【SOMPOヘルスサポート株式会社で、予防医療の未来を共に創りませんか？あなたの経験と資格を活かし、やりがいのあるキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働き方改革！予防医療のリーディングカンパニーで保健指導相談員

SOMPOヘルスサポート株式会社で、やりがいのある仕事始めませんか？

SOMPOホールディングスのグループ会社であるSOMPOヘルスサポート株式会社では、札幌事業所で保健指導相談員を募集しています！業界シェアNo.1の実績を誇る安定企業で、あなたのスキルを活かしてみませんか？

仕事内容：あなたの経験を活かして、人々の健康を守りましょう！

保健師、看護師、管理栄養士の資格を活かし、企業や個人の保健指導を行います。面接や電話、オンラインなど、様々な方法でサポートします。北海道内を対象に、事業所への訪問やご自宅への訪問（宿泊あり、宿泊日当あり）など、柔軟な働き方が可能です。経験は問いませんが、保健指導経験があれば尚可です。将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます！

魅力的な待遇と充実の福利厚生！

月給26万3000円～、年間休日120日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した環境です。社会保険完備、退職金制度あり。有給休暇、産休・育休など、長く安心して働ける制度も充実しています。さらに、在宅ワークの可能性もあり！プライベートも大切にしたい方にもおすすめです。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに最適なキャリアプランをご提案いたします。

「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「ワークライフバランスを重視したい…」　転職活動は、不安や迷いがつきものです。しかし、同時に、自分自身の成長と幸せを掴む大きなチャンスでもあります。この記事では、SOMPOヘルスサポート株式会社の保健指導相談員という職種に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなたがキャリアを築くためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

SOMPOヘルスサポート株式会社は、SOMPOホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤を誇る企業です。保健指導相談員として、予防医療を推進するリーディングカンパニーの一員として活躍できることは、大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日120日、有給休暇取得促進など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。これは、長く健康的に働き続けたいと考える転職者にとって非常に重要なポイントです。さらに、育児・介護休業制度なども充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は、他社と比較しても優位性が高いと言えます。また、希少な在宅ワークの機会もあると記載されている点は、柔軟な働き方を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動における重要な評価軸の一つであるとアドバイスします。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

保健師、看護師、管理栄養士の資格を活かし、専門性を深めながらキャリアアップを図ることができます。経験の有無は問いませんが、保健指導経験があれば尚可とされています。経験者であれば、即戦力として活躍できるだけでなく、自身の経験を活かしながら、より高度なスキルを習得する機会も得られるでしょう。未経験者であっても、充実した研修制度（詳細は企業に確認が必要です）や先輩社員からのサポート体制によって、安心して業務に取り組める環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度や、メンター制度の有無などを確認することをお勧めします。また、将来的には管理職として、人材育成やマネジメントにも携わる可能性がある点は、キャリアパスを考える上で大きな魅力です。

◆業界トップクラスのシェアと安定性

SOMPOヘルスサポート株式会社は、保健事業・情報提供事業の受託件数において業界シェアNo.1を誇ります。これは、企業の安定性と成長性を示す重要な指標です。安定した基盤のもとで、安心してキャリアを築けることは、転職活動において大きな安心材料となります。また、業界トップクラスの企業で働くことは、自身のキャリア価値を高める上でも非常に有利に働くでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の財務状況や業界動向を事前に調査することをお勧めします。

◇他社との比較優位性：充実したメンタルヘルス事業への取り組み

近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まっています。SOMPOヘルスサポート株式会社は、健康経営コンサルティングからメンタル不調者への対応まで、幅広いサービスを提供しています。これは、他社にはない強みであり、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。企業の社会的責任（CSR）への取り組みは、転職活動における重要な判断材料の一つです。キャリアアドバイザーとして、企業のCSR活動内容を詳細に確認することをお勧めします。

◆転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員の声

（具体的な事例は企業に確認が必要です。企業ホームページや面接時に確認することをお勧めします。例えば、「未経験から入社し、3年でチームリーダーに昇進した」「専門性を活かし、新たな事業開発に携わるようになった」といった成功事例があれば、応募者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。）

キャリア形成のチャンス

SOMPOヘルスサポート株式会社で保健指導相談員として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の専門性を活かしながら、社会貢献度の高いキャリアを築くための大きなチャンスです。経験を積むことで、保健指導のスキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につけることができます。また、将来的には管理職として、チームを率いる立場になる可能性もあります。これは、単に専門知識を深めるだけでなく、マネジメントスキルを磨く機会にもつながります。さらに、SOMPOホールディングスのグループ会社であるという安定性も、長期的なキャリア形成において大きな安心材料となるでしょう。企業が提供する研修制度やキャリアパスなどを事前に確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが重要です。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアビジョンを描き、それを実現するための具体的なステップを計画することをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保健指導相談員として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立」があるのではないでしょうか。SOMPOヘルスサポート株式会社では、完全週休2日制（年間休日120日）に加え、有給休暇、特別連続休暇、指定休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業といった充実した休暇制度が用意されています。さらに、在宅ワークの機会もあるため、柔軟な働き方が可能です。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と柔軟な働き方は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要だと考えます。ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。

◇専門性を活かし、社会貢献できる仕事

保健師、看護師、管理栄養士の資格を活かし、予防医療に貢献したいと考えている方にとって、SOMPOヘルスサポート株式会社は最適な環境です。企業や個人の健康増進に携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。また、研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることができます。さらに、将来的には管理職として、後輩の育成や組織運営にも携わる機会があり、キャリアアップを目指す方にも魅力的な選択肢となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、専門性を活かしながら、自身のキャリアパスを描き、社会貢献を実感できる点は大きな魅力です。自身の成長と社会への貢献を両立させたい方にとって、この仕事は大きな充足感をもたらすでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験の有無に関わらず、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、基礎から丁寧に指導します。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）と集合研修の組み合わせが効果的だと考えます。座学だけでなく、実践的な研修を通して、早期にスキルを習得できる環境が整備されていることを期待します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
健康増進に強い関心があり、積極的に知識・スキルを習得しようとする方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続けることができる方

これらの能力や資質は、すべて研修や経験を通して磨くことができますが、元々これらの特性を持っている方は、より早く活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性に加え、共感力や傾聴力も重要な要素だと考えます。相談者の話を丁寧に聞き、寄り添う姿勢が、信頼関係を築く上で不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、SOMPOヘルスサポート株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交え、熱意を伝えることが効果的です。企業理念である「より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します」に共感している点を明確に示すことも重要です。

◇志望動機例文

例文1：予防医療への強い関心

私は、保健師として長年地域住民の健康増進に携わってきました。その中で、予防医療の重要性を痛感し、より多くの人の健康に貢献したいと強く思うようになりました。貴社の「より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します」という理念に深く共感し、貴社で専門性を活かし、予防医療の推進に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、在宅ワークを含む柔軟な働き方は、私のライフスタイルにも合致しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。これまで培ってきた保健指導の経験を活かし、一人ひとりの健康状態に合わせたきめ細やかなサポートを提供し、地域社会の健康増進に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップへの意欲

管理栄養士として病院勤務を経験し、個人の健康管理の重要性を改めて認識しました。貴社は業界トップクラスの実績を誇り、専門性の高い集団で、更なるスキルアップを図れる環境だと感じています。将来的には、管理職として、後輩の育成や組織運営にも携わり、貴社の発展に貢献したいと考えています。貴社の研修制度やキャリアパスを拝見し、私の成長意欲を満たせる環境だと確信しています。特に、ICTを活用した保健指導の経験を活かし、効率的で質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを重視する姿勢

私は看護師として、チーム医療の重要性を常に意識してきました。貴社は、多様な専門職が連携して働く環境であり、チームワークを重視した働き方ができる点に魅力を感じています。私は、コミュニケーション能力を活かし、チームメンバーと協力しながら、質の高い保健指導を提供することに自信があります。また、貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生も、長く安心して働く上で重要な要素だと考えています。貴社の一員として、チームに貢献し、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識・経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてSOMPOヘルスサポート株式会社への関心と意欲が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に示すことが重要です。また、企業理念への共感や、今後のキャリアプランについても明確に伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 保健指導の経験について教えてください。
A. （具体的な経験を1～2例挙げ、結果とそこから得られた学びを説明する）例えば、「〇〇というケースで、〇〇な課題に直面しましたが、〇〇な工夫をすることで、〇〇という成果を得ることができました。この経験から、〇〇というスキルを身につけることができました。」

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. （具体的なエピソードを交え、自身のストレス対処法を説明する）例えば、「以前、〇〇な状況で強いストレスを感じましたが、〇〇な方法で対処し、乗り越えることができました。この経験を通して、ストレスマネジメントの重要性を学びました。」

Q. なぜSOMPOヘルスサポート株式会社を選びましたか？
A. （企業理念、事業内容、働き方などを具体的に説明し、自身のキャリアプランと結びつける）例えば、「貴社の『より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します』という理念に共感し、予防医療に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度や、在宅ワークを含む柔軟な働き方は、私のライフスタイルにも合致しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。」

まとめ

SOMPOヘルスサポート株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事を求める方にとって、魅力的な企業です。自身のスキルや経験を活かし、キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、社会貢献を実感したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
札幌【保健指導相談員】予防医療を推進するリーディングカンパニー■SOMPOホールディングスのグループ会社/保健事業・情報提供事業の受託件数において業界シェアNo.1 ■最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指します■東北エリア・北海道内の健保組合・企業・官公庁の事業所または保健事業対象者のご自宅に出向き、面接による保健指導や電話での継続支援を行っていただきます。（宿泊日当２，０００円／泊支給）■全国の保健指導対象者に対するオンラインあるいはICTメールを活用した保健指導をＰＣ上で行なっていただきます。■将来的には活躍ぶりに応じ、管理職として北海道・東北エリアの職員、および保健指導を行う相談員の教育や管理を行っていただきます。

［配属先情報］
健康プロモート部札幌事業所【必須】保健師、看護師、管理栄養士いずれかの有資格者。※経験は問いませんが、保健指導の経験あれば尚可。【魅力】「より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します」を理念に心身の健康状態を分析・個別化し、予防から再発防止までの総合的なヘルスケアサービスを提供する企業。専門職の量と質の高さで圧倒的な取引実績を構築！【働く環境】中途入社、業界未経験の方が多数。希少な在宅ワークも有りの就業環境で、休日も充実の体制プライベートとも両立しながら長くご活躍頂ける環境です。

［学歴］大学大学院

［資格］保健師必須、看護師必須、管理栄養士必須
札幌事業所（北海道札幌市中央区）
［転勤］当面無［想定年収］315万円～315万円

［賃金形態］月給制

［月給］263000円～263000円09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（12/31～1/3(12/30及び1/4は交代制勤務)）

［有給休暇］～最高15日翌年度以降23日付与予定［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］有給休暇、特別連続休暇、指定休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業等【メンタルヘルス事業】企業の重要課題であるメンタルヘルス対策（以下）を総合的に支援しています。・健康経営コンサルティング・産業保健体制構築支援・メンタル不調者対応および職場復帰支援・ストレスチェックと集団分析・各種研修など・社内に専門の医師および産業保健スタッフ経験のある看護師・保健師・臨床心理士を雇用し、直接企業の皆様を支援しています。【当社について】SOMPOホールディングスのグループ会社につき、安定した経営基盤を持っています。2015年から企業でのストレスチェック義務化が始まったことなどを皮切りに、企業のメンタル不調者への予防や支援は最重要課題の一つとして位置づけられています。しかし、自社のみでそれらを行うことのできる企業は非常に数が少なく、当社のサービスは年々ニーズが高まっています。

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