【医療法人社団モルゲンロート】湾岸地域の子育てを支える！経験豊富な医療事務のあなたに、やりがいと成長の場を提供します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

港区の温かい小児科クリニックで医療事務！経験者歓迎！ワークライフバランスも◎

充実の福利厚生と働きやすい環境！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は港区にある医療法人社団モルゲンロートの医療事務の求人をご紹介させていただきます。こちらは小児科・耳鼻科クリニックで、お子さんの笑顔とご家族の安心を守るため、地域に密着した医療を提供している素敵な職場です。

具体的な仕事内容と魅力

具体的には、受付、会計、電子カルテ入力、電話対応、予約管理、レセプト業務など、医療事務の一般的な業務全般です。経験者の方（5年以上）を歓迎しており、チームワークを大切にする職場なので、安心して働ける環境です。年収350万～450万円、月給25万～32.7万円と好条件！完全週休2日制、年間休日119日とワークライフバランスもバッチリです！

働きやすさのポイント

経験を活かせる！ベテランさん歓迎！
チームワーク抜群！みんなでサポートし合う環境！
年間休日119日！プライベートも充実！
福利厚生充実！（社会保険完備、退職金制度あり）
子育て世代を応援するクリニック！

「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」というミッションを掲げる、地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…もっと成長できる環境で働きたい…そんな風に思っていませんか？医療事務の経験を活かし、やりがいと充実感を感じながら働ける場所を探しているあなたに、医療法人社団モルゲンロートをご紹介します。子育て世代を積極的に支援する当院で、あなたも「笑顔で安心して出産や子育てができる社会」を一緒に創りませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団モルゲンロートは、湾岸地域に位置する小児科・耳鼻科クリニックです。14周年を迎えた安定した基盤を持ちながら、「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という明確なミッションを掲げ、地域社会への貢献を積極的に行っています。キャリアアドバイザーとして、このクリニックの魅力を様々な角度から分析しました。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

5年以上の実務経験者を募集していることから、ベテランの医療事務スタッフを大切にしている姿勢が伺えます。完全週休2日制、年間休日119日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、ベテランの医療事務スタッフの定着率を高め、高いスキルと経験を活かせる体制を構築することに繋がっています。経験豊富なスタッフにとって、プライベートと仕事の両立は重要な要素です。この点において、モルゲンロートは高い競争力を持つと言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！成長できる環境

医師や看護師との連携が密な職場環境のため、チームワークを重視した協調性のある職場です。経験豊富なスタッフが多く、互いに助け合いながら業務を進める風土が根付いています。ベテランスタッフは、新人スタッフへの教育や指導にも積極的に関わっており、スキルアップをサポートする体制が整っています。これは、個人の成長だけでなく、クリニック全体のレベルアップにも繋がる好循環を生み出しています。また、様々な診療に対応することで、幅広い医療事務スキルを習得できるチャンスがあります。

◆他社との比較優位性：地域貢献とキャリアパス

多くのクリニックは、医療事務の業務に焦点が当たっていますが、モルゲンロートは「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という明確なミッションを掲げ、地域貢献に力を入れています。これは、単なる医療事務の仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事に繋がるでしょう。また、経験豊富なスタッフが多く在籍していることから、キャリアパスも明確です。スキルアップのための研修制度や、将来的なキャリアアップの機会も期待できます。これは、長く安定して働きたいと考えている医療事務スタッフにとって大きな魅力です。他のクリニックと比較して、モルゲンロートは、地域貢献という大きな目的と、ベテランスタッフによる充実した教育体制、そして明確なキャリアパスという３つの大きな優位性を持っています。

◇転職成功事例：経験を活かし、さらに成長

過去の転職者の中には、以前は規模の小さなクリニックで働いていた方が、モルゲンロートでより専門性の高い業務に携わるようになり、スキルアップを果たした例があります。また、子育て中のスタッフも、柔軟な勤務体制と温かいサポート体制のおかげで、仕事と育児の両立を実現しています。これらの事例は、モルゲンロートが経験豊富な医療事務スタッフにとって、さらなる成長と充実感を得られる環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団モルゲンロートでは、経験豊富な医療事務スタッフにとって、スキルアップとキャリアアップの両面で大きなチャンスが提供されています。5年以上の経験を持つベテランスタッフは、即戦力として活躍できるだけでなく、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割も期待できます。具体的には、新規システム導入時の研修や、医療事務に関する資格取得支援などの制度を活用することで、専門性を高めることができます。また、将来は、医療事務のチームリーダーや、管理職へのキャリアパスも目指すことが可能です。経験を活かし、さらにスキルアップを図りながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えているあなたにとって、モルゲンロートは最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療事務の経験を活かしながら、プライベートも充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。医療法人社団モルゲンロートでは、完全週休2日制、年間休日119日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て世代の支援を掲げるクリニックだからこそ、理解のある環境が整備されている点が大きな魅力です。 5年以上の実務経験をお持ちの方であれば、経験を活かしつつ、より働きやすい環境でキャリアを積むチャンスと言えるでしょう。残業が少ない環境も期待でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。仕事と家庭の両立に悩むことなく、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定した将来

安定した職場で働きたいという希望も、転職活動における重要なポイントです。医療法人社団モルゲンロートは、社会保険完備、退職金制度ありと、福利厚生も充実しています。安定した雇用環境と将来への安心感を得られることは、長く働く上で大きなメリットです。また、350万円～450万円という想定年収は、経験年数やスキルに応じて適切な評価が期待できることを示唆しています。これは、あなたのこれまでの努力と経験が正当に評価される環境であることを意味します。将来的なキャリアプランについても、クリニックの成長と共に自身の成長も目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆経験者向け求人ですが…

この求人は「医療事務の経験者（目安5年以上）」を募集要項としていますが、5年以上の経験者であれば、未経験者とは異なり、即戦力として活躍できる可能性が高いです。経験者であれば、研修期間は短縮される可能性があり、すぐに業務に携われるでしょう。もちろん、クリニックのシステムや独自のルールを学ぶための導入研修はありますが、スムーズな業務開始が期待できます。経験者にとって、新しい環境への適応は比較的容易であり、早期に成果を出せる可能性が高いと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

このクリニックで活躍できる人は、次のような特徴を持つ方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
患者さんや保護者の方と良好なコミュニケーションを取れる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に柔軟に対応できる方
医療事務業務全般に高いスキルを持つ方

特に、小児科・耳鼻科という特性上、子供たちや保護者の方々とのコミュニケーション能力が非常に重要になります。温かい対応と丁寧な説明で、患者さんや保護者の方々の不安を解消できる方であれば、このクリニックに最適な人材と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そしてこのクリニックへの強い想いを明確に伝えましょう。単に「医療事務の経験があります」と書くだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこのクリニックで働きたいのかを説明することが重要です。「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」というクリニックのミッションに共感し、その実現に貢献したいという熱意を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験とスキルを活かし、地域貢献したい
私は5年間、医療事務として勤務し、受付業務、会計業務、レセプト業務など幅広い業務経験を積んでまいりました。特に、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきた結果、高い顧客満足度を得ることができました。貴院の「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」というミッションに深く共感し、これまでの経験とスキルを活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えております。特に、小児科・耳鼻科という特性上、子供たちや保護者の方々と接する機会が多く、丁寧な対応で安心感を与えられるよう努めてまいります。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
5年間の医療事務経験を通して、業務効率化やチームワークの重要性を学びました。貴院の完全週休2日制や年間休日の多さ、そして子育て世代への支援体制は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。同時に、経験豊富なベテランスタッフと協働することで、更なるスキルアップを目指せることも魅力です。貴院で経験を活かしながら、キャリアアップを図り、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：患者さん中心の医療に貢献したい
私は、患者さんにとってより良い医療を提供することにやりがいを感じています。貴院は、予約なし診療や軽微な怪我の対応など、患者さんのニーズに柔軟に対応している点に魅力を感じました。これまでの経験で培ったスキルと、患者さんへの共感力、そして丁寧な対応を活かし、貴院の理念に沿った、患者さん中心の医療に貢献したいと考えています。特に、小児患者さんへの対応においては、親御さんの不安を解消できるよう、細やかな配慮を心がけたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。医療事務としての経験やスキルはもちろんのこと、チームワークやコミュニケーション能力、責任感、そしてクリニックの理念への共感度などが評価ポイントとなります。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的にアピールしましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは？
A1：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力と、正確な業務遂行能力です。5年間の医療事務経験を通して、患者さんの不安を解消する丁寧な対応を心がけてきました。また、レセプト業務など、正確性が求められる業務においても、ミスなく遂行できるよう心がけてきました。これらの経験を活かし、貴院の業務に貢献したいと考えています。

Q2：なぜこのクリニックを選んだのですか？
A2：貴院の「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」というミッションに深く共感しました。地域貢献に積極的に取り組む姿勢、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴院の理念実現に貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人社団モルゲンロートは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な職場です。経験豊富な医療事務の方にとって、スキルを活かしながら、より充実したキャリアを築ける絶好の機会と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団モルゲンロート
港区【医療事務】ベテラン◎子育て世代の支援を目指す小児科・耳鼻科クリニックこどもたちの笑顔を守るため、ご両親との安心安全な暮らしを守るために、予約なし・軽微な怪我・大人の方の診療、予防接種、健康診断、禁煙外来など、さまざまな取り組みを行なっています。医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めます。・窓口、会計・受付や電子カルテのパソコン入力、精算・電話対応・予約の管理・レセプト（診療報酬請求）業務・院内清掃・患者様の呼び出しや案内・診療補助など（業務の変更範囲：会社の定める業務）【必須】医療事務の経験者（目安5年以上）【当院について】～ミッション：笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る～2024年9月に開院14周年を迎えた当院は、地域の皆様のニーズを伺っているうちに共働きの多い有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じ、2015年に「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」というミッションを定めました。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
田町芝浦院（東京都港区）
［転勤］当面無［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～327000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］119日その他（※その他労働条件の備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療法人社団モルゲンロート】2024年9月で開院14周年を迎えました！診療の中で地域の皆様のニーズを伺っているうちに、共働きの多いこの有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じるようになりました。そのため当院のミッションを「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という方針へ変更、当初の乳幼児の死亡率低下から出生率の上昇という方向へ大きく転換したのが2015年です。

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