【株式会社メディカルリソース】医師の人材紹介営業で、やりがいと安定を手に入れる！～未経験OK、リモートワークも可能～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医師転職支援で成長！名古屋の安定企業で営業に挑戦しませんか？

充実の研修とサポート体制で未経験も安心！

株式会社メディカルリソース（日本調剤グループ）では、名古屋支店で医師の人材紹介営業を募集しています！営業経験3年以上の方を歓迎しますが、なんと9割が業界未経験から活躍中！充実の研修と先輩社員のサポートがあるので、安心してスタートできます。リモートワークも可能で、ワークライフバランスも◎

やりがいと成長が叶う環境！

医師という専門性の高い人材紹介を通して、大きなやりがいを感じられます。求職者・求人者双方と深く関わり、転職成功の喜びを分かち合える、まさに「人」を支える仕事です。顧客起点の営業スタイルで、信頼関係を構築し、感謝される仕事です。キャリアパスも豊富で、管理職や新規事業への挑戦など、将来の展望も広がります！

働きやすい環境と充実の待遇！

完全週休2日制、年間休日123日、有給取得率80.8％と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実。想定年収430万～600万円で、頑張りをしっかり評価する納得性の高い評価制度も魅力です！

こんな方におすすめ！

顧客に喜ばれる営業をしたい方
実績が正当に評価される環境を求める方
安定した企業で長く働きたい方
チームワークを大切に仕事に取り組める方

転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。理想の仕事、将来のキャリア、そしてワークライフバランス…様々な要素を考慮し、最適な選択をしたいと願うのは当然のことです。この求人情報が、あなたにとってその答えの一部となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社メディカルリソースは、日本調剤グループという安定基盤を背景に、医師の人材紹介事業を展開しています。医師という専門性の高い人材を取り扱うため、やりがいと責任感、そして高い専門性を身につけることができる魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実した研修体制と成長環境

多くの社員が業界未経験から活躍しているという点からも分かるように、株式会社メディカルリソースは、未経験者への教育体制が非常に充実しています。営業経験3年以上を必須としていますが、人材業界の経験は不問。既存社員向けの研修企画も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境が用意されています。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。特に、無形商材である「人」を扱う営業は難易度が高いですが、充実した研修とサポートがあれば、着実にスキルを身につけていくことが可能です。

◇働きやすさを重視した環境

リモートワークや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、土日祝休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。これは、近年ますます重要視されている「働きがい」という観点から見ても、非常に魅力的なポイントです。残業時間やノルマについても、詳細な情報が不足していますが、企業の姿勢から見て、過度な負担はないと推測できます。面接時に詳細を確認することをお勧めします。他社と比較しても、この働きやすさは大きな優位性と言えるでしょう。多くの企業が人材確保に苦戦する中、働きやすさを重視する姿勢は、企業の成長を支える重要な要素となっています。

◆顧客との深い信頼関係構築

「顧客起点」を重視し、求職者・求人者双方と密なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築していく点が、この仕事の大きな魅力です。医師という専門性の高い人材を扱うため、単なる営業活動ではなく、深い理解と共感に基づいた丁寧な対応が求められます。この過程で、高いコミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができ、自身の成長にも大きく繋がるでしょう。また、転職成功時の感謝の言葉は、この仕事の大きなやりがいとなるはずです。他社の人材紹介会社と比較しても、一気通貫で支援を行う「両面型」のスタイルは、顧客満足度を高め、長期的な関係構築に繋がる大きな強みです。成功事例として、過去の転職成功者のエピソードやキャリアアップ事例があれば、さらに説得力が増すでしょう。

◇多様なキャリアパス

管理職、多職種へのキャリアチェンジ、新規事業への挑戦など、中長期的に複数のキャリアパスを選択できる点も魅力です。これは、企業が社員の成長を真剣に考えている証であり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。ポストが十分にあるという点も、キャリアアップを目指す方にとって心強い要素です。年功序列ではなく、実績や能力に基づいた評価制度も、モチベーション高く仕事に取り組める環境を支えています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、医療業界に関する知識、高いコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。医師という専門性の高い人材と関わることで、一般的な営業職とは異なる、高度な専門性を習得できる機会が得られます。研修制度やキャリアパス、そして明確な評価制度によって、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば、営業として一定の成果を上げた後、マネジメント職へのキャリアパスを選択したり、医療業界の専門知識を深めてスペシャリストとして活躍したり、新規事業の立案・推進に携わるなど、自身の強みや興味関心に基づいたキャリアプランを描けるでしょう。また、日本調剤グループの一員として、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆医師の人材紹介営業の悩みを解決する制度

医師の人材紹介営業は、高度な専門知識と高いコミュニケーション能力が求められる、やりがいのある反面、難易度が高い仕事です。未経験者にとっては、医師との関係構築や求人開拓、転職希望者への適切なアドバイスなどに不安を感じるかもしれません。しかし、株式会社メディカルリソースでは、そのような悩みを解消するための充実した制度が整っています。

まず、業界未経験者の9割以上が活躍しているという実績は大きな安心材料です。充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、営業サポートと2名体制で医師を支援する体制は、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める環境です。月10～15名程度の求職者担当ですが、2名体制であること、そして転職サポート期間が1ヶ月～半年と比較的長期にわたるため、じっくりと関係性を構築し、信頼関係を築きながら仕事を進められます。

また、「顧客起点」の営業スタイルは、求職者と求人者双方に寄り添ったサポートを可能にし、高い顧客満足度を実現しています。これは、単なる営業ではなく、真に人の役に立つ仕事にやりがいを感じられるポイントでしょう。さらに、リモートワークやショートワーキングデー制度、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、長く働き続けたいと考える方にとって非常に魅力的な要素です。安定した基盤を持つ日本調剤グループの一員であることも、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。

◇理想的な働き方：ワークライフバランスとキャリアアップを実現

この求人は、単なる仕事ではなく、「自分らしい働き方」を実現できる環境を提供しています。高い有給取得率や土日祝休み、リモートワークの活用など、プライベートを大切にしながら仕事に取り組める制度が整っています。さらに、充実した研修制度やキャリアパスは、スキルアップとキャリアアップを同時に目指せる環境です。管理職への昇進はもちろん、多職種へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦など、中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。これは、自身の成長意欲を満たし、将来への展望を明るく照らしてくれるでしょう。

年功序列ではなく、実績が正当に評価される制度も魅力です。定性・定量両面からの評価により、年齢に関係なく、頑張りがきちんと反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。これは、自身の努力が明確な結果に繋がるという、大きなやりがいへと繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制：未経験者への配慮

営業経験3年以上が必須条件ではありますが、人材業界未経験者でも9割以上が活躍しています。これは、同社が未経験者への育成に力を入れていることを示しています。入社後の研修プログラムでは、医師の人材紹介に必要な専門知識やスキルを丁寧に指導します。また、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、2名体制での営業サポートは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩社員が常にそばにいることで、安心して業務に取り組め、スムーズにスキルアップできる環境が整っています。

◇向いている人の特徴：成功への鍵

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方：医師や転職希望者と良好な関係を築き、信頼を得ることが重要です。
責任感の強い方：求職者の人生に関わる重要な仕事であるため、責任感を持って業務に取り組めることが求められます。
目標達成意欲の高い方：営業職であるため、目標設定と達成に向けた積極的な行動が不可欠です。
成長意欲の高い方：常に新しい知識やスキルを学び続け、自身の成長を追求する姿勢が求められます。
粘り強く、諦めずに努力できる方：医師との関係構築には時間と努力が必要になります。

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける

志望動機を作成する際には、企業理念である「顧客起点」を理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。具体的には、過去の営業経験で培ったスキルや経験、そしてこの仕事を通じて実現したい目標を具体的に記述しましょう。また、医療業界への関心や、医師とのコミュニケーションに意欲的な姿勢を示すことも効果的です。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：医療業界への関心と顧客志向の強み

幼少期から医療関係の仕事に憧れを抱き、医療業界に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「顧客起点」の理念に共感し、医師と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、信頼関係を構築し、一人ひとりのニーズに合わせた丁寧なサポートを提供することで、医療現場の発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。経験豊富な先輩社員から学びながら、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：実績を重視する企業風土への共感

貴社の「実績が正当に評価される」という企業風土に深く共感し、応募いたしました。前職では、個人ノルマ達成率120％を3期連続で達成するなど、結果にコミットすることを重視した営業活動をしてきました。その経験を活かし、貴社においても、医師の転職支援を通じて、高い成果を上げることで、企業の発展に貢献したいと考えています。また、リモートワーク制度やショートワーキングデー制度など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。プライベートを充実させながら、仕事にも全力で取り組むことで、より高いパフォーマンスを発揮できると確信しています。

例文3：チームワークを活かした成長への期待

貴社の「チームとして一丸となって成果を残していきたい」という企業理念に共感し、応募いたしました。前職では、チームメンバーと協力し、大きなプロジェクトを成功に導いた経験があります。その経験から、チームワークの重要性を深く理解しており、貴社においても、チームメンバーと協力し、医師の転職支援という重要なミッションを達成したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度と先輩社員からのサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、会社に貢献していきたいと考えています。特に、2名体制での営業サポートは、安心して業務に取り組める環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：顧客志向と成長意欲

面接では、顧客志向と成長意欲が特に重視されます。具体的には、過去の経験を踏まえ、どのように顧客のニーズを理解し、対応してきたのかを具体的に説明することが重要です。また、この仕事を通じてどのような成長を目指しているのか、どのようなスキルを身につけて会社に貢献したいのかを明確に示す必要があります。さらに、チームワークを重視する社風を理解し、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴社の「顧客起点」の理念に共感し、医師と求職者の双方にとって最適な転職支援を実現したいと考えているからです。また、充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。経験豊富な先輩社員から学びながら、早期に戦力となるよう努力いたします。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、誰とでも良好な関係を築くコミュニケーション能力です。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、目標を達成した経験があります。また、様々な人と接する中で、良好な人間関係を築き、信頼を得ることに自信があります。これらの強みを活かし、医師や求職者との信頼関係を構築し、最適な転職支援を提供したいと考えています。

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように克服しますか？

A3：医師とのコミュニケーションや、求職者への適切なアドバイスには、高度な専門知識とコミュニケーション能力が求められるため、困難が予想されます。しかし、貴社の充実した研修制度と先輩社員からのサポートを最大限に活用し、専門知識を習得し、コミュニケーションスキルを磨いていきたいと考えています。また、積極的に先輩社員に相談し、チームとして課題を克服していきたいです。

まとめ

株式会社メディカルリソースの医師人材紹介営業は、やりがいと成長、そしてワークライフバランスを両立できる魅力的な仕事です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制、そして明確なキャリアパスが用意されています。もし、あなたが顧客に喜ばれる営業として自身の市場価値を高めたい、実績が正当に評価される環境で頑張りたい、安定して長期就業できる環境で長く活躍したい、チームとして一丸となって成果を残していきたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカルリソース
【名古屋/営業】医師の人材紹介でスキルアップ！/業界未経験歓迎・リモート【定着率◎/影響力の大きい医師の人材営業】「顧客起点」で顧客1人1人に寄り添った営業スタイル/日本調剤(プライム上場)グループで安定性◎/営業職の約9割は人材業界未経験から活躍中！営業職としての成長環境◎医師の転職支援です！普段関わりの少ない医師との折衝は学びの連続です。一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用対面を重視し営業サポートと2名で医師を支援します・求人獲得(医療機関への打電や訪問) ・求職者との面談、求人紹介・企業への人材紹介・面接フォロー(履歴書添削や面接対策)等 ★月10～15名程の求職者を担当。★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。密な連携から信頼関係を構築し求人者・求職者とも2人3脚で伴走、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。

［配属先情報］
■医師事業部/名古屋支店 5名(営業職3名、リクルーティング職2名)※30代を中心とした組織構成です【必須】・営業または販売で数字を追ったご経験(3年以上) ★裁量大きく営業活動ができますのでご自身で考え行動に移せる方を歓迎します！ ※社員の9割以上が業界未経験から活躍！既存社員向けの研修企画も充実【成長】中長期的に複数のキャリアの選択肢がございます。(管理職・多職種へのキャリアチェンジ・新規事業への挑戦等) ポストは十分にあるのでキャリアアップを目指す方も歓迎【評価】納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目に。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます！【働き方】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
名古屋支店（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］当面無［想定年収］430万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社月に応じた日数を入社日に付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ■住宅手当/家族手当有（支給条件有）

［その他制度］交通費支給、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、他【業務の魅力】当社では、医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。『お会いする姿勢』を大切に、また業界特化の専門性を活かし、顧客の話をよく聞きニーズを深く理解することで、ミスマッチのない人材紹介を行います。そのため人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。キーワードは「顧客起点」、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます！【成長環境】我々が取り扱う商材は【求職者(人)】です。いわゆる無形商材と呼ばれ、難易度が高い営業職への挑戦となります。まずは営業としてのキャリアを構築したのち、その後は中長期的にも様々なキャリアパスがあります。(スペシャリスト・マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など)【こんな想いを持たれている方ぜひご応募ください！】・顧客に喜ばれる営業として、自身の市場価値を高めていきたい！・実績が正当に評価される環境で頑張りたい！・安定して長期就業できる環境で長く活躍したい！・チームとして一丸となって成果を残していきたい！

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