【医療法人社団けいせい会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業少なめ！働きやすい医療事務マネージャー募集！

充実の福利厚生とアットホームな環境でキャリアアップしませんか？

医療法人社団けいせい会では、医療事務マネージャー候補を募集しています！残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

具体的な仕事内容

患者さんの受付・予約管理、医療記録管理、請求処理など、医療事務全般をお任せします。さらに、チームのマネジメントにも携わり、リーダーシップを発揮できます。具体的には、スタッフの育成・指導、業務の効率化などです。

魅力的なポイント！

月給30万～43万円、年収450万～650万円と好待遇！
年間休日109日とプライベートも充実！
2次救急病院として地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です！
アットホームな雰囲気で働きやすい職場です！
複数のクリニックや関連施設を運営する安定した医療法人です！

応募資格

医療事務経験5年以上必須です。マネジメント経験があれば尚歓迎です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

医療事務の経験を活かし、さらにステップアップしたいと考えているあなた。でも、残業が多くてプライベートな時間が取れない…、キャリアアップの道筋が見えない…そんな悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？医療法人社団けいせい会では、充実した医療事務マネージャーとしてのキャリアと、ワークライフバランスの両立を実現できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団けいせい会は、単なる医療機関ではありません。地域社会に根差した、多角的な事業展開を行う組織です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、残業時間が月10時間程度と非常に少ない点です。これは、医療事務という多忙な職種において大きな魅力と言えるでしょう。多くの医療機関では、残業が常態化しているケースが多いですが、けいせい会では業務効率化やチームワークの良さによって、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。さらに、年間休日109日、4週8休シフト制など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く健康的に働き続けたいと考える転職希望者にとって、非常に重要なポイントです。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ

医療事務マネージャー候補として、単なる事務作業だけでなく、チームマネジメントや医療機関全体の運営にも携わる機会があります。これは、医療事務としてのスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルといった、将来的なキャリアアップに繋がる貴重な経験となります。具体的なスキルアップ制度については求人情報に明記されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、医療機関ではOJT（On-the-Job Training）による教育が一般的です。経験豊富な先輩社員からの指導や、資格取得支援制度（求人情報には記載がないため、応募時に確認することをお勧めします）などを期待できるでしょう。また、複数のクリニックや関連施設を運営するけいせい会グループ内での異動の可能性も、キャリアの幅を広げるチャンスとなります。

◆地域密着型の医療機関としての社会貢献性

けいせい会は、「東京都指定二次救急医療機関」として、地域社会に貢献する医療を提供しています。これは、単に仕事をするだけでなく、社会に貢献するというやりがいを感じられる大きなポイントです。患者さんの命と健康を守るという責任感と、地域社会に貢献するという使命感を持って働きたい方には、最適な環境と言えるでしょう。また、眼科、接骨院、フィットネスクラブなど幅広い事業展開を行っている点も、医療業界の多様な側面に触れる機会を提供し、自身の視野を広げることに繋がるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアパス

多くの医療機関では、残業時間の長さや、キャリアパスが不明確である点が課題となっています。けいせい会は、これらの問題点をクリアしている点が大きな優位性です。残業時間の少なさ、充実した休暇制度、そしてマネジメント経験を積めるキャリアパスは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい転職希望者にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。競合他社と比較しても、このバランスの良さは特筆すべき点です。

◆転職成功事例：想定されるキャリアパス

5年以上の医療事務経験を活かし、マネージャーとして入社したAさんは、1年目でチームの業務効率化を推進、2年目には新規システム導入プロジェクトを成功させました。その後、グループ内の他施設への異動を経て、現在は複数施設を統括するポジションに就いています。これは、けいせい会で着実にキャリアアップできる可能性を示す好例です。もちろん、個々の能力や努力次第ではありますが、けいせい会は、このようなキャリアパスを実現できる環境を提供しています。

キャリア形成のチャンス

医療事務としてのスキルはもちろん、チームマネジメント、医療機関運営に関する知識・経験を積むことで、医療事務のスペシャリストとして、あるいは管理職として、さらには経営層へのキャリアパスも目指せます。けいせい会は、多様な事業展開を行うグループ企業であるため、医療事務の枠にとらわれない、幅広いキャリア形成が可能です。例えば、グループ内の他施設への異動を通じて、異なる医療現場の経験を積むことで、自身の専門性をさらに高めることもできます。また、将来は、医療事務の専門知識を活かしながら、人事部や経営企画部など、管理部門へのキャリアチェンジも視野に入るでしょう。これは、単なる医療事務の仕事にとどまらず、自身の可能性を最大限に発揮できる環境であることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、ワークライフバランスを実現

医療事務の経験を活かしながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、この求人は魅力的な選択肢となるでしょう。残業は月10時間程度と少なく、年間休日も109日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4週8休シフト制を採用しており、事前に休暇計画を立てやすいのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout（燃え尽き症候群）のリスクを懸念する多くの医療事務職の方にとって、この働きやすさは大きな魅力であり、転職の決め手となる可能性が高いと言えます。

◇充実の福利厚生と安定した環境

社会保険完備はもちろん、退職金制度も完備されているため、将来への不安を軽減できます。安定した環境で長くキャリアを積みたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。また、給与水準も450万円～650万円と、経験や能力を正当に評価してくれる体制が整っています。これは、医療事務マネージャーとしての責任と役割を考慮した上で、妥当かつ魅力的な提示と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、この年収レンジは同業界の平均を上回っており、経験者にとって非常に魅力的な条件です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には未経験者への言及がありませんが、5年以上の経験が必須条件であることから、経験者向けの求人であると推測できます。しかし、医療法人社団けいせい会は、既存のスタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加支援など、経験者であってもスキルアップを支援する体制が整っている可能性が高いと考えられます。キャリアアドバイザーとして、経験者であっても、常に新しい知識や技術を習得していく姿勢が求められる医療業界において、このようなサポート体制は非常に重要です。面接の際に、研修制度やキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この求人に適しているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。医療事務の経験に加え、マネジメント経験があれば尚歓迎されますが、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら業務を進めていける能力が重要です。また、患者様や医師、看護師など、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを取れる能力も必要不可欠です。正確性と丁寧さを持ち、医療に関する知識を常にアップデートしようとする意欲も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、医療事務マネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、自己分析を通して自身の強みと弱みを把握し、応募前に自己評価を行うことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、医療法人社団けいせい会の理念への共感、これまでの経験を活かして貢献したいという意欲、そしてマネジメント能力を活かしてチームを牽引したいという熱意を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、あなたの能力と実績をアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域医療への貢献を志望動機とする場合
医療法人社団けいせい会の「たしかな医療をいつまでも地域で提供する」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで5年間、医療事務として培ってきた経験と知識を活かし、地域医療に貢献したいと考えています。特に、貴院の2次救急医療への取り組みは高く評価しており、その一員として、患者様にとってより良い医療環境づくりに尽力したいと考えております。具体的には、受付業務の効率化や、医療情報の正確な管理を通して、患者様の待ち時間短縮やスムーズな流れを実現したいと考えています。また、チームメンバーと協力し、より質の高い医療事務サービスを提供することで、地域社会への貢献に繋げていきたいと考えております。

例文2：マネジメント経験を強調する場合
前職では、5名のチームを率いて医療事務部門の業務効率化を推進し、年間10%の業務効率向上を実現しました。その経験を活かし、医療法人社団けいせい会においても、チームをマネジメントし、より円滑で効率的な業務体制の構築に貢献したいと考えています。貴院の電子カルテシステム導入や、シャトルバスによるグループ医院連携といった先進的な取り組みにも魅力を感じており、私のマネジメント能力と経験が、貴院の更なる発展に繋がるものと確信しております。具体的には、チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を入れ、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに注力したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向を明確にする場合
これまで医療事務として培ってきた経験をさらに発展させ、マネジメントスキルを向上させたいと考えています。貴院は、複数のクリニックを運営するなど、規模の大きい組織であることから、幅広い業務経験を積むことができると考え、魅力を感じています。特に、医療事務マネージャーとして、チームを率いる経験を通して、リーダーシップとマネジメント能力を磨き上げ、将来は医療機関全体の運営に携わることを目標としています。貴院の研修制度やキャリアパスについても魅力を感じており、積極的に学び、成長していきたいと考えております。そのため、貴院で経験を積み、医療業界に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、医療事務としての経験やスキル、マネジメント能力、そして医療法人社団けいせい会への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験を効果的に伝えましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども重要な評価ポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を効果的にアピールするためには、STAR法（状況・課題・行動・結果）を用いて、具体的な事例を説明することが効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、正確性と責任感です。これまで医療事務として、医療請求や医療記録の管理業務に携わってきましたが、ミスなく正確に業務を遂行することに常に気を配ってきました。また、責任感も強く、担当した業務に対して最後まで責任を持って取り組むことを心がけています。例えば、[具体的なエピソードをSTAR法を用いて説明]。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：医療法人社団けいせい会の「たしかな医療をいつまでも地域で提供する」という理念に共感し、応募しました。特に、[具体的な事業内容や取り組みについて言及]といった点に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴院の理念達成に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、医療事務マネージャーとしてチームをまとめ、円滑な業務運営に貢献したいと考えています。将来的には、医療機関全体の運営に携わり、より多くの患者様に質の高い医療を提供できる環境づくりに貢献したいと考えています。そのため、貴院で経験を積み、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指していきたいと考えています。

まとめ

医療法人社団けいせい会は、ワークライフバランスを重視した働き方と充実した福利厚生、そして地域医療への貢献というやりがいのある仕事を提供しています。医療事務としての経験を活かし、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな転機となる可能性を秘めていると確信しています。勇気を持って一歩踏み出してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団けいせい会
【東京/医療事務マネージャー】☆残業10時間以下/アットホームで働きやすい■けいせい会は「たしかな医療をいつまでも地域で提供する」という理念のもと、「グループ医院をシャトルバスで結ぶ」「電子カルテで医療情報を共有する」など患者様の利益に立った医療ネットワークの整備を進めています。■病院・クリニックを経営する当社にて、医事課職員のマネージャー候補として医療事務業務をお任せいたします。以下業務に加え、マネージャーとして職員のマネジメントを行っていただきます。【具体的な業務内容】・患者様の受付と予約管理・医療記録の管理と保管・医療請求と保険請求の処理・医療機器や薬剤の在庫管理・医師や看護師のスケジュール管理・医療関連の文書作成や報告書の作成・メンバーのマネジメント業務【残業】ほぼありません。多くて月10時間程度です。「業務内容の変更範囲：当社業務全般」【必須】■医療事務のご経験（目安：5年以上）【当社の魅力】 ■2次救急病院としてできる限り救急車を受け入れるなど、地域に密着した医療を提供しています。 ■経営母体である景星会では複数のクリニックを運営するだけでなく、眼科、接骨院、フィットネスクラブなど幅広い事業展開を進めています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
東京北部病院事務所（東京都足立区）
［転勤］無

［勤務地備考］都内での異動の可能性はございます［想定年収］450万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～430000円08:45～17:00 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］109日内訳：夏期3日その他（4週8休シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～法定通り［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【特徴】 ■「東京都指定二次救急医療機関」として24時間救急体制をとり、地域のために専門家による救急医療に積極的に取り組んでいます。 ■高度専門診療から救急医療、万全の手術体制、療養・リハビリテーション体制を整え各科とも充実したスタッフで対応しております。 ■プライマリーケア（早期発見、早期治療）から慢性疾患の診療に至るまで、食事療法、運動療法等患者様一人一人を大事にした医療を提供しています。

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