【ＭＲＴ株式会社で医師の未来を拓く！やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医師のキャリア支援で成長できる！業界トップクラス企業のアドバイザー募集

充実の環境で医師のキャリアをサポート

ＭＲＴ株式会社は、医師紹介件数200万件超え、日本最大級シェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です！東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員という圧倒的な実績とネットワークが強みです。福岡営業所で、医師向けキャリアアドバイザーを募集しています。医師の転職希望者へのカウンセリングから、医療機関への紹介、面接セッティング、入社後のフォローまで、幅広く携われます。月10名程度の候補者対応で、じっくりとサポートできますよ。

未経験OK！充実の研修とキャリアパス

営業経験があればOK！人材紹介経験者はもちろん歓迎ですが、未経験の方も丁寧に指導します。チームで情報共有を行うので安心です。キャリアパスも充実！サブリーダー、リーダー、シニアリーダーとステップアップできますし、マーケティングや人事など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。早期キャリアアップの実績もあります。

働きやすい環境も魅力！

完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも良好！想定年収400万～600万円、月給30万円～と好条件です。福岡市中心部で、通勤も便利です。成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

医師の転職をサポートする仕事に興味はありませんか？毎日が同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…、もっと自分のスキルを活かしたい…、やりがいのある仕事に就きたい…そんな風に思っているあなたに、ＭＲＴ株式会社のキャリアアドバイザーの仕事は最適かもしれません。充実したキャリアと、社会貢献を実感できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ＭＲＴ株式会社は、医師紹介件数累計200万件を突破した日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です。東大医学部発ベンチャーという背景を持ち、東大卒医師の3人に1人が会員という圧倒的なネットワークを誇ります。キャリアアドバイザーとして、この会社で働く魅力を、プロの視点から解説します。

◆恵まれた仕事環境と充実のサポート体制

ＭＲＴ株式会社は、完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスを重視した環境です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、チームでの情報共有が徹底されているため、個々の負担を軽減し、安心して業務に取り組める体制が整っています。これは、人材紹介業界では非常に重要なポイントです。多くの企業では、個人のノルマ達成に追われ、長時間労働になりがちですが、ＭＲＴ株式会社ではチームワークを重視することで、働きやすい環境を実現しています。これは、優秀な人材の確保と定着に繋がる、非常に賢明な戦略と言えるでしょう。

◇医師という専門性の高い領域におけるキャリアパス

キャリアパスとしては、サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)と明確な道筋が示されています。入社年次に関わらず、能力次第で早期昇進も可能です。さらに、マーケター、人事、財務、IT開発、社内SEなど、医療業界にとどまらず幅広いキャリアパスを選択できる点も魅力です。これは、単なる人材紹介会社ではなく、社員の成長を積極的に支援する企業文化が根付いていることを示しています。他社ではなかなか見られない、多様なキャリアパスは、自身の成長意欲を満たす上で大きなメリットとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：医師専門性の強み

ＭＲＴ株式会社の最大の強みは、医師という専門性の高い領域に特化している点です。一般的な人材紹介会社とは異なり、医療業界の深い知識と、広範な人脈を活かして、より質の高いマッチングを実現できます。これは、キャリアアドバイザーとしての専門性を高め、やりがいを感じられる大きな要因となるでしょう。また、東証グロース市場上場企業である安定性も、大きな魅力です。他の医療系人材紹介会社と比較しても、規模、実績、そして将来性において、ＭＲＴ株式会社はトップクラスに位置付けられます。

◇転職成功事例：成長を促す企業文化

ＭＲＴ株式会社では、入社直後からリーダーシップを発揮し、早期にキャリアアップを果たした社員もいます。これは、個人の能力を最大限に活かす企業文化と、育成体制が整っている証です。具体的な事例は公開されていませんが、社内での情報共有や、上司・先輩からの適切な指導・サポートが、社員の成長を後押ししていると考えられます。求人情報からは、具体的な成功事例は読み取れませんが、企業の成長性と、社員のキャリアアップを重視する姿勢は、十分に感じ取れます。

キャリア形成のチャンス

ＭＲＴ株式会社でキャリアアドバイザーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる素晴らしい機会です。医師という専門性の高い領域で、人々のキャリア形成に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得ることができます。明確なキャリアパスと、様々なスキルアップ制度により、自身の能力を最大限に発揮し、専門性を高めることができます。また、医療業界の知識や、人材紹介ビジネスのノウハウを習得することで、将来的なキャリアの選択肢も広がります。例えば、医療機関との関係性を活かして、医療コンサルタントや、医療系IT企業への転職なども視野に入ってくるでしょう。ＭＲＴ株式会社での経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きな財産となることは間違いありません。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆医師紹介に特化した充実のサポート体制

医師の転職は、専門性が高く、責任も重大なため、多くの不安や悩みがつきものです。 MRT株式会社では、日本最大級のシェアを誇る医師紹介実績と、東大医学部発ベンチャーならではの医師の深い理解に基づいた、きめ細やかなサポート体制が魅力です。 1ヶ月あたり約10名程度の候補者様対応と、比較的落ち着いたペースで業務に取り組める点も、転職活動で疲弊している方にとって大きなメリットと言えるでしょう。未経験者の方でも、充実した研修と先輩社員による丁寧な指導で安心してスタートできます。経験豊富なキャリアアドバイザーとして成長できる環境が整っているため、自身のキャリアアップにも繋がります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇、介護休暇なども整備されており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、医師の転職支援という責任ある業務を、高いクオリティで遂行するために不可欠な要素であり、企業として社員の健康と幸福を重視している証と言えるでしょう。長時間労働に疲弊している方にとって、この点は大きな魅力となるはずです。また、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、自身の状況に合わせて柔軟な勤務時間調整も可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムとサポート体制

営業経験さえあれば、人材紹介業界未経験の方でも安心して応募できます。入社後は、充実した研修プログラムで、医師の転職事情、医療業界の知識、キャリアカウンセリングのスキルなどを習得できます。また、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。未経験からでも、着実に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、チーム内で情報を共有する体制が整っているため、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医師のキャリア支援に強い関心があり、貢献したいと考えている方
医療業界の知識や関心に高い方
コミュニケーション能力が高く、人と深く関わることに喜びを感じる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、応募の可否を判断する材料となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。

MRT株式会社の事業内容や企業理念への共感
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
将来のキャリアビジョン

単なる企業紹介ではなく、自身の想いを明確に伝えられるよう心がけましょう。

◇志望動機例文

以下に3パターンの例文を示します。あくまで例文なので、自身の経験や想いを反映して作成してください。

例文1：医療業界への貢献を志望理由とする場合

医療業界の発展に貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。貴社は、日本最大級のシェアを誇る医師紹介サービスを提供しており、多くの医師のキャリア支援に貢献されています。私の営業経験と、医療業界への深い関心を活かし、医師の方々のキャリア形成をサポートすることで、日本の医療の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「医療を想い、社会に貢献する」という企業理念に共感し、その実現に力を尽くしたいと考えております。貴社でキャリアアドバイザーとして経験を積み、将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、より多くの医師のキャリア支援に貢献していきたいと考えています。

例文2：キャリアアップを目指し、スキルアップを志望理由とする場合

貴社の求人情報を見て、キャリアアドバイザーとして成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、医師の方々と深く関わり、最適な転職支援を提供したいと考えています。貴社では、サブリーダー、リーダー、シニアリーダーとキャリアパスが明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる点に魅力を感じています。また、研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。貴社で成長を続け、将来は、新規事業開発などにも挑戦し、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：企業文化に共感し、チームワークを志望理由とする場合

貴社の「東大医学部発ベンチャー」という歴史と、幅広い年齢層のメンバーが活躍する活気ある企業文化に魅力を感じ、応募しました。貴社は、医師の視点を取り入れたサービスを提供しており、その顧客第一主義の姿勢に共感しています。私はチームワークを大切にする性格であり、チームの一員として、医師の方々をサポートし、共に成長していきたいと考えています。また、貴社では、様々なキャリアパスが用意されており、キャリアアドバイザーとしてだけでなく、マーケティングや人事など、幅広い分野に挑戦できる可能性がある点も魅力です。貴社の一員として、チームワークを活かし、医師の方々のキャリア支援に貢献し、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

医療業界への関心と理解
コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感と粘り強さ
キャリアビジョン

これらの点を意識して、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるよう準備しましょう。特に、医師とのコミュニケーションにおいて、どのような点に注意するか、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：貴社の「医療を想い、社会に貢献する」という企業理念に深く共感し、医師のキャリア支援を通じて医療業界の発展に貢献したいと考えています。また、日本最大級のシェアを誇る貴社で、多くの医師と関わり、自身のスキルアップを目指したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまでの営業経験で培ってきたこれらの能力を活かし、医師の方々との信頼関係を構築し、最適な転職支援を提供できると確信しています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

MRT株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、明確なキャリアパスなど、多くの魅力を持つ企業です。医師の転職支援というやりがいのある仕事に携わりたい、そして自身のキャリアアップも目指したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＭＲＴ株式会社
天神【医師向けキャリアアドバイザー】日本最大級シェア/業界特化/RACA両面型■医師紹介件数累計200万件を突破し日本トップの紹介実績■日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社■東大医学部発ベンチャー/東大卒医師の3人に1人がMRTの会員■常勤取締役の半数が医師/徹底的な現場目線でサービス提供東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーを募集。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務をお任せします。【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用～入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております)

［配属先情報］
★幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。【必須】営業経験(法人・個人は不問)【歓迎】人材紹介(RAやCA)の経験【募集背景】事業拡大・組織強化のため【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
福岡営業所（福岡県福岡市中央区）
［転勤］無［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■弊社は、大学附属病院医師の相互扶助組織を母体に、2000年1月に設立した会社で、医療機関向けの医師紹介サイトの運営や、医局の管理業務を支援するグループウェアなど、医療情報のプラットフォーム事業を展開しております。■東大卒医師の3人に1人が会員登録し、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野で豊富な人材ネットワークが強みです。■東証グロース市場に上場しており、『医療×IT』の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行っております。■2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2016」にて遠隔診療・健康相談サ―ビス「ポケットドクター」がグランプリを受賞致しました。■医師が医療に専念でき実力を十分発揮できる医療機関の紹介や地域医療のニーズに応える医師の紹介等、医療環境の向上と創造を目指しています。これからも『医療を想い、社会に貢献する。』を企業理念のもと、事業運営の強化や新規事業の展開等、更なる成長に向けて邁進して参ります。

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