述することが重要です。企業理念「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」に共感している点、チームワークを重視する社風への魅力、ワークライフバランスの充実などを具体的に述べることが効果的です。また、過去の経験から得たスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に説明することで、採用担当者にあなたの能力と意欲をアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
貴院の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで5年間、医療事務として勤務し、受付業務、会計業務、レセプト業務など幅広い業務に携わってきました。特に、患者様とのコミュニケーションを大切にすることで、円滑な診療の流れを作ることにやりがいを感じてきました。貴院の「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という理念に深く共感し、私の経験を活かして、地域社会に貢献したいと考えています。特に、小児科という特性上、患者様との丁寧なコミュニケーションが重要だと考えており、これまでの経験を活かし、患者様と保護者の方々に安心感を与える医療事務として貢献したいと考えております。貴院のチームワークを重視する社風にも魅力を感じ、皆様と共に成長していきたいです。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
貴院の求人情報に記載されていた、残業時間の少なさや完全週休2日制という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいましたが、貴院であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと考え、応募を決意しました。また、14周年を迎えた安定した医療法人であることも、将来のキャリアを考える上で大きな安心材料となっています。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指し、貴院に貢献したいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、皆様と協力しながら、より良い医療を提供できるよう努力いたします。

例文3：小児医療への関心と地域貢献への思い
子供の頃から医療に携わることに興味があり、特に小児医療の分野に魅力を感じていました。貴院の求人情報を見て、その理念と、地域貢献への姿勢に強く共感し、応募いたしました。これまで培ってきた医療事務の経験を活かし、受付業務や会計業務、レセプト業務など、円滑な診療の流れを作るために貢献したいと考えています。また、貴院のチームワークを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境だと感じています。患者様や保護者の方々と良好な関係を築き、安心して通院できる環境を作るために、積極的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、医療事務としてのスキルや経験はもちろんのこと、コミュニケーション能力、責任感、協調性などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや能力をアピールすることが重要です。また、企業理念への共感度や、チームワークを重視する社風への理解度を示すことも大切です。さらに、小児科という特性を理解し、子供や保護者への対応についてどのように考えているかを明確に示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ医療事務の仕事を選んだのですか？
A1：患者様をサポートする仕事にやりがいを感じ、医療事務の仕事を選びました。以前から医療機関に興味があり、患者様と直接関わりながら、円滑な診療を支えることに魅力を感じています。特に、（具体的な経験やエピソードを交えて説明）…などの経験から、医療事務の仕事にやりがいを感じています。

Q2：貴院で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A2：私は（具体的なスキルや経験）…といったスキルを有しており、これらを活かして貴院に貢献できると考えています。例えば、（具体的なエピソードを交えながら説明）…などの経験があります。また、チームワークを大切にする貴院の社風にも共感しており、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q3：小児科で働くことに関して、どのような点に注意すべきだと考えていますか？
A3：小児科では、子供たちの気持ちに寄り添い、保護者の方々とのコミュニケーションを丁寧に取る必要があると考えています。子供たちは言葉でうまく気持ちを伝えられないこともあるため、表情や行動をよく観察し、適切な対応をすることが大切です。また、保護者の方々の不安や心配を解消するため、丁寧な説明と対応を心がけます。

まとめ

医療法人社団モルゲンロートは、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして地域貢献という大きな目標を持つ魅力的な職場です。経験者の方だけでなく、未経験の方でも、研修体制やサポート体制が整っている可能性が高いため、安心して応募できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。この機会に、やりがいのある仕事と充実した生活を手に入れてください。まずは、応募してみてはいかがでしょうか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団モルゲンロート
勝どき【医療事務/小児科】残業約3h/完全週休2日制,誕生日休暇有/経験者歓迎こどもたちの笑顔を守るため、ご両親との安心安全な暮らしを守るために、予約なし・軽微な怪我・大人の方の診療、予防接種、健康診断、禁煙外来など、さまざまな取り組みを行なっています。医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めます。・窓口、会計・受付や電子カルテのパソコン入力、精算・電話対応・予約の管理・レセプト（診療報酬請求）業務・院内清掃・患者様の呼び出しや案内・診療補助など（業務の変更範囲：会社の定める業務）【必須】■医療事務の経験者（1年以上）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
有明こどもクリニック勝どき院（東京都中央区）
［転勤］当面無［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～327000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］119日その他（※その他労働条件の備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療法人社団モルゲンロート】2024年9月で開院14周年を迎えました！診療の中で地域の皆様のニーズを伺っているうちに、共働きの多いこの有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じるようになりました。そのため当院のミッションを「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という方針へ変更、当初の乳幼児の死亡率低下から出生率の上昇という方向へ大きく転換したのが2015年です。

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