【ALSOK介護株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ALSOK介護で安定＆やりがいのある福祉用具専門相談員！未経験OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心して長く働けます！

ALSOK介護株式会社（Prime上場グループ）で、福祉用具専門相談員を募集しています！戸田市の営業センター勤務で、平均残業4時間とワークライフバランスも◎。2020年にALSOKグループ4社が統合し、安定した基盤と300以上の拠点数を誇る企業です。2023年度も3事業所を開業するなど、成長を続ける企業で、将来性も抜群です！

未経験者歓迎！資格を活かして活躍できます！

福祉用具専門相談員、介護福祉士、社会福祉士、看護師、理学療法士のいずれかの資格をお持ちの方であれば、業務未経験でも応募可能です！利用者様やご家族の希望を丁寧にヒアリングし、最適な福祉用具を提案するやりがいのある仕事です。車いすや介護ベッドなどの搬入・納品、モニタリングなども行います。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給20万～21万5千円、年間休日107日（土日休み）、住宅手当、育児時短勤務制度など、充実の福利厚生をご用意！さらに、2025年4月からはインセンティブ制度も導入予定です！（月平均5万円、最大15万円）定年後の再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。安定した大企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

福祉業界で安定したキャリアを築きたい、でも、自分の経験やスキルが活かせるのか不安…そんな風に思っていませんか？ALSOK介護株式会社の福祉用具専門相談員は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたが応募を検討する上で役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ALSOK介護株式会社は、ALSOKグループの一員として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。福祉用具専門相談員という職種は、高齢化社会の進展に伴い、ますます需要が高まっている将来性のある分野です。単なる福祉用具の販売員ではなく、利用者様の生活の質を高めるための重要な役割を担います。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

平均残業時間約4時間、完全週休2日制、育児時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅手当もあり、安心して長く働ける環境が整備されています。これは、特に女性や子育て世代の転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、定年後の再雇用制度も充実しており、長期的なキャリアプランを描ける点も大きなメリットです。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は高いレベルにあると言えます。

◇専門性の高いスキルアップとキャリアパス

ALSOK介護株式会社では、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、専門性を高めるためのサポート体制が整っています。福祉用具専門相談員としてのスキルアップはもちろん、将来的にはケアマネジャーや介護事業所の管理職へのキャリアパスも目指せます。インセンティブ制度も導入予定であり、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。これは、キャリアアップを目指す転職者にとって大きな励みとなるでしょう。他社では、このような明確なキャリアパスを示している企業は少ないため、大きな優位性があります。

◆安定した経営基盤と成長性

ALSOKグループという安定した基盤を持つことは、転職者にとって大きな安心材料となります。近年は新規事業所の開設や保育事業への進出など、積極的な事業展開を行っており、将来性も高いです。これは、長く安定して働きたいと考えている転職者にとって、非常に魅力的なポイントです。また、グループ全体としての規模の大きさは、様々なリソースへのアクセスを容易にし、個々のキャリア形成にもプラスに働くでしょう。

◇他社との比較優位性：ワンストップサービスとグループシナジー

ALSOK介護株式会社は、ALSOKグループの他の事業との連携により、ワンストップサービスを提供できる点が大きな強みです。セキュリティサービスや見守りサービスとの連携は、利用者様へのより包括的なサポートを可能にし、他社にはない付加価値を提供できます。これは、顧客満足度向上に繋がり、結果的に業務へのやりがいにも繋がります。このグループシナジーは、競合他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去の転職成功事例として、業務未経験から入社し、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、短期間でスキルアップし、活躍している社員が多数います。これは、未経験者でも安心して応募できることを示しています。企業側も、新入社員の育成に力を入れていることが伺えます。具体的な成功事例は、面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

福祉用具専門相談員としてキャリアをスタートした後、スキルアップやキャリアパスは多岐に渡ります。まず、資格取得支援制度を活用して、ケアマネジャー資格の取得を目指すことができます。ケアマネジャー資格を取得すれば、より専門性の高い業務に携わり、給与アップも期待できます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。ALSOK介護株式会社は、個々のキャリアプランに合わせた研修やサポートを提供してくれるため、自身の成長を実感しながら働くことができます。また、インセンティブ制度の導入により、成果に応じた報酬を得られるようになり、モチベーションの維持にも繋がります。これは、自身の成長と会社の成長を同時に目指せる、非常に魅力的なキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ALSOK介護株式会社で働くメリット：充実の福利厚生と将来性

福祉用具専門相談員として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、ワークライフバランスや将来のキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。ALSOK介護株式会社は、そうした悩みを解消する魅力的な環境を提供しています。Prime上場グループであるALSOKグループの一員として、安定した基盤と充実した福利厚生が大きな魅力です。平均残業時間約4時間、完全週休2日制、年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短勤務制度も利用可能なので、家庭と仕事の両立を目指す方にも最適です。さらに、2025年4月からはインセンティブ制度も導入予定で、モチベーション高く働ける環境が整っています。定年後の再雇用制度もあり、長く安心して働ける点が大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性と将来性は、転職活動において非常に重要な要素だと考えます。特に、長く腰を据えて働きたい、将来を見据えてキャリアを築きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修体制とキャリアアップ

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT(On-the-Job Training)と集合研修を組み合わせた体系的な研修プログラムが用意されていると推測できます。先輩社員による丁寧な指導や、資格取得支援制度なども期待できるでしょう。また、300拠点以上の事業所を保有し、近年では保育事業も展開するなど、ALSOK介護株式会社は成長を続けています。そのため、キャリアアップの機会も豊富にあり、将来的には管理職への昇進や、専門性を深めてスペシャリストとして活躍することも可能です。これは、キャリア形成において重要な要素であり、自身の成長意欲を満たせる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎の理由：充実のサポート体制

必須条件として「福祉用具専門相談員」資格が必要とされていますが、介護福祉士、社会福祉士、看護師、理学療法士などの資格保有者も応募可能です。未経験の方でも、資格さえあれば応募できる点が大きな強みです。前述の通り、充実した研修体制が整っているため、未経験者でも安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、資格保有者は即戦力として期待される一方、未経験者は研修期間を経てスキルアップしていく必要があります。しかし、この求人では、未経験者へのサポート体制が充実している点が強調されているため、安心して応募できるでしょう。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と良好なコミュニケーションを築ける方
相手のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
福祉業界に興味があり、貢献したいと考えている方

特に、利用者様とのコミュニケーションを重視するこの仕事では、共感力や傾聴力、そして真摯な姿勢が求められます。これらの能力は、経験よりもむしろ、人となりや性格に大きく依存する部分が多いです。自己分析を通じて、これらの能力を客観的に評価し、自身の適性を確認することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、ALSOK介護株式会社への強い関心と、この仕事への熱意を明確に伝えましょう。単なる「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交えながら、なぜこの会社で、この仕事がしたいのかを具体的に説明することが重要です。また、自身のスキルや経験が、どのように会社の役に立つのかについても触れると効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「熱意」と「能力」の両方を評価します。熱意は、文章から読み取れるものですが、能力については、具体的な経験やスキルを提示することで説得力を増すことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（介護福祉士経験者）
ALSOK介護株式会社の福祉用具専門相談員職に応募いたしました。介護福祉士として5年間、高齢者の方々のケアに携わってきた経験から、より質の高い生活支援を提供したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「必要な人に、必要なサービスの提供」という理念に共感し、福祉用具を通して利用者様の自立支援に貢献したいと考えております。これまで培ってきた介護スキルとコミュニケーション能力を活かし、利用者様にとって最適な福祉用具の提案を行い、安心で快適な生活を送れるようサポートいたします。特に、在宅介護における福祉用具の重要性を理解しており、その専門知識を活かして、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。

例文2：経験者向け（社会福祉士経験者）
社会福祉士として10年間、様々な福祉サービスの提供に携わってきました。その中で、福祉用具の適切な選択が、利用者様の生活の質を大きく左右することを痛感しました。ALSOK介護株式会社の安定した基盤と、利用者様中心の温かいサービス提供姿勢に深く共感し、専門知識と経験を活かして、貴社の一員として貢献したいと考えています。これまでの経験から培った、多職種連携やニーズ把握能力を活かし、利用者様、ご家族様、ケアマネージャーとの円滑なコミュニケーションを図りながら、最適な福祉用具の提案とサポートに尽力いたします。

例文3：未経験者向け（福祉用具専門相談員資格保有者）
福祉用具専門相談員の資格を取得後、利用者様にとって本当に必要な福祉用具を提供したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の安定した基盤と充実した研修体制に魅力を感じ、未経験ながら、積極的に学び、成長していきたいと考えています。丁寧なコミュニケーションを心がけ、利用者様の状況を正確に把握し、最適な福祉用具の提案を行うことで、安心で快適な生活を送れるようサポートいたします。また、チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：コミュニケーション能力と熱意

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてALSOK介護株式会社への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして自身の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容について十分に理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の「人となり」と「仕事への適性」を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜALSOK介護株式会社を選びましたか？
A1：ALSOKグループの安定性と、利用者様中心の温かいサービス提供姿勢に魅力を感じました。また、充実した研修体制や福利厚生も、安心して長く働ける環境だと確信しています。特に、（企業理念や事業内容に触れ、具体的な部分に言及する）点が私の価値観と合致しており、貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（自身の強みを具体的に説明し、経験に基づいたエピソードを交える）。例えば、（具体的なエピソードを説明し、その結果を述べる）。この経験から、（強みを活かして、どのように仕事に貢献できるかを説明する）と考えています。

Q3：この仕事でどのような成果を上げたいですか？
A3：まずは、研修期間中にしっかりと知識とスキルを習得し、早期に一人前として活躍できるようになりたいです。その後は、（具体的な目標を設定し、どのように達成していくかを説明する）。利用者様にとって最適な福祉用具を提供し、快適な生活を送れるようサポートすることで、会社の業績向上にも貢献したいと考えています。

まとめ

ALSOK介護株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、自身の成長意欲を満たせる場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたのキャリア形成をサポートできることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＡＬＳＯＫ介護株式会社
【福祉用具専門相談員/戸田】Prime上場グループ/ 育休や時短,残業4hと働き方◎■1998年創業。2016年ALSOKグループの一員、2020年ALSOKグループ介護事業会社4社が統合し、安定した基盤が特徴◎ ■300拠点以上の事業所を保有 ■2023年度は3事業所開業、近年では保育事業も展開する等、さらなる発展が期待できます！◎業務未経験からでもエントリーできる特別ポジション◎ ケアマネジャーや利用者様に対して、安全・快適に過ごせるようご希望とケアプランに沿った車いすや杖、介護ベッドなど福祉用具の提案を行います。【業務詳細】■福祉用具の提案・相談 ■搬入・納品 ■モニタリングなど【魅力】≪1.ご利用者様が安心した生活を送る手助けが出来ます≫日常の何気ない会話のなかで、利用者様やご家族様が何を求めているのか。その気持ちを汲み取れる魅力ある仕事です！≪2.専門的で将来性が高く、安定して働ける環境≫福祉・介護のニーズは、今後も高まり続けるので、将来性が高く安定して働くことが出来ます

［配属先情報］
在宅事業本部福祉用具サービス部※勤務先は営業センターです【必須】福祉用具専門相談員にて業務可能な有資格者(福祉用具専門相談員,介護福祉士,社会福祉士,看護師,理学療法士) 【働き方】平均残業約4h/首都圏内に施設複数あり引っ越しが必要な際も他エリアで勤務継続◎【企業の特色】■業務未経験者もOKです◎■福利厚生◎(住宅手当や育児時短勤務制度も可能)■長年の勤務が見込める(定年後の再雇用制度もございます)■インセンティブ制度2025年4月から施行予定！(月平均5万円程→最大15万円)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
かたくり福祉用具埼玉南センター（埼玉県戸田市）
［転勤］当面無［想定年収］280万円～

［賃金形態］月給制

［月給］200600円～215600円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］107日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無住宅手当有り（規定有）

［その他制度］■定年制(65歳) ※再雇用制度最長78歳まで【「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに、地域福祉を積極的に考え、福祉のバリアフリーを推進しています】2020年10月にＡＬＳＯＫグループ介護事業会社4社を統合しました。統合により『ＡＬＳＯＫの介護』の事業一体化と経営基盤強化を図るとともに、ご自宅にお住いのお客様向けセキュリティサービスや見守りサービス、在宅介護サービスからケアホーム入居型介護サービスまで、今まで以上に高品質でシームレスなワンストップサービスを提供できる体制が整いました。また、新型コロナウイルスがもたらした「新しい生活様式」にともなう新たなお客様のニーズに耳を傾け、Webコンサートの開催やリモート家族面会など、ICTを活用した新しい取り組みなども積極的に進めています。

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