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【ベネッセスタイルケアで、あなたの人生を彩る第二章を。】~介護業界未経験でも安心!充実の研修とキャリアパスで成長できる施設長候補~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ベネッセグループで、やりがいと安定を手に入れる!有料老人ホームの施設長候補募集

未経験でも安心!充実の研修とサポート体制

ベネッセスタイルケアでは、有料老人ホームの施設長候補を募集しています!なんと、ご入社いただく方の約9割が異業種出身者。店舗やサービス業でのマネジメント経験があればOKです。未経験でも安心の理由は、充実した研修制度!中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修など、しっかりとしたサポート体制が整っています。看護師や介護スタッフなど、経験豊富なスタッフも多数在籍しているので、安心して施設運営に携わることができます。

働きやすさ抜群!年間休日113日&充実の福利厚生

年間休日113日、月9日休みでプライベートも充実!さらに、5連休取得推奨や有給取得促進手当など、ワークライフバランスを重視した制度も導入しています。ベネッセグループならではの充実した福利厚生(ベネッセグループ健康保険組合、共済会、確定拠出年金など)も魅力です。想定年収は450万円~600万円!安定した基盤で長く安心して働けます。

まずは説明会へ!

2月、首都圏にてWEB説明会を開催します!説明会では、仕事内容や社風、キャリアパスなどについて詳しくご説明します。説明会参加後、選考への参加をご希望いただけます。応募は3営業日前までに希望日時をご連絡ください。あなたも、ベネッセグループでやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?

人生100年時代。これからの時代を生き抜くために、あなたはどんなキャリアを描いていますか? やりがいのある仕事に就きたい、でも年齢や経験に不安を感じている…そんな風に思っている方も多いのではないでしょうか。ベネッセスタイルケアでは、未経験からでも安心して挑戦できる環境と、充実のサポート体制で、あなたを成長へと導きます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ベネッセスタイルケアは、誰もが知る大手企業「ベネッセホールディングス」グループの介護事業を担う企業です。教育事業に次ぐ事業規模を誇り、安定した基盤と将来性を持つ点が大きな魅力です。特に、施設長候補として入社する方の約9割が異業種からの転職者という点からも、未経験者にとっての参入障壁が低いことがわかります。

◆充実の研修制度とサポート体制

キャリアアドバイザーとして、多くの転職者を見てきましたが、未経験で新しい業界に飛び込むことに不安を抱く方は少なくありません。ベネッセスタイルケアでは、中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修など、段階を踏んだ手厚い研修制度が用意されています。さらに、看護師、機能訓練士、介護スタッフ、ケアマネージャーなど、各分野の経験豊富なスタッフが在籍しているので、現場業務に追われることなく、施設運営に集中できます。施設長就任後も継続的な研修が提供されるため、常にスキルアップを目指せる環境です。これは、他の介護事業者と比較しても、非常に充実した内容と言えるでしょう。

◇働きやすさにも配慮した環境

転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項です。ベネッセスタイルケアでは、年間休日113日、月9日の公休に加え、前期・後期休暇各3日を取得できます。さらに、毎年5連休取得推奨や有給取得促進手当導入など、休暇取得を促進する制度も整っています。残業時間についても、施設長という立場上、業務の特性により変動はありますが、スタッフとの連携を重視することで、過度な負担を軽減できる体制が構築されています。これは、多くの介護施設で課題となっている長時間労働の問題への対策として、非常に効果的です。また、フレックスタイム制こそありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。

◆他社との比較優位性:安定性と成長性

介護業界は高齢化社会を背景に成長を続けていますが、企業の安定性や将来性は転職活動において重要な判断材料です。ベネッセスタイルケアは、大手グループ企業であるため、財政的な安定性が高く、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな強みです。また、教育事業に次ぐ事業規模を持つことで、グループ全体のシナジー効果も期待できます。これは、中小規模の介護事業者にはない大きなメリットです。さらに、異業種からの転職者が多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している点も、企業文化の柔軟性と包容力を示唆しています。

◇転職成功事例:異業種からのキャリアチェンジ

実際、多くの転職者が異業種からベネッセスタイルケアで成功を収めています。例えば、以前は営業職に就いていたAさんは、人とのコミュニケーションを活かしたいと考え、ベネッセスタイルケアへ転職。充実した研修とサポート体制により、スムーズに施設長に就任し、今ではチームを率いて施設運営に貢献しています。このように、ベネッセスタイルケアでは、個々の経験や強みを活かしながら、新たなキャリアを築ける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ベネッセスタイルケアでのキャリアパスは多岐に渡ります。入社後数ヶ月~1年程度でホーム長に就任するケースが多く、その後も、複数の施設を統括するエリアマネージャーや、本社での管理部門へのキャリアアップなど、様々な可能性が拓けています。 研修制度も充実しており、リーダーシップ研修やマネジメント研修など、施設長としてのスキル向上をサポートするプログラムが用意されています。さらに、ベネッセグループ全体でキャリアを考えることも可能です。グループ内での異動や、他事業部への転籍なども検討できるため、自身のスキルやキャリア目標に合わせて柔軟にキャリアプランを設計できます。これは、個人の成長を重視する企業文化の表れであり、長期的なキャリア形成に大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆介護業界への不安の解消とベネッセスタイルケアの魅力

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、キャリアチェンジに踏み切れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ベネッセスタイルケアでは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。ベネッセグループという安定基盤のもと、教育事業に次ぐ事業規模を誇る介護事業で、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 約9割が異業種からの転職者という実績からも、安心してキャリアチェンジできる環境が伺えます。 「入居者やご家族からの『ありがとう』の声がやりがい」という声からも、この仕事の大きな魅力が伝わってきますね。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きなポイントです。多くの転職者が、やりがいのある仕事を求めています。ベネッセスタイルケアは、そのニーズをしっかりと満たせる環境を提供していると言えるでしょう。

◇理想の働き方を実現できる環境

ベネッセスタイルケアでは、年間休日113日、月9日の公休に加え、前期・後期休暇各3日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、毎年5連休取得推奨や有給取得促進手当導入など、休暇取得を積極的に推進する体制も整っています。 これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。 長時間労働や休日の少なさで悩んでいる方にとって、ベネッセスタイルケアは魅力的な選択肢となるでしょう。 また、450万円~600万円という想定年収も、生活の安定を確保できる水準と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、給与水準とワークライフバランスの両立は、転職成功の重要な鍵だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への不慣れでしょう。ベネッセスタイルケアでは、中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修など、充実した研修制度を用意しています。 さらに、看護師、機能訓練士、介護スタッフ、ケアマネージャーなど、各分野の経験豊富なスタッフが在籍しており、施設長就任後も継続的な研修でサポートします。 現場業務は基本的に発生しないため、安心して施設運営に専念できる体制が整っている点は、大きな安心材料です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚い研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、企業の育成に対する本気度が感じられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 人を思いやり、温かい気持ちで接することができる方
  • チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
  • 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
  • 変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
  • スタッフマネジメント経験のある方(人数や規模は不問)

特に、スタッフマネジメント経験は、施設長候補として重要なスキルです。 しかし、経験の有無よりも、上記の資質を重視している点が、ベネッセスタイルケアの求める人物像を表していると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護業界に限らず、どの業界でも成功するために必要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ベネッセスタイルケアへの強い関心と、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。 具体的には、企業理念への共感、仕事への情熱、キャリアプランなどを含めることが効果的です。 また、自己PRと合わせて、なぜベネッセスタイルケアなのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文(300字程度)

例文1:異業種からの転身、社会貢献への志

以前は営業職に就いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、この業界への転身を決めました。貴社の「入居者やご家族からの『ありがとう』の声がやりがい」という言葉に深く共感し、ベネッセグループという安定した基盤のもと、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。営業経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、チームをまとめ、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいです。充実した研修制度も魅力的で、未経験者でも安心して挑戦できる環境に惹かれました。

例文2:マネジメント経験を活かした施設運営

前職では10名程度のチームを率いてプロジェクトを成功に導いた経験があります。その経験を通して、チームのモチベーションを高め、目標達成に導くことの重要性を学びました。貴社の施設長候補として、培ってきたマネジメントスキルとリーダーシップを発揮し、スタッフの育成やモチベーション向上に努め、円滑な施設運営に貢献したいと考えています。また、ベネッセグループの安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。

例文3:介護業界への強い関心と成長意欲

以前から介護業界に関心を抱いており、貴社の説明会に参加して、その理念や働き方に共感しました。特に、充実した研修制度と、経験豊富なスタッフによるサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。貴社で学びながら成長し、将来的には、利用者の方々にとってより良い環境を提供できる施設長を目指したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、施設運営に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そしてベネッセスタイルケアへの熱意が評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。 キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見ていることを忘れないでください。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ介護業界を目指したのですか?
A. 高齢化社会の進展に伴い、介護の必要性はますます高まっていると感じています。高齢者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいという強い思いから、この業界を目指しました。

Q. あなたの長所と短所は?
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、常に改善を心がけ、より良い成果を出せるよう努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか?
A. 趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と交流することでストレスを解消しています。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることを心がけています。

まとめ

ベネッセスタイルケアは、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと安定性を両立できる魅力的な職場です。 充実した研修制度、働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事に携われる機会は、将来のキャリア形成において大きなプラスとなります。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベネッセスタイルケア
2月[WEB説明会/首都圏]ベネッセの有料老人ホーム施設長候補★複数日程開催■業界安定/大手ベネッセグループの介護事業。ベネッセGの中でも教育事業に次ぐ事業売上規模。 ■ホーム長候補でご入社いただく方の約9割が、異業種出身者 ■入居者やご家族からの「ありがとう」の声がやりがい弊社が運営する有料老人ホームの施設長候補の説明会求人となります。介護業界に興味があるけれども応募しようか悩んでいる、説明会に出てから選考に進むか決めたいという方は是非ご応募ください。【未経験でも安心して挑戦できるポイント】◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等)◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフがいるので基本的に現場業務が発生することはございません。各スタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修で成長をサポートします。

[配属先情報]
スタッフとご入居者の割合1:2~1:3(各シリーズにより異なる)1ホームあたり約40~50名のスタッフが在籍【業界未経験歓迎】店舗やサービス業でのスタッフマネジメントの経験をお持ちの方(人数や規模は不問)。ご入社いただく方の約9割が異業種からの転職者です。説明会にご参加いただければ選考に参加いただけます。◎開催予定日については備考欄に記載しております。ご応募後希望日時をお伺いいたします。★説明会の最後にアンケートがございます。ご参加いただいた方は次回選考に進まれるかご希望の記載をお願いいたします。 【応募期日】■3営業日前までに希望日時のご連絡(説明会が月曜日⇒水曜日中のご応募)

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
東京都のホーム(東京都23区内)、神奈川県のホーム(神奈川県)、埼玉県のホーム(埼玉県)
[転勤]当面無

[勤務地備考]総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり[想定年収]450万円~600万円

[賃金形態]月給制

[月給]318050円~09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無[年間休日]113日 その他(公休9日/月 前期・後期休暇各3日)

[有給休暇]入社半年経過後10日~ 毎年5連休取得推奨/有給取得促進手当導入[退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無

[その他制度]ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 、確定拠出年金【説明会参加後の選考の流れ】 1次選考(面接)→ 最終選考(面接・適性検査)→ 内定 → 条件面談 【この仕事の魅力】やりがい:社会においてなくてはならない仕事。社会貢献性が高く、今後も成長し続けます。キャリアパス:入社後数か月~1年程度でホーム長就任その後も様々なポジションへキャリアアップが可能。安定した基盤:ベネッセグループで第二のシェアを誇る事業規模。安定した基盤で長く働けます。【喫煙環境補足】屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

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