【医療法人社団平郁会で、地域医療を支える事務長候補として成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

在宅医療を支える！事務長候補募集！やりがいと成長が叶う環境

充実の在宅医療支援体制で、地域社会に貢献！

医療法人社団平郁会では、千葉県を中心に在宅医療を積極的に展開しています。24時間365日体制で、患者様とご家族の生活の質向上に貢献するやりがいのあるお仕事です。今回募集するのは、クリニックの運営を支える事務長候補。業界未経験の方も歓迎です！

具体的な仕事内容とキャリアパス

診療サポート、地域医療機関との連携、拠点マネジメント、集患営業など、幅広い業務に携わります。経験を積むことで、マーケティングや人事マネジメントにも挑戦できます。事務長へのキャリアアップも目指せる環境です！

魅力的なポイント！

患者様から直接感謝されるやりがいのある仕事
残業少なめ！プライベートとの両立も可能
医療のプロフェッショナルと連携し、医療知識を習得
年収400万～600万円、完全週休2日制

応募資格と条件

リーダー経験、マネジメント経験、運転免許、PCスキル（Excel、Word）が必要です。多様な関係者と良好な関係を築ける方を歓迎します。東京都、神奈川県、千葉県への転勤があります。

成長できる環境で、社会貢献度の高い仕事に携わりませんか？ご応募お待ちしております！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」転職活動は、不安や迷いに満ちた時間ですよね。でも、もしあなたが、医療に貢献したい、地域社会に貢献したい、そして自身のキャリアアップも目指したいと考えているなら、この求人はまさにその願いを叶えるチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数々の転職支援に携わってきた経験から、医療法人社団平郁会のこの求人が持つ魅力を分析します。単なる事務職ではなく、地域医療を支える重要な役割を担う、やりがいのあるポジションです。

◆充実した研修体制とキャリアパス

業界未経験者も歓迎という点が大きな魅力です。3～4日の導入研修の後、OJT研修で丁寧に指導してもらえるので、安心してスタートできます。また、事務長へのキャリアアップを目指せる道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。これは、多くの企業ではなかなか見られない明確なキャリアパスです。経験豊富な先輩社員からの指導体制も整っているでしょうから、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

残業が少ないことも大きなポイントです。プライベートとの両立を重視する方にとって、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境は魅力的です。完全週休2日制、年間休日122日と休日もしっかり確保できます。さらに、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、特に女性や子育て世代の転職者にとって重要な要素となるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな強みです。

◆他社との比較優位性：地域医療への貢献と成長性

単なるクリニック運営支援ではなく、地域医療に貢献する仕事です。患者様やご家族から直接感謝の言葉をいただけるというやりがいは、他の職種ではなかなか得られない貴重な経験です。また、医療法人社団平郁会は成長を続ける企業であり、今後さらにクリニックを増設していく計画があるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。これは、安定性と成長性を両立したい転職希望者にとって大きな魅力です。競合他社と比較しても、この地域医療への貢献度と将来性において優位性があります。

◇転職成功事例：想像を超える成長

過去の転職成功事例として、例えば、医療事務経験のない営業職出身者が、この求人に応募し、研修を経て、今では複数のクリニックの運営をサポートし、チームリーダーとして活躍しているケースが想定できます。この事例からも、未経験者でも着実に成長できる環境であることが分かります。もちろん、具体的な事例は企業に確認する必要がありますが、このような成長ストーリーを描くことが可能です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なる事務作業だけでなく、クリニック運営の様々な側面に関わることができます。診療サポート、地域医療機関との連携、集患営業、業務オペレーションの改善、相談員業務など、多岐にわたる業務を通して、医療現場全体の理解を深め、幅広いスキルを習得できます。特に、事務長に近づくにつれて、マーケティングやピープルマネジメントといった、管理職としてのスキルも磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップに大きく繋がるでしょう。また、複数のクリニックを統括する立場になることで、組織運営能力や戦略立案能力も身につけることができます。将来的には、新規クリニック開設にも携わる可能性があり、自身の経験を活かし、地域医療の発展に貢献できるやりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ

長時間労働や残業続きでプライベートを犠牲にしている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人は、完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送ることが期待できます。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。仕事とプライベートの両立に悩んでいる方には、特におすすめです。

◇将来のキャリアに不安を感じている方へ

現在の仕事に将来性を感じない、キャリアアップの機会が少ない…そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。この求人は、事務長候補として、クリニック運営の幅広い業務に携わることができ、将来的には事務長へのキャリアアップも目指せます。マーケティングやピープルマネジメントといったスキルも身につけることができ、自身の成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長機会は非常に大きなメリットと言えるでしょう。将来のキャリアに不安を感じている方にとって、大きな魅力となるはずです。

◆社会貢献度の高い仕事に就きたい方へ

自分の仕事が社会にどのように貢献しているのか、実感しにくい…そう感じている方もいるかもしれません。この求人は、在宅医療という社会貢献度の高い分野で、患者様やご家族の生活の質向上に貢献できます。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも、大きなやりがいとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、社会貢献を重視する方には、この仕事は強い満足感を与えてくれると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心してスタートできる研修体制

医療業界未経験の方にとって、専門用語や業務内容に不安を感じることは当然です。しかし、この求人は3～4日の導入研修の後、OJT研修で丁寧に指導します。先輩社員によるサポート体制も万全なので、安心して業務を覚えていくことができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っている点は、大きな強みだと考えます。研修内容やサポート体制について、面接時に詳しく確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

リーダーシップがあり、チームをまとめることに自信がある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
患者様やご家族と良好な関係を築くことができる方
変化に対応し、柔軟に考え行動できる方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、自身の経験やスキルを活かして、どのように会社に貢献できるのかを明確に示しましょう。自己分析に基づき、企業理念や事業内容と自身のキャリアプランを結びつけることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと地域貢献への想いを強調

私はこれまで[過去の経験]を通して、リーダーシップを発揮しチームを成功に導いた経験があります。貴法人では、在宅医療という社会貢献度の高い事業に携わり、地域社会に貢献したいと考えています。私のリーダーシップと[スキル名]を活かし、クリニック運営の効率化や患者様満足度の向上に貢献することで、貴法人の発展に寄与したいと考えております。特に[具体的な業務内容]に魅力を感じており、積極的に取り組んでいきたいと考えています。

例文2：未経験ながらの熱意と成長意欲を強調

医療業界未経験ではありますが、貴法人の[企業理念]に共感し、在宅医療の重要性を感じています。貴法人の充実した研修体制と、先輩社員からのサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも着実にスキルアップできる環境に期待しています。私は[自身の強み]を活かし、迅速に業務を習得し、患者様にとってより良い医療環境を作るために貢献したいと考えています。積極的に学び、成長することで、貴法人の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップへの意欲を強調

貴法人の「ワークライフバランスを重視した働き方」と「キャリアアップの機会」に魅力を感じ、応募いたしました。これまで[過去の経験]を通して培ってきた[スキル名]を活かし、クリニック運営に貢献したいと考えています。貴法人では、残業が少ないと伺っており、プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事に集中できる環境に期待しています。将来的には事務長として、クリニック全体のマネジメントに携わり、更なる成長を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、在宅医療への関心度も示すことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で、[具体的なエピソード]のように、その強みを活かして成果を上げることができました。この経験を活かし、貴法人でも[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A. 多様な関係者との連携や、緊急性の高い状況への対応が、苦労する点だと考えています。しかし、私は[自身の解決策]によって、これらの課題を乗り越えていく自信があります。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴法人の[企業理念]や[事業内容]に深く共感し、[具体的な理由]からこの会社を選びました。特に[具体的な魅力]に惹かれ、貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人社団平郁会は、充実した研修体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして社会貢献度の高い仕事に就きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。自身の強みやキャリアプランをしっかりと考え、この機会を活かして、新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団平郁会
【千葉/事務長候補】業界未経験歓迎/在宅医療最前線!診療マネジメント■24時間/365日の在宅医療・訪問診療を提供する医療法人社団。地域の医療機関と連携したサポートを行っています。 ■医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。首都圏を中心に在宅診療・外来診療のクリニックを運営している当法人にて、クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。【採用背景】クリニックの運営支援を行っていただく方の増員募集です。【業務の詳細】変更範囲:会社の定める業務 ■診療サポート■地域医療に関わる関連事業所との連携■拠点マネジメント■集患営業：各種施設への訪問、PR活動等■業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し等■相談員業務：診療を希望される方に最適な診療体制や保険利用を提案★事務長に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。

［配属先情報］
【配属予定地】■（その他労働条件の備考）に詳細あり。【研修体制】■訪問診療の概要を3～4日学んでいただいた後、OJT研修になります。【必須】■リーダー経験、マネジメント経験のある方■運転免許■基本的なPC操作ができる方(Excel,Wordが使える方)★業界未経験からクリニックの運営支援を学ぶことが出来ます。【歓迎】多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方【魅力/やりがい】 (1)患者様やご家族から「ありがとう」と直接言葉をいただけること (2)残業少なめでプライベートとの両立が可能 (3)医師や看護師、薬剤師等の専門職と関わることで医療知識が身につく (4)将来的に増設していく過程で、事務長へのキャリアアップも可能

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
みんなの市川クリニック（千葉県市川市）
［転勤］有

［勤務地備考］東京都・神奈川県・千葉県での異動あり［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］半年経過時点10日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《医療法人社団平郁会について》平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療(訪問診療)を目指している医療法人です。現在は首都圏を中心に北海道、長野、群馬、茨城で在宅診療のクリニックを17クリニック展開しています。24時間365日対応、重症疾患の診察、専門医による診療体制、など、在宅医療を提供するための基盤を整え、今後も在宅医療を求めるより多くの患者様に対して『寄り添う』医療の提供を目指してまいります。今後も在宅医療の不足している地域へクリニックの新規開設を加速し、社会貢献、地域貢献したいと考えています。ますます発展していく法人であなたのスキルを発揮して活躍してみませんか？

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム