【レバレジーズ株式会社で、あなたのキャリアを加速させませんか？成長を渇望するあなたへ。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業レバレジーズで、あなたもキャリアアップ！大阪の営業職募集！

充実の環境とキャリアパス！

レバレジーズ株式会社は、IT・医療業界でトップクラスのサービスを展開する成長企業です！「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞の実績も！大阪の堂島支店にて、営業職を募集しています。 500～600万円の高年収も魅力です！

選べる営業スタイル！

ITエンジニアやデザイナー、看護師・介護士など、あなたの経験や興味に合わせて、IT領域（レバテック）または医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）を選べます！新規事業への参入も可能です！経験者優遇ですが、成長意欲のある方なら大歓迎です！

早期キャリアアップを実現！

営業リーダーやマネージャーへの昇進、新拠点立ち上げ、新規プロダクト企画など、幅広いキャリアパスを用意しています。エンジニアや人事へのキャリアチェンジも可能です！

働きやすい環境も充実！

完全週休2日制(年間休日121日)、産休育休制度(育休取得率100％)、フレックス制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。月給35万円～で、社会保険完備、確定拠出年金制度もあります！

こんな方におすすめ！

営業経験のある方
ITエンジニア経験のある方
教員免許をお持ちの方
成長企業でキャリアアップを目指したい方

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「自分のキャリア、本当にこれでいいのか…」

多くの転職希望者が抱える、不安や焦燥感。あなたも、そう感じているのではないでしょうか？レバレジーズ株式会社は、そんなあなたに、新たなキャリアの扉を開くチャンスを提供します。急成長を続ける企業でありながら、働きがいのある会社として6年連続受賞。充実したキャリアパスと、やりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、レバレジーズ株式会社の魅力を独自の視点から解説します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなた自身のキャリアプランを考える上で役立つ情報を提供します。

◆充実したキャリアパスと成長環境

レバレジーズ株式会社は、IT・医療分野でトップクラスのサービスを展開する急成長企業です。そのため、社員の成長を促進する環境が整っており、営業職であっても、リーダー、マネージャーへの昇進、他部署へのキャリアチェンジ、さらには新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスが用意されています。これは、単なる部署異動ではなく、自身のスキルや経験を活かし、新たな挑戦を続けることができることを意味します。例えば、営業経験を活かしながら、将来的には人事部やエンジニアリング部門への転身も可能です。これは、多くの企業では見られない、非常に魅力的なポイントです。

◇働きやすさと柔軟な働き方

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、企業文化として長時間労働は推奨されていません。さらに、産休育休制度の充実（育休取得率100％）や産前フレックス・時短勤務制度など、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な制度が整っています。これは、女性や子育て中の社員にとっても非常に魅力的なポイントであり、長期的なキャリア形成を支える基盤となります。他社と比較しても、このバランスの良さは特筆すべき点です。多くの企業では、ワークライフバランスと成長機会の両立が難しいケースが多いですが、レバレジーズ株式会社では両立を目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長と安定の両立

多くのベンチャー企業は、成長性が高い一方で、安定性に欠ける場合があります。しかし、レバレジーズ株式会社は創業以来黒字経営を続け、安定した基盤を築いています。これは、成長性と安定性の両方を求める転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントです。また、IT、医療といった成長性の高い業界に特化していることも、将来的なキャリア展望を明るくします。競合他社と比較しても、この安定性と成長性のバランスは、大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：可能性を広げる成功者たち

過去の転職成功者の中には、営業職からマネージャーに昇進し、チームを率いるリーダーとなった方や、新規事業の立ち上げに貢献し、事業責任者となった方がいます。これらの事例は、レバレジーズ株式会社でキャリアアップを目指す上で、大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は非公開ですが、社内には多くの成功事例があり、自身のキャリアプランを描く上で参考になるはずです。人事部への問い合わせを通じて、より詳細な情報を取得することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

レバレジーズ株式会社では、営業職として入社した後、様々なキャリアパスが期待できます。例えば、営業スキルを磨き、チームリーダー、マネージャーへと昇進する道があります。また、異なる事業部への異動や、新規事業の立ち上げに携わることも可能です。さらに、ITエンジニアや人事といった、異なる職種へのキャリアチェンジもサポートされます。これは、自身の興味や強みを活かしながら、幅広いキャリアを築けることを意味します。充実した研修制度や、キャリアカウンセリング制度なども活用することで、自身のスキルアップを図りながら、理想のキャリアを歩むことができるでしょう。キャリアパスは、個人の能力や意欲次第で大きく広がります。会社は、その成長を全面的にサポートする体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長できる環境と充実の福利厚生

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「成長できる環境か？」「ワークライフバランスは取れるのか？」ではないでしょうか。レバレジーズ株式会社は、これらの悩みを解消する上で非常に魅力的な選択肢となります。急成長を続けるベンチャー企業でありながら、創業以来黒字経営を続け、働きがいのある会社ランキングにも6年連続で選出されている実績は、その安定性と成長性を証明しています。 500万円～600万円という想定年収に加え、完全週休2日制、年間休日121日、産休育休制度（育休取得率100％）など、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。さらに、オンライン英会話の無料受講など、自己成長を支援する制度も充実しています。キャリアアドバイザーとして言えるのは、これらの制度は単なる付加価値ではなく、社員の定着率を高め、ひいては企業の持続的な成長に繋がる重要な要素であるということです。成長意欲の高い方にとって、この環境は大きな魅力となるでしょう。

◇早期キャリアアップと多様なキャリアパス

レバレジーズ株式会社では、メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わる機会が豊富です。営業リーダー、マネージャーへの昇進はもちろん、別支店や新拠点の立ち上げ、新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ、さらにはエンジニアや人事へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスが用意されています。これは、個々の能力や志向に合わせて柔軟にキャリアを設計できることを意味し、自身の成長を最大限に追求できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟なキャリアパスは、個人の能力開発と企業の成長を両立させる、非常に優れた人事戦略です。将来像を明確に描けていない方でも、様々な可能性を探求できる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「ついていけるか？」という点でしょう。レバレジーズ株式会社では、IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを複数保有しており、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルを習得できる環境です。もちろん、経験者の方も、それぞれの経験を活かし、さらにスキルアップを図ることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して応募できる環境であると断言できます。企業が未経験者を採用するということは、育成にコストと時間を投資するということです。レバレジーズ株式会社の充実した研修体制は、その投資に対する真剣さを示しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方

特に、人材業界は「人」を扱う仕事であるため、共感力や傾聴力も重要です。これらの能力は、研修を通して磨くこともできますが、元々これらの資質を持っている方は、より早く活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、レバレジーズ株式会社への強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを明確に示すことが重要です。企業理念「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」への共感や、具体的な事業内容への理解を示すことが効果的です。また、自身の経験とスキルを活かして、どのような成果を上げたいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：営業経験を活かして成長したい

貴社の「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞という実績に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で5年間、営業として顧客開拓や関係構築に携わり、目標達成率120％を達成した経験があります。貴社のIT・医療領域における事業展開は、社会貢献性が高く、やりがいを感じます。特に、レバテックのエンジニア支援事業に興味があり、私の営業経験を活かし、多くのエンジニアのキャリア形成を支援することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。貴社の一員として、高い目標に挑戦し、共に成長していきたいです。

例文2：IT業界への関心とキャリアチェンジ

長年ITエンジニアとして培ってきた経験と知識を活かし、貴社で新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社のIT領域における事業規模と成長性、そして「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた技術的な知識に加え、顧客とのコミュニケーション能力を活かし、エンジニアの方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。貴社で、より高度なスキルを習得し、将来はマネジメント層として活躍することを目指します。

例文3：教育経験を活かしたキャリア転換

10年間の教員経験で培ったコミュニケーション能力と指導力を活かし、人材業界で貢献したいと考えています。貴社の「社会起点」を軸とした事業展開に共感し、特に医療介護領域の事業に興味があります。医療現場の課題解決に貢献できる仕事に魅力を感じ、貴社で看護師や介護士の方々のキャリア支援に携わりたいと考えています。これまでの教育経験で培った丁寧な指導力と、共感力を活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアパスを提案することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてレバレジーズ株式会社への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜレバレジーズ株式会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念への共感や、成長意欲を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。前職では…（具体的なエピソードを説明）
質問：なぜレバレジーズ株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の急成長性と、働きがいのある会社ランキングへの選出実績に魅力を感じました。特に…（具体的な事業や理念への共感などを説明）
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業として高い成果を出し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、マネージャーとしてチームを率いる立場になり、…（具体的な目標を説明）

まとめ

レバレジーズ株式会社は、成長意欲の高い方にとって、非常に魅力的な環境を提供しています。充実した研修体制、多様なキャリアパス、そして働きがいのある職場環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

レバレジーズ株式会社
※大阪【オープンポジション/営業】全事業部/充実したキャリアパス「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。【IT領域（レバテック）】エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。【医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）】看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。【いずれか必須】・接客販売または営業経験1年以上・ITエンジニア経験1年以上・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上【キャリアパス】・営業リーダー、マネージャーへの昇進・別支店や新拠点の立ち上げ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ

［学歴］大学大学院
大阪堂島支店（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日毎年1～2日ずつ増えます［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100％)/産前フレックス・時短勤務/オンライン英会話無料受講■レバレジーズ株式会社は2005年にシステムインテグレータとして設立。時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に注力し、自社メディアを中心にIT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開しています。 ■当社には、自身の思いを発信し、周囲からも意見される中で成長していける環境があります。企業理念である「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という旗印の下、お互いの考え方を共有しつつ前に進む事を奨励。また、社長に対して各自が希望や意見を発信できる場があり、高いモチベーションで働く社員が多い事が特徴です。

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