【 MRT株式会社で、医療業界に貢献するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医師紹介でキャリアアップ！業界トップクラス企業のキャリアアドバイザー募集

充実の研修あり！医療業界未経験でも安心

日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社、ＭＲＴ株式会社で、キャリアアドバイザーを募集しています！東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員という、業界トップクラスの実績を誇る会社です。医療業界や人材紹介の経験はなくても大丈夫！入社後は充実の研修があるので、未経験からでも安心してスタートできます。

やりがいのある仕事内容

非常勤勤務を希望する医師の方々への人材紹介がメインのお仕事です。具体的には、電話やメールで希望条件のヒアリング、求人の紹介、面接セッティング、入社後のフォローまで、幅広く携わります。月15～20名程度の候補者様を担当し、チームで情報共有しながら進めていくので安心です。

働きやすい環境とキャリアパス

名古屋オフィス勤務で転勤なし！完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実しています。想定年収は340万～400万円。さらに、サブリーダー、リーダー、シニアリーダーとキャリアアップを目指せるだけでなく、マーケターや人事など、様々なキャリアパスも用意されています。

安定性と成長性

東証グロース市場上場企業で、安定した基盤のもと、成長を続ける会社です。医療業界に貢献したい、やりがいのある仕事で成長したいという方、ぜひご応募ください！

医師のキャリア支援に携わりたい、やりがいのある仕事を探しているけれど、自分に本当に合っているのか不安…そんな風に思っていませんか？ MRT株式会社は、日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です。医師紹介件数累計200万件を突破した実績と、東大医学部発ベンチャーとしての高い信頼性があります。この求人情報では、キャリアアドバイザーとしての仕事内容、魅力、そしてあなた自身のキャリア形成の可能性について、深く掘り下げていきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者を見てきた経験から、MRT株式会社のキャリアアドバイザー職の魅力を分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職を成功させるための重要な視点、そして将来のキャリアプランを築くためのヒントを提供します。

◇充実した研修体制と成長できる環境

医療業界や人材紹介業界の経験がない方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修が充実しています。会社知識や医療業界に関する知識をしっかりと学ぶことができるため、未経験者でも着実にスキルアップできます。さらに、経験豊富な先輩社員からの指導や、チーム内での情報共有体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。これは、特に未経験者にとって大きな魅力と言えるでしょう。経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップに励むことができます。

◇働きやすさとキャリアパス

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長くキャリアを積んでいく上で非常に重要な要素です。また、キャリアパスとして、サブリーダー、リーダー、シニアリーダーと明確なステップがあり、頑張り次第で早期のキャリアアップも目指せます。さらに、マーケターや人事、財務、IT開発、社内SEなど、幅広いキャリアパスも用意されている点も大きな魅力です。これは、自身のスキルや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアプランを設計できることを意味します。単なるキャリアアドバイザーとしてだけでなく、自身の強みを活かして様々な分野に挑戦できる可能性があるのです。

◇他社との比較優位性：医師ネットワークと信頼性

MRT株式会社は、東大卒医師の3人に1人が会員という圧倒的な医師ネットワークを保有しています。これは、他の人材紹介会社にはない大きな強みです。このネットワークを通じて、質の高い求人情報の提供や、迅速なマッチングを実現しています。また、常勤取締役の半数が医師であるという点も注目すべきです。現場の医師の意見を経営に反映させることで、より医師のニーズに合ったサービス提供が可能となっています。これは、他社にはない、現場目線でのサービス提供を可能にする大きなアドバンテージと言えるでしょう。東証グロース市場への上場も、企業の安定性と成長性を示す重要な指標です。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員

MRT株式会社では、入社年次に関わらず、能力と実績次第で早期にキャリアアップを果たした社員が多数います。例えば、入社1年目でサブリーダーに昇進した事例もあります。これは、頑張りを正当に評価する社風と、成長を後押しする制度が整っていることを示しています。個々の能力を最大限に発揮できる環境が、早期キャリアアップを可能にしていると言えるでしょう。具体的な事例は、面接時などに確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

MRT株式会社でキャリアアドバイザーとして働くことは、単なる仕事を超えた、大きな成長の機会となります。医療業界という専門性の高い分野で、人材紹介というやりがいのある仕事に携わることで、専門知識はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、多様なスキルを身につけることができます。明確なキャリアパスと充実した研修制度は、あなたの成長を強力にサポートします。サブリーダー、リーダー、シニアリーダーへとステップアップしていく中で、チームマネジメントや組織運営に関するスキルも習得できます。さらに、社内には様々なキャリアパスが用意されており、将来的にはマーケティング、人事、財務、IT開発など、自身の興味関心に基づいたキャリアチェンジも可能です。これは、単なる人材紹介会社ではなく、個人の成長を重視する企業風土があることの証です。医療業界に貢献しながら、自身のキャリアを大きく発展させることができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医師紹介という専門性の高い仕事に携わりたいけれど、プライベートも充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。 MRT株式会社では、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして長く活躍していく上で非常に重要な要素です。多くの転職希望者は、仕事とプライベートの両立に苦労しています。この求人は、その悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。さらに、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるはずです。

◇充実した研修制度とサポート体制

医療業界や人材紹介の経験がない方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。会社知識や医療業界に関する知識を丁寧に指導しますので、未経験者でも着実にスキルアップできます。また、4名という少人数のチーム体制のため、先輩社員からのきめ細やかな指導やサポートが受けられます。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境は、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーは、単独で仕事を進める場面も多いですが、チームワークを重視した体制は、安心して業務に取り組める環境を約束します。これは、モチベーション維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！充実の研修とチームサポート

営業経験さえあれば、医療業界や人材紹介の経験は問いません。充実した研修と、少人数チームによるきめ細やかなサポート体制は、未経験者にとって大きな強みです。「未経験で大丈夫だろうか？」という不安を抱えている方も、安心して応募できる環境です。研修内容は、医療業界の基礎知識から人材紹介業務の実際まで、幅広く網羅されています。また、先輩社員からのOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。キャリアアドバイザーとして成功するためには、専門知識と実践経験の両方が不可欠です。この求人は、その両方をバランス良く得られる環境を提供しています。

◇向いている人の特徴：共感力とコミュニケーション能力

この仕事に向いているのは、医師のキャリア支援に強い関心があり、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。医師の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適な求人を提案する能力が求められます。また、医療機関との良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ることも重要です。単なる営業スキルだけでなく、人の心に寄り添い、真摯に相談に乗れる人が活躍できる職場です。もしあなたが、人の役に立つ仕事にやりがいを感じ、良好な人間関係を築くことが得意であれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、医療業界への関心、人材紹介業務への意欲、そしてMRT株式会社への具体的な志望理由を明確に伝えましょう。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてMRT株式会社の理念や事業内容とどのように結びつくのかを具体的に記述することが重要です。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力を効果的にアピールしましょう。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：医療業界への貢献を志す方
私は、幼少期から医療現場に携わる両親の姿を見て育ち、医療業界への貢献を強く願っています。貴社の「医療を想い、社会に貢献する」という理念に深く共感し、医師のキャリア支援を通じて、医療業界全体の活性化に貢献したいと考えています。営業経験で培ったコミュニケーション能力と、丁寧なヒアリングスキルを活かし、医師の方々の最適なキャリアパス実現をサポートできるよう尽力いたします。

例文2：人材紹介に興味のある方
前職での営業経験を通して、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することの重要性を学びました。貴社の医師紹介サービスは、日本最大級のシェアを誇り、多くの医師の方々のキャリアを支えています。その実績と、充実した研修制度に魅力を感じ、人材紹介のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。チームワークを活かし、迅速かつ丁寧な対応で、求職者と医療機関双方にとって最適なマッチングを実現します。

例文3：東大発ベンチャー企業に興味のある方
東大医学部発ベンチャーである貴社の革新的な取り組みと、医師を中心とした独自のネットワークに強い興味を持っています。前職で培った[具体的な経験]を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや強み]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。貴社の一員として、医療業界の発展に貢献できるよう、積極的に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的なエピソード

面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう、具体的なエピソードを準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への理解を深めましょう。 MRT株式会社の事業内容や企業文化をよく理解していることを示すことが重要です。自己分析に基づいた、あなた自身の強みや弱みについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ医療業界に興味を持ったのですか？
A. [具体的な理由を述べる。例えば、医療現場の経験、医療関係者との交流、医療問題への関心など。] MRT株式会社の理念に共感し、医師のキャリア支援を通じて医療業界に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強みを挙げる。例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など]です。[具体的なエピソードを交えて説明する。] この経験から、[どのようなスキルが身についたか、どのように活かせるか]を学びました。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱みを挙げる。例えば、完璧主義すぎる、細かいミスが多いなど]です。しかし、[どのように克服しようとしているか、具体的な対策を述べる。] 常に改善を心がけ、より良い成果を出せるよう努力しています。

まとめ

MRT株式会社は、充実した研修制度、チームワーク重視の環境、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。医師のキャリア支援というやりがいのある仕事に携わりたい、そしてプライベートも充実させたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの熱意と能力を活かし、医療業界の発展に貢献できるチャンスです！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＭＲＴ株式会社
名古屋【キャリアアドバイザー/非常勤医師向け】日本最大級シェア医療業界特化■医師紹介件数累計200万件を突破し日本トップの紹介実績■日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社■東大医学部発ベンチャー/東大卒医師の3人に1人がMRTの会員■常勤取締役の半数が医師/徹底的な現場目線でサービス提供東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーを募集。非常勤勤務を希望する医師を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務をお任せします。【具体的には】■定期アルバイト希望医師の条件ヒアリング（電話・メール・LINE）■求人紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用～入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております)

［配属先情報］
メンバーは全国で約60名、うち名古屋営業所は約4名のメンバーが在籍しています。【必須】営業経験(法人・個人は不問)【歓迎】人材紹介(RAやCA)の経験【募集背景】事業・組織強化のため ★入社後は会社知識や医療業界について研修を行いますので、医療・人材業界未経験でも問題ございません！【対応件数】1か月の15名～20名程度の候補者様対応をお任せします。【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］無［想定年収］340万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■弊社は、大学附属病院医師の相互扶助組織を母体に、2000年1月に設立した会社で、医療機関向けの医師紹介サイトの運営や、医局の管理業務を支援するグループウェアなど、医療情報のプラットフォーム事業を展開しております。■東大卒医師の3人に1人が会員登録し、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野で豊富な人材ネットワークが強みです。■東証グロース市場に上場しており、『医療×IT』の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行っております。■2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2016」にて遠隔診療・健康相談サ―ビス「ポケットドクター」がグランプリを受賞致しました。■医師が医療に専念でき実力を十分発揮できる医療機関の紹介や地域医療のニーズに応える医師の紹介等、医療環境の向上と創造を目指しています。これからも『医療を想い、社会に貢献する。』を企業理念のもと、事業運営の強化や新規事業の展開等、更なる成長に向けて邁進して参ります。

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